Копия

№ 2-№/2020

УИД №

Решение

 

Именем Российской Федерации

08 апреля 2020 года Промышленный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Щелкуновой Е.В.,

при помощнике судьи Петрика Е.Ю., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-№/2020 по иску ФИО2 ФИО5 к ГУ УПФР в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары о включении периодов работы в специальный стаж, 

Установил:

Истец ФИО2 ФИО6 обратилась в суд с иском к ГУ - УПФР в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара с требованиями о включении в специальный педагогический стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ года в должности воспитателя АНОО ДО «Сказочный мир» Центр развития ребенка -д/сад.

В обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ. истец обратилась в ГУ УПФР в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в образовательных учреждениях для детей.

24.01.2020г. Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском и Промышленном районах городского округа Самара вынес решение № № (номер решения по журналу регистрации №) об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального педагогического стажа не менее 25 лет.

Ответчиком из специального стажа для назначения ФИО2 ФИО7. досрочной пенсии был взят в зачёт период, равный 

<

данные изъяты>.

В данный зачетный период не включен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности воспитателя 

<

данные изъяты>, поскольку согласно служебной записке ООПП ЗЛ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара от 16.01.2020г. п. 1.8. раздела «Наименование учреждения» Списка № 781 предусмотрен тип - дошкольное образовательное учреждение с конкретным указанием их видового наименования. Организация не является образовательным учреждением, предусмотренным списком № 781. Кроме того, организация, как имеющая льготные рабочие места в ОО ПП ЗЛ не состоит. Перечень рабочих мест, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение страховой пенсии не представляет.

Решение УПФ в части отказа в зачете данного периода педагогической деятельности в специальный стаж истец считает необоснованным, т.к. 

<

данные изъяты>, как образовательная организация зарегистрирована регистрирующим органом 10.08.2010 г. (внесенные изменения в Устав организации зарегистрированы: 30.06.2014 г., 26.11.2018 г.) и осуществляет свою деятельность в соответствии с Лицензией на право ведения образовательной деятельности с детьми.

Факт работы ФИО2 ФИО8 в данной образовательной организации подтвержден: записью №№ от 01.04.2011 г. в трудовой книжке, в которой указано: 

<

данные изъяты> истец принята на должность воспитателя (работает в данной должности по настоящее время); справкой 

<

данные изъяты> № № от 05.02.2020г. об отсутствии отпусков без сохранения заработной платы и других отвлечений от работы за оспариваемый период; табелями учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ г., согласно которым у истца не менее 36 рабочих часов в неделю за весь период работы в данной организации; справкой уточняющей занятость в соответствующих должностях за период работы, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью № 1 от 12.02.2020 г.; приказом № 09 от 01.04.2011 г. о назначении истца на должность воспитателя 

<

данные изъяты>; должностной инструкцией; вступившим в законную силу решением Промышленного суда от 30.10.2019 г., которым был зачтен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ г. в данной должности и в данной организации (воспитатель, в 

<

данные изъяты>), как позволяющий назначение ФИО2 ФИО9. досрочной пенсии в связи с педагогической деятельностью в учреждении для детей.

Отказ включения УПФ периода работы с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности воспитателя 

<

данные изъяты> влечёт за собой нарушение конституционного права истца, как гражданина и работника, имеющего 25 лет педагогического стажа.

Вышеуказанные обстоятельства явились основанием для обращения в суд с заявленными исковыми требованиями.

В судебное заседание истец ФИО2 ФИО10 не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещалась надлежащим образом. От представителя истца ФИО2 ФИО11. - ФИО1 ФИО12 действующей на основании доверенности, поступило ходатайство о рассмотрении искового заявления в отсутствие истца и ее представителя, с удовлетворением исковых требований в полном объеме.

Представитель ответчика Управления ПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом, представила суду ходатайство о рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон, извещенных о дате судебного разбирательства надлежащим образом и представивших в суд ходатайства о рассмотрении гражданского дела в их отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Частью 8 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).

Подпунктом "м" пункта 1 названного постановления предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список N 781), и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила N 781).

Из приведенных нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. истец ФИО2 ФИО13. обратилась в ГУ – УПФР в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ.

24.01.2020г. Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском и Промышленном районах городского округа Самара вынесло решение № № об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального педагогического стажа не менее 25 лет.

Ответчиком из специального стажа для назначения ФИО2 ФИО14 досрочной пенсии был взят в зачёт период, равный 24 годам 04 месяцам 11 дням.

В данный зачетный период не включен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности воспитателя 

<

данные изъяты>, поскольку согласно служебной записки ООПП ЗЛ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара от 16.01.2020г. п. 1.8. раздела «Наименование учреждения» Списка № 781 предусмотрен тип-дошкольное образовательное учреждение с конкретным указанием их видового наименования. Организация не является образовательным учреждением, предусмотренным списком № 781. Кроме того, организация, как имеющая льготные рабочие места в ОО ПП ЗЛ не состоит. Перечень рабочих мест, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение страховой пенсии не представляет.

Суд считает не включение вышеуказанного периода незаконным и необоснованным по следующим основаниям.

Согласно статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа.

Пунктом 2 раздела Приказа Министерства образования и науки от 22 декабря 2004 года N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников" в зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

Согласно п. 2.1 раздела 2 Рекомендаций о порядке исчисления заработной платы - работников образовательных учреждений (приложение к письму Министерства образования РФ и профсоюза работников народного образования и науки РФ от 16.01.2001 г. N 20-58-196/20-5/7), в п. 3 Постановления Правительства РФ от 03.04.2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", норма педагогической нагрузки для воспитателей детских дошкольных учреждений установлена в объеме 36 часов в неделю.

Из материалов дела следует, что ФИО2 ФИО15 зарегистрирована в системе пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ. под страховым номером индивидуального лицевого счета №.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. истец ФИО2 ФИО16. работала в должности воспитателя в 

<

данные изъяты> (принята на должность воспитателя ДД.ММ.ГГГГ г., работает по настоящее время), что подтверждается записью в трудовой книжке истца.

Справкой 

<

данные изъяты> № № от 05.02.2020г. подтверждается отсутствие у истца отпусков без сохранения заработной платы и других отвлечений от работы за период с ДД.ММ.ГГГГ

Табелями учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ г. подтверждается факт работы истца не менее 36 рабочих часов в неделю за период с ДД.ММ.ГГГГ.

В Списках, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, должность, в которой работает истец, поименована, как «воспитатель». Поименованы и учреждения, где осуществляется работа истца с детьми: «1.1. Общеобразовательные учреждения: школы всех наименований...», «1.8. Дошкольные образовательные учреждения: детские сады всех наименований».

Истец работает в 

<

данные изъяты>.

Учитывая, что в указанном наименовании образовательной организации не указан ее организационно - правовой статус, то есть она не обозначена как «учреждение», истцу отказано во включении спорного периода в специальный стаж.

Вместе с тем, для оценки пенсионных прав граждан форма собственности не является юридически значимым обстоятельством, тогда как организационно-правовой статус юридического лица имеет определяющее значение. Данная позиция изложена в п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно которому при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу пп. 19 и 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение).

При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

Согласно п.1 ст.12 Закона РФ от 10.07.1992г. № 3266-1 «Об образовании» образовательным является учреждение, осуществляющее образовательный процесс, то есть реализующее одну или несколько образовательных программ и (или) обеспечивающее содержание и воспитание обучающихся, воспитанников.

В ч. 2 ст. 23 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЭ «Об образовании в Российской Федерации» указано, что в Российской Федерации устанавливаются следующие типы образовательных организаций, реализующих основные образовательные программы:

1) дошкольная образовательная организация - образовательная организация, осуществляющая в качестве основной цели ее деятельности образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми;

Уставом Организации (ред. 2010г.) п.3.1, предусмотрена реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности; воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2-х до 7 лет.

В п. 4.2 Устава указано, что содержание образования в Организации определяется образовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми самостоятельно Организацией на основе государственных образовательных стандартов.

Уставом организации (ред.2014г.) п.3.1. предусмотрена цель деятельности организации: предоставление услуг в области дошкольного образования, а также реализация общеобразовательных программ дошкольного образования. В п. 2.5. Устава указано, что организация самостоятельно выбирает формы, средства и методы образования и воспитания детей дошкольного возраста в пределах, определенных Федеральным законом «Об образовании в РФ», а также программами дошкольного образования, рекомендованных Министерством образования РФ.

Уставом ( ред. 2018 г.) в п.3.1. указано, что организация осуществляет реализацию основной и адаптированной общеобразовательной программы дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности, комбинированных и компенсирующих группах с учетом особенностей психофизического развития и возможностей воспитанников, а также воспитание, обучение, развитие, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте с 1 года до 7 лет.

С учетом изложенного, позицию ответчика, что название образовательной организации, где работает истец, не соответствует указанным учреждениям в Списке, дающем право на назначение досрочной пенсии, суд считает необоснованной.

Упущения в наименованиях организаций, допущенные администрацией (учредителями организации), не должны ущемлять конституционное право ФИО2 на включение спорного периода в специальный стаж, поскольку в спорный период истец осуществляла педагогическую деятельность.

В период с ДД.ММ.ГГГГ. истец работала в образовательной организации с детьми дошкольного и школьного возрастов, выполняла норму часов, установленную за ставку по должности «воспитатель», что полностью соответствует основным положениям Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 «О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ( в редакции Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 г. № 449 ).

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» также указано, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЭ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Наименование «образовательная организация» указано согласно Закону РФ «Об образовании», без уточнения его организационно - правового статуса как учреждения, что не может являться основанием для отказа включения спорного периода в специальный стаж истца.

При указанных обстоятельствах подтверждается право истца на включение периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ. в должности воспитателя в 

<

данные изъяты> в специальный стаж.

Позицию ответчика в части не включения спорного периода работы истца в специальный стаж, поскольку 

<

данные изъяты>, как имеющая льготные рабочие места в ОО ПП ЗЛ не состоит, перечень рабочих мест, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение страховой пенсии не представляет, суд считает необоснованной по следующим основаниям.

Федеральным законом № 27 -ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрена обязанность работодателя осуществлять предоставление сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации и отсутствие по его вине в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда в спорный период работы, не влечет для меня неблагоприятных последствий.

Кроме того, согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 № 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан "назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование. 

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Статьей 8 Федерального закона № 27 -ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрено, что контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Пенсионный фонд Российской Федерации, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации.

Кроме того, отсутствие кода особых условий труда в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, не перечислении работодателем дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за истца - не являются основанием для не включения оспариваемого периода ее работы в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, поскольку Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» № 27- ФЗ возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ. 

Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда в спорный период работы, не может являться основанием для отказа истцу во включении спорного периода работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда своих работников возложена на работодателя.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО2 ФИО17. о включении в специальный стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в качестве воспитателя 

<

данные изъяты>, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО2 ФИО18 удовлетворить.

Признать право ФИО2 ФИО19 на включение в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013г. 400 ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в качестве воспитателя 

<

данные изъяты>.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самары включить ФИО2 ФИО20 в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013г. 400 ФЗ «О страховых пенсиях», период работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в качестве воспитателя 

<

данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено 08 апреля 2020 года.

Председательствующий: (подпись ) Е. В. Щелкунова

Копия верна: 

Судья: 

Секретарь:

Подлинный документ подшит в материалах гражданского дела №2-№/2020

(УИД №) Промышленного районного суда г. Самары