11RS0004-01-2026-000090-84

Дело № 2-412/2026

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Печорский городской суд Республики Коми в составе:

судьи Чевтаевой Е.Е.,

при секретаре Филипповой А.В.,

с участием помощника Печорского межрайонного прокурора Зинченко Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Печоре Республики Коми 25 февраля 2026 года гражданское дело по иску Печорского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1 к Управлению образования МР «Печора» о взыскании задолженности по оплате проезда к месту отдыха и обратно,

установил:

Печорский межрайонный прокурор, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к Управлению образования МР «Печора» о взыскании задолженности по оплате проезда к месту отдыха и обратно, указывая, в обоснование исковых требований, что Печорским межрайонным прокурором по результатам рассмотрения обращения ФИО1 установлены нарушения требований трудового законодательства. Постановлением администрации МР «Печора» от **.**.** утвержден Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимости провоза багажа лицам, проживающим в районах Крайнего Севера, являющимся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО МР «Печора» и бюджета МО ГП «Печора». Согласно абз.7 п.9 порядка расчет с работниками производится в течение 30 рабочих дней со дня представления им проездных документов. Установлено, что между Управлением образования МР «Печора» и ФИО1 заключен трудовой договор от **.**.**, по которому истец принята на работу в МАДОУ «Детский сад №18 общеразвивающего вида» на должность ****. Согласно приказу №..., а также приказу №... истцу предоставлен отпуск с **.**.** на 29 календарных дней. МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» поручено оплатить проезд к месту использования отдыха и обратно в пределах территории РФ, согласно проездным документам ФИО1 и ее несовершеннолетнего сына ****, в размере **** руб. В нарушение вышеуказанных требований действующего трудового законодательства оплата проезда к месту отдыха и обратно ответчиком не произведена.

Печорский межрайонный прокурор просит суд взыскать с Управления образования МР «Печора» в пользу ФИО1 задолженность по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в сумме ****., проценты за задержку выплаты в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ за период с **.**.** в размере **** руб. и до дня выплаты в полном размере, компенсацию морального вреда в размере **** руб.

В судебном заседании помощник Печорского межрайонного прокурора Зинченко Н.А. на исковых требованиях настаивал, уточнив, что проценты по ст.236 Трудового кодекса РФ подлежат взысканию с **.**.**, ввиду того, что последним днем для исполнения обязанности по оплате истцу проезда является **.**.**

Дело рассматривалось в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие истца ФИО1, представителя ответчика Управления образования МР «Печора», представителя третьего лица МКУ "Централизованная бухгалтерия образовательных организаций", извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

Из письменного отзыва ответчика следует, что Управление образования МР «Печора» против удовлетворения иска в части взыскания задолженности по оплате проезда к месту отдыха и обратно и процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ не возражает. В части взыскания компенсации морального вреда просит отказать.

Из письменного отзыва третьего лица следует, что МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» считает требования прокурора обоснованными и законными, не возражает против удовлетворения иска в части взыскания задолженности по оплате проезда к месту отдыха и обратно и процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ, в части требования о взыскании компенсации морального вреда иск не поддерживает.

Суд, заслушав пояснения прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска (ч.2 ст.325 ТК РФ).

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч.8 ст.325 ТК РФ).

В судебном заседании установлено:

**.**.** между ФИО1 и Управлением образования МР «Печора» заключен трудовой договор №..., в соответствии с которым истец принята на работу в МАДОУ «Детский сад №18 общеразвивающего вида» на должность ****.

Согласно приказу №... истцу предоставлен оплачиваемый отпуск в период с **.**.** в количестве 29 календарных дней.

Приказом №... МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» поручено оплатить ФИО1 проезд к месту использования отдыха и обратно в пределах территории РФ, согласно проездным документам ФИО1 и ****.

Постановлением администрации МР «Печора» от **.**.** утвержден Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимости провоза багажа лицам, проживающим в районах Крайнего Севера, являющимся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО МР «Печора» и бюджета МО ГП «Печора» (далее-Порядок).

Согласно абз.7 п.9 Порядка расчет с работником производится в течение 30 рабочих дней со дня представления им проездных документов

**.**.** ФИО1 представила в Управление образования МР «Печора» авансовый отчет по оплате льготного проезда и проездные документы по маршруту ********** на сумму **** руб. (утвержден руководителем учреждения **.**.**).

Согласно сведениям, представленным МКУ "Централизованная бухгалтерия образовательных организаций", в нарушение вышеуказанных требований действующего законодательства, ответчиком Управлением образования МР «Печора» не произведена оплата истцу проезда к месту отдыха и обратно, размер которого составляет **** руб.

Управлением Федеральной налоговой службы по Республике Коми в адрес всех образовательных организаций МР «Печора» были выставлены требования об оплате просроченной задолженности (налоги), после чего операции по всем лицевым счетам образовательных организаций, открытых в органах Федерального казначейства, были приостановлены **.**.** (заблокированы), за исключением выплат по заработной плате, авансовых выплат и отпускных.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что факт нарушения ответчиком сроков выплаты компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска является установленным, в связи с чем, требования о взыскании с ответчика Управления образования МР «Печора» в пользу ФИО1 задолженности в размере **** руб., подлежат удовлетворению.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что на день вынесения решения суда компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска остается невыплаченной, проценты за нарушение сроков его выплаты, исходя из императивных положений ст.236 ТК РФ и требований истца, следует взыскать за период **.**.** включительно.

В соответствии с произведенным судом расчетом (приобщен к материалам дела), исходя из заявленных исковых требований, размер процентов за период с **.**.** составляет **.**.** руб.

Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании в пользу ФИО1 процентов за задержку выплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, предусмотренные ст.236 ТК РФ, на невыплаченную в срок компенсацию в размере **** руб. за период с **.**.** по день фактического расчета включительно

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 46 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» следует, что работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере и др.).

Принимая во внимание, что факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, выразившегося в неоплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно в размере **** руб., установлен в ходе судебного разбирательства, суд приходит к выводу, что имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере **** рублей, отвечающей требованиям разумности и справедливости.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Печорского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1 к Управлению образования МР «Печора» о взыскании задолженности по оплате проезда к месту отдыха и обратно, удовлетворить.

Взыскать с Управления образования МР «Печора» (****) в пользу ФИО1 (****) задолженность по оплате компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере ****, проценты за задержку выплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, предусмотренные ст.236 Трудового кодекса РФ, за период со **.**.** в размере ****, компенсацию морального вреда в размере ****.

Взыскать с Управления образования МР «Печора» (****) в пользу ФИО1 (****) проценты за задержку выплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, предусмотренные ст.236 Трудового кодекса РФ, на невыплаченную в срок компенсацию в **** за период с **.**.** по день фактического расчета включительно.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Печорский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.Е. Чевтаева

Мотивированное решение составлено 05.03.2026.