РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

по делу № 2-2358/2024

УИД 43RS0003-01-2024-003098-78

05 ноября 2024 года г.Киров

Первомайский районный суд г.Кирова в составе председательствующего судьи Лумповой И.Л.,

при секретаре Бакиной Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ТСН «У Арки» к ФИО1 о взыскании убытков,

УСТАНОВИЛ:

ТСН «У Арки» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании убытков. В обоснование иска указано, что {Дата} в вечернее время по адресу: {Адрес}, произошел сход снега с элементов фасада указанного многоквартирного дома на автомобиль марки (Данные деперсонифицированы), гос.рег.знак {Номер}, принадлежащий на праве собственности ФИО4, в результате чего транспортное средство было повреждено. Решением Первомайского районного суда г.Кирова от {Дата} по делу {Номер} с ТСН «У Арки» в пользу ФИО4 взыскан материальный ущерб в размере 322300 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 6423 руб. В настоящее время решение суда исполнено. В период с {Дата} по {Дата} председателем правления ТСН «У Арки» являлась ФИО1, которой ежемесячно выплачивалось вознаграждение в размере 18000 руб. ФИО1 обязанности председателя правления исполняла недобросовестно. В {Дата} году ТСН «У Арки» не заключило договор на осуществление работ по очистке кровли от снега и наледи, поэтому в зимний период {Дата} года очистка крыши многоквартирного жилого дома, расположенного по адресу: {Адрес}, не проводилась, что привело к сходу снега с фасада здания при вышеуказанных обстоятельствах, и как следствие, возмещению истцом материального ущерба ФИО4 Бездействиями бывшего председателя правления ФИО1 ТСН «У Арки» причинены убытки в размере 328723 руб. Истец просит взыскать с ФИО1 в пользу ТСН «У Арки» убытки в размере 328723 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 6487 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 в судебном заседании на иске настаивала, пояснила, что ФИО1 не состояла в трудовых отношениях с ТСН «У Арки», получала вознаграждение по гражданско-правовому договору, поэтому основания для применения срока исковой давности отсутствуют.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещалась о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании с иском не согласилась, пояснила, что ФИО1, как председатель правления, организовала выполнение работ по очистке крыши от снега, предусмотренных сметой расходов, в пределах суммы, предусмотренной сметой. ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ТСН «У Арки», поэтому истцом пропущен срок обращения в суд с иском к своему работнику.

Третье лицо ФИО5 в судебном заседании иск поддержала.

Представитель третьего лица Государственной жилищной инспекции Кировской области в судебное заседание не явился. Третье лицо извещено о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.

ффЗаслушав объяснения лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Согласно статье 277 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации (часть 1). В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством (часть 2).

В пункте 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 № 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации» разъяснено, что под прямым действительным ущербом согласно части второй статьи 238 ТК РФ понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Привлечение руководителя организации к материальной ответственности в размере прямого действительного ущерба, причиненного организации, осуществляется в соответствии с положениями раздела XI «Материальная ответственность сторон трудового договора» ТК РФ (главы 37 «Общие положения» и 39 «Материальная ответственность работника»).

Согласно пункту 6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 № 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации Руководитель организации (в том числе бывший) на основании части второй статьи 277 ТК РФ возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями, только в случаях, предусмотренных федеральными законами (например, статьей 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), статьей 25 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», статьей 71 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», статьей 44 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и др.). Расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами гражданского законодательства, согласно которым под убытками понимается реальный ущерб, а также неполученные доходы (упущенная выгода) (статья 15 ГК РФ).

Согласно пункту 3 статьи 53 ГК РФ лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Такую же обязанность несут члены коллегиальных органов юридического лица (наблюдательного или иного совета, правления и т.п.).

В силу пункта 1 статьи 53.1 ГК РФ лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени (пункт 3 статьи 53), обязано возместить по требованию юридического лица, его учредителей (участников), выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.

Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.

Лицо, имеющее фактическую возможность определять действия юридического лица, в том числе возможность давать указания лицам, названным в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, обязано действовать в интересах юридического лица разумно и добросовестно и несет ответственность за убытки, причиненные по его вине юридическому лицу (п.3 ст.53.1 ГК РФ).

Исходя из этого необходимыми условиями для наступления ответственности в виде возмещения юридическому лицу причиненных его руководителем (в том числе бывшим) убытков являются: факт противоправного поведения руководителя, недобросовестность или неразумность его действий; наступление негативных последствий для юридического лица в виде понесенных убытков, их размер; наличие причинно-следственной связи между противоправным поведением руководителя и убытками юридического лица; вина руководителя в причинении убытков юридическому лицу.

По требованию о взыскании убытков бремя доказывания их размера возлагается на истца, ответчик несет бремя доказывания обстоятельств, являющихся основанием для освобождения его от ответственности по возмещению ущерба.

Согласно части 1 статьи 147 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее – ЖК РФ) руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляется правлением товарищества. Правление товарищества собственников жилья вправе принимать решения по всем вопросам деятельности товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья.

Правление товарищества собственников жилья избирается из числа членов товарищества общим собранием членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на два года (часть 2).

В силу части 3 статьи 147 ЖК РФ правление товарищества собственников жилья избирает из своего состава председателя товарищества, если избрание председателя товарищества не отнесено к компетенции общего собрания членов товарищества уставом товарищества.

Согласно части 3.1 статьи 147 ЖК РФ членом правления товарищества собственников жилья не может являться лицо, с которым товарищество заключило договор управления многоквартирным домом, или лицо, занимающее должность в органах управления организации, с которой товарищество заключило указанный договор, а также член ревизионной комиссии (ревизор) товарищества. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.

В соответствии с частью 1 статьи 149 ЖК РФ председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества. Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно.

Председатель правления товарищества собственников жилья действует без доверенности от имени товарищества, подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обязательного одобрения правлением товарищества или общим собранием членов товарищества, разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входят содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме, положение об оплате их труда, утверждение иных внутренних документов товарищества, предусмотренных настоящим Кодексом, уставом товарищества и решениями общего собрания членов товарищества (часть 2 статьи 149 ЖК РФ).

Постановлением Конституционного Суда РФ от 05.07.2022 № 28-П «По делу о проверке конституционности части 3.1 статьи 147 Жилищного кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки ФИО6» часть 3.1 статьи 147 ЖК РФ признана не противоречащей Конституции Российской Федерации, поскольку содержащееся в ней положение - по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования - не исключает возможности наличия трудовых отношений (заключения трудового договора) между товариществом собственников жилья и председателем правления этого товарищества.

В постановлении Конституционного Суда РФ от 05.07.2022 № 28-П разъяснено, что в тех случаях, когда для разрешения спора требуется установление правовой природы отношений между товариществом собственников жилья и председателем правления этого товарищества, а в уставе, в решениях общего собрания членов товарищества собственников жилья, в самом договоре вид договора, заключенного между названным товариществом и председателем правления, не был закреплен, и в той мере, в какой законодательство и сложившаяся практика его применения допускают на основании исследования фактических обстоятельств иную квалификацию сложившихся отношений, чем это вытекает из содержания документов, которыми оформлены эти отношения, ее определяет суд. При этом, с учетом того, что в трудовых отношениях предоставляется больший объем гарантий, для вывода об отсутствии в действительности признаков трудовых отношений, на наличие которых, в том числе со ссылкой на соответствующие документы, указывает председатель правления товарищества собственников жилья (в том числе бывший), необходимы весомые и убедительные основания, к которым во всяком случае не может относиться ссылка на оспариваемое положение Жилищного кодекса Российской Федерации как на исключающее трудовые отношения председателя правления с товариществом собственников жилья.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ)).

Согласно части 1 статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 ТК РФ).

В силу статьи 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В статье 57 ТК РФ приведены требования к содержанию трудового договора.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено названным Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (часть 1 статьи 61 ТК РФ).

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (часть 1 статьи 67 ТК РФ).

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (часть 2 статьи 67 ТК РФ).

Из нормативных положений трудового законодательства следует, что к характерным признакам трудовых правоотношений, возникших на основании заключенного в письменной форме трудового договора, относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер трудового отношения (оплата производится за труд).

Порядок признания отношений, связанных с использованием личного труда, которые были оформлены договором гражданско-правового характера, трудовыми отношениями регулируется статьей 19.1 ТК РФ, в силу части третьей которой неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

В соответствии с частью 4 статьи 19.1 ТК РФ, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями 1-3HYPERLINK https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=451716&dst=102499 данной статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей (Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022).

На основании части 1 статьи 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Согласно части 2 статьи 247 ТК РФ истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном кодексом (часть 3 статьи 247 ТК РФ).

Таким образом, необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника, в том числе руководителя, за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность поведения (действий или бездействия) работника, недобросовестность или неразумность его действий, причинная связь между действиями или бездействием работника и причиненным работодателю ущербом, вина работника в причинении ущерба. При этом бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

Проведение проверки, предусмотренной частью 1 статьи 247 ТК РФ, истребование у работника объяснения до привлечения к материальной ответственности, предусмотренного частью 2 статьи 247 ТК РФ, необходимо не только для установления размера ущерба. Указанные действия работодатель обязан совершить с целью установления противоправности поведения (действий или бездействия), недобросовестности или неразумности действий работника, в данном случае являвшегося руководителем, и его вины в причинении ущерба.

В судебном заседании установлено, что решением Первомайского районного суда г.Кирова от {Дата}, вступившим в законную силу {Дата}, по делу {Номер} с ТСН «У Арки» в пользу ФИО4 взысканы материальный ущерб в размере 322300 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 6423 руб. (л.д.126-141).

Решением Первомайского районного суда г.Кирова от {Дата} установлено, что {Дата} в вечернее время по адресу: {Адрес}, был поврежден автомобиль ФИО4 в результате падения снега с элементов фасада (арки) многоквартирного жилого дома по адресу: {Адрес}, а также в результате ненадлежащего исполнения ТСН «У Арки» обязанностей по содержанию общего имущества многоквартирного жилого дома.

В период с {Дата} по {Дата} ТСН «У Арки» выплатило ФИО4 328723 руб. (л.д.37-43).

В период с {Дата} по {Дата} председателем правления ТСН «У Арки» являлась ФИО1 (л.д.24, 28).

Определяя характер правоотношений между ТСН «У Арки» и ФИО1 в указанный период, суд учитывает следующие обстоятельства.

В судебном заседании установлено, что какой-либо договор между ФИО1 и ТСН «У Арки» не заключался.

Согласно уставу ТСН «У Арки» (л.д.16-21) руководство деятельностью товарищества осуществляет правление товарищества (п.9.1). Правление товарищества является исполнительным органом товарищества, подотчетным собранию членов товарищества (п.9.2). Правление товарищества в составе 11 человек избирается из числа членов товарищества общим собранием членов ТСН на срок не более чем 2 года (п.9.3). 

Согласно п.п.9.16.1.3, 9.16.1.4, 9.16.1.6 устава в обязанности правления товарищества входят составление финансового плана (сметы доходов и расходов) товарищества на соответствующий год и отчетов о финансовой деятельности, предоставление их общему собранию членов товарищества для утверждения, управление многоквартирным домом или заключение договоров на управление им, заключение договоров на обслуживание, эксплуатацию и ремонт общего имущества в многоквартирном доме.

В соответствии с п.10.2 устава председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно. 

В силу п.10.3 устава председатель правления не является единоличным исполнительным органом товарищества. Председатель правления действует без доверенности от имени товарищества, подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обязательного одобрения правления товарищества или общим собранием членов товарищества, разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входят содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме, положение об оплате их труда, утверждение иных внутренних документов товарищества, предусмотренных Жилищным кодексом Российской Федерации, Уставом товарищества и решениями общего собрания членом товарищества.

Уставом ТСН «У Арки» не предусмотрено заключение между товариществом и председателем правления какого-либо договора.

Приказы о приеме ФИО1 на работу должность председателя правления, об увольнении с должности председателя правления не издавались.

Факт избрания ФИО1 на должность председателя правления ТСН «У Арки» подтвержден копией протокола заседания правления ТСН «У Арки» {Номер} от {Дата} (л.д.24).

Полномочия ФИО1 прекращены при избрании на должность председателя правления ТСН «У Арки» ФИО13, что подтверждается копией протокола заседания правления ТСН «У Арки» {Номер} от {Дата} (л.д.28).

Штатным расписанием ТСН «У Арки» на {Дата} год предусмотрены 1 ставка должности председателя правления с окладом 18000 руб. в месяц, фонд оплаты труда по указанной должности 234000 руб., сумма налогов на фонд оплаты труда. Указанные суммы включены в смету расходов на техническое содержание дома на {Дата} год (л.д.25).

Согласно пояснительной записке ФИО1 перечислена заработная плата {Дата} в сумме 7204 руб., {Дата} в сумме 10000 руб., {Дата} в сумме 8009 руб., {Дата} сумме 18009 руб., {Дата} в сумме 22011 руб., {Дата} в сумме 22011 руб., {Дата} в сумме 22011 руб., {Дата} в сумме 20219,66 руб., {Дата} в суме 18009 руб., {Дата} в сумме 18009 руб., {Дата} в сумме 18009 руб.; {Дата} перечислена компенсация при увольнении в {Дата} года в размере 22781,81 руб. 

Согласно сведениями ОСФР по Кировской области от {Дата} в период с {Дата} года ТСН «У Арки», как страхователем, предоставлялись сведения о выплаченных ФИО1 вознаграждениях для включения в её индивидуальный лицевой счет.

Представитель ответчика пояснил в судебном заседании, что в трудовой книжке ФИО1 имеется запись о том, что она в период с {Дата} по {Дата} работала председателем правления ТСН «У Арки».

ФИО13, являющаяся в настоящее время председателем правления ТСН «У Арки», также пояснила в судебном заседании, что в её трудовой книжке имеется запись о её работе председателем правления ТСН «У Арки».

В судебном заседании представитель истца пояснил, что у ФИО1 не было конкретного места работы, времени работы, она не подчинялась внутреннему трудовому распорядку.

В то же время третье лицо ФИО13, свидетели ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 пояснили в судебном заседании, что в многоквартирном жилом доме по адресу: {Адрес}, есть нежилое помещение, в котором происходили и происходят заседания правления товарищества, хранятся документы товарищества, председатель правления, в том числе ФИО1, принимает граждан, разрешает вопросы, касающиеся товарищества, что опровергает доводы представителя истца об отсутствии у ФИО1 места работы. 

Оценив описанные выше доказательства в совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу, что между ФИО1 и ТСН «У Арки» сложились трудовые отношения в период с {Дата} по {Дата}, о чем свидетельствуют в совокупности факты исполнения ФИО1 обязанностей председателя правления в интересах ТСН «У Арки», получения заработной платы от ТСН «У Арки», уплата товариществом страховых взносов с сумм заработной платы, выплаченных ответчику. 

Относимые надлежащие доказательства, с очевидностью свидетельствующие об отсутствии между ФИО1 и ТСН «У Арки» трудовых отношений в период с {Дата} по {Дата}, истцом суду не представлены.

Учитывая характер обязанностей председателя правления товарищества, суд полагает, что отсутствие у ФИО1 конкретного времени работы, внутреннего трудового распорядка, не свидетельствуют об отсутствии между ФИО1 и ТСН «У Арки» трудовых отношений.

Поскольку ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ТСН «У Арки», то привлечение ответчика к материальной ответственности в размере прямого действительного ущерба, причиненного ТСН «У Арки», могло быть осуществлено с положениями раздела XI «Материальная ответственность сторон трудового договора» ТК РФ (главы 37 «Общие положения» и 39 «Материальная ответственность работника»).

Доказательства проведения истцом проверки для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, создания комиссии для проведения такой проверки, истребования от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба, ознакомления ответчика со всеми материалами проверки, суду истцом не представлены, что свидетельствует о том, что истцом не соблюден установленный законом порядок привлечения работника к материальной ответственности.

Как указано выше, уставом ТСН «У Арки» заключение договоров на обслуживание, эксплуатацию и ремонт общего имущества в многоквартирном доме входит в обязанности правления товарищества.

В соответствии с п.10.2 устава председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно. 

В силу п.10.3 устава председатель правления не является единоличным исполнительным органом товарищества. Председатель правления подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обязательного одобрения правления товарищества или общим собранием членов товарищества.

В смете расходов ТСН «У Арки» на техническое содержание дома в {Дата} году предусмотрены расходы на уборку снега трактором, уборку крыши в размере 80000 руб. (л.д.25). 

В смете расходов ТСН «У Арки» на техническое содержание дома в {Дата} году предусмотрены расходы на уборку снега (трактор, крыша) в размере 121650 руб. (л.д.88).

Суду представлены счета ООО «ГраниТехнологий» на оплату услуг по механизированной очистке территории на общую сумму 121650 руб. (л.д.89-114), что свидетельствует о том, что работы по уборке придомовой территории в {Дата} году выполнялись. Доказательств обратного суду не представлено.

Согласно пояснительной записке ТСН «У Арки» (л.д.45) в 2021 году производилась только уборка придомовой территории, работы по уборке крыш не осуществлялись. 

ФИО13, являвшаяся в период с {Дата} по {Дата} членом правления ТСН «У Арки», пояснила, что ранее очистка архитектурных элементов фасада (арки) многоквартирного жилого дома по адресу: {Адрес}, от снега не производилась, очистку указанных элементов стали производить после случая падения снега на автомобиль ФИО4

Оценив описанные выше обстоятельства в совокупности и взаимосвязи, суд не находит оснований для вывода о причинении ТСН «У Арки» убытков по вине председателя правления товарищества ФИО1 Исходя из положений устава ТСН «У Арки» председатель правления не является единоличным исполнительным органом товарищества, обеспечивает выполнение решений правления. В уставе ТСН «У Арки» не определены сделки, которые не требуют обязательного одобрения правления товарищества или общим собранием членов товарищества. При этом заключение договоров на обслуживание, эксплуатацию и ремонт общего имущества в многоквартирном доме является обязанностью правления товарищества.

Доказательства того, что решением правления ТСН «У Арки» до {Дата} года было принято решение о заключении договора на очистку от снега архитектурных элементов фасада дома по адресу: {Адрес}, и ФИО1 не обеспечила его исполнение, суду не представлены.

При таких обстоятельствах суд не усматривает основания для вывода, что ФИО1 при исполнении обязанностей председателя правления действовала недобросовестно или неразумно, доказательства того, что её действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску, суду не представлены.

Рассматривая доводы представителя ответчика об истечении срока исковой давности, суд пришел к следующим выводам.

Согласно ст.392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

В судебном заседании установлено, что ТСН «У Арки» выплатило взысканную в пользу ФИО4 сумму ущерба {Дата}. ТСН «У Арки» обратилось в суд с иском {Дата}, более чем через год со дня обнаружения причиненного ущерба, то есть по истечении одного года со дня обнаружения причиненного ущерба, что в силу статьи 199 ГК РФ является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Таким образом, поскольку судом не установлен факт причинения истцу ущерба действиями ответчика, истцом не соблюден установленный законом порядок привлечения работника к материальной ответственности, срок исковой давности по заявленным требованиям истек, то иск удовлетворению не подлежит. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ТСН «У Арки» к ФИО1 о взыскании убытков в размере 328723 руб., расходов по уплате государственной пошлины в сумме 6487 руб. отказать.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Первомайский районный суд города Кирова в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Лумпова И.Л.

Решение в окончательной форме изготовлено 12.11.2024.