<

 > 

Дело № 2-3392/2017

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

20 июня 2017 года

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе: 

председательствующего судьи Вавиловой С.А. 

при секретаре Соколовой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Череповце и Череповецком районе о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж, перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Череповце и Череповецком районе о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж, перерасчете пенсии, где просил обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. и произвести перерасчет пенсии, указав в обоснование иска, что он достиг возраста 60 лет, и является получателем пенсии по старости. Размер пенсионных выплат не соответствует размерам выплат, которые полагаются при его стаже работы, так как в общий трудовой стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в течение которого он работал в крестьянском хозяйстве М.

Его трудовую деятельность в ООО «Крестьянское хозяйство М.» в указанный период могут подтвердить свидетели. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по мотивам, изложенным в исковом заявлении. 

<

 > В настоящее время он является с ДД.ММ.ГГГГ получателем пенсии по старости, так как достиг возраста 60 лет. После назначения пенсии с указанной даты узнал о нарушении своего права, так как размер пенсии не соответствовал его стажу. Уточнил, что перерасчет просит произвести с даты назначения пенсии.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в г.Череповце и Череповецком районе в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, представлен письменный отзыв на исковое заявление, где содержится просьба о рассмотрении дела в его отсутствие, а также ссылка на пропуск истцом срока исковой давности. 

Выслушав пояснения истца, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, обозрев трудовую книжку истца, суд приходит к следующему. 

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016г.) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017г.) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.п.5,8,10,11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N 1015, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.1 ч.1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р.,является получателем пенсии по старости. 

При назначении страховой пенсии пенсионным органом был исключен из общего и страхового стажа период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в крестьянском хозяйстве М., решение при этом не принималось, так как ранее при назначении пенсии 

<

 > на срок с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. решением ГУ- УПФ РФ в г. Череповце и Череповецком районе от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в зачете в страховой стаж, общий трудовой стаж данного периода работы, в связи с отсутствием отчислений в Пенсионный фонд и записи о приеме на работу. 

Суд находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению частично, исходя из следующего.

Из трудовой книжки истца видно, что ДД.ММ.ГГГГ ( запись №) он был уволен из лесопромышленного объединения «

<

 >» по п.5 ст. 29 КЗоТ РФ в порядке перевода в крестьянское хозяйство (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ., запись об увольнении скреплена печатью), ДД.ММ.ГГГГ. (запись №) уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. запись об увольнении за подписью главы крестьянского хозяйства и скреплена печатью). Записи о приеме на работу по спорному периоду трудовая книжка не содержит. 

Факт работы истца в крестьянском хозяйстве М. подтверждается показаниями свидетелей: Б., работавшего в крестьянском хозяйстве с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., К., работавшего также в хозяйстве с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.(копии трудовых книжек свидетелей по данным периодам приобщены к материалам дела ), которые показали суду, что они знают ФИО1 длительный период, с ДД.ММ.ГГГГ совместно с истцом работали в крестьянском хозяйстве М., в крестьянское хозяйство пришли по переводу из лесопромышленного объединения «

<

 >». 

Учитывая то, что в трудовой книжке истца имеет место увольнение истца из лесопромышленного объединения «

<

 >» ДД.ММ.ГГГГ., а запись о приеме на работу в порядке перевода работодателем не внесена, то суд полагает, что в данной части период работы, подлежащий включению, составит с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.. 

Доказательств недостоверности представленной истцом трудовой книжки и внесенных в нее записей ответчиком ГУ-УПФ РФ в г.Череповце и Череповецком районе суду не представлено. 

Ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей по ведению трудовых книжек и по предоставлению в ГУ- Управления Пенсионного фонда РФ г.Череповце и Череповецком районе индивидуальных сведений о работниках и их работе, а также неоплата страховых взносов работодателем не может служить основанием для отказа во включении указанного периода в страховой стаж, общий трудовой стаж и лишения работника возможности реализации его пенсионных прав.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С учетом вышеизложенного, требования истца подлежат удовлетворению в части возложения обязанности на ГУ-УПФ РФ в г.Череповце и Череповецком районе включить в страховой стаж, общий трудовой стаж периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в крестьянском хозяйстве М. и перерасчета пенсии с даты ее назначения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ. с учетом включения указанного периода. 

Оснований для применения срока исковой давности, установленного ст. 196 ГК РФ и заявленного представителем ответчика ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г.Череповце и Череповецком районе в письменном отзыве на исковое заявление, на имеется, так как о нарушенном праве (об исключении спорного периода при назначении пенсии по старости ) истец узнал лишь с ДД.ММ.ГГГГ.-с даты назначения страховой пенсии по старости, достигнув возраста-60 лет.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд 

р е ш и л :

Обязать ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г.Череповце и Череповецком районе включить ФИО1 в страховой стаж, общий трудовой стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в крестьянском хозяйстве М. и произвести перерасчет пенсии с даты ее назначения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ..

В остальной части иска отказать. 

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 22 июня 2017 года. 

<

 >

<

 >

Судья: Вавилова С.А