РЕШЕНИЕ

 (заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 октября 2017 года г. Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе председательствующего Коростелевой Е.В., при секретаре Зариповой Н.Р., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1862/17 по иску ФИО2 к ООО «Прогрессио» о возложении обязанности, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обращение в суд мотивирует тем, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Сатурн-К» с ДД.ММ.ГГГГ, занимал должность генерального директора. 

ДД.ММ.ГГГГ. наименование ООО «Сатурн-К» изменено на ООО «Прогрессио».

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ. истец освобожден от исполнения обязанностей генерального директора общества.

При увольнении истцу не сделаны соответствующие записи в трудовую книжку.

В этой связи истец просит обязать ООО «Прогрессио» произвести запись в трудовой книжке о приеме на работу в ООО «Сатурн-К» генеральным директором с ДД.ММ.ГГГГ., о переводе на работу в ООО «Прогрессио» на должность генерального директора с ДД.ММ.ГГГГ., об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ., а также выдать истцу справку с содержанием информации о периоде работы истца, начислении истцу районного коэффициента и Северной надбавки, о периоде нахождения истца в командировке в 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

Истец просит рассмотреть дело без своего участия, выражает согласие на вынесение заочного решения.

Ответчик надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился. Суд считает возможным рассмотреть дело без участия ответчика с вынесением заочного решения.

Представитель третьего лица ГУ УПФР по г.Лесосибирску надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился. Суд считает возможным рассмотреть дело без участия представителя третьего лица.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

Статья 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Согласно статье 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно п. 7 постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 года N 380/П-18 "Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" в г. Лесосибирске к заработной плате работников применяется коэффициент 1,30. 

В соответствии с Указом Президиума ВС СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%. Согласно Постановлению Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 г. Лесосибирск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. 

Как установлено в судебном заседании, истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Сатурн-К» с ДД.ММ.ГГГГ, занимал должность генерального директора, имел право на получение Северной надбавки и районного коэффициента (50% и 30%), что подтверждается протоколом общего собрания учредителей от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.30-31), копией трудовой книжки.

ДД.ММ.ГГГГ. наименование ООО «Сатурн-К» изменено на ООО «Прогрессио» (л.д.28-29).

Вопреки доводам истца, копия решения № общего собрания учредителей от ДД.ММ.ГГГГ., а также от ДД.ММ.ГГГГ. о прекращении полномочий директора ФИО2 в регистрирующий орган не представлялись (л.д.39, 27).

Вместе с тем, в ДД.ММ.ГГГГ. истец освобожден от исполнения обязанностей генерального директора общества. Указанные обстоятельства подтверждены копиями документов, предоставленных из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО «Прогрессио». Так, согласно представленных налоговой инспекцией сведений, ДД.ММ.ГГГГ. в налоговый орган поступило заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ, связанных с прекращением полномочий физического лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица – ФИО2 (л.д.62-63). Одновременно, внесены сведения о новом генеральном директоре общества – ФИО1 (л.д.64). Период работы истца – с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. сторонами в судебном заседании не оспаривается.

При увольнении истцу не сделаны соответствующие записи в трудовую книжку, что подтверждается копией трудовой книжки. 

Таким образом, в трудовую книжку истца ответчик обязан внести запись о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в качестве генерального директора. 

Кроме того, на основании приказа ООО «Сатурн-К» от ДД.ММ.ГГГГ., истец направлен в командировку в 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.5). Вместе с тем, стороной суду не представлено достаточных доказательств, подтверждающих нахождение истца в указанный период в командировке. Суду представлена лишь копия приказа о направлении в командировку, подписанная самим же ФИО2. Проездных документов, авансового отчета, иных доказательств, подтверждающих данное требование, суду не представлено.

В этой связи, согласно вышеприведенным нормам, ответчик обязан выдать истцу справку об указанном периоде работы истца, начислении истцу районного коэффициента и Северной надбавки. 

Кроме того, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину от уплаты которой истец освобожден в сумме 300 руб. 

Руководствуясь ст.ст. 193-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО «Прогрессио», удовлетворить частично. 

Обязать ООО «Прогрессио» произвести запись в трудовой книжке ФИО2 о приеме на работу в ООО «Сатурн-К» генеральным директором с ДД.ММ.ГГГГ. на основании протокола № общего собрания учредителей от ДД.ММ.ГГГГ., о переводе на работу в ООО «Прогрессио» на должность генерального директора с ДД.ММ.ГГГГ. на основании протокола № общего собрания учредителей от ДД.ММ.ГГГГ., об увольнении с должности генерального директора ООО «Прогрессио» с ДД.ММ.ГГГГ. на основании Решения № общего собрания учредителей от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ООО «Прогрессио» выдать ФИО2 справку с содержанием информации о периоде его работы в качестве генерального директора с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «Сатурн-К», о переводе его на работу на должность генерального директора ООО «Прогрессио» с ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с должности генерального директора ООО «Прогрессио» с ДД.ММ.ГГГГ., о начислении ФИО2 в период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. районного коэффициента и Северной надбавки.

В удовлетворении требований ФИО2 к ООО «Прогрессио» о возложении обязанности выдать справку с указанием информации о периоде нахождения ФИО2 в командировке в 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ отказать. 

Взыскать с ООО «Прогрессио» государственную пошлину в размере 300 руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. Коростелева