РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

09 июня 2017 года город Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе: председательствующий судья Глотов Н.М.,

при секретаре Кувшиновой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора г. Нижневартовска в защиту интересов ФИО к ОБЩЕСТВУ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «

<

данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

с участием помощника прокурора города ФИО

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Нижневартовска в защиту интересов ФИО обратился в суд с иском к ОБЩЕСТВУ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «

<

данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В обосновании требований указал, что в ходе проверки, проведенной прокуратурой г. Нижневартовска по заявлению ГИТ ХМАО-Югры, установлен факт невыплаты истцу заработной платы в размере 

<

данные изъяты> за период с июля 2016 года по настоящее время. Невыплатой заработной платы ответчик причинил истцу моральный вред, который истец оценивает в 

<

данные изъяты>. Просит суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>

Истец извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Помощник прокурора города в судебном заседании на требованиях настаивала в полном объеме, подтвердив обстоятельства, изложенные в иске.

Ответчик извещен надлежащим образом по месту нахождения, указанному в ЕГРЮЛ, в судебное заседание представитель не явился.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из копии трудового договора от 

<

дата>, копии приказа, истец и ответчик состояли в трудовых отношениях, истец работал в качестве электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию с 

<

дата> по 

<

дата>.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Согласно ст.ст. 135 и 136 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

На основании ст. 57 ГПК РФ судом в адрес ответчика неоднократно направлялись запросы о предоставлении в адрес суда письменных мотивированных возражений относительно заявленных исковых требований и доказательств, подтверждающих указанные возражения. Однако, указанные возражения и документы их подтверждающие, ответчиком суду предоставлены не были.

Из ст. 68 ГПК РФ следует, что в случае, если сторона, обязанная доказывать свои возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не предоставляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

При изложенных обстоятельствах дела суд считает возможным принять в качестве доказательства по делу объяснения истца, так в частности из материалов проверки ГИТ по ХМАО-Югре, расчетных листков за июнь 2016 года, следует, что у ответчика перед истцом на момент увольнения имелась задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>. Доказательств выплаты заработной платы истцу ответчик не представил, поэтому с ответчика следует взыскать в пользу истца заработную плату в заявленном размере.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) неправомерными действиями или бездействием работодателя, он вправе требовать его возмещения в денежной форме. 

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 

<

дата> № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изменениями от 

<

дата>) разъяснено, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты ему заработной платы).

С учетом всех обстоятельств дела, учитывая допущенные ответчиком нарушения прав истца, степень вины ответчика, суд полагает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>, что, по мнению суда, соответствует требованиям разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика в доход муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «

<

данные изъяты>» в пользу ФИО задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>, а всего взыскать 

<

данные изъяты>

В остальной части иска истцу отказать.

Взыскать с ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «

<

данные изъяты>» в доход бюджета муниципального образования «город Нижневартовск» государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Нижневартовский городской суд.

Копия верна:

Судья Н.М. Глотов