копия

Дело № 2-682/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 мая 2020 года г. Белорецк, РБ

Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Харькиной Л.В., 

при секретаре Галицковой В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в ... и ... Республики Башкортостан о включении периода работы в страховой стаж при назначении пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

Первоначально ФИО1 обратилась в суд к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в ... и ... Республики Башкортостан о включении периода трудовой деятельности и перерасчете пенсии.

Впоследствии ФИО1 уточнила свои исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, в обоснование которых указала о том, что с ... она является пенсионером по возрасту и получателем пенсии по старости.

Для подтверждения страхового стажа ею в УПФ была предоставлена трудовая книжка от ...

В ... года от сотрудника Пенсионного фонда ей стало известно, что спорный период работы не был включен в ее страховой стаж, а именно6 с .... в должности инженера ГПИ «Уральскгорсельпроект» ...), что подтверждается записью в ее трудовой книжке (п.1-2), в которой отсутствует печать предприятия.

При обращении в УПФ ей было отказано о включении спорного периода в страховой стаж, т.к. отсутствует печать предприятия в трудовой книжке.

Из ответа КГУ «Государственный архив ... Управления информации, государственных услуг и архивов ...» от .... следует, что документы ГПИ «Уральскгорсельпроект» за ....г. на государственное хранение в Государственный архив не поступали. 

Просит обязать ГУ УПФ РФ в ... и ... включить в ее страховой стаж период работы: с ... в должности инженера ГПИ «Уральскгорсельпроект».

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, показания дала аналогично изложенным в иске. 

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в ... и ... ФИО2, действующий на основании доверенности в судебном заседании показал, что в удовлетворении уточненных исковых требованиях ФИО1 не возражает. 

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

С ...г. вступил в силу Федеральный закон РФ от ...г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которому со дня его вступления в силу Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону (ст.36).

В соответствии с п.2 ст. 3 данного Закона страховой стаж – учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Аналогичная норма содержалась в п.1 ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (ст. 11 Закона «О страховых пенсиях»).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ... является получателем пенсии по старости.

В страховой стаж истца ответчик не включил период работы с .... в должности инженера ГПИ «Уральскгорсельпроект».

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №... (ранее п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №...), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №... (которая действовала до 2002г.), в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике – фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

Пунктом 4.1 названной инструкции предусмотрено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенную в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, или печатью отдела кадров. 

В судебном заседании установлено, что согласно трудовой книжки – записи №... от ...., ФИО1. принята на должность инженера в ГПИ «Уральскгорсельпроект», на основании приказа №...-к от ...., из записи №... следует, что ФИО1 ... уволена по собственному желанию, приказ №...-к .... 

Указанные записи в трудовой книжке истца не были скреплены гербовой печатью организации, но заверены должностным лицом.

Из анализа имеющихся в трудовой книжке ФИО1 записей следует, что все записи последовательны во времени и оформлены в хронологическом порядке, трудовая книжка не имеет пробелов и иных исправлений. 

Обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение или ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истицы.

Учитывая изложенное, суд находит исковые требования ФИО1 в части включения в ее страховой стаж периода работы с .... в должности инженера ГПИ «Уральскгорсельпроект» подлежащими удовлетворению. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в ... и ... Республики Башкортостан о включении периода работы в страховой стаж при назначении пенсии по старости, - удовлетворить. 

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в ... и ... Республики Башкортостан включить ФИО1 в страховой стаж период работы:

- с .... в должности инженера ГПИ «Уральскгорсельпроект».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца через Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан.

Решение в окончательной форме изготовлено ....

Судья: подпись Л.В.Харькина