Г.Тюмень ДЕЛО № 2-6602/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 июня 2019 года 

Центральный районный суд г. Тюмени в составе: 

председательствующего судьи Серебряковой А.В.,

при секретаре Муртазиной Э.Г. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 

<

данные изъяты> к УПФР Тюмени Тюменской области об обязании включить в трудовой стаж периоды работы, об обязании назначить пенсию, взыскании судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, просит обязать ответчика включить в стаж дающий право на назначение льготной трудовой пенсии предусмотренной пп.20.п.1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» периоды его работы в льготном исчислении как 1 год 6 месяцев за 1 год работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - 

<

данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации.

Истица просит обязать ответчика назначит ей пенсию с даты возникновения права и взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины 600 рублей. По оформлении доверенности представителю 2100 рублей, по оплате услуг представителя 15000 рублей.

В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте слушания дела извещены.

Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям: 

Как следует из материалов дела, Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ истице, обратившейся с заявлением ДД.ММ.ГГГГ к ответчику о назначении пенсии по основаниям, предусмотренным пп.20 п.1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях», было отказано в назначении пенсии, в связи с недостаточностью специального трудового стажа, включив в льготный стаж – 

<

данные изъяты>, и не включив в такой стаж в том числе и в льготном исчислении спорные периоды работы истца:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - 

<

данные изъяты>»;

поскольку организационно-правовая форма работодателя истца не является учреждением;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации, - поскольку такие периоды являются отвлечением от основной трудовой деятельности. 

В соответствии с пп.20 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная пенсия по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения устанавливается при специальном стаже не менее 30 лет. 

Закрепляя в Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях. 

В соответствии со ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. На основании ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и пособия устанавливаются законом. 

Согласно ст. 55 Конституции РФ, в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина, в силу которой дана возможность дополнять уже закрепленные Конституцией права и свободы человека, а так же исключена возможность для издания законов, изымающих из конституционного перечня отдельные права и свободы граждан. 

В обоснование возможности включения в льготный трудовой стаж периода работы спорных периодов истицей предоставлены в материалы дела в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации копию трудовой книжки, которая в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ является основным доказательством наличия трудового стажа работника. В трудовой книжке истицы указаны все изменения организационно правовой формы ее работодателей. Со стороны ответчика доказательств того что при изменении организационно-правовой формы работодателей истицы изменялись ее должностные обязанности, либо цели и задачи организаций, - со стороны ответчика не предоставлено (ст. 56 ГПК РФ). Кроме того, суд обращает внимание, что периоды работы истицы у того же работодателя в иной организационно-правовой форме в бесспорном порядке включены ответчиком в льготный трудовой стаж истца.

Так же должны быть включены в льготный трудовой стаж истицы периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку в соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ такие периоды являются периодами с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель истца обязан производить отчисления в том числе и в ПФ РФ.

При включении в льготный трудовой стаж спорных периодов работы истицы в том числе в льготном исчислении как 1 год 6 месяцев за год работы, льготного трудового стажа истицы на дату ее обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ будет достаточно для назначении пенсии по основаниям, предусмотренным пп.20 п.1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» ( ст. 22 Закона РФ «О страховых пенсиях»).

Поскольку решение принято в пользу истца, с ответчика в пользу истца на основании т.ст. 98, 100 ГПК Ф должны быть взысканы расходы по оплате государственной пошлины 300 рублей, по оформлении нотариальной доверенности представителю 2100 рублей. по оплате услуг представителя 10000 рублей. Излишне уплаченная истицей государственная пошлина может быть возвращена истице на основании ее заявления. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. ст. ст. 12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 

<

данные изъяты> удовлетворить.

Обязать УПФР в городе Тюмени Тюменской области включить ФИО1 

<

данные изъяты> в трудовой стаж, дающий право на назначении пенсии по основаниям, предусмотренным ст. 30 п.1 пп.20 Закона РФ «О страховых пенсиях» периоды работы в льготном исчислении как 1 год 6 месяцев за 1 год работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - 

<

данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации.

Обязать УПФР Тюмени Тюменской области назначить ФИО1 

<

данные изъяты> пенсию по пп.20 п.1 ст. 30 Закона РФ с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с УПФР Тюмени Тюменской области в пользу ФИО1 

<

данные изъяты> судебные расходы в сумме 12400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его вынесения, путем подачи апелляционной жалобы через суд Центральный районный суд Тюмени.

Решение изготовлено в совещательной комнате на компьютере.

судья А.В.Серебрякова