Дело № 2-502/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Калтан 28 октября 2020 г.

Калтанский районный суд Кемеровской области в составе

председательствующего судьи Черной Е.А.

при секретаре Ребриковой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Вторресурс-Переработка» к ФИО1 о взыскании ущерба с работника, 

УСТАНОВИЛ:

ООО «Вторресурс-Переработка» обратился в суд с исковым заявлением к ФИО1, в котором просит взыскать с уволенного за прогул на основании приказа стоимость затрат, понесенных работодателем на обучение работника в сумме 17319,41 руб. и возврат государственной пошлины 693 руб. 

Представитель истца ООО «Вторресурс-Переработка» в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, на требованиях настаивал.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще по адресу регистрации, ходатайств об отложении дела не заявил, об уважительности причин своей неявки не сообщил, что не является препятствием для рассмотрения дела в его отсутствие. 

Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Как установлено судом и усматривается из материалов дела, 05.02.2020 между истцом и ответчиком был заключен ученический договор с целью прохождения учеником профессионального обучения для получения профессии газорезчик для дальнейшего трудоустройство к истцу. Продолжительность обучения с 10.02.2020 по 12.03.2020. Стоимость обучения составила 3500 руб. Также ответчику выплачивалась стипендия 18000 руб. Итого расходы истца составили 19160 руб., что подтверждается копией ученического договора (л.д. 10-11), приказом об организации обучения( л.д. 14-16), актом (л.д. 17), протоколом, удостоверением, свидетельством (л.д. 18-20), платежными поручениями (л.д. 21,31-33).

Распоряжением о приеме на работу от 16.03.2020 ФИО1 принят на работу в ООО «Вторресурс-Переработка» газорезчиком, с ним заключен трудовой договор (л.д. 22-26).

Распоряжением от 16 июня 2020 г. вышеуказанный трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании п.п. а п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (за прогул).

Согласно расчетного листа ФИО1 часть денежных средств за обучение было удержано, долг работника перед предприятием составил 17319,41 руб. (л.д. 29-30).

08.07.2020 ответчику вручено предсудебное уведомление (л.д. 34-38), истец потребовал от ответчика погасить сумму задолженности 17319,41 руб. за обучение. 

Разрешая требования истца, руководствуясь условиями заключенного ученического договора, в соответствии с которым ученик обязан после получения документа, подтверждающего прохождения обучения проработать в обществе не менее трех лет, а в случае не исполнения указанной обязанности возместить ООО «Вторресурс-Переработка» расходы, связанные с обучением в полном объеме, в том числе при совершении прогула, ст. 207 Трудового кодекса, в соответствии с которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством; ст. 249 Трудового кодекса, в соответствии с которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении, суд приходит к выводу, что обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, предусмотренных ст. 239 Трудового кодекса РФ, а именно возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, не имеется, ФИО1 не исполнены условия ученического договора, принимая во внимание, факт причинения такими действиями ответчика ущерба истцу, приходит к выводу об удовлетворении требований истца и взыскании с ответчика в порядке статей 207,249 Трудового кодекса Российской суммы материального ущерба, размер которого составляет 17319 руб., причиненного затратами работодателя на обучение работника.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Вторресурс-Переработка» удовлетворить.

Взыскать в пользу ООО «Вторресурс-Переработка» с ФИО1 затраты на обучение 17319,41 руб. судебные расходы 693 руб., а всего 18014 (восемнадцать тысяч четырнадцать) рублей 41 коп.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца путём подачи апелляционной жалобы через районный суд.

Судья Е.А. Чёрная