дело № 2-167/2024

УИД10RS0008-01-2023-001662-80

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 февраля 2024 года г. Медвежьегорск

Республика Карелия

Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Ероховой Л.А., при секретаре Павковой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Медвежьегорского района Республики Карелия в интересах неопределенного круга лиц к МКОУ «Толвуйская средняя общеобразовательная школа» о признании бездействия незаконным, 

установил:

Исковые требования с учетом их изменения предъявлены по тем основаниям, что прокуратурой Медвежьегорского района Республики Карелия поведена поверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности образовательного учреждения «Толвуйская СОШ», по результатам которой установлен факт неразмещения информации на официальном сайте в сети «Интернет» http://tolvuyashkola.ru/ сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда, что является нарушением ч. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Прокурор просит суд признать незаконным бездействие МКОУ «Толвуйская средняя общеобразовательная школа», выразившееся в неразмещении информации на официальном сайте в сети «Интернет» http://tolvuyashkola.ru/ сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда.

Помощник прокурора Медвежьегорского района Аверина А.А. в судебном заседание исковое требование поддержала, пояснив, что после проведения проверки и обращения прокурора в суд ответчик выявленное нарушение закона устранил, соответствующие сведения размещены на официальном сайте МКОУ «Толвуйская СОШ» в сети «Интернет».

Представитель ответчика МКОУ «Толвуйская СОШ» в судебное заседание не явился, извещен, просил о рассмотрении дела без своего участия, ранее в судебном заседании 24.01.2024 представитель ответчика ФИО1 заявила о согласии с требованиями прокурора.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. 

В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

В соответствии с требованиями ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.

Согласно ч. 6 ст. 15 указанного Закона работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Установленный вышеуказанной нормой для работодателя порядок ознакомления работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах отнесен к процедуре проведения специальной оценки условий труда и в силу положений главы 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ является одной из составляющих данной процедуры.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Закона о специальной оценке условий труда).

Судом установлено, подтверждается письменными материалами дела, что в декабре 2023 года Прокуратурой Медвежьегорского района проведена проверка наполняемости официальных интернет-сайтов образовательных учреждений, осуществляющих деятельность на территории Медвежьегорского района, локальными и другими документами. Как следует из акта проверки от 14.12.2023, на сайте образовательного учреждения МКОУ «Толвуйская» - адрес http://tolvuyashkola.ru/ отсутствуют сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда. Указанное обстоятельство подтверждается скриншотом страниц указанного сайта, ответчиком не оспаривалось.

Объяснениями представителя ответчика в судебном заседании 24.01.2024 подтверждается, что специальная оценка условий труда проводилась в МКОУ «Толвуйская СОШ» в 2019 году.

Согласно сайту http://tolvuyashkola.ru/ отчет о проведении СОУТ, Перечень мероприятий по улучшению условий труда, сводная ведомость результатов проведения СОУТ опубликованы 19.01.2024, т.е. после проведения проверки прокурора и обращения прокурора с настоящим иском в суд.

Таким образом факт бездействия ответчика по несвоевременному размещению информации о СОУТ на официальном сайте образовательного учреждения является доказанным, допущенное ответчиком бездействие нарушает права и охраняемые законом интересы неопределенного круга лиц, включая работников образовательного учреждения.

С учетом правового статуса МКОУ «Толвуйская СОШ» и порядка финансирования учреждения, сложного финансового положения МКОУ, суд считает возможным на основании ст. 90 ГПК РФ, освободить ответчика от уплаты государственной пошлины. 

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Признать незаконным бездействие МКОУ «Толвуйская средняя общеобразовательная школа», выразившееся в неразмещении информации на официальном сайте в сети «Интернет» http://tolvuyashkola.ru/ сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Л.А. Ерохова 

Решение в окончательной форме составлено 27.02.2024