УИД: НОМЕР

Дело № 2-9608/2025

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 ноября 2025 года Нижегородский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе: председательствующего судьи Лутошкиной И.В., при секретаре Рябовой Е.А.. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО40. ФИО44 к ООО 

<

данные изъяты>" о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты, 

установил:

Истец ФИО40 обратилась с иском в суд к ООО 

<

данные изъяты>" о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты, указав в обоснование следующее.

Истец работала в ООО 

<

данные изъяты>" в должности охранника 4 разряда.

За период с 01.09.2023 по 30.09.2023 и с 01.11.2023 г. по 30.11.2023 г. истцу не была выплачена заработная плата в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

Истец неоднократно обращался к директору ООО 

<

данные изъяты>" о выплате заработной платы, а также о выплате за задержку выплаты заработной платы. Обращения остались без ответа.

Истец просит суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 67 200 рублей и денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 47 909,12 рублей.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещались судом надлежащим образом.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

Судом установлено, что заочным решением Нижегородского районного суда г. Нижнего Новгорода от 20.05.2025 года по делу НОМЕР установлен факт наличия между ФИО13 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО14 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО18 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО19 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО20 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО7 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО8 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО42 ФИО35 оглы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО27 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО9 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО10 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО43 Новруз оглы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО40 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО30 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО11 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО12 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО36 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО37 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО38 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО39 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ООО «

<

данные изъяты>» (ИНН НОМЕР, ОГРН НОМЕР) трудовых отношений в качестве охранников. 

Суд решил: «Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты>», ИНН НОМЕР, ОГРН НОМЕР задолженность по заработной плате в пользу ФИО13 в размере 78 000 рублей, ФИО14 в размере 64 320 рублей, ФИО1 в размере 12 837 рублей, ФИО15 в размере 77 845 рублей, ФИО2 в размере 78 000 рублей, ФИО41 Мамед оглы в размере 82 800 рублей, ФИО16 в размере 94 800 рублей, ФИО4 в размере 74 400 рублей, ФИО17 в размере 67 674 рублей, ФИО18 в размере 21 728 рублей, ФИО19 в размере 9 600 рублей, ФИО20 в размере 37 951 рубля, ФИО5 в размере 53 348 рублей, ФИО21 в размере 25 046 рублей, ФИО6 в размере 67 200 рублей, ФИО7 в размере 43 200 рублей, ФИО8 в размере 45 675 рублей, ФИО22 в размере 36960 рублей, ФИО23 в размере 78000 рублей, ФИО24 в размере 78000 рублей, ФИО25 в размере 78 000 рублей, ФИО42 ФИО35 оглы в размере 22 800 рублей, ФИО26 в размере 17 546 рублей, ФИО27 в размере 127 617 рублей, ФИО28 в размере 42 000 рублей, ФИО29 в размере 43 920 рублей, ФИО43 Новруз оглы в размере 101 400 рублей, ФИО40 в размере 67 200 рублей, ФИО30 в размере 67 200 рублей, ФИО31 в размере 12 838 рублей, ФИО32 в размере 41637 рублей, ФИО11 в размере 60 480 рублей, ФИО33 в размере 24 000 рублей, ФИО34 в размере 56 700 рублей, ФИО35 в размере 30 837 рублей, ФИО36 в размере 46 200 рублей, ФИО37 в размере 8400 рублей, ФИО38 в размере 94 500 рублей, ФИО39 в размере 58605 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты>» (ИНН НОМЕР, ОГРН НОМЕР государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 39 293рублей».

Заочное решение вступило в законную силу. 

Согласно ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Поскольку с ответчика в пользу истца взыскана спорная сумма заработной платы, суд приходит к выводу об отказе истцу в иске в данной части.

В день увольнения, окончательный расчет с работником не произведен, у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед истцом. 

Статья 236 ТК РФ закрепляет положение о том, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с Информацией Банка России о размере ключевой ставки произведен расчет суммы компенсации за невыплату заработной платы. Суд соглашается с расчетом истца в указанной части. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет 47909,12 рублей. Ответчиком не оспорен.

Соответственно с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация в сумме 47909,12 рублей. 

Таким образом, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 рублей, от оплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления в силу закона.

Руководствуясь ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО40. ФИО44 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО 

<

данные изъяты>" (ИНН НОМЕР, ОГРН НОМЕР) в пользу ФИО40. ФИО44 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 47909,12 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО 

<

данные изъяты>" (ИНН НОМЕР, ОГРН НОМЕР) государственную пошлину в местный бюджет в размере 4000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 01 декабря 2025 года. 

Судья И.В.Лутошкина