№ 2-855/2017

Решение

Именем Российской Федерации

20 декабря 2017 года п. Дедовичи 

Дедовичский районный суд Псковской области в составе:

Председательствующего судьи Васильевой М.Г.

при секретаре Бакулиной О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Дедовичском районе Псковской области о включении периодов работы в Дедовичском межколхозном объединении по кормопроизводству Псковского объединения Облсельпром с 16 апреля 1981 года по 05 октября 1982 года в качестве тракториста, с 05 октября 1982 года по 19 июня 1986 года в качестве шофера, в страховой стаж для назначения пенсии по достижению 60 лет, 

Установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Дедовичском районе Псковской области о включении периодов работы в Дедовичском межколхозном объединении по кормопроизводству Псковского объединения Облсельпром с 16 апреля 1981 года по 05 октября 1982 года в качестве тракториста, с 05 октября 1982 года по 19 июня 1986 года в качестве шофера в страховой стаж для назначения пенсии по достижению 60 лет. 

В обосновании иска указано, что в марте 2018 года у него возникает право на получение пенсии по старости. В текущем году он предоставил в Управление Пенсионного фонда в Дедовичском районе Псковской области документы для подсчета страхового стажа. После изучения документов ответчик направил ему письмо, в котором указано, что спорные периоды не могут быть включены в страховой стаж, так как печать при увольнении не соответствует штампу наименования организации при трудоустройстве, записи о реорганизации предприятия не имеется. С данным отказом он не согласен, поскольку нарушается его право на получение страховой пенсии по достижению 60 лет.

В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования в полном объеме, пояснив, что 16 апреля 1981 года он трудоустроился трактористом в Дедовичское межколхозное объединение по кормопроизводству Псковского объединения Облсельпром. Примерно через год его перевели шофером, работал до 19 июня 1986 года, когда уволился по собственному желанию. За время его работы предприятие переименовывалось, при увольнении имело название «Дедовичское межхозяйственное предприятие по производству кормов». Когда именно происходило переименование организации он вспомнить не может. Характер трудовой деятельности при переименовании организации не менялся. Трудовая книжка находилась в отделе кадров предприятия, все записи и печати в трудовой книжке вносились инспектором отдела кадров. Письменные документы о трудовой деятельности в спорный период он предоставить не может. При дальнейшем трудоустройстве у него проблем не возникало. 

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в Дедовичском районе Псковской области в судебное заседание не явился, в письменном заявлении от 10 декабря 2017 года № 4-10/2166 просил рассмотреть дело в его отсутствие, оставив решение о включении периодов работы в страховой стаж ФИО1 на усмотрение суда.

Заслушав пояснения истца, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии с ч.3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин не по вине работника). Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225 «О трудовых книжках» утверждены Правила «Ведения и хранения трудовых книжек», где в п.2 указано, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе (п.4). При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (п.35).

В судебном заседании установлено, что согласно трудовой книжке, заполненной 30 июня 1976 года, истец 16 апреля 1981 года был принят на работу в качестве тракториста в «Дедовичское межколхозное объединение по кормопроизводству Псковского объединения Облсельпром», о чем перед записью имеется прямоугольный штамп (запись №8). 10 мая 1982 года он был переведен шофером на автомашину ЗИЛ-18 (запись №8, так в документе). 19 июня 1986 года ФИО1 уволился по собственному желанию, что подтверждается записью №9. Запись об увольнении заверена круглой печатью «Дедовичское межхозяйственное предприятие по производству кормов». Запись о переименовании организации отсутствует.

В материалах дела имеется отказ Управления Пенсионного фонда РФ в Дедовичском районе №04-10/1922 от 02 октября 2017 года о включении спорных периодов в страховой стаж при назначении пенсии, в связи с тем, что печать при увольнении не соответствует штампу при принятии (отсутствует запись в трудовой книжке о реорганизации).

Решением Дедовичского районного суда от 09 ноября 2017 года установлен факт принадлежности трудовой книжки, выданной 30 июня 1976 года ПМК-4 треста «Дорстрой» Псковского Облмежколхозстрой объединения, ФИО1

Согласно архивных справок от 13 июля 2017 года №703,704 Архивного отдела Администрации Дедовичского района документы Дедовичского межхозяйственного предприятия по производству кормов Дедовичского района Псковской области на хранение в муниципальный архив Дедовичского района не поступали, в связи с чем, выдать справку о работе в спорный период не представляется возможным. 

Свидетели ФИО7 и ФИО8 в судебном заседании подтвердили, что ФИО1 с 1981 года до середины 1986 года работал в Дедовичском межколхозном объединении по кормопроизводству Псковского объединения Облсельпром первоначально трактористом, а затем шофером. Совместную трудовую деятельность свидетели подтвердили документально. В указанный период наименование организации было изменено «объединение переименовано в предприятие», но характер деятельности работников не изменился. 

Из обозренных трудовых книжек свидетелей следует, что у них также отсутствуют сведения о реорганизации «Дедовичского межколхозного объединения по кормопроизводству Псковского объединения Облсельпром» в «Дедовичское межхозяйственное предприятие по производству кормов». Какие либо письменные документы отсутствуют. 

Таким образом, ошибки при заполнении трудовой книжки истца при увольнении, отсутствие записи о реорганизации, были допущены по вине работодателя, следовательно, спорные периоды подлежат включению в страховой стаж для назначения пенсии по старости.

Руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд 

Решил:

Иск ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Дедовичском районе Псковской области о включении периодов работы в Дедовичском межколхозном объединении по кормопроизводству Псковского объединения Облсельпром с 16 апреля 1981 года по 05 октября 1982 года в качестве тракториста, с 05 октября 1982 года по 19 июня 1986 года в качестве шофера в страховой стаж для назначения пенсии по достижению 60 лет, удовлетворить. 

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Дедовичском районе Псковской области включить ФИО1 периоды работы в Дедовичском межколхозном объединении по кормопроизводству Псковского объединения Облсельпром с 16 апреля 1981 года по 05 октября 1982 года в качестве тракториста, с 05 октября 1982 года по 19 июня 1986 года в качестве шофера в страховой стаж для назначения пенсии по достижению 60 лет.

С полным текстом решения вправе ознакомиться 22 декабря 2017 года.

Решение может быть обжаловано в Коллегию по гражданским делам Псковского областного суда через Дедовичский районный суд в течение месяца с момента вынесения мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий судья: