ДЕЛО № 2-3038/2023 

22RS0068-01-2023-002378-78

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 октября 2023 г. г. Барнаул

Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего: Наконечниковой И.В.

при секретаре: Крощенко И.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о возложении обязанности включить периоды в страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику, с учетом уточнения просит: 

-признать незаконными решения Отделения Фонда пенсионного и Социального страхования РФ по Алтайскому краю об отказе в назначении страховой пенсии по старости от 15.03.2022г. №, от 14.07.2022г. №; 

-обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды: 

-с 25.06.1976г. по 31.07.1979г. в качестве грузчика на Аштском консервном заводе,

-с 01.09.1979г. по 07.07.1984г. обучение в Таджикском сельскохозяйственном институте,

-с 01.09.1984г. по 26.08.1994г. в качестве преподавателя, зам.директора в СПТУ-74 Аштского района,

-с 01.09.1994г. по 31.05.1996г. в качестве тренера в ДЮСШ Аштского района,

-с 03.06.1996г. по 31.03.2000г., с 01.05.2000г. по 30.06.2000 г., с 01.01.2001г. по 31.12.2001г. в качестве начальника ОРС Аштского консервного завода;

- обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с 16.12.2021г.;

- взыскать с ответчика в пользу истца госпошлину 300 руб.. 

В обоснование требований указано, что обращался в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решениями ответчика от 15.03.2022г. №, от 14.07.2022г. № в назначении страховой пенсии по старости отказано из-за отсутствия требуемого страхового стажа и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Считает данные отказы незаконными, необоснованными. 

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований с учетом уточнения в полном объеме.

Истец, представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в судебное заседание не явились, извещены, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель ответчика в письменном отзыве просит отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме по указанным в отзыве основаниям.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Изменения, внесенные Федеральным законом от 03.10.2018г. №350-ФЗ в действующее пенсионное законодательство, предусматривают переходных период: постепенное увеличение пенсионного возраста с 60 лет для мужчин на 1 год ежегодно с 01.01.2019г. 

В течение переходного периода лица, которым предстояло выйти на пенсию в 2019-2020г.г., имеют право оформить пенсию на 6 месяцев ранее нового пенсионного возраста, т.е. для мужчин ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право возникает по достижении возраста 60 лет 6 месяцев. При этом продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2019 году составляет 10 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента не может быть менее 16,2 ( п.2 и п.3 ст.35 Закона №400-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона N 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона N 400-ФЗ, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (ч. 2 ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ).

Спорные периоды работы истца протекали на территории Республики Таджикистан.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Указанное Соглашение подписано государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной.

В силу п. 2 ст. 6 указанного Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Установленные статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 16.12.2021г. истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости на основании п.1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барнауле Алтайского края от 15.03.2022г. № в назначении страховой пенсии по старости отказано из-за отсутствия требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

08.04.2022г. истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости на основании п.1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барнауле Алтайского края от 14.07.2022г. № в назначении страховой пенсии по старости отказано из-за отсутствия требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

В страховой стаж истца не включен ответчиком период работы с 25.06.1976г. по 31.07.1979г.

Во исполнение части 4 статьи 14 постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Согласно подпункту "а" пункта 4 Правил при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В разделе II Правил закреплены виды документов, подтверждающих периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В силу п. 11 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Исходя из разъяснений, содержащихся в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

В соответствии с п.1.1 Положения №190, при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов лицевого счета и ведомости на выдачу заработной платы и иные документы, содержание сведения о периодах работы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, предусмотренных п.2 Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи ( приказы, лицевые счета и другие документы).

Судом установлено, что в период с 25.06.1976г. по 31.07.1979г. истец работал грузчиком на Аштском консервном заводе, запись о данном спорном периоде работы истца в трудовой книжке отсутствует.

В материалы дела представлена справка от 20.07.2023г., согласно которой ФИО1 работал в Аштском консервном заводе в качестве грузчика тарного цеха с 1976 г. по 1979г.. Приказ о зачислении на работу № от 25.06.1976г. Указана ежемесячная зарплата истца согласно книги начисления зарплат за период с июня 1976г. по август 1979г. ( л.д.82) 

Учитывая, что вышеуказанная справка содержит сведения о заработной плате истца (до 01.01.2002г.), справка выдана на основании первичных бухгалтерских документов (платежных ведомостей), у ответчика не было оснований для отказа во включении спорного периода в страховой стаж. Справка о заработной плате подтверждает факт начисления и выплаты истцу заработной платы в размере, указанном в справке. Факт осуществления истцом трудовой деятельности (не характер работы истца) в спорный период с 25.06.1976г. по 31.07.1979г. подтверждается справкой от 20.07.2023г о заработной плате истца, т.е. документом, отвечающим требованиям относимости, допустимости и достоверности. Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, ответчиком не представлено. Учитывая изложенное, период работы истца с 25.06.1976г. по 31.07.1979г. подлежат включению в страховой стаж. Ответчиком не зачтен в страховой стаж период обучения истца с 01.09.1979г. по 07.07.1984г. в Таджикском сельскохозяйственном институте, поскольку нормами Закона №400-ФЗ включение периода обучения в страховой стаж не предусмотрено. В период с 01.09.1979г. по 07.07.1984г. истец обучался в Таджикском сельскохозяйственном институте, что подтверждено дипломом.В период обучения истца действовал Закон СССР от 14.07.1956 "О государственных пенсиях". В соответствии с положениями статьи 60 Закона СССР от 14 июля 1956 г. "О государственных пенсиях" принято постановление Совета Министров СССР от 03 августа 1972 г. N 590, которым утверждено Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий (далее - Положение от 3 августа 1972 г. N 590). В силу подпункта "и" пункта 109 Положения от 3 августа 1972 г. N 590 в общий стаж работы засчитывается обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте "к" (служба в составе Вооруженных Сил СССР и пребывание в партизанских отрядах; служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ.МТБ, Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР/\ Министерства охраны общественного порядка СССР, министерств охраны' общественного порядка союзных республик, Министерства внутренних дел СССР, министерств внутренних дел союзных республик; служба в органах милиции). Как следует из содержания вышеприведенных норм права, для включения периода обучения в среднем специальном учебном заседании в трудовой стаж в период действия Закона СССР от 14 июля 1956 г. необходимым условием являлась предшествующая учебе трудовая или иная предусмотренная Положением деятельность. Поскольку доказательства трудовой деятельности до учебы в Таджикском сельскохозяйственном институте истцом предоставлены и имеются в материалах дела ( период работы истца с 25.06.1976г. по 31.07.1979г. включен судом в страховой стаж), суд считает необходимым включить в страховой стаж истца период с 01.09.1979г. по 07.07.1984г.Период работы истца с 01.09.1984г. по 26.08.1994г. не включен ответчиком в страховой стаж, поскольку записи в трудовой книжке внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи: период работы с 01.09.1984г. по 26.08.1994г. в СПТУ-74 заверен печатью, содержащей атрибуты СССР. В целях оказания содействия в подтверждении страхового стажа и заработной платы, был направлен запрос в компетентный орган за периоды работы с 01.09.1984г. по 26.08.1994г. в СПТУ №74 Аштского района, с 26.08.1994г. по 20.11.2006г. в Отделе народного образования ДЮСШ Аштского района. На момент назначения пенсии ответ не поступил. Учитывая изложенное, период работы с 01.09.1984г. по 26.08.1994г. не может быть включен в стаж без дополнительного подтверждения. Согласно трудовой книжки от 20.08.1986г. истец: 01.09.1984г. назначен преподавателем специальных дисциплин СПТУ-74 Аштского района; 16.08.1986г. назначен заместителем директора по УПР СПТУ-74; 26.08.1994г. уволен. Судом установлено, что период работы истца в СПТУ-74 с 01.09.1984г. по 26.08.1994г. в трудовой книжке заверен печатью, содержащей атрибуты СССР. При оценке пенсионных прав застрахованных лиц применяется Положение «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий В РСФСР», утвержденное приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991г. №190 (далее- Положение №190). Пунктом 4.1 Положения №190 предусмотрено, что записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях, организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. Пунктом 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162 (далее- Инструкция №162) установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.Согласно Закону РСФСР от 25.12.1991 N 2094-1 "Об изменении наименования государства Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика" допускалось использование печати с символикой СССР до 1993 года.Суд не усматривает нарушений вышеназванной Инструкции при ведении трудовой книжки истца в спорный период. Наличие в трудовой книжке оттиска круглой печати, содержащей атрибуты СССР, не может являться нарушением, поскольку пункт 4.1 данной Инструкции такой запрет не устанавливает.

Факт не надлежащего исполнения работодателем обязанности по правильному заполнению документов не может являться основанием для нарушения пенсионных прав истца, поскольку это обстоятельство не связано с его волеизъявлением и виновными действиями. 

Согласно архивной справки от 23.09.2022г. №, выданной Межведомственным архивом по личному составу при исполнительном органе Государственной власти Аштского района Согдийской области Республики Таджикистан, в документах архивного фонда СПТУ-74 за 1984-1994г.г. в книги лицевого счета заработной платы значится ФИО1; с 26.08.1984г. с заработной платой по месяцам (л.д.13-14).

Справка от 27.05.2023г. №7, выданная профессионально-техническим Лицеем Аштского района Согдийской области Республики Таджикистан Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан, содержит информацию о том, что ФИО1 был принят на работу в СПТУ-74 Аштского района в качестве преподавателя спецдисциплин согласно приказу № от 01.09.1984г. и согласно приказу № от 15.08.1986г. в порядке перевода назначен на должность заместителя директора по УПР СПТУ-74; освобожден от занимаемой должности согласно приказу № от 01.09.1994г. В период трудовой деятельности с 1984г. по 1994г. непрерывно перечислена заработная плата, суммы указаны ежемесячно.( л.д.50)

Суд исходит из того, что спорный период работы истца в СПТУ №74 Аштского района на территории Таджикистана подтвержден имеющейся в материалах дела справкой о фактическом заработке истца, а также трудовой книжкой, т.е. документами, отвечающими требованиям относимости, допустимости и достоверности.

Кроме того, суд учитывает, что каких-либо доказательств, ставящих под сомнение либо опровергающих выводы суда, ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о включении в страховой стаж истца периода работы с 01.09.1994г. по 26.08.1994г. 

Период работы истца с 01.09.1994г. по 31.05.1996г. в качестве тренера в ДЮСШ Аштского района не зачтен ответчиком в страховой стаж, поскольку в целях оказания содействия в подтверждении страхового стажа и заработной платы был направлен запрос в компетентный орган за период работы с 26.08.1994г. по 20.11.2006г. в Отделе народного образования ДЮСШ Аштского района, на момент назначения пенсии ответ не поступил.

В период с 01.09.1994г. по 31.05.1996г. истец работал в качестве тренера –преподавателя по вольной борьбе в Отделе народного образования ДЮСШ Аштского района, что подтверждается трудовой книжкой.

Согласно справке от 26.05.2023г. №, выданной дирекцией Государственного учреждения детская спортивная школа №1 Аштского района, ФИО1 был принят на работы в ДЮСШ (ныне переименована ГУДСШ №1) Аштского района согласно приказа № от 26.08.1994г. тренером –преподавателем по вольной борьбе. Ежемесячно начислялась заработная плата по годам, размер заработной платы указан в справке ежемесячно. ( л.д.52, оборот) 

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что указанный спорный период работы истца подтверждается записями в трудовой книжке, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства является основным документом о трудовой деятельности работника, оснований не доверять которым у суда не имеется, записи выполнены на русском языке, внесены в трудовую книжку в хронологической последовательности. 

Кроме того справка о заработной плате истца за спорный период работы с 01.09.1994г. по 31.05.1996г. выдана на основании имеющихся архивных книг приказов по личному составу и книги лицевых счетов по заработной плате, где содержатся первичные документы. Предоставленная в справке информация соответствует записям в трудовой книжке истца, позиции истца о том, что он работал в спорный период в указанной организации. 

В связи с изложенным суд приходит к выводу о включении в страховой стаж истцу периода работы с 01.09.1994г. по 31.05.1996г.

Периоды работы с 03.06.1996г. по 31.03.2000г., с 01.05.2000г. по 30.06.2000 г., с 01.01.2001г. по 31.12.2001г. в качестве начальника ОРС Аштского консервного завода не включены ответчиком в страховой стаж, в целях оказания содействия в подтверждении страхового стажа и заработной платы был направлен запрос в компетентный орган за период работы с 26.08.1994г. по 20.11.2006г. в Отделе народного образования ДЮСШ Аштского района, на момент назначения пенсии ответ не поступил.

Согласно трудовой книжке истец: 03.06.1996г. принят на работу начальником ОРС Аштского консервного завода; 03.03.1997г. назначен заместителем директора по Аштскому консервному заводу.

Материалы пенсионного дела содержат архивную справку о заработной плате истца с места работы от 16.08.2021г. №967, выданную Межведомственным архивом по личному составу при Исполнительном Органе Государственной власти Аштского района Согдийской области Республики Таджикистан, из которой следует, что истец действительно работал в спорный период в указанных должностях. В книги лицевого счета заработной платы значиться ФИО1

Согласно архивной справки от 23.09.2022г. №, истец получал заработную плату ежемесячно за спорный период ( не указана зарплата в части за некоторые месяца в 1996г., 1997г., 2000г.. Не начислялась зарплата: с июля 1996г. по август 1997г., октябрь 1997г., январь-май 2000г., январь-декабрь 2001г.) Часть лицевых счетов за указанный период трудовой деятельности в архив не поступала. (л.д.13-14)

Справкой ООО «АштФрут» от 20.04.2023г. № подтверждается, что истец работал в Аштском консервном заводе в качестве начальника ОРС в период с 1996г. по 1999г. Приказ о зачислении на работу № от 03.06.1996г.. В справке указан ежемесячный размер заработной платы согласно книги начисления – июнь 1996г., с января по декабрь 1998г., с января по декабрь 1999г. (л.д.54, оборот)

Архивные справки о заработной плате и иные доказательства по делу подтверждают фактическую трудовую деятельность истца в спорные периоды и факт начисления и выплаты истцу заработной платы в размере, указанном в справках, за спорные периоды.

У суда нет оснований сомневаться в представленных доказательствах.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о включении в страховой стаж истца периодов работы с 03.06.1996г. по 31.03.2000г., с 01.05.2000г. по 30.06.2000г., с 01.01.2001г. по 31.12.2001г.

Согласно ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. 

Истец за назначением страховой пенсии по старости впервые обратился к ответчику 16.12.2021г. 

Из ответа Отделения от 25.07.2023г. следует, что расчет ИПК, который содержится в решениях от 15.03.2022г., 14.07.2022г., рассчитан стаж с условием документального подтверждения периодов работы с 01.09.1984г. по 26.08.1994г., с 26.08.1994г. по 31.12.2001г. с учетом периодов обучения страховой стаж истца составит 17 лет 4 месяца 1 день, величина ИПК 22, 493. А при ответе на запрос был представлен расчет ИПК при условии включения в страховой стаж периодов по уточненному иску с 01.09.1984г. по 02.08.1994г., с 01.09.1994г. по 31.05.1996г., с 03.06.1996г. по 31.03.2000 г., с 01.05.2000 г. по 30.06.2000 г., с 01.01.2001г. по 31.12.2001г., страховой стаж составит 16 лет 8 месяцев 27 дней, величина ИПК-14,289.

Учитывая переходные положения, определенные ст.35 Закона №400-ФЗ, право истца на страховую пенсию по старости возникло 20.10.2019г. (наличие возраста 60 лет, наличие необходимого страхового стажа (в том числе с учетом периодов, включенных в страховой стаж истца пенсионным органом, и с учетом периодов, учтенных судом) более 16 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента 22,493), подлежит назначению истцу пенсия по старости с 16.12.2021г.. На ответчика подлежит возложению обязанность назначить истцу страховую пенсию по старости с 16.12.2021г..

Соответственно, подлежат признанию незаконными решения Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю от 15.03.2022 №, от 14.07.2022 №.

На основании изложенного исковые требования подлежат удовлетворению. 

Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Признать незаконными решения Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю от 15.03.2022 №, от 14.07.2022 №.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы с 25.06.1976 по 31.07.1979, с 01.09.1979 по 07.07.1984, с 01.09.1984 по 26.08.1994, с 01.09.1994 по 31.05.1996, с 03.06.1996 по 31.03.2000, с 01.05.2000 по 30.06.2000, с 01.01.2001 по 31.12.2001.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 16 декабря 2021 г..

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья И.В. Наконечникова