Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 сентября 2019 года г. Усолье-Сибирское

Усольский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Медведева П.В., помощника судьи Матрохиной В.А., при секретаре Богдановой Е.К., с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2308/2019 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – «Управление Пенсионного фонда РФ по г. Усолье-Сибирское и Усольскому району о включении периода работы в страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с данным иском, указав в обоснование, что в 0000 года он обратился в Управление пенсионного фонда по Иркутской области в г. Усолье-Сибирское и Усольском районе о подсчете страхового стажа согласно ст. 14 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. Документы были приняты к рассмотрению, ответчиком было вынесено решение заседания рабочей группы «Управления Пенсионного Фонда» в г. Усолье-Сибирское, в котором указано, что при подсчете стажа в страховой и общий стаж для назначения пенсии не был включен период его работы с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г., так как записи в трудовую книжку были внесены с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162.

Период с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г. его работы на предприятии производства мебели «Викос» в должности оператора горячего пресса не был зачтен, потому, что отсутствует номер приказа от 00.00.0000 г. о приеме на работу, запись об увольнении соответствует (приказ от 00.00.0000 № 000).

Согласно архивной справке, выданной ответчику 00.00.0000 г. № 000, документы по личному составу МП «Викос» на хранение не поступали в г. Усолье-Сибирский архив. Ошибка была допущена сотрудником отдела кадров, оформляющей запись в трудовой книжке при приеме на работу.

В настоящее время предприятие «Викос» не существует. Включение оспариваемого периода в общий трудовой стаж позволит истцу пойти на пенсию на 1 год раньше в 60 лет, если трудовой стаж составит 42 года.

На основании изложенного ФИО1 просит обязать Государственное учреждение – «Управление Пенсионного фонда РФ по г. Усолье-Сибирское и Усольскому району включить в трудовой стаж период работы с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г. на предприятии по производству мебели «Викос» в должности оператора горячего пресса.

В судебном заседании истец ФИО1 на исковых требованиях настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Усолье-Сибирское и Усольском районе Иркутской области ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, представила письменный отзыв на исковое заявление, в котором просит рассмотреть дело в ее отсутствие (л.д.).

Выслушав истца, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, что в феврале 0000 года ФИО1, 00.00.0000 г.р., обратился в ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Усолье-Сибирское и Усольском районе с заявлением о подсчете страхового стажа в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

00.00.0000 года ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Усолье-Сибирское и Усольском районе принято решение № 000 не учитывать период работы с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г. на Предприятии по производству мебели «Викос» в должности оператора горячего пресса в связи с отсутствием в трудовой книжке номера приказа о приеме на работу (л.д.).

Согласно трудовой книжке АТ-I № 000, выданной на имя ФИО1 00.00.0000 г., истец с 00.00.0000 года состоял в трудовых отношениях с Многопрофильным малым предприятием «Викос», работая в должности оператора горячего пресса, уволен 00.00.000 г. приказом от 00.00.0000 г. № 000 (л.д.). В трудовой книжке ФИО1 отсутствует номер приказа от 00.00.0000 г. о принятии его на работу в указанное предприятие.

Из пояснений, допрошенных в судебном заседании свидетелей В., Р., следует, что они в период с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г. работали вместе с ФИО1 в Предприятии по изготовлению мебели «Викос», истец работал в должности оператора горячего пресса. В настоящее время предприятие закрыто.

В соответствии с архивной справкой Муниципального казённого учреждения «Муниципальный архив» от 00.00.0000 г. № 000 документы по личному составу МП «Викос» на хранение не поступали (л.д. ).

В соответствии с Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, действовавшей на период заполнения трудовой книжки истца, ответственность по заполнению трудовых книжек нес работодатель. В связи с чем, нарушение правил заполнения трудовой книжки не может ограничивать прав истца на пенсионное обеспечение. 

Записи в трудовой книжке о приеме истца на работу на предприятие по производству мебели «Викос» и об увольнении с работы скреплены печатью предприятия и удостоверены подписью уполномоченного должностного лица – инспектора отдела кадров, они не содержат исправлений, нумерация записей (№ 17, № 18) по отношению к предшествующему и последующему периодам работы не нарушена, расположение текста на странице не дает оснований сомневаться в подлинности записей, следующая запись № 19 произведена 00.00.0000 г., то есть через несколько дней после увольнения истца из МП «Викос».

При указанных обстоятельствах при назначении истцу пенсии спорный период работы подлежит включению в его страховой стаж.

В связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Усолье-Сибирское и Усольском районе Иркутской области зачесть с страховой стаж ФИО1 период его работы с 00.00.0000. по 00.00.0000г. в Многопрофильном малом предприятии «Викос» в должности оператора горячего пресса.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Усольский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 18.09.2019 г.

Судья П.В. Медведев