Дело № 2-278/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

4 декабря 2017 года п. Борисовка 

Борисовский районный суд Белгородской области в составе:

Председательствующего: судьи Сучковой Л.Е., при секретаре Подлозной Л.Н., 

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2 (по заявлению), представителя ответчика ФИО3, действующей по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Управлению пенсионного фонда РФ в Борисовском районе о признании права на досрочную страховую пенсию по старости,

у с т а н о в и л :

ФИО6 обратился в суд с иском, в котором просит суд признать за ним право на досрочную трудовую пенсию по старости. 

В обоснование иска указал, что работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности кабельщика-спайщика с вредными условиями труда в 

<

адрес> Проходил службу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рядах Советской Армии. Затем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. работал в должности кабельщика-спайщика в 

<

адрес> С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. зачислен в 

<

адрес> на должность кабельщика-спайщика. С ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность электромонтера линейных сооружений и абонентских устройств 

<

адрес>, в которой проработал по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал кабельщиком-спайщиком в 

<

адрес> С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает электромонтером 

<

адрес>. Полагает, что выработал специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, который составляет более 36 лет, в связи с чем в 2017 году по достижению возраста 55 лет, он обратился за назначением досрочной трудовой пенсии, но пенсионный орган не засчитал указанные периоды работы в специальный страховой стаж для назначения досрочной пенсии. Считает такие действия пенсионного органа не соответствующими закону.

В судебном заседании истец свои требования поддержал и уточнил, просил засчитать ему в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, указанные периоды работы и назначить пенсию с 4 мая 2017 года. 

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования ФИО6 не признала, считает, что на 04.05.2017 года у истца страховой стаж составляет 36 лет 7 месяцев 9 дней, но льготный страховой стаж на работах с тяжелыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости отсутствует. Пояснила, что согласно трудовой книжке заявителя и иных представленных документов он работал в спорный период в должности кабельщика-спайщика. Засчитать этот период работы не представляется возможным, поскольку согласно Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10, в разделе XXXIII «Общие профессии» из руководителей и специалистов, занятых на работах, указанных в этом разделе, предусмотрена профессия – кабельщики-спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками. Поскольку у истца отсутствуют справки, содержащие сведения о полном наименовании должности, занятости в течение полного рабочего дня, акт проверки факта льготной работы компетентного органа, а также информация по институту досрочных пенсий в 

<

адрес>, период работы в указанной Республике засчитать нельзя, а соответственно нельзя засчитать период службы в рядах Советской Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготный стаж. Считает, что применить п/п «к» пункта 109 Постановления Совмина СССР № 590 от 3 августа 1972 г. не представляется возможным, поскольку отсутствует подтверждение льготной работы, которая предшествовала службе в составе Вооруженных Сил СССР и следовала за окончанием этого периода. 

Кроме того, период работы в должности кабельщика-спайщика с вредными условиями труда в 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит зачету в льготный стаж, поскольку занимаемая должность за указанный период не включалась работодателем в Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списками №1 и №2 установлено льготное пенсионное обеспечение, так как занятость на спайке освинцованных кабелей с хлорвиниловыми оболочками была менее 80% рабочего времени. Просила в иске отказать.

Заслушав стороны, свидетелей, проверив материалы дела, суд приходит к следующему. 

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на работах с тяжелыми условиями труда определяется в соответствии с п/п. 2 п.1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также с учетом Списков № 1 и № 2, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 и Списков №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10.

В соответствии с пп.1 п.1 ст.30 ФЗ-400 "О страховых пенсиях" досрочная страховая пенсия назначается мужчинам по достижении 50 лет, если они проработали на работах с вредными условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В соответствии с пп.2 п.1 ст.30 указанного Федерального закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с вредными условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Аналогичное положение имелось и в ранее действующем законе, согласно которому досрочная трудовая пенсия по старости назначалась ранее достижения пенсионного возраста в соответствии с п.п. 2 п.1 ст.27 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» мужчинам до достижения возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности кабельщика-спайщика с вредными условиями труда 

<

адрес> Это обстоятельство подтверждается записью в его трудовой книжке. 

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяются Списки №1 и №2, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173, и Списки №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

В силу своих полномочий Правительство Российской Федерации Постановлением от 18.07.2002 № 537 сохранило действие Списков № 1 и № 2, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. 

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 № 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2 от 1991 года.

В разделе XXXI "Связь" Списка N 2, утвержденного Постановлением СМ СССР от 22.08.56 года № 1173, были предусмотрены надсмотрщики (монтеры), занятые на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и на сдирке свинца с кабеля.

Согласно Разъяснению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 02.04.76 № 5/8 "О порядке применения, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.56 N 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.04.76 № 81/8 (далее - Разъяснение от 02.04.76 № 81/8), по Списку № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, пенсии следует назначать: кабельщикам-спайщикам, занятым на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и сдирке свинца с кабеля, - как надсмотрщикам (монтерам), занятым на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и на сдирке свинца с кабеля.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10, в разделе XXIX "Связь", код 23100000-12624 предусмотрены кабельщики-спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Из этого следует, что кабельщики-спайщики имеют право на досрочное пенсионное обеспечение по законодательству с 01.01.1992 года, имели такое право и по ранее действовавшему законодательству.

Отказывая в зачете периода работы в качестве кабельщика-спайщика 01.01.1992 года, пенсионный орган ссылается на то, что истец не представил уточняющих справок, подтверждающих характер работы истца и постоянную полную занятость в должностях и на работах, предусмотренных списком № 2.

С таким доводом ответчика суд согласиться не может, поскольку он не основан на нормах закона.

Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.96 № 29 утверждены Разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78, 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет".

Согласно п.5 Разъяснений право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. 

Ссылаясь на указанное требование, ответчиком не учтено, что спорный период работы истца в качестве кабельщика-спайщика с вредными условиями труда 

<

адрес> имел место до ДД.ММ.ГГГГ. 

В результате системного анализа действующего пенсионного законодательства, а также законодательства, действовавшего в период до ДД.ММ.ГГГГ, в своей совокупности суд считает, что при разрешении иска в этой части необходимо учитывать следующее.

Действительно, в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Аналогичные положения предусмотрены Разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет".

Вместе с тем, в соответствии с позицией Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в Постановлении от 29.01.2004 № 2-П, при исчислении продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ за период до 1 января 2002 могут применяться правила и нормы, действовавшие до введения нового правового регулирования.

Как было указано выше, время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173, в период действия которых отдельных нормативных актов, предусматривающих в качестве условия для включения в специальный стаж - занятость заявителя на работах с особыми условиями в течение полного рабочего дня, не было принято.

Из анализа разъяснения от 22.05.1996 № 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет", утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29, разъяснения Минтруда РСФСР и Министерства соцзащиты РСФСР от 08.01.1992 № 1, утвержденного приказом Минтруда РСФСР и Министерства соцзащиты РСФСР от 08.01.1992 № 3/235, разъяснения от 25.02.1994 № 3 "О порядке применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 09.08.1991 № 591", распространивших свое действие после 01.01.1992, следует, что в оспариваемый истцом период, имевший место до 01.01.1992, подтверждение занятости работника на работах с тяжелыми условиями труда продолжительностью не менее 80% рабочего времени, не требовалось. 

Кроме того, как следует из разъяснений Пенсионного фонда РФ от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением СМ СССР от 22.08.1956 года № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе и постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Аналогичное положение закреплено и в письме ГУ Пенсионный фонд России № от ДД.ММ.ГГГГ "О назначении пенсии", в котором предписано, что периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

При решении вопроса о наличии у граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, права на трудовую пенсию по старости, в том числе на досрочную трудовую пенсию по старости учитываются Рекомендации, содержащиеся в Распоряжении Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР".

Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, относящимся к числу международных договоров и регулирующим пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины, предусматривается, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (ст.1).

Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Из указанного следует, что периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно ст.5 Соглашения от 13.03.1992 "О гарантиях прав государств - участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения" настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые будут установлены законодательством государств - участников Соглашения.

В соответствии со ст. 8 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в установленном порядке на территории государств Сторон (в том числе до вступления в силу Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 г., принимаются без легализации.

Законодатель не установил, что стаж на соответствующих видах работ должен быть подтвержден конкретными документами определенной формы.

Следовательно, в подтверждение указанного стажа могут быть приняты любые документы, содержащие сведения о занятости работника на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

В соответствии с ч.1 ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, следовательно, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. 

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", ранее действовавшим постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца. Сведения о занятии истца соответствующей деятельностью в указанные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которые и должны являться основанием для назначения пенсии.

Спорные периоды работы истца до ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются записями в его трудовой книжке. Согласно таким записям истец в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности кабельщика-спайщика с вредными условиями труда 

<

адрес>, которая предусмотрена Списком № 2, утвержденным постановлением ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ №, а также Разъяснением от ДД.ММ.ГГГГ №.

Сведений об одновременном выполнении им другой работы суду не представлено.

Опрошенные в судебном заседании свидетели ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15 пояснили, что работа кабельщика-спайщика в телефонной сети была связана только со спайкой освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и сдирке свинца с кабеля. 

Суд соглашается с показаниями свидетелей, которые длительное время работали в Узле телефонной связи, в том числе на руководящих и инженерных должностях, что подтверждается сведениями их трудовых книжек, и принимает их пояснения в качестве доказательств по делу.

Данных о том, что работа кабельщика-спайщика в указанный период не была связана с выполнением работы по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и сдирке свинца с кабеля, о чем указано в Разъяснении, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 года № 81/8, ответчик суду не представил, показания свидетелей и истца в этой части не опроверг.

В судебном заседании установлено, что ответчиком неоднократно отправлялись запросы для истребования уточняющих сведений из Республики Таджикистан, однако ответы на них не получены. 

При таких обстоятельствах оснований для истребования подтверждения занятости продолжительностью не менее 80% рабочего времени, а также специальных условий работы - по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и сдирке свинца с кабеля, в силу общих требований действующего закона не требовалось.

Кроме того, на работника не может быть возложена ответственность за представление документов, подтверждающих сведения в трудовой книжке. Отсутствие такой справки не давало ответчику право отказывать в приеме документов и назначении пенсии. 

В связи с этим суд отмечает, что факт занятости истца на работах с тяжелыми условиями труда и характер выполняемой работы в период до ДД.ММ.ГГГГ подтвержден представленными в судебное заседание доказательствами, и отказывая Масадыкову во включении в льготный стаж периода работы, имевшегося до ДД.ММ.ГГГГ, ответчик неправомерно ограничил его в пенсионных правах, поставив в неравные условия с другими категориями граждан, выполнявших аналогичную работу, что противоречит конституционному принципу равенства всех перед законом, закрепленному ст.19 Конституции РФ.

Поэтому период работы ФИО17 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика с вредными условиями труда 

<

адрес> подлежит зачету в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. 

Поскольку суд засчитал указанный период, то подлежит включению в специальный стаж истца период службы ФИО6 в Советской Армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку до и после военной службы истец работал кабельщиком-спайщиком в отделе связи, в связи с чем период военной службы приравнивается к данной работе и подлежит зачету в специальный стаж.

Отказывая истцу во включении в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика с вредными условиями труда 

<

адрес> в своей уточняющей справке не подтвердил занятость истца на спайке освинцованных кабелей с хлорвиниловыми оболочками не менее 80% рабочего времени.

Проверяя доводы сторон в этой части, суд приходит к выводу о необходимости включения указанного периода в специальный стаж. 

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателей и должно подтверждаться документами предприятия. Ответственность за объективность представленной информации несет работодатель. 

Такие справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Установлено, что в декабре 2016 года директор Белгородского филиала ПАО «Ростелеком» на запрос ответчика сообщил, что в период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика с вредными условиями труда 

<

адрес> занятость ФИО17 на спайке освинцованных кабелей с хлорвиниловыми оболочками была не менее 80% рабочего времени.

Вместе с тем каких-либо документов, подтверждающих указанный вывод, ПАО «Ростелеком» суду не представил.

Из ответа и.о.директора Белгородского филиала на запрос суда следует, что документов, подтверждающих указанные в справке обстоятельства (штатных расписаний, табелей учета рабочего времени, данных о заработной плате и др.), в ПАО «Ростелеком» не имеется. Не поступали такие документы и в Борисовский архив.

Свидетели ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15 и ФИО16 сообщили суду иные обстоятельства.

В частности, пояснили, что в указанный спорный период ФИО6 был единственным кабельщиком-спайщиком в 

<

адрес>, работал качественно, был занят в течение полного рабочего времени, а зачастую и во внеурочное время, по заявкам выезжал в соседние районы в свободное от своей работы время.

ФИО15 указала, что являлась 

<

данные изъяты>, лично вела учет рабочего времени ФИО6, работавшего во вредных условиях. Занятость всегда было более 80 % рабочего времени, о чем ежегодно представлялись сведения в пенсионный орган.

Суд соглашается с показаниями свидетелей, которые длительное время работали в Борисовском узле связи, в том числе на руководящих и инженерных должностях, что подтверждается сведениями их трудовых книжек, и принимает их пояснения в качестве доказательств по делу. Оснований не доверять их показаниям у суда не имеется.

Поэтому суд не может согласиться со сведениями, указанными в представленной директором Белгородского филиала ПАО «Ростелеком» справке о занятости ФИО6 на спайке освинцованных кабелей с хлорвиниловыми оболочками менее 80% рабочего времени, как ничем объективно не подтвержденными.

То обстоятельство, что по данным пенсионного органа из индивидуального лицевого счета застрахованного лица – ФИО6, период работы с истца с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время отражается без указания кода льготы, не должны влиять на заработанное истцом право на досрочную пенсию.

Суд отмечает, что до 01.01.1997 г. обязательное указание такой льготы не требовалось, работа истца во вредных условиях началась в 1994 году, т.е. задолго до указанной даты, а завершилась 31 декабря 1998 года. 

Причины отсутствия кода льготы в 1997-1998 г.г. не связаны с неправомерными действиями истца, поэтому не могут влиять на его права и интересы. 

Таким образом, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика с вредными условиями труда 

<

адрес> подлежит включению в специальный стаж.

С учетом указанных выше спорных периодов, истец ко дню обращения в пенсионный орган - 4 мая 2017 года, имел специальный стаж работы, дающий ему право на назначение досрочной пенсии, более 14 лет. 

Право истца на досрочную пенсию с учетом зачета указанного спорного период возникает с 4 мая 2017 года, и пенсия подлежит назначению с указанной даты. 

Убедительных доказательств отнесения к специальному стажу иных указанных истцом периодов работ, в том числе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности электромонтера 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время электромонтером 

<

адрес>, истцом суду не представлено, поэтому требования в этой части удовлетворению не подлежат.

Сведения о льготной работе истца с 1999 года в пенсионный орган не представляются, о чем истцу было известно, иных сведений о работе во вредных условиях в указанные периоды истец не представил.

Доказательств и доводов для иного решения по делу стороны не представили.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО5 удовлетворить частично.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ в Борисовском районе Белгородской области засчитать ФИО5 в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в должности кабельщика-спайщика с вредными условиями труда 

<

адрес>, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кабельщика-спайщика с вредными условиями труда 

<

адрес> период службы в Советской Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. 

В удовлетворении остальной части требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Борисовский районный суд.

Судья 

Справка: полный текст решения с мотивировочной частью изготовлен 8 декабря 2017 г. 

Судья