ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 декабря 2017 года

Мытищинский городской суд Московской области в составе: судьи Наумовой С.Ю., при секретаре Герасимовой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО3 к Акционерному обществу «СУ Лесопаркового хозяйства» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к АО «СУ Лесопаркового хозяйства» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет в размере 289 894, 40 рублей.

Требования истца мотивированы тем, что ФИО3 работает по трудовому договору в АО «СУ Лесопаркового хозяйства» в должности прораба участка эксплуатации. У неё родилась дочь ДД.ММ.ГГГГ, в этой связи, она находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, однако, работодатель не выплачивает ей пособия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО3 в судебном заседании требования свои поддержала, просила удовлетворить их по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика АО «СУ Лесопаркового хозяйства» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, о рассмотрении дела в своё отсутствие не просил. В связи с чем, суд, с согласия истца, рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица Государственного учреждения – Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования РФ (Филиал №) по доверенности ФИО5 в судебном заседании исковые требования истца оставила на усмотрение суда.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объёме, учитывая следующее.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, истец ФИО3 работает по трудовому договору в АО «СУ Лесопаркового хозяйства» в должности прораба участка эксплуатации.

У ФИО3 родилась дочь – ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ. В этой связи, истец находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Однако работодатель АО «СУ Лесопаркового хозяйства» не выплачивает пособия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком осуществляются страхователем (работодателем) по месту работы застрахованного лица (работника).

Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребёнком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчёта среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия.

Положениями ст.39 Конституции Российской Федерации предусмотрены гарантии каждому на право на получения социальных пособий, предусмотренных Федеральными законами.

Статьёй 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что женщина имеет право на предоставление ей отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Данный отпуск предоставляется на основании письменного заявления женщины, обладающей таким правом.

Федеральными законами от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" предусмотрено право застрахованного лица на своевременное получение причитающихся ему пособий от страхователя (работодателя) и обязанность страхователя выплачивать такие пособия в порядке и сроки, установленные законодательством.

Согласно ч.1 ст.10 ФЗ № пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Размер пособия по беременности и родам составляет 100 процентов среднего заработка.

Согласно ч.1 ст.13 ФЗ № назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется по месту работы застрахованного лица.

Удовлетворяя исковые требования и взыскивая пособия с ответчика АО «СУ Лесопаркового хозяйства», суд исходил из факта нахождения истца в трудовых отношениях с данным работодателем. По расчётам истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пособия в общей сумме будут составлять 289 891 рублей 60 копеек. Ответчик в судебное заседание не явился и доводы истца не опроверг. В связи с чем, суд удовлетворяет исковые требования истца. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Акционерному обществу «СУ Лесопаркового хозяйства» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет - удовлетворить. 

Взыскать с Акционерного общества «СУ Лесопаркового хозяйства» в пользу ФИО3 ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по 22 июнь 2018 года в размере 289 894 рублей 60 рублей.

Ответчик вправе подать в Мытищинский городской суд 

<

адрес> заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения его копии. 

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение одного месяца по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.Ю. Наумова