дело № 2-539/2025 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 августа 2025 года с. Дубовское

Зимовниковский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Ревенко Р.В.

при секретаре Полубедовой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Горьковского филиала к ФИО1 о взыскании расходов на обучение

У С Т А Н О В И Л :

Иск АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Горьковского филиала к ФИО1 о взыскании расходов на обучение мотивирован тем, что 15 января 2024 года между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 был заключен ученический договор №. По окончании обучения ученик должен проработать у работодателя не менее 1 года. 

Для организации обучения истцом в ноябре 2023 года были заключены договоры возмездного оказания услуг по разработке тематических планов и проведению лекционных курсов для нужд истца.

По условиям ученического договора если ученик не явился на квалификационный экзамен или отказывается от заключения трудового договора с работодателем, он обязан возместить стоимость обучения.

Ответчик обучался с 15 января по 26 февраля 2024 года по профессии проводник пассажирского вагона, ему была выплачена стипендия в сумме 9 180 руб. После окончания обучения ответчик не явился на квалификационный экзамен, к работе не приступил, трудовой договор не заключил. 

Истец просит взыскать с ответчика расходы на обучение в сумме 8 523 рубля, стоимость выплаченной стипендии в сумме 9 180 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 4 000 руб., 

В судебное заседание по делу представитель истца АО «Федеральная пассажирская компания», ответчик ФИО1, не явились, уведомлены о времени и месте рассмотрения дела, сведений о причинах неявки не представили.

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ принимает решение рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон и представителя. 

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам. 

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы (ч. 1 ст. 198 ТК РФ).

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. (ст. 207 ТК РФ)

15 января 2024 года между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 был заключен ученический договор №.

По данному договору ФИО1 обязался пройти обучение для получения профессии «проводник пассажирского вагона 3 разряда» в объеме 240 часов. 

Срок обучения с 15.01.2024 года по 26.02.2024 года. 

Стоимость обучения – 8 523 руб.

Ответчику за время обучения выплачивается стипендия в размере 27 803 руб.: за период с 15.01.2024 по 31.01.2024 – 10 552 руб., за период с 01.02.2024 по 26.02.2024 – 17 251,45 руб.

После окончания обучения ответчик по условиям договора обязан в срок до 02 марта 2024 года заключить с истцом трудовой договор и проработать не менее 1 года с момента трудоустройства по профессии «проводник пассажирского вагона». (п. 8 ученического договора)

В случае отчисления ответчика из учебного заведения без уважительной причины, в случае его неявки по окончании обучения на квалификационный экзамен, уклонения от заключения трудового договора, ответчик обязан возместить истцу стоимость обучения и выплаченную стипендию за вычетом 13 % НДФЛ. (п. 10 ученического договора)

Ответчик обучался в образовательном учреждении истца «Центр развития персонала вагонного участка ИЖЕВСК структурного подразделения Горьковского филиала АО «ФПК» с 15 января по 26 февраля 2024 года по профессии проводник пассажирского вагона, ему была выплачена стипендия в сумме 9 180 руб. за вычетом 13 % НДФЛ. После окончания обучения ответчик не явился на квалификационный экзамен, к работе не приступил, трудовой договор не заключил. 

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. 

Свои обязательства по ученическому договору ответчик не исполнил, что привело к необходимости возмещения истцу расходов на обучение в сумме 8 523 рубля, стоимости выплаченной стипендии в сумме 9 180 руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Ответчиком не было представлено доказательств, опровергающих наличие задолженности по расходам на обучение в сумме 8 523 руб. и по стоимости выплаченной стипендии в сумме 9 180 руб.

При таких обстоятельствах, исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение подлежат полному удовлетворению. 

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, все понесенные по делу судебные расходы.

Суд считает необходимым возложить на ответчика обязанность компенсировать истцу расходы по госпошлине в сумме 4 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л :

Иск АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Горьковского филиала к ФИО1 о взыскании расходов на обучение - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» расходы на обучение в сумме 8 523 рубля, стоимость выплаченной стипендии в сумме 9 180 рублей, расходы по оплате госпошлины в сумме 4 000 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ростовского областного суда через Зимовниковский районный суд в течении 1 месяца со дня принятия в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 08 августа 2025 года. 

Судья 

Зимовниковского районного суда Р. В. Ревенко