№ 2-6484/2025

10RS0011-01-2025-007634-79

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 августа 2025 года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Бингачовой Е.М.,

при секретаре Хлямовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском по следующим основаниям. Между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу №. Согласно п.1 договора, направляющая сторона (работодатель) обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) 

<

данные изъяты>, в объеме утвержденной учебной программы. В силу пункта 9 договора ученик после окончания срока действия ученического договора и получения обусловленной условиями договора профессии (квалификации) должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 1 года по данной профессии (квалификации) при этом испытательный срок ему не устанавливается. Стоимость обучения по договору составила 

<

данные изъяты> руб. и стипендия за время обучения составила 

<

данные изъяты> руб. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик принят на работу в должности 

<

данные изъяты>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор расторгнут, т.е. до истечения 1 года. Таким образом, неисполнение ответчиком обязательств по договору причинило АО «ФПК» убытки в размере 

<

данные изъяты> руб., которые составляют расходы за обучение ответчика. В адрес ответчика направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени денежные средства на счет АО «ФПК» не поступили. Истец просит взыскать с ответчика расходы за обучение в размере 35052,05 руб., расходы по оплате госпошлины.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещены о судебном заседании, не возражают против вынесения по делу заочного решения.

Ответчик в судебное заседание не явился, уведомлялся о рассмотрении дела. Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства, по имеющимся доказательствам, с тем, чтобы ответчик при наличии обоснованных возражений имел возможность обратиться в суд с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Федеральная пассажирская компания» с одной стороны и ФИО1 был заключен ученический договор № по программе профессиональной переподготовки.

В соответствии с условиями указанного договора (п.1.1) направляющая сторона (работодатель) обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) 

<

данные изъяты> в объеме утвержденной учебной программы.

Стоимость обучения по договору составила 

<

данные изъяты> руб. (п.6 договора), стипендия за время обучения составила 

<

данные изъяты> руб. (за июль – 

<

данные изъяты> руб., за август – 

<

данные изъяты> руб.). Размер стипендии за неполный календарный месяц обучения пересчитывается пропорционально дням по производственному календарю, приходящимся на период обучения (п.5 договора).

В силу положений п.9 договора ученик после окончания срока действия договора и получения обусловленной условиями договора профессии (квалификации) в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 1 года по данной профессии (квалификации) при этом испытательный срок ему не устанавливается.

Пунктом 11 договора предусмотрено, что если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).

Согласно пп.1 п.1 ст.8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но ему не противоречащих.

В силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: выполнить работу, уплатить деньги и т.п., а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности (п.1 ст.307 ГК РФ).

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий согласно ст.310 указанного Кодекса не допускается.

Отношения между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 также регулируются главой 32 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) - ученический договор.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

АО «Федеральная пассажирская компания» свои обязательства по договору исполнило в полном объеме - организовало обучение, произвело в полном объеме выплаты, связанные с оплатой обучения и стипендией.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 принят на работу в АО «Федеральная пассажирская компания», с ним заключен трудовой договор.

Между тем, с ФИО1 был расторгнут трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию), о чем издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Сумма расходов АО «Федеральная пассажирская компания», понесенных на целевую подготовку ФИО1 в течение времени его обучения, составила 35052,05 руб. (стоимость обучения 

<

данные изъяты> руб., стипендия 

<

данные изъяты> руб.), указанные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела документами, расчетом истца и не оспорены стороной ответчика.

Учитывая изложенные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу, что требования истцом заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению в полном объеме. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 35052,05 руб.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235, 237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковое заявление акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (

<

данные изъяты>) в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (

<

данные изъяты>) задолженность в размере 35052,05 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 4000 руб.

Решение может быть пересмотрено по заявлению ответчика в течение семи дней со дня вручения ответчику копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.М.Бингачова

Мотивированное решение изготовлено 10.09.2025.