Дело № 2-1945/2025

УИД № 58RS0027-01-202-002894-29

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

6 августа 2025 года г. Пенза

Октябрьский районный суд г. Пензы в составе

председательствующего судьи Бычковой Н.Н., 

при ведении протокола секретарем Львовой А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску ФИО1 к ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» о признании отказа работодателя в начислении специальной социальной выплате незаконным и взыскании социальной выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с названным иском, в котором указала, что является работником ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» с 25.02.2009. В соответствии с приказом от 25.02.2009 № принята на должность акушерки в акушерское отделение патологии и беременности МУЗ ..., в последующем переименованным в ...»; на основании приказа от 01.10.2013 №-к переведена на должность акушерки дневного стационара. Полагает, что в связи с выполняемой ею трудовой функцией она имеет право на предоставление ежемесячной специальной социальной выплаты, установленной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 №. Однако, указанная выплата ей не начисляется и не выплачивается.

На основании изложенного, просит суд признать за ней право на получение с 01.01.2023 по 25.12.2023 года, с 01.02.2024 и по настоящее время специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» и обязать ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» включить её в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, а также взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины в размере 6 000 руб., расходы на удостоверение доверенности в размере 2 900 руб., представительские расходы в размере 35 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в письменном заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель истца ФИО1 – ФИО2 поддержал исковые требования в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» ФИО3 ссылаясь на доводы, изложенные в письменных возражениях на иск, указала на отсутствие у истца права на получение специальной социальной выплаты в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 2568.

Представитель третьего лица ОСФР по Пензенской области по доверенности ФИО4, в судебное заседание не явилась, в письменном отзыве, указала, что Приказом Минздрава России от 10 марта 2023 года № 99н утверждены Разъяснения по применению Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года № 2568. В соответствии с пунктом 3 Разъяснений должности медицинских работников, претендующих на получение выплаты, должны соответствовать должностям, определенным в номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. № 1183н. Вместе с тем не все должности медицинского персонала могут являться получателями выплат. Поскольку истцом не представлены доказательства оказания первичной медико-санитарной помощи по территориально-участковому принципу и осуществления диспансерного наблюдения граждан по основному заболеванию (состоянию), считает, что оснований для удовлетворения требований нет.

Представитель третьего лица Министерства здравоохранения Пензенской области, в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что 25.02.2009 истец ФИО1 принята на должность акушерки в акушерское отделение патологии беременности ... Указанное обстоятельство подтверждается заключенным между сторонами трудовым договором № от 25.02.2009 (копия в деле) и не оспаривалось участниками процесса. 

Согласно п. 6 трудового договора от 25.02.2009, заключенного с ФИО1, последняя должна выполнять следующие обязанности в соответствии с должностной инструкцией: оказывать помощь врачу при проведении лечебных мероприятий, оперативных мероприятий, сообщает врачам обо всех осложнениях или заболеваниях у беременных, своевременно докладывать врачу о перемене состояния больных.

На основании постановления главы администрации г. Пензы от 31.01.2011 № ... переименован в ... с 01.07.2011.

Постановлением Правительства Пензенской области от 23.12.2011 ...» переименован в ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом». 

01.10.2013 ФИО1 переведена на должность акушерки дневного стационара на основании приказа от 01.10.2013 №.

На основании приказа от 25.12.2023 № ФИО1 уволена по собственному желанию, а с 01.02.2024 принята на должность акушерки в дневной стационар (приказ от 01.02.2024 № в ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом», где работает по настоящее время.

Указанные обстоятельства подтверждены копией трудовой книжки ФИО1 № от 30.03.1981 и не оспаривались сторонами.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» (далее – постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568) отдельным категориям медицинских работников медучреждений государственной системы здравоохранения, участвующих в программах обязательного медицинского страхования с 01.01.2023 установлена ежемесячная специальная социальная выплата.

Однако в ответе главного врача ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» ФИО6 от 02.06.2025 № на обращение ФИО1 о разъяснении причин, по которым ей не выплачивается вышеуказанная социальная выплата, указано на отсутствие у ФИО1 такого права.

Изложенное послужило основанием для обращения в суд с настоящим исковым заявлением, так как ФИО1 считает нарушенным свое право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования».

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ).

Понятие заработной платы сформулировано в ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ, согласно которой она определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568 отдельным категориям медицинских работников медучреждений государственной системы здравоохранения, участвующих в программах ОМС с 1 января 2023 года установлена ежемесячная специальная социальная выплата.

В п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568 с 1 января 2023 года установлена специальная социальная выплата следующим категориям медицинских работников, оказывающим медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства), медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:

а) врачи центральных районных, районных и участковых больниц;

б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);

в) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта;

г) врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;

д) специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц;

е) специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте «б» настоящего пункта, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);

ж) фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи;

з) младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц;

и) младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу;

к) младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи;

л) медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.

В соответствии с пп. «а» п. 4 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568 специальную социальную выплату осуществляет Социальный фонд России (далее - СФР).

Порядок осуществления указанной выплаты разъяснен в Правилах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568.

Пунктом 2 Правил установлено, что выплата осуществляется работникам, занимающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 г.г., в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также вновь пришедшим на вакантные должности в медицинские организации.

Выплата перечисляется медработникам ежемесячно на основе данных медицинских организаций (п. 3 Правил).

Начисление выплаты производится за календарный месяц исходя из исполнения работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону.

В соответствии с п. 4 Правил для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган СФР по своему местонахождению реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. В декабре реестр представляется до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.

Реестр формируется с указанием сведений о медицинской организации (наименование, адрес юридического лица в пределах его местонахождения, ИНН, КПП, ОГРН), периода, за который осуществляется специальная социальная выплата (календарный месяц), а также следующих сведений по каждому работнику (п. 6 Правил):

1) категория, должность (профессия);

2) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения и СНИЛС;

3) реквизиты для перечисления специальной социальной выплаты:

- в случае перечисления на счет работника - наименование банка, банковский идентификационный код и номер счета;

- в случае перечисления на банковскую карту работника, являющуюся национальным платежным инструментом, - номер банковской карты;

- в случае перевода через организацию почтовой связи - адрес регистрации по месту жительства (месту пребывания) (для работников медицинских организаций, расположенных на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей);

4) размер специальной социальной выплаты с округлением до рублей;

5) суммарное отработанное время по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце;

6) число рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной в соответствии с п. 3 Правил;

7) соотношение отработанного времени и числа рабочих часов, по норме, с округлением до двух знаков после запятой.

Реестр в электронной форме подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица и направляется в федеральную ГИС «Соцстрах» СФР либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия (п. 5 Правил).

Согласно приложению № от 11.01.2021 к Приказу Министерства здравоохранения Пензенской области от 11.01.2021 № ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» относится к медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь во время беременности, в родах, в послеродовом периоде, а также обеспечивающим уход и квалифицированную медицинскую помощь новорожденным.

... является структурным подразделением ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом».

Согласно п. 1.4 должностной инструкции акушерки дневного стационара она подчиняется непосредственно старшей акушерке дневного стационара.

В соответствии с п.1.1 должностной инструкции старшей акушерки женской консультации на эту должность назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Акушерское дело». Основные программы подготовки специалистов среднего звена. Дополнительное профессиональное образование – повышение квалификации не реже одного раза в пять лет. Особое условие допуска к работе - сертификат специалиста по специальности «Акушерское дело». С 1 января 2016 года – свидетельство об аккредитации специалиста. Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), в установленном законом порядке. 

Согласно п.1.2 должностной инструкции акушерки назначение на должность и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения. 

В соответствии с п. 3 должностной инструкции в обязанности акушерки женской консультации входит профессиональное взаимодействие с врачом-акушером-гинекологом, другими службами медицинской организации и другими организациями в интересах женщин и семьи; медико-санитарное просвещение и обучение женщин и семьи; пропаганда и формирование здорового образа жизни; проведение лечебно-оздоровительных мероприятий для сохранения репродуктивного здоровья женщин; обеспечение инфекционной безопасности; обеспечение безопасной больничной среды; ведение документации по виду деятельности акушерки; использовать установленные правила и процедуры коммуникации внутри медицинской организации и с другими организациями в интересах пациента; обеспечивает психологический комфорт при всех видах профессионального общения; выявлять фактора риска и проблемы со здоровьем, обусловленные образом жизни пациентов; формировать общественное мнение в пользу здорового образа жизни, сохранения репродуктивного здоровья; формировать у женщин установки на материнство, необходимость вынашивания беременности и рождения ребенка, грудного вскармливания, ответственного отношения к семье; выявлять факторы риска гинекологических и онкологических заболеваний, патологии молочных желез, инфекций, передаваемых половым путем; выявление ранних стадий предотвратимых заболеваний; проводить лечебно-оздоровительные мероприятия немедикаментозной коррекции нарушений репродуктивного здоровья; выполнять назначения врача-акушера-гинеколога; соблюдать лечебно-охранительный режим медицинской организации; заполнять формы учета и отчетности на бумажном и/или электронном носителе в установленном порядке; проведение врачебного осмотра женщины; диагностика и наблюдение течения беременности; оказание медицинской помощи женщинам, в том числе девочкам, в период беременности; собирать анамнез и получать информацию из медицинской документации. Проводить общее физикальное обследование, антропометрию; проводить диагностику беременности; оказывать психологическую и социальную поддержку женщине, обращающейся по поводу прерывания беременности; проводить физическую и психопрофилактическую подготовку беременных женщин и семьи к родам; осуществлять динамическое наблюдение за состоянием беременных женщин и течением беременности; своевременно выполнять врачебные назначения и процедуры; осуществлять квалифицированный медицинский уход за беременными женщинами.

Кроме того, согласно трудовому договору № от 25.02.2009 ФИО1 должна оказывать помощь врачу при проведении лечебных мероприятий, оперативных мероприятий, сообщает врачам обо всех осложнениях или заболеваниях у беременных, своевременно докладывать врачу о перемене состояния больных.

В соответствии с трудовым договором № от 01.02.2024, заключенным ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» с ФИО1 (после увольнения 25.12.2023), трудовая функция истицы по занимаемой должности состоит в оказании доврачебной акушерской медицинской помощи: а) проведение профилактических мероприятий первичной медико-санитарной помощи по охране материнства и детства; б) оказание доврачебной неотложной помощи женщинам; обеспечение инфекционной безопасности, безопасной больничной среды.

Правовые, организационные и экономические основы охраны здоровья граждан, а также права и обязанности медицинских и иных организаций при осуществлении деятельности в сфере охраны здоровья регулирует Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее по тексту - Федеральный закон от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ).

Согласно положениям части 1 статьи 32 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ медицинская помощь оказывается медицинскими организациями и классифицируется по видам, условиям и форме оказания такой помощи.

К видам медицинской помощи относятся: 1) первичная медико-санитарная помощь; 2) специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь; 3) скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь; 4) паллиативная медицинская помощь (часть 2 статьи 32 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ).

Медицинская помощь может оказываться в следующих условиях: 1) вне медицинской организации (по месту вызова бригады скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, а также в транспортном средстве при медицинской эвакуации); 2) амбулаторно (в условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения), в том числе на дому при вызове медицинского работника; 3) в дневном стационаре (в условиях, предусматривающих медицинское наблюдение и лечение в дневное время, но не требующих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения); 4) стационарно (в условиях, обеспечивающих круглосуточное медицинское наблюдение и лечение) (часть 3 статьи 32 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ).

В части 1 статьи 33 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ указано, что первичная медико-санитарная помощь является основой системы оказания медицинской помощи и включает в себя мероприятия по профилактике, диагностике, лечению заболеваний и состояний, медицинской реабилитации, наблюдению за течением беременности, формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения.

Первичная доврачебная медико-санитарная помощь оказывается фельдшерами, акушерами и другими медицинскими работниками со средним медицинским образованием (часть 3 статьи 33 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ).

Первичная врачебная медико-санитарная помощь оказывается врачами-терапевтами, врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами, врачами-педиатрами участковыми и врачами общей практики (семейными врачами) (часть 4 статьи 33 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ).

Первичная специализированная медико-санитарная помощь оказывается врачами-специалистами, включая врачей-специалистов медицинских организаций, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь (часть 5 статьи 33 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ).

В соответствии с частью 6 статьи 33 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ первичная медико-санитарная помощь оказывается в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара.

При таких обстоятельствах, вопреки доводам ответчика, ФИО1, работая в должности акушерки дневного стационара ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом», относится к лицам, которым подлежит установлению ежемесячная специальная социальная выплата в соответствии с пп. «е» п. 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 г. № 2568 как специалисту со средним медицинским образованием, работающему с врачами, указанными в подпункте «б» настоящего пункта, а также оказывающему первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющему диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию).

Согласно п. 2 Правил организации деятельности женской консультации, являющихся приложением № к приказу ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» от 11.01.2021 ... создается как самостоятельная медицинская организация или как структурное подразделение медицинской организации для оказания первичной специализированной медико-санитарной помощи по профилю «акушерство и гинекология» в амбулаторных условиях.

Таким образом, женская консультация № является структурным подразделением ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом», а акушерка ... подчиняется заведующему женской консультации-врачу-акушеру-гинекологу ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом», назначение ее на должность и освобождение производится приказом руководителя учреждения. 

Должности медицинских работников определены в номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.05.2023 № 205н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» (далее – Номенклатура).

Старшая медицинская сестра (акушерка) относится к должностям специалистов со средним медицинским образованием (п. 9.38 Номенклатуры).

Установив соответствие должности ФИО1, ее трудовых функций, статуса структурного подразделения медицинской организации, в которой она осуществляет трудовую деятельность, вышеприведенным условиям, вопреки доводам ответчика, суд приходит к выводу о наличии оснований для отнесения ее к лицам, которым подлежит установлению ежемесячная специальная социальная выплата в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 №.

Таким образом, исходя из анализа указанных норм законодательства, учитывая имеющиеся в материалах дела доказательства, в их совокупности, исковые требования ФИО1 к ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» о признании права на получение социальной выплаты являются обоснованными и подлежащими удовлетворению, в связи с чем на ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» подлежит возложению обязанность, включить ФИО1 в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022. №2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», которым начисляется специальная социальная выплата, за период с 01.01.2023.

Положениями ч. 1 ст. 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

По смыслу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

В силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которых истцу отказано.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с ч. 1 ст. 48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

Согласно позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда РФ от 20 октября 2005 г. №О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования ст. 17 (ч. 3) Конституции РФ.

Таким образом, при определении размера взыскиваемых денежных сумм по оплате услуг представителя, суд должен руководствоваться как принципом разумности, так и доказанностью несения данных расходов в заявленной к возмещению сумме.

06 июня 20254 г. между ФИО1 (заказчик) и ФИО2 (исполнитель) заключен договор об оказании юридических услуг, в соответствии с п. 1.1. которого исполнитель принимает на себя обязательства по представительству в суде общей юрисдикции по делу о признании права на получение социальной выплаты». За выполнение других поручений, стоимость услуг согласовывается дополнительно.

Стоимость услуг, предоставляемых по настоящему договору согласована сторонами и составляет 35 000 руб., из них: 6 000 руб. – составление искового заявления о признание права на получение социальной выплаты; 3 000 руб. – передача искового заявления истца и третьим лицам по указанному исковому заявлению; 3 000 руб. – подача искового заявления в суд первой инстанции; 23 000 руб. – представительство интересов в суде общей юрисдикции по исковому заявлению о признании права на получение социальной выплаты (п. 2.1).

За работу, выполняемую исполнителем, заказчик выплатил вознаграждение 35 000 руб. согласно расписке ФИО2 от 06.06.2025 г.

Таким образом, на момент рассмотрения дела истцом произведены расходы по оплате услуг представителя в размере 35 000 руб.

Согласно п.п. 11, 12, 13, 21, 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов. Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Принимая во внимание процессуальные документы, которые были подготовлены в рамках исполнения договора об оказании юридических услуг, объем оказанных представителем юридических услуг, сложность гражданского дела, затраченное время, необходимое для подготовки процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела в суде, участие представителя в одном судебном заседании, доказанность фактического несения расходов, учитывая цены на аналогичные услуги в Пензенской области по данным имеющимся в открытом доступе, возражения ответчика относительно размера заявленных расходов, а также другие заслуживающие внимания обстоятельства, суд определяет к взысканию в возмещение указанных расходов 12 000 руб., полагая данную сумму соответствующей объему выполненной представителем работы и принципу разумности и справедливости.

Согласно абз. 3 ч. 2 постановления Пленума Верховного суда РФ от 21 января 2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

В материалы дела представлен оригинал доверенности № от 03 июня 2025 г., выданной на имя ФИО2 на ведение гражданского дела о признании права на получение социальной выплаты на сумму 2 900 руб.

В связи с вышеизложенным, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оформление доверенности представителя в размере 2 900 руб.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере 6 000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

исковое заявление ФИО1 к ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» о признании права на получение социальной выплаты удовлетворить.

Признать за ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения) право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» с 1 января 2023 года по 25 декабря 2023 года, с 01 февраля 2024 года.

Возложить на Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Пензенский городской родильный дом» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) обязанность включить ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения) в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» которым начисляется специальная социальная выплата, за период с 1 января 2023 года по 25 декабря 2023 года, с 01 февраля 2024 года.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Пензенский городской родильный дом» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения) судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 6 000 (шесть тысяч) руб., расходы по оплате услуг нотариуса в размере 2 900 (две тысячи девятьсот) руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 12 000 (десять тысяч) руб.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд г. Пензы в течение месяца со дня изготовления в мотивированном виде.

Мотивированное решение изготовлено 12.08.2025.

Судья Н.Н. Бычкова