Дело № июля 2020 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Курганский городской суд 

<

адрес>

в составе председательствующего судьи Дерябиной Ю.А.

при секретаре ФИО3

с участием представителя истца ФИО4, представителя ответчика ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кургане ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело № (уникальный идентификатор дела 45RS0№-39) по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) о признании решения незаконным, включении периодов работы в общий страховой стаж, перерасчете пенсии, 

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) (далее – УПФР в 

<

адрес>), в котором, с учетом изменений, заявленных в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), просила признать незаконным решение об отказе в зачете в общий страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возложить на ответчика обязанность включить в общий страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кондитера в Ресторане 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Курганхлебпром», произвести перерасчет пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование иска указала, что решением УПФР в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в зачете в общий трудовой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С решением не согласна, указала, что реорганизация предприятий подтверждена соответствующими документами. Ссылалась на то, что основным документом, подтверждающим ее трудовую деятельность, является трудовая книжка, в которой содержатся сведения о принятии на работу, переводах и преобразованиях предприятий. 

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО4 заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по доводам иска.

Представитель ответчика УПФР в 

<

адрес> ФИО5, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск. 

Заслушав стороны, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с Правилами подсчета и порядка подтверждения страхового стажа, предусмотренными ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 11 постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»).

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). 

В разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается. 

В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих – в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих – в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием. 

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из материалов гражданского дела следует, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ обратилась в УПФР в 

<

адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). 

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истцу была назначена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ, при этом решением от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 было отказано во включении в общий трудовой (страховой) стаж периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - кондитер в ресторане 

<

адрес> треста ресторанов и кафе, так как в трудовой книжке наименование организации в оттиске печати на увольнение не соответствует наименованию организации, осуществившей прием, факт работы документально не подтвержден; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - продавец ОАО «Курганхлебпром», так как стаж работы за период после даты регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования в установленном порядке не подтверждается в соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно записям в трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята кондитером в Ресторан 

<

адрес> треста ресторанов и кафе (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией трест ресторанов и кафе преобразован в Первомайский трест предприятий общественного питания (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведена кондитером в МП «Пирожковая» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ принята в ОАО «Курганхлебпром» подсобной рабочей (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведена продавцом в магазин № (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). 

Решением Курганского городского суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по иску ФИО6 к УПФР в г. Кургане Курганской области о включении периодов работы в стаж, перерасчете пенсии установлено, что в документах архивного фонда Управления общественного питания исполнительного комитета Курганского областного Совета народных депутатов имеется приказ Управления общественного питания исполнительного комитета Курганского областного Совета народных депутатов от 23.10.1986 № 151 «Об образовании в Первомайском районе треста предприятий общественного питания».

Согласно приложению № 1 к приказу Управления общественного питания исполнительного комитета Курганского областного Совета народных депутатов от 28.10.1986 № 151 «Структура организаций общественного питания г. Кургана», в состав Управления входили Октябрьский, Советский и Первомайский тресты общественного питания. Как следует из приложения № 3 к приказу Управления общественного питания исполнительного комитета Курганского областного Совета народных депутатов от 28.10.1986 № 151 «Предприятия, входящие в состав трестов» в состав Первомайского треста предприятий общественного питания входил Ресторан ст. Курган.

Постановлением Администрации города Кургана от 27.01.1992 № 89.170 «О регистрации муниципального предприятия общественного питания «Пирожковая» зарегистрировано муниципальное предприятие «Пирожковая», зарегистрирован устав данного предприятия.

Постановлением Администрации города Кургана от 27.11.1992 № 1274.18 зарегистрировано предприятие «Тайна» в форме товарищества с ограниченной ответственностью, зарегистрирован устав. Постановлением Администрации города Кургана от 07.10.1993 № 1429.7 прекращена деятельность муниципального предприятия «Пирожковая» в связи с присоединением к предприятию «Тайна», предприятие исключено из реестра муниципальных предприятий. Устав предприятия «Тайна» дополнен п. 1.2: «Предприятие «Тайна» является правопреемником муниципального предприятия «Пирожковая» (приложение к постановлению от 07.10.1993 № 1429.7).

В ГКУ «Государственный архив документов по личному составу Курганской области» на хранении имеется приказ о приеме на работу № ФИО2 (ФИО1) С.Ю., согласно которому истец зачислена на работу с ДД.ММ.ГГГГ в трест ресторанов и кафе на 

<

адрес> в должности кондитера 3 разряда.

В отделе архивов Южно-Уральской железной дороги имеются сведения о ресторане станции Курган, на основании совместного приказа Министерства торговли РСФСР (Минторг РСФСР) и Министерства путей сообщения СССР (МПС СССР) от 24.11.1986 № 259/34-ЦЗ предприятия общественного питания, обеспечивающие питание пассажиров на железнодорожном транспорте, в том числе ресторан станции Курган, с 01.05.1987 переданы из подчинения треста ресторанов и кафе Минторга РСФСР в подчинение созданного Главного управления железнодорожных ресторанов «Главдорресторан» МПС СССР (приказ размещен в информационной системе «КонсультантПлюс»).

В соответствии с указанием МПС СССР от 20.11.1986 № ГР-4735у «О создании на железных дорогах межтерриториальных объединений железнодорожных ресторанов» ресторан станции Курган вошел в состав Южно-Уральского межтерриториального объединения железнодорожных ресторанов Главдорресторана МПС СССР.

Приказом начальника Южно-Уральской железной дороги от 23.12.1999 № 304/Н ресторан станции Курган межтерриториального объединения железнодорожных ресторанов реорганизован путем присоединения к отделу рабочего снабжения (ОРС) Курганского отделения Южно-Уральской железной дороги (приказы начальника Южно-Уральской железной дороги по основной деятельности по 2003 год переданы на хранение в ГУ «Объединенный государственный архив Челябинской области»).

Иные документы, подтверждающие работу истца в спорные периоды, отсутствуют, на хранение в архивные службы не передавались. Указанные выше обстоятельства подтверждены ответами ГКУ «Государственный архив Курганской области», МКУ «Муниципальный архив города Кургана», ГКУ «Государственный архив документов по личному составу Курганской области», отдела архивов Южно-Уральской железной дороги. 

В соответствии с п. 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

В силу п. 41 указанного Постановления, в случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

Разделом VI Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» предусмотрены периоды, подлежащие зачету в трудовой стаж. 

Согласно статье 96 указанного Закона, в редакции, действовавшей в спорный период, трудовой стаж устанавливался на основании документов, выдаваемых в установленном порядке организациями. 

Стаж работы (кроме работы у отдельных граждан), указанный в части первой статьи 89 Закона, мог устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о трудовой деятельности утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясение, наводнение, ураган, пожар и т.п.) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы по свидетельским показаниям при утрате документов по другим причинам (например, вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и т.п.) (статья 97 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»).

В спорный период работы истца действовало Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденное приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, пунктом 2.1 которого было предусмотрено, что при отсутствии документов об имеющемся стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение и др.), авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации); иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию (кроме работы у отдельных граждан); работы (службы) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера, в т.ч. дающей право на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, устанавливается на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе или одной системе.

При этом указанное Положение, предусматривая порядок подтверждения трудового стажа свидетельскими показаниями, не содержало аналогичного названному выше требованию пункта 41 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий трудовой пенсии, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, указания на то, что в случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

При таких обстоятельствах суд считает, что в данном случае при подсчете страхового стажа истца подлежит применению названное Положение, поскольку оно действовало в период работы истца и устанавливает более выгодный для нее вариант подтверждения стажа.

Факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтвердили свидетели ФИО6 и ФИО7, которые пояснили, что работали вместе с ФИО2 в спорный период, предприятие в настоящее время не существует, документы по личному составу – приказы о приеме и увольнении истца, лицевые счета не сохранены, место работы постоянно находилось по адресу: 

<

адрес>, менялось лишь наименование работодателей в связи с реорганизациями предприятий, условия и характер работы не менялись. 

Дата приема истца на работу подтверждена приказом о приеме, записью, внесенной в трудовую книжку. Все записи в трудовую книжку внесены своевременно с указанием конкретного наименования работодателя, а также наименования должности и присвоенного разряда, при реорганизации сделана соответствующая запись с проставлением основания внесения записи. В силу действовавшего в тот период времени постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, внесенные в трудовую книжку работника записи удостоверялись подписью и печатью работодателя лишь при увольнении.

Указанные в трудовой книжке сведения согласуются с показаниями свидетелей ФИО6 и ФИО7, представленными архивными документами о реорганизации, регистрации и прекращении деятельности предприятий. 

На основании изложенного, учитывая, что основной причиной отказа во включении истцу в страховой стаж спорных периодов послужило несоответствие оттиска печати при увольнении наименованию организации, осуществляющей прием, суд считает установленным период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

При принятии решения суд принимает во внимание то обстоятельство, что истец лишена возможности в ином порядке подтвердить факт своей работы по указанным выше основаниям. 

Доказательств, опровергающих представленные истцом доказательства в подтверждение факта работы в спорный период времени, ответчиком не представлено.

Принимая во внимание отсутствие доказательств обоснованности отказа истцу в зачете спорных периодов в общий трудовой стаж, суд приходит к выводу о наличии оснований для понуждения ответчика включить периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в подсчет страхового стажа истца.

При включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кондитера в Ресторане 

<

адрес> в общий трудовой (страховой) стаж истец будет иметь право на перерасчет размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, так как включенный в стаж период работы будет влиять на увеличение ее размера, в связи с чем требования истца о возложении обязанности на ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом включенного периода подлежат удовлетворению. 

Согласно п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Согласно Выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО2 за оспариваемый период работы в ОАО «Курганхлебпром» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сведения отсутствуют, прослеживается работа в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО8 с предоставлением сведений о размере заработной платы за указанный период. 

Из справки ЗАО «Курганхлебпром» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в архиве ЗАО «Курганхлебпром» данных по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ФИО2 не найдено.

Таким образом, проверив представленные сторонами доказательства, оценив их в совокупности, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований о включении периодов работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Курганхлебпром», перерасчете пенсии с учетом указанного периода. При этом, судом принимается во внимание то обстоятельство, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен истцу ответчиком в общий страховой стаж добровольно как работа в иной организации. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО2 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа ФИО2 в зачете в общий страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) включить ФИО2 в общий страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кондитера в Ресторане 

<

адрес> и произвести перерасчет пенсии с учетом указанного периода с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении иска к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) о включении в общий страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Курганхлебпром», перерасчете пенсии с учетом указанного периода ФИО2 отказать.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение месяца через Курганский городской суд со дня вынесения мотивированного решения.

Судья Ю.А. Дерябина