Дело № 2-233/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт Юрья Кировской области 19 июня 2018 года

Юрьянский районный суд Кировской области в составе

председательствующей судьи Братухиной Е.А.,

при секретаре Козловских О.В.,

при участи в судебном заседании:

истца ФИО1, представителя истца ФИО2, 

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Юрьянском районе Кировской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж, и назначении досрочной страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Юрьянском районе о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж, и назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование иска указала, что решением ответчика от 16.05.2018 в назначении досрочной страховой пенсии по старости ей было отказано по причине отсутствия необходимого специального стажа. С данным решением она не согласна. Ответчиком не зачтены в стаж работы период нахождения на курсах повышения квалификации с сохранением среднемесячной заработной платы с 10.11.2008 по 05.12.2008; периоды нахождения в служебных командировках с сохранением среднемесячной заработной платы с 03.07.2012 по 06.07.2012, с 12.05.2013 по 16.05.2013, 11.11.2013 по 06.12.2013, 12.12.2013 по 14.12.2013, с 26.06.2014 по 28.06.2014, с 14.06.2017 по 16.06.2017, с 26.02.2018 по 23.03.2018; периоды нахождения в ученических дополнительных отпусках с сохранением среднемесячной заработной платы с 01.10.2007 по 06.10.2007, с 21.01.2008 по 02.02.2008, с 02.06.2008 по 21.06.2008, с 12.01.2009 по 31.01.2009, с 27.04.2009 по 16.05.2009, с 16.11.2009 по 12.12.2009, с 29.03.2010 по 24.04.2010, с 20.09.2010 по 16.10.2010, с 14.02.2011 по 12.03.2011, с 17.10.2011 по 12.11.2011, с 05.03.2012 по 17.06.2012, с 24.09.2012 по 05.10.2012, с 04.02.2013 по 16.02.2013, с 17.06.2013 по 29.06.2013. Ответчиком периоды работы с 09.08.2000 по 18.09.2000, с 04.03.2001 по 30.04.2001, с 03.09.2001 по 30.11.2001, в которых истец, работая в должности операционной медицинской сестры, совмещала работу в должности старшей медицинской сестры, засчитаны в стаж в календарном порядке, между тем, согласно п.11 постановления Совета Министров СССР от 04.12.1981 № 1145, за работниками, занятыми с вредными условиями труда, совмещающими профессии (должности) и выполняющими свою основную работу в полном объеме, сохраняются льготы в связи с условиями труда независимо от того, установлены ли эти льготы по совмещенным профессиям (должностям). Согласно архивной справке от 21.03.2018, в указанные периоды истец работала в нерабочее время. Ответчиком не зачтен в стаж период работы в должности операционной медицинской сестры (перевязочной) в гинекологическом отделении стационара с 01.12.2005 по 22.11.2006. В данный период истец работала операционной медицинской сестрой в гинекологическом отделении стационара, о переименовании должности ей не было известно, должностные обязанности её не изменились. Полагает, что данный период подлежит зачету в льготном исчислении как 1 год за 1год и 6 месяцев в соответствии с постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

Просит признать решение ответчика незаконным и обязать включить в специальный стаж периоды нахождения в служебных командировках, ученических отпусках, курсах повышения квалификации: с 10.11.2008 по 05.12.2008 - в календарном исчислении; периоды с 03.07.2012 по 06.07.2012, с 12.05.2013 по 16.05.2013, с 11.11.2013 по 06.12.2013, с 12.12.2013 по 14.12.2013, с 28.06.2014 по 28.06.2014, с 14.06.2017 по 16.06.2017, с 26.02.2018 по 23.03.2018 - в календарном исчислении; с 01.10.2007 по 06.10.2007, с 21.01.2008 по 02.02.2008, с 02.06.2008 по 21.06.2008, с 12.01.2009 по 31.01.2009, с 27.04.2009 по 16.05.2009, с 16.11.2009 по 12.12.2009, с 29.03.2010 по 24.04.2010, с 20.09.2010 по 16.10.2010, с 14.02.2011 по 12.03.2011, с 17.10.2011 по 12.11.2011, с 05.03.2012 по 17.06.2012, с 24.09.2012 по 05.10.2012, с 04.02.2013 по 16.02.2013, с 17.06.2013 по 29.06.2013 – в календарном исчислении; период совмещения с 09.08.2000 по 18.09.2000, с 04.03.2001 по 30.04.2001, с 03.09.2001 по 30.11.2001 в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев; период работы в должности операционной медицинской сестры (перевязочной) в гинекологическом отделении стационара с 01.12.2005 по 22.11.2006 в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев, назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 29.03.2018. Также просит взыскать с ответчика судебные расходы по государственной пошлине в размере 300 руб.

В возражениях ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Юрьянском районе Кировской области (межрайонное) выражает несогласие с доводами, приведенными в исковом заявлении. Отмечает, что курсы повышения квалификации, служебные командировки, ученические отпуска не могут быть включены в стаж, поскольку в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочную пенсию по старости дает только медицинская работа, включение указанных периодов не предусмотрено Правилами № 781 от 29.10.2002. Периоды работы с 09.08.2000 по 18.09.2000, с 04.03.2001 по 30.04.2001, с 03.09.2001 по 30.11.2001 в должности операционной медицинской сестры с совмещением работы в должности старшей медицинской сестры зачтены в календарном порядке, так как не выполнялось условие работы полный рабочий день в качестве операционной медицинской сестры. Представленная истцом архивная справка от 21.03.2018 в момент рассмотрения заявления истца о назначении пенсии в пенсионный орган представлена не была, документальная проверка по данной справке не проводилась, невозможно сделать однозначный вывод о принадлежности справки истцу, поскольку не указаны полностью ФИО, дата рождения. Период работы с 01.12.2005 по 22.11.2006 в должности операционной медицинской сестры (перевязочной) включению не подлежит, так как Списком № 781 не предусмотрена данная должность. 

В судебном заседании истец, её представитель ФИО2 уточнили исковые требования в части периода совмещения работы в должности операционной медицинской сестры с работой в должности старшей медицинской сестры, просили зачесть в специальный стаж в льготном исчислении период совмещения с 05.03.2001 по 19.03.2001. Также пояснили, что в период работы операционной медицинской сестрой (перевязочной) с 01.12.2005 по 22.11.2006 её функциональные обязанности операционной медицинской сестры не изменились. Истец не работала перевязочной медсестрой. 

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал доводы, изложенные в возражениях на исковое заявление. 

Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях) страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В судебном заседании установлено, что истец с 09.07.1997 и по настоящее время осуществляет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности и поселках городского типа (л.д. 15-17). 

09.03.2018 ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ГУ-УПФР в Юрьянском районе № 134995 от 16.05.2018 в назначении пенсии истцу отказано по причине недостаточности специального стажа, при этом периоды совмещения должностей операционной медицинской сестры с должностью старшей медицинской сестры с 09.08.2000 по 18.09.2000, с 04.03.2001 по 30.04.2001, с 03.09.2001 по 30.11.2001 засчитаны календарно, так как не выполняется условие работы полный рабочий день в качестве операционной медицинской сестры; из стажа исключен период работы с 01.12.2005 по 22.11.2006 в должности операционной медицинской сестры (перевязочной) в гинекологическом отделении стационара, т.к. должность не предусмотрена Списком № 781; не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации, ученических отпусках, в командировках (л.д. 26-28).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 установлен порядок применения Списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно п. «н» ч. 1 данного Постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1066 – для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно.

Как установлено в судебном заседании, истец с 09.07.1997 по 30.11.2005 работала в войсковой части 41464 в должности операционной медицинской сестры гинекологического отделения стационара. 

В период работы истца в должности операционной медицинской сестры стационара имели место периоды совмещения с должностью старшей медицинской сестры: с 09.08.2000 по 18.09.2000, с 04.03.2001 по 30.04.2001, с 03.09.2001 по 30.11.2001, которые были засчитаны ответчиком в специальный стаж истца в календарном порядке.

С учётом уточнённых требований истец просит включить в стаж в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев период совмещения с 05.03.2001 по 19.03.2001

В силу ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

В представленной в материалы дела карточке на выплату заработной платы за 2001 год указано, что ФИО1 разрешено замещение 0,5 ставки старшей медсестры с 04.03 - 20.03.2001 (приказ № 44 от 05.03.2001) (л.д. 98-99).

Согласно представленной в материалы дела справке архивной справке от 21.03.2018 № 1/3-2266, выданной ФИО1 Центральным архивом Минобороны России, в приказе командира войсковой части 41464 № 44 от 05.03.2001 значится: «§4. Операционной м/с ФИО1 (инициалы не раскрыты) разрешить совмещение 0,5 ст. ст. медсестры К. на период отпуска без сохранения з/платы с 5.03.01 по 19.03.01. Работать вне своего рабочего времени с 16:45 по 20:33. Выплатить разницу в окладе» (л.д. 60).

Суд, исследовав архивную справку от 21.03.2018, несмотря на отсутствие указания на инициалы работника (инициалы не раскрыты), даты рождения, не усматривает оснований сомневаться в принадлежности данной справки именно истцу ФИО1, поскольку приказы командира войсковой части 41464, на которые идет ссылка в справке, даты начала периодов совмещения (замещения), согласуются с данными, содержащимися в карточках на выплату заработной платы ФИО1 за 2000, 2001 гг. (раздел 4. Разные отметки и расчёты на дополнительные выплаты), представленных истцом в материалы дела (л.д. 97, 98-99). 

Суд, анализируя представленные с материалы дела доказательства, полагает возможным зачесть период работы истца с 5.03.01 по 19.03.01 в должности операционной медицинской сестры с совмещением работы в должности старшей медсестры в льготном порядке как 1 год за 1 год и 6 месяцев (а не в календарном, как указал ответчик в своём решении), поскольку истец выполняла работу по льготной должности операционной медицинской сестры полный рабочий день, то есть в течение не менее 80% рабочего времени, а работа по совмещаемой должности - 0,5 ставки ст. медсестры - происходила вне рабочего времени.

Ссылка ответчика на то, что данная архивная справка не исследовалась пенсионным органом при рассмотрении вопроса о назначении пенсии, документальная проверка по данной справке не проводилась, судом отклоняется, поскольку указанное обстоятельство не является безусловным основанием для непринятия судом указанного документа в качестве доказательства, представленного истцом в подтверждение своих доводов и требований. 

Ответчиком не включен в специальный стаж истца период работы с 01.12.2005 по 22.11.2006 в должности операционной медицинской сестры (перевязочной), поскольку данная должность не предусмотрена Списком № 781.

Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» имеют, в числе прочих, медицинские сестры, включая старших, операционные медицинские сестры, включая старших, медицинские сестры перевязочной, работающие в учреждениях здравоохранения.

В соответствии с п. 5 Правил от 29.10.2002 № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев, в том числе в льготном порядке исчисляется стаж работы в отделениях хирургического профиля стационаров учреждений в должностях операционной медицинской сестры, включая старших.

Как следует из записей в трудовой книжке, истец в период с 09.07.1997 по 22.11.2006 работала в войсковой части 41464 в должности операционной медицинской сестры гинекологического отделения стационара (л.д. 15). 

Как пояснила в судебном заседании истец, о внесенных в наименование её должности изменениях (добавлении слова «перевязочной») она не знала, начиная с 1997 и по 22.11.2006 работала в одном и том же отделении (гинекологическое отделение стационара) в должности операционной медицинской сестры, её должностные обязанности и объём работы в указанный период не изменялись. Наименование «перевязочная» было добавлено, как полагает, в связи с изменением штата. Штатные расписания не сохранились.

Согласно архивной справке Центрального архива от 11.10.2017 № 1/3-9179 штатного расписания в/части 41464 на хранении в филиале ЦА МО РФ не имеется (л.д. 85).

Из карточки формы Т-2 усматривается, что 09.07.1997 ФИО1 была принята на должность операционной медсестры на период беременности и родов ФИО4, 20.10.1998 - операционной медсестрой постоянно, 23.11.2006 старшей медицинской сестрой (л.д. 61).

В представленных в материалы дела карточках на выплату заработной платы за 2005, 2006 годы должность ФИО1 указана «операционная медицинская сестра» (л.д. 100, 101). 

Истцом в материалы дела были представлены должностная инструкция операционной медицинской сестры гинекологического отделения в/ч 41464, утвержденная командиром в/ч 41464 27.10.1997 (л.д. 65), и должностная инструкция операционной медицинской сестры (перевязочной) гинекологического отделения в/ч 41464, утвержденная командиром в/ч 41464 08.07.2005. 

Суд, сопоставив указанные должностные инструкции, констатирует, что должностные обязанности истца с 01.12.2005 в связи с добавлением указания «перевязочной», не изменились. Согласно должностной инструкции от 27.10.1997, в обязанности истца входило, в том числе: подготовка операционной, членов бригады, хирургических инструментов (п.2.1); подготовка пациента к операции (п.2.5); участие в хирургических операциях, обеспечение членов хирургической бригады необходимым инструментарием, материалами, аппаратурой (п.2.6); выполнение раннего послеоперационного ухода за пациентом профилактика послеоперационных осложнений (п.2.7).

Из документов дела усматривается, что период работы истца с 09.07.1997 по 30.11.2005 в должности операционной медицинской сестры в гинекологическом отделении стационара включён ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении.

Из пояснений истца следует, что с 01.12.2005 в связи с внесением изменений, функциональные обязанности истца, которая до спорного периода (с 01.12.2005 по 22.11.2006), работала в должности операционной медсестры, не изменились. 

Суд, исследовав в совокупности представленные в дело письменные доказательств, приходит к выводу, что период работы истца с 01.12.2005 по 22.11.2006 в должности операционной медицинской сестры (перевязочной) в хирургическом отделении стационара подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев стажа в соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781.

Как следует из материалов дела истец направлялась работодателем на курсы повышения квалификации с 10.11.2008 по 05.12.2008; в служебные командировки с 03.07.2012 по 06.07.2012, с 12.05.2013 по 16.05.2013, с 11.11.2013 по 06.12.2013, 12.12.2013 по 14.12.2013, с 26.06.2014 по 28.06.2014, с 14.06.2017 по 16.06.2017, с 26.02.2018 по 23.03.2018; находилась в ученических отпусках с 01.10.2007 по 06.10.2007, с 21.01.2008 по 02.02.2008, с 02.06.2008 по 21.06.2008, с 12.01.2009 по 31.01.2009, с 27.04.2009 по 16.05.2009, с 16.11.2009 по 12.12.2009, с 29.03.2010 по 24.04.2010, с 20.09.2010 по 16.10.2010, с 14.02.2011 по 12.03.2011, с 17.10.2011 по 12.11.2011, с 05.03.2012 по 17.06.2012, с 24.09.2012 по 05.10.2012, с 04.02.2013 по 16.02.2013, с 17.06.2013 по 29.06.2013, что подтверждается соответствующим приказами (л.д. 29, 30-35, 36-50). 

На время нахождения в командировках и на курсах, в ученических отпусках за ней сохранялась средняя заработная плата, что подтверждается материалами дела (л.д. 79-84, 88-90, 91-113) и не оспаривалось представителем ответчика.

Факт повышения квалификации в указанные периоды, прохождения учёбы подтвержден соответствующими сертификатами, дипломом (л.д. 23, 51-52, 53, 54, 55, 56, 57, 58).

Согласно статье 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. 

В силу ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Статья 173 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

По смыслу Конвенции Международной организации Труда от 24.06.1974 № 140 «Об оплачиваемых учебных отпусках», ратификация которой состоялась 27.05.2014, период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Согласно приведенной Конвенции, термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, командировки, учебные отпуска, в том числе и дополнительные отпуска для сдачи экзаменов, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Таким образом, поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации, командировки приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность в этот период.

Кроме того, для медицинских работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, следовательно, периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации и в командировках, учебных отпусках подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, из расчета 1 год, поскольку работа истца в указанные периоды засчитана как 1 год стажа.

С учетом изложенного, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 10.11.2008 по 05.12.2008; в служебных командировках с 03.07.2012 по 06.07.2012, с 12.05.2013 по 16.05.2013, с 11.11.2013 по 06.12.2013, 12.12.2013 по 14.12.2013, с 26.06.2014 по 28.06.2014, с 14.06.2017 по 16.06.2017, с 26.02.2018 по 23.03.2018; в ученических отпусках с 01.10.2007 по 06.10.2007, с 21.01.2008 по 02.02.2008, с 02.06.2008 по 21.06.2008, с 12.01.2009 по 31.01.2009, с 27.04.2009 по 16.05.2009, с 16.11.2009 по 12.12.2009, с 29.03.2010 по 24.04.2010, с 20.09.2010 по 16.10.2010, с 14.02.2011 по 12.03.2011, с 17.10.2011 по 12.11.2011, с 05.03.2012 по 17.06.2012, с 24.09.2012 по 05.10.2012, с 04.02.2013 по 16.02.2013, с 17.06.2013 по 29.06.2013 подлежат включению в стаж истца в календарном исчислении.

Доводы ответчика о том, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации, ученических отпусках, командировках не подлежат включению в специальный стаж, так как это не предусмотрено Правилами № 516 от 11.07.2002,, основаны на ошибочном толковании норм материального права, регулирующих спорные правоотношения. Отсутствие в Правилах прямого указания на возможность включения в специальный стаж периода нахождения лица на курсах повышения квалификации, учебных и дополнительных отпусках, командировках не является основанием для исключения данных периодов из специального стажа лечебной деятельности.

Управлением ПФ РФ в Юрьянском районе истцу установлен специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости – 22 года 5 месяцев 6 дней. С учётом спорных периодов, подлежащих, по мнению суда, включению в специальный стаж (периодов нахождения на курсах повышения квалификации, командировках, учебных отпусках в исчислении 1 год за 1 год стажа, периода работы в должности операционной медицинской сестры (перевязочной) с 01.12.2005 по 22.11.2006 в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев, периода совмещения с 05.03.2001 по 19.03.2001 в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев), специальный стаж истца на момент обращения к ответчику с заявлением составит более 25 лет, поэтому требования истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости подлежат удовлетворению. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Юрьянском районе (межрайонное) № 134995/18 от 16.05.2018 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 ..Е.В. незаконным.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Юрьянском районе (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, следующие периоды:

- курсы повышения квалификации с 10.11.2008 по 05.12.2008 – в календарном исчислении;

- командировки с 03.07.2012 по 06.07.2012, с 12.05.2013 по 16.05.2013, с 11.11.2013 по 06.12.2013, 12.12.2013 по 14.12.2013, с 26.06.2014 по 28.06.2014, с 14.06.2017 по 16.06.2017, с 26.02.2018 по 23.03.2018 – в календарном исчислении; 

- ученические отпуска с 01.10.2007 по 06.10.2007, с 21.01.2008 по 02.02.2008, с 02.06.2008 по 21.06.2008, с 12.01.2009 по 31.01.2009, с 27.04.2009 по 16.05.2009, с 16.11.2009 по 12.12.2009, с 29.03.2010 по 24.04.2010, с 20.09.2010 по 16.10.2010, с 14.02.2011 по 12.03.2011, с 17.10.2011 по 12.11.2011, с 05.03.2012 по 17.06.2012, с 24.09.2012 по 05.10.2012, с 04.02.2013 по 16.02.2013, с 17.06.2013 по 29.06.2013 - в календарном исчислении; 

- период работы истца с 5.03.2001 по 19.03.2001 в должности операционной медицинской сестры с совмещением работы в должности старшей медицинской сестры в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев;

- период работы с 01.12.2005 по 22.11.2006 в должности операционная медицинская сестра (перевязочной) в гинекологическом отделении стационара в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Юрьянском районе назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 29.03.2018. 

Взыскать с ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Юрьянском районе (межрайонное) в пользу ФИО1 в возмещение судебных расходов по государственной пошлине 300 руб. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Юрьянский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья Е.А. Братухина 

Мотивированное решение изготовлено 20.06.2018.

Судья Е.А. Братухина