25RS0004-01-2020-000130-03

Дело № 2-745/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

4 марта 2020 года Советский районный суд г. Владивостока в составе: председательствующего судьи А.О. Семенцова, при секретаре Ю.А. Зюзь, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Транснефть – Дальний Восток» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

у с т а н о в и л:

ООО «Транснефть – Дальний Восток» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника. В иске указало, что в период с 10.03.2016 по 03.07.2019 ФИО1 был трудоустроен в ООО «Транснефть – Дальний Восток» по трудовому договору № 2543, на дату увольнения занимал должность трубопроводчика линейного в линейной аварийно-эксплуатационной службе нефтеперекачивающей станции № 41 районного нефтепроводного управления «Дальнереченск». В период трудовой деятельности между истцом и ответчиком был заключен ученический договор от 01.08.2017 № 2017-109 на подготовку по программе «Программа обучения судоводителей, судов поднадзорных государственной инспекции по маломерным судам МЧС России» от 04.12.2017 № 2017-176, с целью дальнейшей работы у работодателя. Местом обучения являлось ГПОАУ «АМФЦПК» в г. Белогорске в период с 08.08.2017 по 22.08.2017. Стоимость обучения за весь период обучения составляла 12 000,00 рублей. 09.01.2018 между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № 2018-90/1 на повышение квалификации по специальности «Трубопроводчик линейный». Местом обучения являлось ОГБПОУ «ТПГК» г. Томск в период с 10.01.2018 по 17.12.2018. По условиям договоров работодатель обязан нести расходы за обучение ответчика и расходы, связанные с оплатой проезда ответчика к месту учебы и обратно. В свою очередь ответчик обязался по завершению обучения проработать у работодателя в течение 3 лет (п.п. 2.1.3, 2.2.11 договоров). Работник обязуется возместить работодателя денежные расходы, понесенные за обучение, в случае увольнения без уважительных причин до истечения установленного срока (п. 2.2.11 договоров). Работодатель все условия ученических договоров выполнил в полном объеме, однако ответчиком нарушены требования, предусмотренные п.п. 2.2.11-2.2.12 договоров, 03.07.2019 трудовой договор с ответчиком расторгнут по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон от 24.06.2019). На дату расторжения трудового договора задолженность ответчика перед истцом по ученическому договору от 01.08.2017 № 2017-109 составила 4 418,63 рублей, по ученическому договору от 09.02.2018 № 2018-90/1 – 27 578,96 рублей, всего 31 997,59 рублей. Указанные расходы по обучению работника истец просит суд взыскать с ответчика.

Судом принимались меры к извещению сторон о месте и времени рассмотрения дела, однако они в судебное заседание не явились. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, изучив материалы дела, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что с 10.03.2016 по 03.07.2019 ФИО1 был трудоустроен в ООО «Транснефть – Дальний Восток» по трудовому договору от 10.03.2016 № 2543. 

В период трудоустройства 01.08.2017 между ФИО1 и ООО «Транснефть – Дальний Восток» заключен ученический договор № 2017-109, в соответствии с которым ответчик был направлен в ГПОАУ «АМФЦПК» на подготовку по программе «Программа обучения судоводителей, судов поднадзорных государственной инспекцией по маломерным судам МЧС России» на срок с 08.08.2017 по 22.08.2017. В соответствии с договором на оказание образовательных услуг от 27.02.2017 № 281-16-17 стоимость обучения составила 12 600,00 рублей. 

В материалы дела представлены: план обучения персонала ООО «Транснефть – Дальний Восток» в 2017 году по договору от 27.02.2017 № 281-16-17, акт ГПОАУ «АМФЦПК» от 22.08.2017 № 986 об оказании услуг по программе обучения судоводителей, судов поднадзорных государственной инспекцией по маломерным судам МЧС на сумму 75 600,00 рублей, платежное поручение об оплате услуг по договору от 25.09.2017 № 135186. 

Справкой, выданной ГПОАУ «АМФЦПК» от 22.08.2017 № 3388 подтверждается прохождение ФИО1 обучения в период с 08.08.2017 по 22.08.2017 по курсу «Программа обучения судоводителей судов, поднадзорных государственной инспекции, по маломерным судам МЧС России». 

09.01.2018 между ФИО1 и ООО «Транснефть – Дальний Восток» был заключен ученический договор № 2018-90/1, в соответствии с которым ответчик был направлен в ОГБПОУ «ТПГК» г. Томск на повышение квалификации по специальности «трубопроводчик линейный» на срок с 10.01.2018 по 17.02.2018 с целью дальнейшей работы у работодателя. В соответствии с договором от 02.02.2018 № 09-12/06/2018/245-16-18 стоимость обучения составила 50 840,00 рублей. 

В материалы дела представлен график обучения персонала ООО «Транснефть – Дальний Восток» на 2018 год по договору от 08.02.2018 № 09-12/06/2018/245-16-18, акт ОГБПОУ «ТПГК» от 17.02.2018 № 229 об оказании услуг по повышению квалификации обучению по программе «Трубопроводчик линейный» на сумму 134 577,00 рублей, платежное поручение об оплате услуг по договору от 26.03.2018 № 152459. 

Справкой, выданной ОГБПОУ «ТПГК» г. Томск подтверждается обучение ФИО1 на курсах повышения квалификации по профессии «Трубопроводчик линейный» в ОГБПОУ «ТПГК» г. Томск с 10.01.2018 по 17.02.2018.

Согласно п.п. 2.1.3, 2.2.11, 2.2.12 (пп. «е»), 2.2.13, 2.2.14 ученических договоров работодатель обязуется нести расходы, связанные с повышением квалификации, в которые входят: оплата стоимости обучения, командировочные расходы (суточные, проезд к месту обучения и прохождения практики и обратно, проживание) на условиях, установленных на предприятии. По завершению профессиональной переподготовки работник обязуется проработать у работодателя в соответствии с полученной профессией (специальностью) в течение 3 лет без учета службы в армии, времени отпусков, предусмотренных статьями 255, 256, 257 ТК РФ. Ученик обязуется возместить работодателю денежные расходы, понесенные за обучение, по программе повышения квалификации в случае расторжения трудового договора до истечения установленного п. 2.2.11 настоящего договора срока по соглашению сторон. Возмещение денежных средств, указанных в п. 2.2.11 производится пропорционально отработанному времени исходя из срока, указанного в п. 2.2.11. При наступлении обстоятельств, указанных в п. 2.2.12 настоящего договора, работник обязуется возместить расходы, связанные с повышением квалификации, в течение 2-х календарных месяцев, с даты наступления событий, указанных в п. 2.2.12. 

Соглашением сторон от 24.04.2019 трудовой договор от 10.03.2016 № 2543 был расторгнут. По условиям соглашения днем увольнения работника является его последний день работы 03.07.2019. В срок до 16.12.2019 ФИО1 обязался возместить денежные расходы, понесенные работодателем за обучение по программе обучения «Программа обучения судоводителей, судов поднадзорных государственной инспекцией по маломерным судам МЧС России» в сумме 4 418,63 рублей и по программе «Трубопроводчик линейный, 4-5 разряд» в сумме 27 578,96 рублей. Сведений о несогласии ответчика с расчетом истца в материалах дела не содержится. 

Ответчиком не представлены доказательства, свидетельствующие о погашении расходов по обучению.

С учетом изложенного, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца стоимость услуг по ученическому договору от 01.08.2017 № 2017-109 в сумме 4 418,63 рублей и по ученическому договору от 09.01.2018 № 2018-90/1 в сумме 27 578,96 рублей.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1 160,00 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 13, 98, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ООО «Транснефть – Дальний Восток» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Транснефть – Дальний Восток» затраты на обучение в сумме 31 997,59 рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1 160,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Советский районный суд г. Владивостока.

В окончательной форме решение составлено 12.03.2020.

Судья: