Дело № 2-782/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 мая 2019 года г.Сатка

Саткинский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Чумаченко А.Ю., 

при секретаре Хавановой А.В.,

с участием прокурора Соловьевой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Комбинат «Магнезит» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием в размере 230 000 рублей. 

В обоснование требований указал, что работал в ПАО «Комбинат «Магнезит». ДД.ММ.ГГГГ ему был установлен диагноз профессионального заболевания: Вибрационная болезнь. По результатам расследования ДД.ММ.ГГГГ составлен акт расследования профессионального заболевания, которым установлено, что заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного воздействия на организм человека вредных производственных факторов. Непосредственной причиной заболевания послужил контакт с общей и локальной вибрацией, превышающий ПДУ. Лицом, допустившим нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил является ПАО «Комбинат «Магнезит». Его вины в профессиональном заболевании не установлено. В настоящее время установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30% в связи с профзаболеванием. В связи с полученным заболеванием ограничен в трудоспособности, испытывает нравственные и физические страдания. Физические страдания выражаются в постоянных болевых ощущения в суставах, костях, головные боли, нарушена мелкая моторика и чувствительность пальцев, постоянно мерзнут кисти рук. Моральный вред оценивает в 230 000 рублей. 

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2 на иске настаивали в полном объеме.

Представитель ответчика ПАО «Комбинат «Магнезит» ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, считает, что размер компенсации морального вреда в заявленном размере необоснованно завышен, истцу по его заявлению уже была выплачена компенсация морального вреда в размере 30 000 рублей, представила отзыв. 

Выслушав доводы истца, представителя истца ФИО2, представителя ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению частично с учетом принципов разумности и справедливости, суд считает исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Как видно из трудовой книжки ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ он принят на Ново-Бакальский рудник учеником машиниста экскаватора по 1 разряду; ДД.ММ.ГГГГ на том же руднике переведен машинистом экскаватора по 

<

данные изъяты> разряду; ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с окончанием практики; ДД.ММ.ГГГГ принят на Ново-Бакальский рудник помощником машиниста экскаватора 

<

данные изъяты> разряда; ДД.ММ.ГГГГ уволен с призывом в Советскую Армию; ДД.ММ.ГГГГ принят на Ново-Бакальский рудник помощником машинистом экскаватора 

<

данные изъяты> разряда; ДД.ММ.ГГГГ присвоен 

<

данные изъяты> разряд помощника машиниста экскаватора; ДД.ММ.ГГГГ Бакальское рудоуправление преобразовано в ОАО «Бакальское рудоуправление»; ДД.ММ.ГГГГ там же установлен 6 разряд машиниста экскаватора; ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ принят на работу ОАО «Артель» старателей «Прогресс» в качестве машиниста экскаватора ЭКТ-5А на участок открытых горных работ с полным рабочим днем, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ принят в ЗАО «Артель старателей «Витим» машинистом экскаватора ЭКТ-5 в карьер на участок месторождения горных работ по контракту, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ принят в ОАО «Комбинат Магнезит» на Мельнично-Паленихинский карьер машинистом экскаватора 6 разряда производственного горного участка №; ДД.ММ.ГГГГ переведен машинистом экскаватора 6 разряда производственного горного участка Мельнично-Паленихинского карьера; ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по соглашению сторон п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлен диагноз профессионального заболевания: Вибрационная болезнь, связанная с воздействием комбинированной вибрации, 2 ст: вегетосенсорная полиневропатия конечностей, церебрально-перифирический ангиодистонический синдром, пояснично-крестцовая радикулопатия S1 с двух сторон на фоне поясничного остеохондроза. 

Согласно акту о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденному главным государственным санитарным врачом по Саткинскому району Челябинской области, причиной профессионального заболевания ФИО1 послужило длительное воздействие на организм человека вредных производственных факторов. 

На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным и возникло в процессе трудовой деятельности у машиниста экскаватора ФИО1 под воздействием следующих неблагоприятных производственных факторов: общая вибрация, шум, тяжесть труда, превышающих ПДУ. Стаж работы в условиях воздействия опасных, вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые могли вызвать профзаболевание – 37 лет 1 месяц.

Непосредственной причиной заболевания послужило воздействие общей вибрации (превышающей ПДУ), работа в условиях значительных физических нагрузок. 

Лицом, допустившим нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативов является ПАО «Комбинат «Магнезит». 

Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу п. 3 ст. 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В силу ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

С учетом изложенного, ответственность по возмещению морального вреда ФИО1 в связи с профессиональным заболеванием, полученным на производстве, лежит на работодателе ПАО «Комбинат «Магнезит». 

Непосредственно в период работы у ответчика у истца выявлено профессиональное заболевание, ответчик не создал истцу безопасных условий труда, что явилось нарушением нематериальных прав ФИО1 на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, а также повлекло за собой причинение вреда здоровью истца и причинение морального вреда по вине ответчика.

Как разъяснено в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни и здоровью гражданина», потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические и нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается, установлению подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Как следует из объяснений истца, его мучают боли, испытывает неудобства в быту, постоянные болевые ощущения в суставах, костях, нарушена мелкая моторика и чувствительность пальцев.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было установлено 50 % утраты профессиональной трудоспособности и 

<

данные изъяты> группа инвалидности, при переосвидетельствовании с ДД.ММ.ГГГГ установлено 30 % утраты профессиональной трудоспособности бессрочно, инвалидность не подтверждена.

Доводы представителя ответчика о том, что на основании заявления ФИО1 о выплате компенсации морального вреда, работодателем была ему выплачена денежная сумма в размере 30 000 рублей добровольно, не являются основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Из положений ст. 237 ТК РФ следует, что причиненный работнику моральный вред возмещается в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Несмотря на то, что в материалы дела представлены доказательства выплаты истцу компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей, обращаясь с иском в суд, истец выражает несогласие с размером выплаченной денежной суммы, тем самым, между сторонами возник спор относительно размера возмещения морального вреда, который подлежит определению судом. 

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает возраст истца, индивидуальные особенности истца, характер перенесенных физических и нравственных страданий, степень вины работодателя, выплаченную ответчиком добровольно денежную компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, а также периоды работы истца у ответчика и других работодателей, руководствуясь принципом разумности и справедливости, полагает возможным определить размер компенсации морального вреда подлежащего взысканию с ответчика в пользу ФИО1 в размере 80 000 рублей.

По мнению суда, денежная компенсация морального вреда в указанном размере с учетом выплаченной суммы, обеспечит баланс прав и законных интересов потерпевшего от причинения вреда и лица, ответственного за причинение вреда, компенсируя потерпевшему в некоторой степени причиненные физические и нравственные страдания. 

Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере, суд не усматривает.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. С ответчика в бюджет Саткинского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ПАО «Комбинат «Магнезит» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «Комбинат «Магнезит» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 80 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ПАО «Комбинат «Магнезит» госпошлину в бюджет Саткинского муниципального района в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Саткинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий ( подпись ) Чумаченко А.Ю.

Копия верна:

Судья Чумаченко А.Ю.

Секретарь Хаванова А.В.

Мотивированное решение составлено 31.05.2019 года.