дело №2-173/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п.Кузоватово 23 июля 2018 г.

Новоспасский районный суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Дементьевой Н.В.,

при секретаре Солтановой Н.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Новоспасский», Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ульяновской области об установлении и выплате ежемесячной денежной надбавки за особые условия службы, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 обратились в Новоспасский районный суд с иском к МО МВД России «Новоспасский», УМВД России по Ульяновской области о возложении обязанности по установлению и выплате ежемесячной надбавки за особые условия службы, взыскании задолженности по выплате ежемесячной надбавки за особые условия службы, денежной компенсации морального вреда. В обоснование иска указали, что являются сотрудниками группы (дислокация р.п. Павловка) отделения охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых (с лимитом мест до 26) МО МВД России «Новоспасский». ФИО1 является полицейским (старшим полицейским) группы (дислокация р.п. Павловка) отделения охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых (с лимитом мест до 26) МО МВД России «Новоспасский». ФИО2 является полицейским (кинологом) группы (дислокация р.п. Павловка) отделения охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых (с лимитом мест до 26) МО МВД России «Новоспасский». ФИО3 является полицейским (водителем) группы (дислокация р.п. Павловка) отделения охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых (с лимитом мест до 26) МО МВД России «Новоспасский». ФИО4 является полицейским (водителем) группы (дислокация р.п. Павловка) отделения охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых (с лимитом мест до 26) МО МВД России «Новоспасский». В указанных должностях истцы работают более 1 года, до перевода в подчинение МО МВД России «Новоспасский» истцы занимали аналогичные должности и выполняли те же должностные обязанности в МО МВД России «Павловский». Истцам выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, предусмотренная п. 15 Перечня, утвержденного Приказом МВД России от 25.07.2017 № 522, что не отрицается ответчиком МО МВД России «Новоспасский». Вместе с тем, ответчик МО МВД России «Новоспасский» по надуманным основаниям отказывает истцам в установлении и выплате ежемесячной надбавки за особые условия службы, предусмотренной п. 11, утвержденного Приказом МВД России от 25.07.2017 № 522 – 20 % должностного оклада за особые условия службы в строевых подразделениях охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, ссылаясь на то, что истцам и так уже выплачивается надбавка, предусмотренная п. 15 Перечня, утвержденного Приказом МВД России от 25.07.2017 № 522. Группа (дислокация р.п. Павловка) отделения охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых (с лимитом мест до 26) МО МВД России «Новоспасский» состоит из истцов, то есть из 4 единиц; само отделение охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых (с лимитом мест до 26) МО МВД России «Новоспасский» состоит из более чем 9 единиц. Следовательно, в силу п. 27 приложения № 2 к Приказу МВД России от 30.04.2011 № 333 и группа, и отделение являются строевыми, и истцы вправе рассчитывать еще на получение причитающейся им надбавки, предусмотренной п. 11 Перечня, утвержденного Приказом МВД России от 25.07.2017 № 522. Отказ ответчика истцам в установлении и выплате ежемесячной надбавки за особые условия службы, предусмотренной п. 11 Перечня, утвержденного Приказом МВД России от 25.07.2017 № 522 истцы расценивают как нарушение их трудовых и имущественных прав. Ссылаясь на нормы Трудового законодательства, регулирующего порядок выплаты заработной платы, истцы просят суд возложить на ответчика обязанность по установлению и выплате им с 08 мая 2018 года (даты обращения в суд с первоначальным иском) ежемесячной надбавки за особые условия службы, предусмотренной п. 11 Перечня, утвержденного Приказом МВД России от 25.07.2017 № 522, а также просят взыскать с ответчика в их пользу задолженность по выплате указанной надбавки с 08 мая 2017 года по 08 мая 20187 года (то есть даты первоначального их обращения в суд). Кроме того, истцы просят взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, в размере 10000 рублей в пользу каждого.

В судебном заседании ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 полностью поддержали заявленные требования, привели в обоснование довода, изложенные в иске, расчет задолженности по выплате вышеуказанной надбавки в судебное заседание не представили.

Представитель ответчика МО МВД России «Новоспасский» С. С.В. (доверенность в деле), иск не признала, указала на пропуск истцами срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Кроме того указала, что группа (дислокация р.п. Павловка) не является структурным подразделением территориального органа МВД России на районном уровне, входит в состав ИВС МО МВД России «Новоспасское», не является строевым подразделением, истцам установлена и выплачивается надбавка за особые условия службы по п.15 Перечня особых условий службы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации предельных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 г. № 1021. Следовательно, правовых оснований для установления истцам надбавки еще и по п. 11 вышеуказанного Перечня не имеется. При этом права на суммирование надбавок по нескольким основаниям в соответствии с Перечнем истцы не имеют, их доводы в этой части основаны на неверном толковании действующего законодательства. Согласно приказу МВД России от 25 июля 2017 г. № 522 ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы выплачивается сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, замещающим в соответствии с утвержденными штатными расписаниями должности, указанные в настоящем Перечне. Истцы замещают должности согласно приказу МО МВД России «Новоспасское» от 9 декабря 2014 г. № 204л/с, в соответствии со штатным расписанием МО МВД России «Новоспасское», утвержденное приказом УМВД России по Ульяновской области от 15 декабря 2011 г.№ 638. Соответственно за замещение одной должности им установлена и выплачивается одна надбавка за особые условия службы. В связи с чем, просит в удовлетворении заявленных исковых требований отказать в полном объеме.

Представитель ответчика УМВД России по Ульяновской области И. О.А. (доверенность в деле) иск не признала, в письменных возражения указала, что УМВД России по Ульяновской области является надлежащим ответчиком, поскольку Истцы проходят службу в Межмуниципальном отделе России «Новоспасский» замещая должности указанные ими в иске, которое является самостоятельным юридическим лицом. Денежное довольствие истцам рассчитывается и начисляется в МО МВД России «Новоспасский». Прием и увольнение со службы осуществляется начальником соответствующего территориального органа внутренних дел. В связи с чем, исковые требования к УМВД России по Ульяновской области истцами предъявлены не обосновано, просит исключить УМВД из числа ответчиков. Кроме того, указывает на пропуск истцами срока обращения в суд, а также на необоснованность заявленных требований.

Выслушав истцов, представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с требованиями ст.ст. 12, 56 и 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона в судебном разбирательстве должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

По правилам ст.195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Судом установлено, что в соответствии с приказом МО МВД России «Новоспасский» № л/с от (дата) ФИО1 назначен на должность старшего полицейского (конвоя) группы (дислокация р.п. Павловка) отделения охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых (с лимитом мест до 26) МО МВД России «Новоспасский» с освобождением его от должности полицейского-кинолога группы охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых МО МВД России «Павловский» с (дата), с установлением ему должностного оклада по 04 тарифному разряду и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы в изоляторе временного содержания подозреваемых и обвиняемых в размере 10% (в связи с организационно-штатными мероприятиями).

Этим же приказом ФИО2 назначен на должность полицейского (кинолога) группы (дислокация р.п. Павловка) отделения охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых (с лимитом мест до 26) МО МВД России «Новоспасский» с освобождением его от должности полицейского-кинолога группы охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых МО МВД России «Павловский», с установлением ему должностного оклада по 03 тарифному разряду и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы в изоляторе временного содержания подозреваемых и обвиняемых в размере 10% (в связи с организационно-штатными мероприятиями).

Этим же приказом ФИО3 и ФИО4 назначены на должности полицейского (водителя) группы (дислокация р.п. Павловка) отделения охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых (с лимитом мест до 26) МО МВД России «Новоспасский» с освобождением обоих от должности полицейского-водителя группы охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых МО МВД России «Павловский», с установлением каждому должностного оклада по 03 тарифному разряду и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы в изоляторе временного содержания подозреваемых и обвиняемых в размере 10% (в связи с организационно-штатными мероприятиями).

Из должностных инструкций старшего полицейского конвоя, полицейского водителя и полицейского (кинолога) группы (дислокация р.п. Павловка) отделения охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых (с лимитом мест до 26) МО МВД России «Новоспасский», утвержденных начальником МО МВД «России «Новоспасский» от (дата), сотрудники при выполнении служебных задач подчиняются начальнику ИВС подозреваемых и обвиняемых МО МВД России «Новоспасский» и согласно приказу МВД России от (дата) № лсп осуществляют охрану и конвоирование подозреваемых и обвиняемых. С вышеуказанными должностными инструкциями ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 были ознакомлены под роспись.

Обращаясь с настоящим иском, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 указали, что надбавка им в размере 20% от должностного оклада подлежит назначению за особые условия службы в строевых подразделениях охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых группы (дислокация р.п. Павловка) отделения охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых (с лимитом мест до 26) МО МВД России «Новоспасский» в соответствие с п. 11 Перечня, утвержденного Приказом МВД России от 25.07.2017 № 522. 

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации урегулирован Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации».

Приказом МВД России от 31 января 2013 года утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

Отношения, связанные с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (далее - сотрудники), обеспечением жилыми помещениями, медицинским обеспечением сотрудников, граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел, членов их семей и лиц, находящихся (находившихся) на их иждивении, а также с предоставлением им иных социальных гарантий урегулированы Федеральным законом от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерацию) (далее – Закон № 247-ФЗ). 

Согласно статьи 2 Закона № 247-ФЗ денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат. 

Частью 6 статьи 2 Закона № 247-ФЗ установлены виды дополнительных выплат, в том числе ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы. 

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты и предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач определяются Правительством Российской Федерации. Конкретные размеры указанной ежемесячной надбавки определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 г. № 1021 утвержден Перечень особых условий службы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и предельных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы. 

Указанным постановлением Правительства установлено, что ежемесячная надбавка за особые условия службы (далее - надбавка) устанавливается к должностным окладам сотрудников органов внутренних дел в случае, если условия службы и характер выполняемых ими задач соответствует особым условиям службы, установленным утвержденным перечнем.

Если сотрудник имеет право на получение надбавок по нескольким основаниям в соответствии с перечнем, то размер этих надбавок суммируется. Суммарный размер надбавки не может превышать 100 процентов должностного оклада сотрудника. 

В соответствии с п.11 вышеуказанного Перечня к особым условиям службы относится служба в строевых подразделениях: патрульно-постовой службы; дорожно-патрульной службы; охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых; вневедомственной охраны.

Перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается надбавка, и размеры надбавки по этим должностям в установленных пределах определяются Министром внутренних дел Российской Федерации. применительно к функциям и задачам, выполняемым соответствующими подразделениями, в которых проходят службу сотрудники. 

В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 г. № 1021 приказом МВД России от 25 июля 2017 г. № 522 (действует с 26.08.2017 года) утвержден Перечень должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям (далее - Перечень должностей). 

Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, замещающим в соответствии с утвержденными штатными расписаниями должности, указанные в настоящем Перечне, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы в следующих размерах: штатные должности в строевых подразделениях: патрульно-постовой службы; дорожно-патрульной службы; охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых - 20 процентов должностного оклада (пункт 11 Перечня должностей).

Приказом МВД России от 23 августа 2014 года № 725 «О некоторых вопросах изоляторов временного содержания подозреваемых и обвиняемых, подразделений охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых» утверждены типовое штатное расписание изоляторов временного содержания подозреваемых и обвиняемых, типовые штатные расписания отделения и группы охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых в территориальных органах МВД России, не имеющих ИВС, типовые штатные расписания подразделений охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых. 

В территориальных органах МВД России не имеющих изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых могут создаваться подразделения охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, не ниже отделения, при этом численность отделений не может быть менее 9 человек.

Учитывая, что в МО МВД России «Павловский» отсутствовал ИВС, а численность личного состава не позволяла создать отделение охраны и конвоирования, согласно требованиям приказа МВД России от 23 августа 2014 г. № 725, группу в составе отделения создать не представлялось возможным. 

Таким образом, ближайшим территориальным органом МВД России, имеющим ИВС к МО МВД России «Павловский» является МО МВД России «Новоспасский». С учетом требований приказа МВД России № 725 и в целях недопущения нарушения порядка конвоирования подозреваемых и обвиняемых представилось возможным создать в структуре МО МВД России «Новоспасский», имеющим ИВС, группу (дислокация р.п.Павловка») охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых. 

С учетом приложения № 1 приказа № 725 в МО МВД России «Новоспасский», имеющим ИВС, в структуре последнего создано отделение охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, группа (дислокация р.п.Николаевка) и группа (дислокация р.п. Павловка). В состав последней входит 5 сотрудников младшего начальствующего состава. 

Учитывая, что группа (дислокация р.п. Павловка) не является структурным подразделением территориального органа МВД России на районном уровне, она не является и строевым подразделением. 

Следовательно, правовых оснований для установления истцам надбавки по п.11 Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям, утвержденного приказом МВД России от 25 июля 2017 г. № 522 не имеется. 

Учитывая, что группа (дислокация р.п Павловка) входит в состав ИВС МО МВД России «Новоспасское» истцам установлена и выплачивается надбавка за особые условия службы по п.15 вышеназванного Перечня в размере 10% от должностного оклада.

При этом права на суммирование надбавок по нескольким основаниям в соответствии с Перечнем, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 года № 1021 истцы не имеют.

Согласно приказу МВД России от 25 июля 2017 г.№ 522 ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы выплачивается сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, замещающим в соответствии с утвержденными штатными расписаниями должности, указанные в настоящем Перечне.

Истцы замещают должность согласно приказу МО МВД России «Новоспасское» от (дата) №л/с, в соответствии со штатным расписанием МО МВД России «Новоспасское», утвержденного приказом УМВД России по Ульяновской области от 15 декабря 2011 г. № 638. 

Соответственно за замещение одной должности им установлена и выплачивается одна надбавка за особые условия службы. 

Анализируя представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения заявленных истцами требований суд не находит и их доводы основаны на неверном толковании норм материального права.

В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Принимая во внимание характер рассматриваемых правоотношений, учитывая, что личные неимущественные права либо другие нематериальные блага истца, не нарушены, а обязанность возмещения морального вреда в данном случае какой-либо нормой гражданского законодательства не предусмотрена, суд считает, что требования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 о возмещении им морального вреда также не подлежат удовлетворению. 

Кроме того, согласно ч. 4 статьи 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органах внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

В случае пропуска по уважительным причинам сроков, установленных частью 4 названной статьи, он может быть восстановлен. 

Аналогичные по продолжительности сроки установлены ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Частью 6 статьи 152 ГПК РФ предусмотрено, что при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Как разъяснено в пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд, могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например болезнь истца, нахождение в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силу, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Разъяснения, данные в пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2, подлежат применению и при рассмотрении судом споров служебных.

В ходе рассмотрения спора ответчиками было заявлено ходатайство о применении срока, установленного вышеуказанными нормативными актами. 

Из представленных материалов дела видно, что с рапортом о рассмотрении вопроса об установлении надбавки им за особые условия службы в размере 20% от должностного оклада истцы обратились к начальнику МО МВД России «Новоспасский» 22 сентября 2017 года (вх.№ 6215). 02.10.2017 года истцам был дан ответ об отсутствии оснований для ее назначения. Вместе с тем, в суд истцы обратились за разрешением служебного спора лишь 18 июня 2018 года, то есть спустя более 6 месяцев после отказа руководителя в установлении им дополнительной надбавки за особые условия службы.

Как разъяснено в пункте 56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора. 

Из смысла вышеуказанного пункта постановления следует, что для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена. 

Таким образом, работник (сотрудник), зная, что работодатель исполнил свою обязанность по начислению соответствующей оплаты за труд, в период действия трудового договора вправе рассчитывать на выплату причитающейся ему суммы. Именно поэтому такие правоотношения носят длящийся характер. 

Между тем, истцам надбавка за особые условия службы, предусмотренной п. 11 Перечня, утвержденного Приказом МВД России от 25.07.2017 № 522 не устанавливалась и не начислялась. Получая денежное довольствие за указанный период ежемесячно без учета данной надбавки, истцы не могли не знать о нарушении своих прав. 

Предусмотренные ст. 392 Трудового Кодекса Российской Федерации сроки, являются более короткими по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством Российской Федерации. Такие сроки (месячный срок по спорам об увольнении, трехмесячный по иным требованиям), выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника и являются достаточными для обращения в суд. 

При установлении, что срок пропущен без уважительных причин, суд принимает решение об отказе в иске.

В судебное заседание истицами не представлено доказательств уважительности причин пропуска срока на обращение в суд, что явлется самостоятельным основанием для отказа истцам в иске.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56, 57, 194-199 ГПК РФ, районный суд

р е ш и л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Новоспасский», Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ульяновской области об установлении и выплате ежемесячной денежной надбавки за особые условия службы, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда, отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Новоспасский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Н.В.Дементьева