Дело №

УИД 26RS0№-20

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>

Железноводский городской суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Никитюк А.Д.

при секретаре ФИО3,

с участием:

представителя истца – помощника прокурора ФИО4

ответчика ФИО5 

представителя третьего лица ФИО6 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора 

<

адрес>, поданном в защиту прав и законных интересов ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Аптека №» города-курорта Железноводска о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 

установил:

Прокурор 

<

адрес>, обратился в суд с исковым заявлением, поданным в защиту прав и законных интересов ФИО1 к МУП «Аптека №» города курорта Железноводска о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Требования мотивированы тем, что, во исполнение указания прокурора 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, прокуратурой города проведена проверка деятельности организации на предмет соблюдения требований трудового законодательства в МУП «Аптека №» города -курорта Железноводска. Проведенной проверкой установлено, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в МУП «Аптека №». В ходе проведенной проверки у МУП "Аптека №" города-курорта Железноводска перед ФИО1 выявлено наличие задолженности по заработной плате в размере 199 766,62 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 90 227,73 рублей, что в общей сложности составляет 289 694,35 рублей.

Истец просит взыскать с ответчика указанную задолженность.

В судебном заседании – представитель истца – прокурора города-курорта Железноводска - поддержал исковые требования и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика – директор МУП «Аптека №» ФИО5, действующая на основании распоряжения администрации города-курорта Железноводска от ДД.ММ.ГГГГ №-лс в судебном заседании полагала доводы иска законными и обоснованными. 

Представитель третьего лица, привлеченного к участию в деле определением суда от ДД.ММ.ГГГГ - администрации города-курорта Железноводска ФИО6, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании полагала решение по усмотрению суда.

Изучив и оценив материалы гражданского дела, дав оценку доказательствам, как в отдельности, так и в их совокупности, суд приходит к следующему.

На основании п.4 ст. 27, п.3 ст. 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О прокуратуре Российской Федерации», прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан, либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение. 

В силу ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. 

В данном случае прокурор обращается в суд в интересах ФИО1 на основании его заявления, а также на основании информации, полученной в результате проведенной проверки, в ходе которой прокурор осуществляет судебную защиту гражданских и трудовых прав гражданина. 

Как установлено судом, согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ № ЮЭ№ на муниципальное унитарное предприятие «Аптека №» 

<

адрес> края учредителем предприятия является Управление имущественных отношений администрации города-курорта Железноводска.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в должности заместителя директора МУП «Аптека №» города-курорта Железноводска на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № б/н.

Приказом исполняющего обязанности директора МУП «Аптека №» города-курорта Железноводска от ДД.ММ.ГГГГ №, на основании заявления, действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № б/н прекращено, ФИО1 уволена с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Аптека №» города-курорта Железноводска и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому, последняя принята на работу в МУП «Аптека №» города-курорта Железноводска на должность провизора отдела льготного обеспечения на условиях внешнего совместительства.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 переведена на должность старшего провизора.

Согласно утвержденному приказом директора МУП «Аптека №» города-курорта Железноводска от ДД.ММ.ГГГГ № Положению об оплате труда работников МУП «Аптека №» города-курорта Железноводска, а именно п.5.1 выплата заработной платы работникам организации производится два раза в месяц: первая часть заработной платы 29-го числа текущего месяца и вторая часть 14-го числа следующего месяца.

Согласно справки главного бухгалтера от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик имеет задолженность перед ФИО1 по выплате заработной плате в размере 199 766,62 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 90 227,73 рублей, что в общей сложности составляет 289 694,35 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ по заявлению ФИО1 мировым судьей судебного участка № 

<

адрес> ФИО7 в рамках дела № вынесен судебный приказ о взыскании с МУП «Аптека №» города-курорта Железноводска задолженности по невыплаченной заработной плате, пеней на общую сумму 245 085,20 рублей.

Однако, ввиду поступивших от МУП «Аптека №» города-курорта Железноводска возражений относительно размера взыскания, определением мирового судьи судебного участка № 

<

адрес> ФИО7 судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ отменен. Данный факт свидетельствует о невозможности обращения с требованием о взыскании задолженности по заработной плате в рамках главы 11 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд и на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика невыплаченной суммы заработной платы в размере запрашиваемой истцом суммы задолженности по заработной плате в размере 199 766,62 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 90 227,73 рублей, что в общей сумме составляет 289 694,35 рублей.

Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Таким образом, срок на обращение в суд истцом не пропущен.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании заработной платы

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования прокурора 

<

адрес>, поданном в защиту прав и законных интересов ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Аптека №» города-курорта Железноводска о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Аптека №» города-курорта Железноводска в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 199 766,62 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 90 227,73 рублей, а в общей сумме289 694,35 рублей

Решение подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам 

<

адрес>вого суда путем подачи апелляционной жалобы через Железноводский городской суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Председательствующий,

судья А.Д. Никитюк

Дело №

УИД 26RS0№-20