Дело №2-3088/19

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 июля 2019 года Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Замыслова Ю.А.,

при секретаре Лобазниковой Е.Р.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Гвардеец» о взыскании денежной компенсации и морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Гвардеец» (далее также – ЗАО «Гвардеец», Общество) о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 63 587 руб. 12 коп., компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда в размере 40 000 руб. В обоснование заявленных требований истец указал на то, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в Обществе в должности 

<

данные изъяты> по трудовому договору. Ответчик не исполнил обязанность по выплате ФИО1 заработной платы за январь и февраль 2019 года в указанном размере. В связи с нарушением ответчиком срока выплаты причитающейся истцу заработной платы на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации с Общества подлежат взысканию проценты в сумме 1248 руб. 43 коп. (на момент подачи иска). Действиями ЗАО «Гвардеец» истцу ФИО1 причинен моральный вред, размер денежной компенсации которого оценивается последним в 40 000 руб.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части взыскания с Общества задолженности по заработной плате в размере 63 587 руб. 12 коп. прекращено в соответствии со ст.ст. 220, 221 ГПК РФ.

Представитель ответчика ЗАО «Гвардеец», извещенный по юридическому адресу, а также конкурсный управляющий, в судебное заседание не явились. Суд, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика и конкурсного управляющего.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал требования о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты и компенсации морального вреда.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В ходе рассмотрения дела нашел подтверждение факт невыплаты зарплаты истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Соответственно с ответчика в пользу ФИО1 подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4260 руб. 34 коп. (134 дня по ставке 7,25%) из расчета: 63 587,12 х 7,5/100/150 х 134.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из материалов дела, ответчик как работодатель совершил в отношении истца неправомерные действия, выразившиеся в невыплате заработной платы, что повлекло нравственные страдания истца.

Таким образом, требования о компенсации морального вреда заявлены истцом правомерно.

Вместе с тем, принимая во внимание период невыплаты заработной платы, характер страданий истца, характер и длительность допущенных ответчиком нарушений, обстоятельства причинения морального вреда, непредставление ответчиком доказательств, свидетельствующих о наличии уважительных причин для неисполнения обязанностей работодателя, с учетом требований разумности и справедливости, суд находит заявленный истцом размер компенсации морального вреда завышенным, в связи с чем определяет размер денежной компенсации морального вреда в 5000 руб. 

Так как решение состоялось в пользу истца, освобожденного в силу пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Гвардеец» в пользу ФИО1 денежную компенсацию в размере 4260 руб. 34 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а всего 9260 руб. 34 коп.

Взыскать с ЗАО «Гвардеец» в местный бюджет госпошлину в размере 700 руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий Ю.А. Замыслов

Мотивированное решение составлено 12 июля 2019 года.