Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июня 2017 г. 

<

адрес>

Трусовский районный суд 

<

адрес> в составе судьи Хасьянова Н.Д., при секретаре Солдатченко В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> о признании решения об отказе в перерасчете размера страховой пенсии по заработной плате незаконным, возложении обязанности по перерасчету размера страховой пенсии по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику Управлению Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> о признании решения об отказе в перерасчете размера страховой пенсии по заработной плате незаконным, возложении обязанности по перерасчету размера страховой пенсии по заработной плате. В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что он ДД.ММ.ГГГГ обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по заработной плате в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Решением УПФ РФ в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в перерасчете размера страховой пенсии по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по справкам: Дочернего предприятия советско-финляндского предприятия «

<

данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ содержащей сведения о заработной плате в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; Дочернего предприятия советско-финляндского предприятия «

<

данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ содержащей сведения о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и о переименовании организации. 

Истец полагает незаконным отказ в перерасчете пенсионного капитала по вышеуказанным справкам, поскольку ведением и заполнением трудовой книжки занимались ответственные за их ведение и заполнение работники организации в которой он осуществлял свою трудовую деятельность, которые недобросовестно отнеслись к своим обязанностям вследствие чего записи в трудовой книжке оформлены ненадлежащим образом, то есть не соответствует название организации в которой он работал, названию организации, указанной в справках выданной работодателем. При этом, как указывает истец переименование организации в которой он осуществлял свою трудовую деятельность также не должно влиять на его пенсионные права, поскольку правильное заполнение наименования организации работодателя в трудовую книжку, также возложено на работников отдела кадров организации. 

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования, по изложенным в иске основаниям, уточнив требования в части указания на перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. 

Представитель УПФ РФ в 

<

адрес> ФИО2 в судебном заседании возражала в удовлетворении исковых требований, сославшись в обоснование своих возражений на мотивы изложенные в решении от ДД.ММ.ГГГГ. 

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (п.1).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (п.2)

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (п.3).

Согласно п. 1 ст. 18 Федерального закона "О страховых пенсиях" размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 ст. 23 Федерального закона "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Согласно п. 1 ст. 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно п. 6 приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" следует, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

В соответствии с п. 4 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 10 указанных Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с п. 11 указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что решением УПФ РФ в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 отказано в перерасчете размера страховой пенсии по заработной плате за периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по представленным для перерасчета справкам: дочернего предприятия советско-финляндского предприятия «

<

данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ содержащей сведения о заработной плате истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; дочернего предприятия советско-финляндского предприятия «

<

данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ содержащей сведения о периоде работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и о переименовании организации 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>», а затем в дочернее предприятие «

<

данные изъяты>». 

Основанием к отказу в перерасчете истцу страховой пенсии по вышеуказанным справкам явилось то обстоятельство, что в трудовой книжке АТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ имеются записи о переименовании Дальневосточного филиала Центрального конструкторско-технологического института судоремонта 

<

адрес> в Приморское отделение «

<

данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией. ДД.ММ.ГГГГ Приморское отделение «

<

данные изъяты>» ликвидируется и на его базе создается Дочернее предприятие совместное российско-финляндское предприятие «

<

данные изъяты>». Сведений о дочернем предприятии совместного советско-финляндского предприятия «

<

данные изъяты>» ни трудовая книжка, ни представленные для перерасчета справка № от ДД.ММ.ГГГГ и справки № ль ДД.ММ.ГГГГ не содержат, как не содержат и сведений о переименовании организации 

<

данные изъяты>, а затем в дочернее предприятие «

<

данные изъяты>».

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из представленной истцом суду трудовой книжки АТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец ДД.ММ.ГГГГ принят в Дальневосточный филиал Центрального конструкторско-технологического института судоремонта 

<

адрес> в отдел технологии судоремонта на должность старшего техника-технолога (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация инженера-технолога 3 категории (Пр. № ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация инженера-технолога 2 категории (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведен в технологический отдел трудовых нормативов врио руководителя бригады разработки калькуляционных нормативов (Пр. №-К от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация инженера-технолога 1 категории отдела экономики и нормативов (ПР. № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией структуры Министерства рыбного хозяйства СССР 

<

данные изъяты> 

<

адрес> переходит в состав 

<

данные изъяты> БПО «

<

данные изъяты>» МРХ СССР, с получением наименования – Приморское отделение 

<

данные изъяты> (Пр. МРХ СССР от ДД.ММ.ГГГГ №); ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией ПО 

<

данные изъяты>, уволен переводом в созданное на его базе Дочернее предприятие совместного российско-финляндского предприятия «

<

данные изъяты>» (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ принят в дочернее предприятие совместного российско-финляндского предприятия «

<

данные изъяты>» переводом из ликвидированного ПО 

<

данные изъяты> в сектор нормативов судоремонта на должность инженера-технолога 1 категории (Пр. « 1а от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (ПР. №-К от №

Указанные записи в трудовой книжке о трудовой деятельности истца внесены в хронологическом порядке, последовательны и не содержат исправлений. Вместе с тем, наименование дочернего предприятия указано как «совместное российско-финляндское предприятие «

<

данные изъяты>». 

Справки № и № от ДД.ММ.ГГГГ выданы истцу организацией с наименованием: Дочернее предприятие совместное советско-финляндское предприятие «

<

данные изъяты>

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ следует, что Дочернее предприятие совместное советско-финское предприятие «

<

данные изъяты>», зарегистрированное в реестре до ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ, прекратило свою деятельность с ДД.ММ.ГГГГ. 

Суд обращает внимание на то обстоятельство, что дата ДД.ММ.ГГГГ принятия истца в дочернее предприятие совместного российско-финляндского предприятия «

<

данные изъяты>» с переводом из ликвидированного ПО 

<

данные изъяты> аналогична по месяцу и году дате регистрации юридического лица ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ.

Из представленной истцом справки № выданной ДД.ММ.ГГГГ Дочерним предприятием совместное советско-финляндское предприятие «

<

данные изъяты>», следует, что истец ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действительно работал в ДП «

<

данные изъяты>» в должности инженера-технолога 1 категории.

Суд обращает внимание на то обстоятельство, что даты о приеме на работу и увольнении сделанные в трудовой книжке истца и справке № от ДД.ММ.ГГГГ аналогичны, а указанная должность при приеме на работу и в трудовой книжке и в справке полностью идентична. 

Трудовая книжка представлена истцом в суд, периоды истца подлежащие перерасчету внесены в трудовую книжку, сведения о подложности указанного документа суду не представлены.

Таким образом, поскольку оформление первичных документов законодательством возложено на работодателя, указанные ответчиком причины не должны ущемляться интересы гражданина. 

Суд полагает необоснованным отказ пенсионного органа, поскольку, основным документом для расчета пенсии является трудовая книжка, которая представлена истцом в Управление пенсионного фонда, то обстоятельство, что работодателем ненадлежащим образом выполнена обязанность по оформлению кадровой и бухгалтерской документации выразившейся в неправильном указании наименования предприятия в котором истец осуществлял свою трудовую деятельность, что в настоящее время препятствует расчету пенсионного капитала, не должно нарушать права истца на перерасчет пенсионного капитала.

Учитывая обращение истца в Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> с заявлением о перерасчете пенсии ДД.ММ.ГГГГ, соответственно, применительно подпункту 2 пункта 1 ст. 23 Федерального закона "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии истцу по справкам о заработной плате должен быть произведен с ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии с ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку истцом уплачена государственная пошлина в соответствии подпунктом 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в сумме 

<

данные изъяты> рублей, следовательно с ответчика в пользу истца указанная сумма подлежит взысканию. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 209 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> о признании решения об отказе в перерасчете размера страховой пенсии по заработной плате незаконным, возложении обязанности по перерасчету размера страховой пенсии по заработной плате, удовлетворить.

Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в перерасчете размера страховой пенсии по заработной плате незаконным.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> произвести ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ перерасчет размера страховой пенсии по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по справке дочернего предприятия советско-финляндского предприятия «

<

данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по справке дочернего предприятия советско-финляндского предприятия «

<

данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> в пользу ФИО1 в возмещение судебных расходов по оплате государственной пошлины сумму в размере 

<

данные изъяты> рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Трусовский районный суд 

<

адрес> в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения. 

Мотивированный текст решения составлен ДД.ММ.ГГГГ

Судья Н.Д. Хасьянов