Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 июля 2018 года

Красногорский городской суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Беловой И.В.

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ПСК «Круг-Стройсервис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ПСК «Круг-Стройсервис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указывает, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в ООО «ПСК «Круг-Стройсервис» на должность ведущего инженера ПТО с окладом в размере 39 000 рублей плюс премия по итогам работы за текущий месяц в размере до 100% тарифной ставки. 

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с занимаемой должности по собственному желанию.

Истец указывает, что ответчик ненадлежащим образом исполнял обязательства по выплате заработной платы в связи с чем за период с ноября 2017 года по февраль 2018 года задолженность по заработной плате составляет 128 590 рублей 06 копеек.

На основании изложенного, истец обратился в суд.

В судебное заседание истец явился, заявленные требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. 

Выслушав объяснения истца, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из материалов дела усматривается, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в ООО «ПСК «Круг-Стройсервис» на должность ведущего инженера ПТО с окладом в размере 39 000 рублей плюс премия по итогам работы за текущий месяц в размере до 100% тарифной ставки. 

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с занимаемой должности по собственному желанию.

Ответчик имеет перед истцом задолженность по оплате заработной платы более за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 128 590 рублей 06 копеек, что подтверждается представленным в материалах расчетными листками.

Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в размере 128 590 рублей 06 копеек.В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть увеличен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом рассчитан размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 5 460 рублей 79 копеек, с которым суд соглашается, в связи с чем считает возможным взыскать указанную сумму с ответчика.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

Суд, учитывая, что истцом не обоснована заявленная ко взысканию сумма морального вреда, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы в счет компенсации морального вреда 4 000 рублей.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:

взыскании алиментов;

выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;

восстановлении на работе;

включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.

Согласно ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Суд считает возможным обратить настоящее решение суда к немеленому исполнению согласно ст. 211 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично, взыскать в его пользу с ООО «ПСК «Круг-Стройсервис» заработную плату в размере 128 590 (сто двадцать восемь тысяч пятьсот девяносто) рублей 06 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 5 460 (пять тысяч четыреста шестьдесят) рублей 79 копеек, в счет компенсации морального вреда 4 000 (четыре тысячи) рублей.

Решение суда привести к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд через Красногорский городской суд 

<

адрес> в месячный срок.

Судья И.В. Белова