Дело №2-462/2017

Решение

Именем Российской Федерации

23 марта 2017 г. г. Бахчисарай

Бахчисарайский районный суд Республики Крым в составе:

судьи Морозко О.Р. 

при секретаре: Ганиеве З.Ш.,

рассмотрев материалы гражданского дела №2-462/2017 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бахчисарайском Республики Крым о признании незаконным решения и обязании осуществить действия,

УСТАНОВИЛ:

В производстве суда находится гражданское дело №2-462/2017 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бахчисарайском Республики Крым о признании незаконным решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №, об обязании ответчика включить в трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ферганском городском отделе здравоохранения «Городской родильный дом» в должности завсклада; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ферганском городском отделе народного образования ясли-саду № в должности медсестры; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ферганской горбольнице № в должности лаборанта; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ясли-сад № Ферганского городского отдела народного образования; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес> детской больнице в должности медсестры; об обязании назначить страховую пенсию по старости с даты обращения за ее назначением с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объёме и просили их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, указав на их необоснованность ввиду того, что предоставленная истцом трудовая книжка заполнена с нарушениями законодательства, действовавшего на день ее заполнения, вследствие чего не может подтверждать наличие у истца стажа, необходимого для назначения пенсии. На вопрос суда относительно того, какой из детей истца 1983 или ДД.ММ.ГГГГ года рождения принят во внимание при установлении периода ухода за ребенком, представитель ответчика ответить затруднился, равно как и затруднился пояснить то обстоятельство, что согласно расчета стажа в пенсионном деле, суммарный стаж истца составил 4 года 6 месяцев 8 дней, тогда как согласно оспариваемого решения стаж истца составил 2 года 9 месяцев 28 дней. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела и оценивая их в совокупности с позиции достоверности, достаточности и объективности, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований по следующим основаниям. 

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии (л.д. 35-36), однако ответчиком при рассмотрении указанного заявления отказано истцу в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным Законом от 01.12.2014 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа, с указанием на то, что в свидетельстве о рождении ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения необоснованно исправлена фамилия матери, а к свидетельству о рождении ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения не предоставлен документ, подтверждающий дожитие ребенка до 1,5 лет. Трудовую книжку учесть нельзя, так как трудовая книжка заполнена не в соответствии с Инструкцией о ведении трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (л.д. 37).

Согласно данных трудовой книжки (л.д. 12-22) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в Ферганском городском родильном доме Ферганского городского отдела здравоохранения в должности завскладом твердого инвентаря; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности патронажной медсестры в яслях-саду № Ферганского городского отдела народного образования; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ферганской городской больнице № в должности лаборанта отделения переливания крови; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в яслях-саду № Ферганского городского отдела народного образования в должности старшей медсестры; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес> детской больнице: с ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры в отделении поликлиники, ДД.ММ.ГГГГ переведена в отделение функциональной диагностики, ДД.ММ.ГГГГ переведена в отделение физиотерапии; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГБУЗ Республики Крым «Бахчисарайская центральная районная больница» в должности медицинской сестры урологического кабинета поликлиники; с ДД.ММ.ГГГГ работает в ГБУЗ Республики Крым «Бахчисарайская центральная районная больница» в должности медицинской сестры урологического кабинета поликлиники, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медицинской сестры офтальмологического кабинета поликлиники, которую занимает по настоящее время.

Согласно предоставленного представителем ответчика предварительного результата расчета стажа истцу зачтен стаж 2 года 9 месяцев и 28 дней, из которых 1 год 3 месяца и 28 дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а 1 год 6 месяцев - отпуск по уходу за детьми (л.д. 41). 

Доводы ответчика о том, что указанные в трудовой книжке периоды работы не подлежат включению в общий страховой стаж истца ввиду того, что трудовая книжка заполнена с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам, суд считает необоснованными, поскольку исследовав оригинал трудовой книжки и предоставленные истцом документы в судебном заседании, суд установил следующее.

ДД.ММ.ГГГГ после заключения брака ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, присвоена фамилия Югай , что подтверждено копией соответствующего свидетельства о браке (л.д. 6).

Согласно копии трудовой книжки серии ГТ-І №, датой ее заполнения указано ДД.ММ.ГГГГ, а первая запись о трудоустройстве указанной книжки выполнена ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам, действовавшей на момент заполнения указанно трудовой книжки, трудовая книжка является основным документов о трудовой деятельности рабочих и служащих. 

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (п.1.1.). 

Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР (п.2.1.). 

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. 

В трудовую книжку вносятся: 

сведения о работнике: фамилия, имя отчество, дата рождения образование, профессия, специальность; 

сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение (п. 2.2.). 

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. 

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после того ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (п.2.11). 

Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов. 

Указание изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п.2.12).

Представителем ответчика в судебном заседании предоставлены копии справок о заработной плате истца за часть спорных периодов (л.д. 38,43-45).

Согласно пунктов 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил (п. 10 Правил). Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил).

Учитывая изложенное, заполнение трудовой книжки позднее внесения первой даты о принятии заявителя на работу не дает оснований полагать, что заявитель не была трудоустроена до 2015 года, при этом, запись о приеме на работу по первому месту работы выполнена сотрудником Ферганском городском родильном доме Ферганского городского отдела здравоохранения (главным врачом), печать, которой скреплена эта запись, соответствует печати работодателя, заполнившего трудовую книжку, вследствие чего ошибка кадровой службы при заполнении трудовой книжки не может влиять на объем пенсионных прав истца.

Исходя из изложенного, периоды работы, указанные в трудовой книжке, подлежат включению в общий страховой стаж истца, а отказ ответчика во включении этих периодов в общий страховой стаж истца является незаконным.

Согласно статьи восемь Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Статьей 22 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что трудовая книжка истца содержит данные о занятии должностей, работа на которых может быть при определенных условиях исчислена как в календарном, так и в кратном исчислении, установление наличия у истца индивидуального пенсионного коэффициента требует наличия специальных познаний и произведения ряда сложных вычислений, а также принимая во внимание невозможность достоверного определения периодов, уже учтенных в стаж истца, в удовлетворении требований об обязании ответчика назначить страховую пенсию по старости с даты обращения за ее назначением с ДД.ММ.ГГГГ, суд отказывает, ввиду необходимости повторно рассмотрения ответчиком заявления истца, с учетом включения в стаж истца периодов работы согласно трудовой книжки, ввиду невозможности определения наличия права на назначение пенсии истцу именно с заявленной даты.

Таким образом суд приходит к выводу необходимости частичного удовлетворения заявленных исковых требований.

На основании изложенного руководствуясь ст.ст. 11, 12, 194-199 ГПК Российской Федерации, суд –

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению – управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бахчисарайском Республики Крым о признании незаконным решения и обязании осуществить действия удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ №.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым (298403, 

<

адрес>, ОГРН 

<

***>, ИНН/КПП 

<

***>/910401001) учесть ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке 

<

адрес>, зарегистрированной по адресу: 

<

адрес>) в общий страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ферганском городском родильном доме Ферганского городского отдела здравоохранения в должности завскладом твердого инвентаря; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности патронажной медсестры в яслях-саду № Ферганского городского отдела народного образования; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ферганской городской больнице № в должности лаборанта отделения переливания крови; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в яслях-саду № Ферганского городского отдела народного образования в должности старшей медсестры; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес> детской больнице: с ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры в отделении поликлиники, с ДД.ММ.ГГГГ - в отделении функциональной диагностики, с ДД.ММ.ГГГГ - в отделении физиотерапии.

В остальной части в иске отказать.

Решение в окончательной форме принято 28.03.2017.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Крым через Бахчисарайский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня его принятия, в порядке, предусмотренном ст. 321 ГПК Российской Федерации.

Судья: О.Р. Морозко