РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июля 2018 года город Чита 

Читинский гарнизонный военный суд в составе: председательствующего судьи Коберского В.Ю., при секретаре Степанове А.О., с участием прокурора – помощника военного прокурора гарнизона Дровяная капитана юстиции Ульвачева А.И., административного истца ФИО1 её представителя – адвоката Томилина В.В., представившего удостоверение № 721 и ордер № 200487 Читинской городской коллегии адвокатов, а также командира войсковой части № подполковника ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда, административное дело № 2а-230/2018 по административному исковому заявлению бывшего военнослужащего войсковой части № 

<

данные изъяты> в отставке ФИО1 об оспаривании действий командира войсковой части №, командующего войсками Восточного военного округа и руководителя Федерального казённого учреждения «Единый расчётный центр Министерства обороны Российской Федерации» (далее ФКУ «Единый расчетный центр МО РФ»), связанных с исключением из списков личного состава части без обеспечения денежным довольствием и вещевым имуществом,

установил:

ФИО1, обратилась в суд с административным исковым заявлением в котором указала, что проходила военную службу по контракту на должности 

<

данные изъяты> войсковой части № в воинском звании «

<

данные изъяты>». В связи с проводимыми в 2012 году в Вооруженных Силах РФ организационно-штатными мероприятиями ее должность была сокращена, вместе с этим в распоряжение должностного лица она не выводилась. На основании заключения военно-врачебной комиссии военного госпиталя от 23 января 2018 года она была признана не годной к военной службе, в связи с чем приказами Командующего войсками Восточного военного округа от 10 марта 2019 года № 151 и от 20 апреля 2018 года № 280 она соответственно уволена с военной службы в отставку в связи с состоянием здоровья и с 30 апреля 2018 года исключена из списков личного состава войсковой части №.

Вместе с тем, при исключении из списков личного состава части она не была в полном объеме обеспечена денежным довольствием и вещевым имуществом. Так, за период с 1 января 2016 года по дату исключения из списков личного состава части ей не выплачивалась премия за добросовестное и образцовое исполнение должностных обязанностей, а начиная с 25 июня 2016 года ей также не выплачивали ежемесячные надбавки за особые условия службы, за классную квалификацию и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Кроме этого ей не была выплачена материальная помощь за 2018 год и не было выдано положенное вещевое имущество. 

Полагая названные действия командира войсковой части №, командующего войсками Восточного военного округа и руководителя ФКУ «Единый расчетный центр МО РФ» незаконными, ФИО1 просила обязать должностных лиц восстановить её в списках личного состава части до полного обеспечения денежным довольствием и вещевым имуществом, взыскать с ФКУ «Единый расчетный центр МО РФ» невыплаченные денежные выплаты и материальную помощь за 2018 год, а также судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины и оплатой услуг представителя в размере 7.300 рублей.

В судебном заседании административный истец ФИО1 и её представитель – адвокат Томилин В.В., поддержали заявленные требования, и, подтвердив доводы, изложенные в административном исковом заявлении, просили удовлетворить их в полном объёме.

Надлежащим образом извещённые о времени и месте судебного разбирательства Командующий войсками Восточного военного округа (руководитель ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа»), руководитель ФКУ «ЕРЦ МО РФ», а также заинтересованное лицо – руководитель ФКУ «УФО МО РФ по Забайкальскому краю» в суд не явились. На основании ч.6 ст.226 КАС РФ суд, полагал возможным рассмотреть данное дело без их участия.

В представленных в суд возражениях на административное исковое заявление представители руководителей ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа», ФКУ «ЕРЦ МО РФ», ФКУ «УФО МО РФ по Забайкальскому краю» и ФКУ «УФО МО РФ по Хабаровскому краю» ФИО3, ФИО4, ФИО5 и ФИО6, каждый в отдельности требования ФИО1 не признали, и просили в их удовлетворении административному истцу отказать. 

Участвующий в судебном заседании командир войсковой части № подполковник ФИО2, требования административного истца также не признал, и просил в их удовлетворении отказать пояснив, что выплата истребуемого ФИО1 денежного довольствия и премии ей не положена, поскольку с июня 2016 года она полагается сдавшей дела и должность, с рапортом о выплате ей материальной помощи за 2018 год она в войсковую часть не обращалась, а поэтому указанная выплата ей также при исключении из списков личного состава была не положена. Относительно невыдачи ФИО1 вещевого имущества он пояснил, что она от получения имеющегося на складе довольствующей воинской части вещевого имущества отказалась. 

Выслушав доводы сторон, заключение прокурора Ульвачева А.И., полагавшего необходимым частично удовлетворить требования ФИО1, а также исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Так, пунктами 1 и 4 ст. 42 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее - Федеральный закон № 53-ФЗ) установлено, что военнослужащий проходит военную службу на воинской должности, за исключением случаев нахождения в распоряжении командира (начальника).

Как следует из п.1 ст.43 Федерального закона № 53-ФЗ, назначение на воинские должности и освобождение от воинских должностей военнослужащих (за исключением военнослужащих, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров) осуществляются в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 (далее - Положение).

В соответствии с п.1 ст.13 Положения для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.

Кроме того, в целях реализации Федерального закона № 53-ФЗ и Положения, приказом Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 года № 3733 утвержден Порядок реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий, согласно п.1 которого назначение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождение их от воинских должностей, увольнение с военной службы и присвоение им воинских званий осуществляются приказами соответствующих командиров (начальников) по личному составу.

Из изложенного следует, что прохождение военнослужащим военной службы по контракту не на воинской должности возможно лишь на основании приказа соответствующего воинского должностного лица об освобождении его от занимаемой должности и зачислении в распоряжение командира воинской части (начальника). До освобождения такого военнослужащего от занимаемой воинской должности на основании приказа соответствующего командира (начальника) по личному составу он считается проходящим военную службу на воинской должности.

Таким образом, на дату окончания организационно-штатных мероприятий, указанную в соответствующем правовом акте Министерства обороны РФ о проведении таких мероприятий, в отношении военнослужащего, чья воинская должность сокращена, уполномоченным воинским должностным лицом должно быть принято решение о его освобождении от занимаемой воинской должности и назначении на новую воинскую должность либо о зачислении в распоряжение командира (начальника) для определения дальнейшего служебного предназначения или возможного увольнения с военной службы.

Что же касается п.154 Порядка, то данный пункт не содержит указаний о его применении без учета других норм права, регулирующих правоотношения, связанные с зачислением военнослужащих в распоряжение командира (начальника) и обеспечением его в этот период денежным довольствием.

В соответствии со статьёй 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд и вознаграждение за него без какой бы то ни было дискриминации.

Частью 1 статьи 2 Федерального Закона от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее Федеральный закон) определено, что денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы. Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячных окладов в соответствии с присвоенным воинским званием и занимаемой воинской должностью, составляющих оклад месячного денежного содержания, из ежемесячных и иных дополнительных выплат (ч.2 ст.2 Федерального закона).

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, устанавливаются дополнительные выплаты, в том числе предусмотренные ч.17, 18 и 21 ст.2 Федерального закона (ч.12 ст.2 Федерального закона).

Согласно п.49 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил РФ, утверждённого приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 года № 2700 (далее Порядка), военнослужащим в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, выплачивается ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются военнослужащие, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к государственной тайне и на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных (специальных) обязанностей.

Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения), а также продолжительности и периодичности в течение года (п.50 Порядка).

Надбавка выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника), который издается в начале календарного года (п.51 Порядка).

Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем прекращения допуска к государственной тайне; прекращения доступа к сведениям, составляющим государственную тайну (п.52 Порядка).

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности. Правила выплаты указанной ежемесячной надбавки определяются Правительством РФ в зависимости от условий прохождения военной службы соответствующими категориями военнослужащих (ч.18 ст.2 Федерального закона).

В соответствии с п.2 Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, утверждённых постановлением Правительства РФ от 21 декабря 2011 года № 1073, надбавка выплачивается военнослужащим в составе их денежного довольствия в порядке, который установлен в соответствующих федеральных органах исполнительной власти. При этом, исходя из п.п. «г» и «д» п.3 Правил, надбавка выплачивается в размере до 30 процентов оклада по воинской должности военнослужащим на воинских должностях руководителей, командиров (начальников) воинских частей, учреждений и подразделений Вооружённых Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов, предусмотренных законодательством РФ, и их структурных подразделений, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, и до 20 процентов оклада по воинской должности военнослужащим в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси (специальных транспортных средств федерального органа обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации), а также инструкторского состава учебных воинских частей и подразделений, входящим в расчеты экипажей техники на гусеничном и колесном шасси и занимающимся обучением вождению на этих боевых (специальных) машинах.

Согласно п.52 Порядка военнослужащим, проходящим военную службу в особых условиях военной службы, выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы в размере 20 процентов оклада по воинской должности на воинских должностях руководителей, командиров (начальников) воинских частей, учреждений и подразделений Вооруженных Сил и их структурных подразделений, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси, а также инструкторского состава учебных воинских частей и подразделений, входящим в расчеты экипажей техники на гусеничном и колесном шасси и занимающимся обучением вождению на этих боевых (специальных) машинах.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдалённых местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок (ч.24 ст.2 Федерального закона). Размеры указанных коэффициентов и процентных надбавок, а также порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих устанавливаются Правительством Российской Федерации. При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят ежемесячные надбавки за особые условия военной службы и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (п.6 ч.25 ст.2 Федерального закона).

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год). Правила выплаты указанной премии определяются Правительством Российской Федерации (ч.21 ст.2 Федерального закона № 306-ФЗ).

Согласно п.2 Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, утверждённых постановлением Правительства РФ от 5 декабря 2011 года № 993, премия выплачивается ежемесячно либо ежеквартально. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем (кварталом), за который выплачивается премия.

Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, установленных на 1-е число месяца, в котором выплачивается премия (п.3 Правил).

Размеры премии в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются Министром обороны Российской Федерации (п.4 Правил). При этом премия не выплачивается военнослужащим проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей, военнослужащим направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей, а также в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям, а кроме этого военнослужащим, увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (п.6 Правил).

Аналогичные по своему содержанию положения Правил приведены в пунктах 77-83 Порядка. Между тем, в Порядке конкретизировано, что выплата премии производится ежемесячно, одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем, за который выплачивается премия (п.78 Порядка). При этом размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учётом имеющихся дисциплинарных взысканий, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооружённых Сил и отражённых в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности (п.80 Порядка).

Согласно п.22 ст.2 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее – Федеральный закон), правила выплаты ежегодной материальной помощи определяются Правительством Российской Федерации.

Пунктом 2 «Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи», утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 года № 993, определено, что порядок обращения за материальной помощью устанавливается Министром обороны Российской Федерации.

В соответствие с п.п.84 и 86 «Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооружённых Сил Российской Федерации», утверждённого приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700, ежегодная материальная помощь выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, по их рапорту на основании приказа соответствующего командира (начальника). Исключением, как указано в п.89 Порядка, являются случаи, когда военнослужащий находится в распоряжении командира (начальника), увольняется с военной службы по основаниям, указанным в п.п. 1 – 5, 7 – 11 ч.4 ст.3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих», или увольняется с военной службы в конце текущего года с предоставлением ему при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, за год, в котором оканчивается отпуск.

Согласно сообщению начальника повседневного командного пункта штаба Восточного военного округа от 6 декабря 2012 года № 30/9510 командиру войсковой части № на основании указаний Генерального штаба ВС РФ от 19 ноября 2012 года № 314/2/5167 предписано провести организационно штатные мероприятия. 

Из справки-доклада командира войсковой части № от 28 июля 2015 года № 119 усматривается, что в войсковой части № проведены организационно-штатные мероприятия, в связи с которыми должность механика телефонного отделения ЗАС занимаемая 

<

данные изъяты> ФИО1 сокращена, в связи с чем имеется необходимость зачисления ее в распоряжение до обеспечения жилым помещением по установленным нормам.

В соответствии с выпиской из приказа Командующего войсками Восточного военного округа от 12 июля 2016 года № 367 

<

данные изъяты> ФИО1 с 24 июня 2016 года полагается сдавшей дела и должность механика телефонного отделения ЗАС войсковой части №, в связи с чем ей установлены надбавки к денежному довольствию как военнослужащему, находящемуся в распоряжении должностного лица.

Согласно рапорта ФИО1 от 12 февраля 2018 года она просит уволить ее с военной службы в отставку по состоянию здоровья, в связи с признанием ее негодной к военной службе.

В соответствии с приказами Командующего войсками Восточного военного округа от 19 марта 2018 года № 151 и от 20 апреля 2018 года № 280 

<

данные изъяты> ФИО1 уволена с военной службы в отставку по состоянию здоровья, а с 30 апреля 2018 года исключена из списков личного состава части именно с должности 

<

данные изъяты>. 

Из исследованных в судебном заседании расчетных листов ФИО1 установлено, что денежное довольствие с июня 2016 года по день исключения из списков личного состава части ей выплачивалось без учета ежемесячных надбавок за особые условия военной службы, классную квалификацию и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Кроме этого в указанных листах также отсутствуют сведения о выплате ей премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за этот же период, а также материальной помощи за 2018 год. 

Учитывая изложенное, а также основываясь на пояснениях командира войсковой части № о том, что ФИО1 в распоряжение воинского командования вплоть до увольнения с военной службы в 2018 году не выводилась (что так же подтверждается и материалами дела) считает, что установленное ей денежное довольствие, а также премия за указанный выше период подлежали выплате в полном объёме.

Согласно пункта 19 Порядка, за военнослужащими, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами, сохраняются месячные оклады по ранее занимаемой воинской на время их военной службы в новой воинской должности.

Выплата месячного оклада по ранее занимаемой воинской должности производится по день сдачи дел и должности в связи с освобождением (отстранением) военнослужащего в установленном порядке от воинской должности.

Указанным военнослужащим установленные дополнительные выплаты производятся исходя из месячного оклада по ранее занимаемой воинской должности за все время, за которое выплачиваются эти оклады.

Таким образом, учитывая, что 

<

данные изъяты> ФИО1 установленным порядком в распоряжение воинских должностных лиц не выводилась, от занимаемой должности не освобождалась и к категории военнослужащих, указанных в п.89 Порядка, не относится, суд приходит к выводу, что право заявителя на получение указанных ею дополнительных денежных выплат и премии за указанный период нарушено и подлежит восстановлению.

При этом суд также полагает, что подлежит выплате ФИО1 и материальная помощь за 2018 год (год ее увольнения с военной службы) несмотря на отсутствие факта ее обращения с рапортом о ее выплате, поскольку оснований для ее невыплаты, установленных законом судом установлено не было. 

Вместе с тем, учитывая требования и нормы действующего законодательства в совокупности с фактическими обстоятельствами дела, суд приходит к выводу, что приказ Командующего войсками Восточного военного округа об исключении ФИО1 из списков личного состава воинской части, каких-либо прав и законных интересов административного истца не нарушает, поскольку издан он был во исполнение ранее изданного им же приказа об увольнении ФИО1 с военной службы в отставку в связи с состоянием здоровья, в связи с чем, являются правомерным и обоснованным.

На указанные выводы суда не могут повлиять и указанные административным истцом обстоятельства не обеспечения ее вещевым имуществом, поскольку из исследованных судом материалов дела установлено, что вещевое имущество ФИО1 должна была получить на вещевом складе войсковой части №. При этом суд учитывает, что накладная для его получения была своевременно получена административным истцом 3 апреля 2018 года, однако как пояснила в судебном заседании ФИО1, от получения указанного в накладной вещевого имущества она отказалась. При этом судом учитываются и пояснения командира войсковой части №, а также оглашенные в суде объяснения начальника вещевой службы войсковой части № о предпринятых ими мерах, направленных на своевременное обеспечение административного истца вещевым имуществом, а кроме этого и наличия у ФИО1 задолженности по инвентарному вещевому имуществу, подлежащему сдаче на вещевой склад, о факте которого она сама пояснила в суде. 

Вместе с тем согласно части 2 статьи 62 КАС РФ, обязанность доказывания законности оспариваемых решений, действий (бездействия) органов, организаций и должностных лиц, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, возлагается на соответствующие орган, организацию и должностное лицо. Указанные органы, организации и должностные лица обязаны также подтверждать факты, на которые они ссылаются как на основания своих возражений.

Как установлено пунктом 17 приказа Министра обороны Российской Федерации № 555 от 14 августа 2013, контроль за своевременным обеспечением военнослужащих вещевым имуществом осуществляют командиры воинских частей. 

При этом, суд учитывает, что согласно требованиям части 4 статьи 3 Федерального закона «О статусе военнослужащих», реализация мер правовой и социальной защиты военнослужащих возлагается на органы государственной власти, а также является обязанностью командиров (начальников).

В соответствии со статьёй 82 Устава внутренней службы Вооружённых Сил Российской Федерации, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года № 1495 (далее – Устав внутренней службы ВС РФ), командир обязан обеспечивать доведение до личного состава положенного довольствия.

Приведённые положения свидетельствуют о том, что обязанность по своевременному обеспечению при исключении из списков личного состава воинской части положенным денежным довольствием и вещевым имуществом, была возложена на командира войсковой части №, действия которого очевидно нарушили вышеназванное право бывшего военнослужащего. 

Оценивая требования ФИО1 о восстановлении её в списках личного состава части в связи с необеспечением положенными видами довольствия, суд считает их не подлежащими удовлетворению, поскольку невыплата ей указанных денежных средств и вещевого имущества не является основанием для безусловного восстановления ее в списках личного состава воинской части, поскольку материальная выгода, которую при этом получит ФИО1, абсолютно несопоставима со степенью допущенных в отношении нее нарушений. 

Поскольку суд пришел к выводу о частичном удовлетворении требований ФИО1, то с учетом консультаций и участия представителя в судебном заседании, считает возможным удовлетворить указанное требование на сумму 5.000 рублей, издержки по делу в виде уплаченной при подаче заявления в суд государственной пошлины в размере 300 рублей, взыскав в пользу заявителя с Федерального казённого учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Забайкальскому краю» в счёт возмещения судебных расходов по делу 5.300 (пять тысяч триста) рублей.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 111,175-180, 188 и 227 КАС РФ, суд

решил:

Административное исковое заявление ФИО1 – удовлетворить частично.

Действия командира войсковой части № и руководителя ФКУ «Единый расчетный центр МО РФ», связанные с невыплатой ФИО1 за период с 25 июня 2016 года по 30 апреля 2018 года ежемесячных надбавок за особые условия военной службы, за работу со сведениями составляющими государственную тайну и классную квалификацию, премии за добросовестное исполнение должностных обязанностей за период с 1 января 2016 года по 30 апреля 2018 года и материальной помощи за 2018 год, а также необеспечением ее вещевым имуществом - признать незаконными.

Обязать командира войсковой части № и руководителя Федерального казённого учреждения «Единый расчётный центр Министерства обороны Российской Федерации» произвести расчет и выплату ФИО1 за период с 25 июня 2016 года по 30 апреля 2018 года ежемесячных надбавок за особые условия военной службы, за работу со сведениями составляющими государственную тайну и классную квалификацию, премию за добросовестное исполнение должностных обязанностей за период с 1 января 2016 года по 30 апреля 2018 года и материальную помощь за 2018 год, а также обеспечить ее положенным вещевым имуществом.

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 - отказать.

Взыскать с Федерального казённого учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Забайкальскому краю» в пользу ФИО1 в счёт возмещения судебных расходов по делу 5.300 рублей.

Об исполнении решения, командиру войсковой части № и руководителям ФКУ «ЕРЦ МО РФ» и ФКУ «УФО МО РФ по Забайкальскому краю», необходимо сообщить в Читинский гарнизонный военный суд, а также административному истцу ФИО1 в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Восточно-Сибирский окружной военный суд через Читинский гарнизонный военный суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Председательствующий В.Ю. Коберский