64RS0010-01-2020-000514-80

ДЕЛО №2-1-543/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 апреля 2020 года г.Вольск

Вольский районный суд Саратовской области, в составе:

председательствующего судьи Карпинской А.В.,

с участием прокурора Назаренко М.А.,

при помощнике ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вольске дело по иску Вольского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 к Государственному унитарному предприятию Саратовской области «Облводоресурс» о возложении обязанности произвести закупку и выдачу средств индивидуальной защиты,

установил:

Вольский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в защиту прав и интересов ФИО2 к Государственному унитарному предприятию Саратовской области «Облводоресурс» о возложении обязанности произвести закупку и выдачу средств индивидуальной защиты, мотивировав свои требования тем, что Вольской межрайонной прокуратурой на основании обращения ФИО2 проведена проверка исполнения трудового законодательства в сфере охраны труда в деятельности филиала ГУП СО «Облводоресурс» - «Вольский», основным видом деятельности которого является забор, очистка и распределение воды. В ходе проверки было установлено, что в нарушение приказа Минздравсоцразвития России от 03 марта 2008 года № 543н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», коллективного договора, заключенного ГУП СО «Облводоресурс» - «Вольский» с работниками предприятия электрогазосварщик ФИО2 не обеспечен средствами индивидуальной защиты: подшлемником под каску, очками защитными, подшлемником под каску утепленным, перчатками зимними двупалыми, сапогами резиновыми, сапогами кожаными утепленными.

В связи с этим прокурор просит обязать ГУП СО «Облводорссурс» произвести закупку и выдачу средств индивидуальной защиты электрогазосварщику ФИО2

В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал в полном объеме, дал пояснения аналогичные вышеизложенным.

Истец, представитель ГУП СО «Облводоресурс» в судебное заседание не явились, были надлежаще извещены о времени и месте рассмотрения дела, просят рассмотреть дело в их отсутствие. Представитель ответчика направил в адрес суда письменное заявление о вынесении решения на усмотрение суда.

Изучив материалы дела, выслушав доводы прокурора, суд приходит к следующему.

Пунктом 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Положениями статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 03 октября 2008 N 543н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работники, занятые на должности элсктрогазосварщиков должны быть обеспечены следующими средствами индивидуальной защиты: костюм сварщика или костюм брезентовый, жилет сигнальный 2-го класса защиты, ботинки кожаные, сапоги резиновые, рукавицы спилковые или краги спилковые, или рукавицы брезентовые, щиток защитный, каска защитная, подшлемник под каску. Зимой дополнительно: костюм сварщика зимний или костюм на утепляющей прокладке, сапоги кожаные утепленные.

В филиале ГУП СО «Облводоресурс» - «Вольский» с работниками предприятия заключен коллективный договор, приложением которого являются нормы по обеспечению работников, занятых на рабочих местах с вредными условиями труда, в том числе электрогазосварщиков.

По результатам проведенной специальной оценки рабочих мест в указанном учреждении более 100 рабочих мест признаны с вредными условиями труда, на которых трудоустроено 146 работников, которых в соответствии с действующими нормами законодательства необходимо обеспечить средствами индивидуальной защиты (СИЗ), с целью предотвращения угрозы их жизни и здоровья.

ФИО2 с 19 июня 2016 года осуществляют свою трудовую деятельность в филиале ГУП СО «Облводоресурс» - «Вольский» в должности электрогазосварщика.

Прокурорской проверкой установлено, что ФИО2 не был обеспечен средствами индивидуальной защиты: подшлемником под каску, очками защитными, подшлемником под каску утепленным, перчатками зимними двупалыми, сапогами резиновыми, сапогами кожаными утепленными. Отсутствие у истца необходимых средств индивидуальной защиты может привести к прямой угрозе его жизни и здоровью, поскольку он осуществляет свою трудовую деятельность с вредными условиями труда.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что заявленные прокурором требования обоснованны и подлежит удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

решил:

Исковые требования Вольского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 к Государственному унитарному предприятию Саратовской области «Облводоресурс» о возложении обязанности произвести закупку и выдачу средств индивидуальной защиты удовлетворить полностью.

Обязать Государственное унитарное предприятие Саратовской области «Облводоресурс» произвести закупку и выдачу средств индивидуальной защиты ФИО2: подшлемника под каску, очков защитных, подшлемника под каску утепленного, перчаток зимних двупалых, сапог резиновых, сапог кожаных утепленных.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Вольский районный суд.

Судья Карпинская А.В.

Мотивированное решение изготовлено 28 апреля 2020 года.