Дело № 2 – 2296/19

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

25 июня 2019 года Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Р.И. Гиззатуллина, при секретаре А.С. Абрамовой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «973 Управление строительно-монтажных работ» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, судебных расходов, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Нижнекамский городской суд с иском к ООО «973 Управление строительно-монтажных работ» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, судебных расходов.

В обосновании иска указано, что согласно трудовому договору ... от ... истец был принят на работу к ответчику на должность монтажника технологических трубопроводов. Местом работы является обособленное подразделение работодателя, расположенное в городе .... Размер должностного оклада составил 35 000 рублей. ... трудовой договор расторгнут. Истец обратился в Нижнекамский городской суд с иском к ООО «973 УСМР» о взыскании задолженности по заработной плате. Решением Нижнекамского городского суда от ... с ООО «973 УСМР» в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере 81 655 рублей 04 копейки, в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей. Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 24.09.2018 г. решение суда оставлено без изменения. ... на лицевой счет истца поступили денежные средства в размере 10 000 рублей, ... в размере 76 665 рублей 04 копейки. Просрочка составила с ... по ... 358 календарных дней. В этой связи истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 13 766 рублей 30 копеек, расходы по оплате юридических услуг 8 000 рублей, банковские расходы по оплате юридических услуг в размере 160 рублей.

В судебное заседание истец и представитель истца не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом. Представитель истца ходатайствовал о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика ООО «973 УСМР» в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд в силу положений статьи 167, статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие надлежаще извещенного представителя ответчика с вынесением заочного решения.

Изучив письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему. 

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов.

Как установлено судом и следует из материалов дела, по трудовому договору ... от ... истец был принят на работу к ответчику на должность монтажника технологических трубопроводов. Местом работы является обособленное подразделение работодателя, расположенное в городе .... Размер должностного оклада составил 35 000 рублей.

... истец уволен по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решением Нижнекамского городского суда от 28.06.2018 г. с ООО «973 УСМР» в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере 81 655 рублей 04 копейки, в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей. Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 24.09.2018 г. решение суда оставлено без изменения.

... на лицевой счет истца поступили денежные средства в размере 10 000 рублей, ... в размере 76 665 рублей 04 копейки. Просрочка составила с ... по ... 358 календарных дней.

При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы являются обоснованными, размер компенсации за период с ... по ... года составляет 13 766 рублей 30 копеек.

На основании статей 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате юридических услуг и услуг представителя, расходы по оформлению доверенности в размере 1 600 рублей, банковские расходы по оплате услуг представителя в размере 160 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 393 Трудового Кодекса Российской Федерации, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, судебные расходы по настоящему делу в сумме 550 рублей подлежат взысканию с ответчика в бюджет муниципального образования «Нижнекамский муниципальный район Республики Татарстан». 

Руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственность «973 Управление строительно-монтажных работ» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 13 766 рублей 30 копеек, расходы по оплате юридических услуг и услуг представителя в размере 8 000 рублей, расходы по оформлению доверенности в размере 1 600 рублей, банковские расходы по оплате услуг представителя в размере 160 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственность «973 Управление строительно-монтажных работ» в доход бюджета ... муниципального района Республики Татарстан государственную пошлину в размере 550 рублей. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Р.И. Гиззатулин