Гражданское дело №2-469/2021;

УИД 75RS0031-01-2021-000623-30

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 июня 2021 года п. Ясногорск

Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Н.В. Набережневой,

при секретаре К.А. Черемисиновой,

с участием помощника прокурора Оловяннинского района В.А. Плотниковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Оловяннинского района в интересах ФИО2 к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Солнышко» о взыскании задолженности по возмещению расходов, связанных с прохождением санитарно-гигиенического обучения, 

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора 

<

адрес>, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к ответчику МДОУ «Детский сад «Солнышко» о взыскании задолженности по возмещению расходов, связанных с прохождением санитарно-гигиенического обучения в размере 980 руб.

В обоснование своих требований указал, что в ходе проведения прокурорской проверки по обращению ФИО1 установлено, что последняя работает в МДОУ «Детский сад «Солнышко» в должности 

<

данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно договору на оказание платных образовательных услуг от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 проходила профессиональное гигиеническое обучение на платной основе, стоимость обучения по договору составляет 880 руб., стоимость организации выездной аттестации 100 руб., оплата услуг в целом составила 980 руб. Оплата услуг по договору произведена за счет собственных средств работника.

Авансовый отчет № от ДД.ММ.ГГГГ, кассовый чек и товарный чек ФИО2 своевременно предоставила в МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования» муниципального района 

<

адрес> для возмещения затрат на оплату санитарно - гигиенического обучения, однако выплата указанной суммы до настоящего времени не была произведена.

Просил взыскать с МДОУ «Детский сад «Солнышко» в пользу ФИО2 задолженность по возмещению расходов, связанных с прохождением ею санитарно-гигиенического обучения в размере 980 руб. 

В судебном заседании помощник прокурора Плотникова В.А. требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Материальный истец ФИО2 в судебном заседании участия не принимала, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие. 

Представитель МДОУ «Детский сад «Солнышко» заведующая ФИО3 в судебном заседании участия не принимала, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования признает. 

Суд, заслушав помощника прокурора, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему. 

В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ «Об образовании в РФ» организация охраны здоровья обучающихся (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации) в организациях, осуществляющих общеобразовательную деятельность, осуществляется этими организациями. 

Частью 1 ст. 209 ТК РФ определено, что охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. 

Согласно частями 2,6 ст.213 ТК РФ установлено, что работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, учебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

В соответствии со ст.219, ч. 5 ст. 226 ТК РФ каждый работник имеет право на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

В соответствии со статьями 11 и 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 52-ФЗ «О санитарно - эпидемиологическом благополучии населения» индивидуальные предприниматели и юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны осуществлять гигиеническое обучение работников.

Гигиеническое воспитание и обучение граждан осуществляются при профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

В соответствии с Инструкцией о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций , деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация обязательны для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана в том числе с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, коммунальным и бытовым обслуживанием населения. Профессиональная гигиеническая подготовка проводится при приеме на работу и в дальнейшем с периодичностью: для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией мясо- молочной и кремово- кондитерской продукции, детского питания, питания для дошкольников, -ежегодно, исходя из того, что данный контингент работников является наиболее вероятным источником риска для здоровья населения, для остальных категорий работников- 1 раз в 2 года.

Руководитель организации, деятельность которой связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, составляет пофамильные списки лиц, работающих в организации и подлежащих профессиональной гигиенической подготовке и аттестации на предстоящий год, и направляет их не позднее 1 февраля текущего года на согласование в соответствующий центр госсанэпиднадзора одновременно с проектом плана этой подготовки. План после согласования утверждается руководителем организации п.3 Инструкции).

В судебном заседании установлено, что ФИО2 работает в должности 

<

данные изъяты> МДОУ «Детский сад «Солнышко», на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно договору на оказание платных образовательных услуг от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 прошла курсы санитарно-гигиенического обучения в Негосударственном образовательном частном учреждении дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр» НОЧУ ДПО «УМЦ». Стоимостью обучения составила 980 руб., данное подтверждается товарным чеком № от ДД.ММ.ГГГГ и чек от ДД.ММ.ГГГГ.Указанную сумму истец оплатила из собственных денежных средств. 

Авансовый отчет от № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 сдан работодателю. 

Согласно сведениям МКУ Централизованной бухгалтерии системы образования задолженность перед ФИО2 составляет 980 рублей.

Судом установлено, что сумма данных расходов истцу не возмещена. Возмещение затрат работника в данном случае обеспечивается за счет средств работодателя, в связи с чем, требования прокурора о взыскании расходов на санитарно-гигиеническое обучение с МДОУ «Детский сад «Солнышко», как с работодателя обоснованы и подлежат удовлетворению. 

В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов граждан, на основании обращения граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав и свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Принимая во внимание обращение ФИО2 с заявлением в прокуратуру района в целях защиты нарушенных трудовых прав, учитывая вышеизложенное, требования прокурора о взыскании задолженности подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика МДОУ «Детский сад «Солнышко», не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального района «

<

адрес>» в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора 

<

адрес> удовлетворить.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Солнышко» в пользу ФИО2 задолженность по возмещению расходов за прохождение санитарно-гигиенического обучения в сумме 980 рублей.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Солнышко» государственную пошлину в бюджет муниципального района «Оловяннинский район» в размере 400 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Оловяннинский районный суд.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 07.06.2021.

Судья Набережнева Н.В.