2-7594/2023

86RS0004-01-2023-007498-90

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 октября 2023 года г. Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе: 

председательствующего судьи Никитиной Л.М., 

при секретаре судебного заседания Семеновой М.А.,

с участием представителя истца – старшего помощника прокурора города Сургута – Дубенкина А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Сургута в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «ЗАСК» о возложении обязанности,

установил:

Прокурор города Сургута в интересах неопределенного круга лиц обратился с настоящим исковым заявлением, мотивируя требования тем, что по результатам проведенной прокуратурой города проверки соблюдения требования трудового законодательства в ООО УК «ЗАСК». Установлено, что ООО УК «ЗАСК» осуществляет предпринимательскую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ. С целью осуществления трудовой деятельности ООО УК «ЗАСК» создано 17 рабочих мест, что подтверждается штатным расписанием предприятия на период с ДД.ММ.ГГГГ. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, однако в ООО УК «ЗАСК» специальная оценка условий труда по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не проведена. Отсутствие проведенной специальной оценки условий труд, создают угрозу производственного травматизма и нарушают права работников на безопасные условия труда. 

Просят возложить на ООО УК «ЗАСК» обязанность провести специальную оценку условий труда на рабочих местах в трехмесячный срок с момента вступления в силу решения суда. 

Помощник прокурора в судебном заседании заявленные требования поддержал. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, уважительность причины не явки суду не сообщили.

Суд рассматривает дело в порядке заочного производства в силу ст. 233 ГПК РФ.

В судебном заседании установлено, материалами дела подтверждено, что ООО УК «ЗАСК» осуществляет предпринимательскую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ, основной вид деятельности по ОКВЭД – управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе. С целью осуществления трудовой деятельности ООО УК «ЗАСК» создано 17 рабочих мест, что подтверждается штатным расписанием предприятия на период с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с частью 1 статьи 209 Трудового кодекса РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда урегулированы Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ).

Согласно частям 1, 3 ст.3 Федерального закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.

Согласно частям 1, 4 статьи 8 Федерального закона №426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона.

Учитывая, что ответчиками специальная оценка условий труда по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не проведена, что создает угрозу производственного травматизма и нарушает права работников на безопасные условия труда, то требование прокурора 

<

адрес> о возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда подлежит удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов. В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено (ч.2). 

Исходя из того, что проведение специальной оценки условий труда требует временных и денежных затрат, суд приходит к выводу о возможности определения срока исполнения решения до ДД.ММ.ГГГГ. 

На основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального образования город Сургут государственная пошлина в размере 6000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора города Сургута в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «ЗАСК» о возложении обязанности – удовлетворить.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью Управляющая Компания «ЗАСК» обязанность провести специальную оценку условий труда на рабочих местах в срок до 01.03.2024. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Управляющая Компания «ЗАСК» в доход бюджета муниципального образования город Сургута, государственную пошлину в размере 6000 рубля.

Разъяснить ответчику право подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 19.10.2023.

Судья Л.М. Никитина