Дело № 2-1096/2019

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации.

20 марта 2019 года город Пермь

Свердловский районный суд г.Перми в составе: 

председательствующего судьи Лобастовой О.Н.,

при секретаре Маракулиной Т.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Уральскому филиалу Акционерного общества «Государственный проектно-изыскательский институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р. Поповича» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Уральскому филиалу Акционерного общества «Государственный проектно-изыскательский институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р. Поповича» (далее – Уральский филиал ОАО «Госземкадастрсъемка» - ВИСХАГИ) о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты.

В обосновании исковых требований указал, что работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в -ДОЛЖНОСТЬ-. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему начислена, но не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика составила -ФИО2- 

Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в размере 284 447 рублей 54 копейки, компенсацию за задержку выплаты в размере 38 630 рублей 42 копейки.

Истец в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен судом в порядке, предусмотренном законом. 

Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Как следует из ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно которой, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Часть 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в Уральский филиал ОАО «Госземкадастрсъемка» - ВИСХАГИ на -ДОЛЖНОСТЬ-, что подтверждается заключенным между сторонами трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6-9), дополнительными соглашениями № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15), 2 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13), 3 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16), 4 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15), 5 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12).

По сведениям Уральского филиала ОАО «Госземкадастрсъемка» - ВИСХАГИ от ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности по выплате заработной платы перед ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет -ФИО2- (л.д. 10). 

Доказательств произведенного с истцом окончательного расчета при увольнении сторонами в материалы дела не представлено, ответчиком задолженность перед истцом не оспаривается.

Таким образом, Уральский филиал ОАО «Госземкадастрсъемка» - ВИСХАГИ имеет перед ФИО1 задолженность по заработной плате в размере -ФИО2-

Следовательно, суд считает требование ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате в размере -ФИО2- обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчиком истцу выплата заработной платы своевременно произведена не была, с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение установленного срока выплат.

Компенсация за задержку выплат будет рассчитываться следующим образом:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (44 дня) в сумме 

<

данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня) в сумме 

<

данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (175 дней) в сумме 

<

данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (67 дней) в сумме 

<

данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней) в сумме 

<

данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня) в сумме 

<

данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (175 дней) в сумме 

<

данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (67 дней) в сумме 

<

данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (171 день) в сумме 

<

данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (67 дней) в сумме 

<

данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (140 дней) в сумме 

<

данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (67 дней) в сумме 

<

данные изъяты>

Итого размер компенсации за задержку выплаты составит: 

<

данные изъяты> -ФИО3-.

В соответствии с положениями части 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета от суммы удовлетворенных требований в размере 6 430 рублей 78 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-198ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Уральскому филиалу Акционерного общества «Государственный проектно-изыскательский институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р. Поповича» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты – удовлетворить.

Взыскать с Уральского филиала Акционерного общества «Государственный проектно-изыскательский институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р. Поповича» в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате в размере 284 447 рублей 54 копейки, компенсацию за задержку выплаты в размере 38 630 рублей 42 копейки, всего 323 078 рублей 06 копеек. 

Взыскать с Уральского филиала Акционерного общества «Государственный проектно-изыскательский институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р. Поповича» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 430 рублей 78 копеек.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня изготовления его в окончательной форме.

Судья: О.Н. Лобастова 

Решение суда в окончательной форме изготовлено 22.03.2019 года.