Дело № 2-2784/2024

Решение

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 12 сентября 2024 года

Центральный районный суд г. Челябинска в составе 

председательствующего судьи Л.Н.Главатских,

при секретаре И.З.Каюмовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Челябинской области, ГСУСО «Челябинский психоневрологический интернат № 2» о признании незаконным решения, включении в стаж на соответствующих видах работ периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости, обязании начислить и уплатить дополнительный тариф по страховым взносам,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (далее – ОСФР по Челябинской области) о признании незаконным решения ОСФР по Челябинской области № от 30.08.2023г. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, возложении обязанности включить в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 периоды работы с 15 января 2016 по 18 июня 2023 года в должности санитарки в Государственном стационарном учреждении социального обслуживания «Челябинский психоневрологический интернат № 2» (далее – ГСУСО «ЧПНИ № 2»), назначении досрочной страховой пенсии по старости с даты обращения с 01 августа 2023 года, возложении на ГСУСО «ЧПНИ № 2» обязанности по предоставлению в отношении истца (№) в ОСФР по Челябинской области корректирующие индивидуальные сведения с кодом льготы в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» за вышеуказанные периоды работы, а также возложении обязанности начислить и уплатить дополнительный тариф по страховым взносам в отношении ФИО1 (№) за периоды работы с 15 января 2016 по 18 июня 2023 года в должности санитарки.

В обосновании заявленных требований указано на то, что 01 августа 2023 года истец обратилась в ОСФР по Челябинской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работ с тяжелыми условиями труда по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Однако ответчиком в назначении пенсии было отказано в связи с отсутствием необходимого стажа не соответствующих видах работ. При этом, в специальный стаж по Списку № 2 спорные периоды не были включены, поскольку не представлена справка, уточняющая характер работы истца. Кроме того, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения за указанный период отражены без кода досрочного обеспечения. Полагает, что выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированная на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, вопреки мнению ответчика, не является единственным допустимым доказательством подтверждения специального страхового стажа. Функциональные обязанности истца, работающей в должности санитарки в психоневрологическом интернате, напрямую сопряжены с непосредственным контактом и обслуживанием психически больных, что подтверждается первичными документами, выданными работодателем.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Представитель ответчика ГСУСО «ЧПНИ № 2» ФИО4 не возражала против заявленных требований. Полагала, что истец весь спорный период работы в качестве санитарки в ГСУСО «ЧПНИ № 2» осуществляла постоянное и непосредственное обслуживание психически больных в данном учреждении. 

Заслушав представителей истца, ответчика ОСФР по Челябинской области, ГСУСО «ЧПНИ № 2», исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ФИО1, 21.01.1970г.р. обратилась в ОСФР по Челябинской области 01.08.2023г. с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Челябинской области № от 30.08.2023г. в установлении досрочной страховой пенсии по старости ей было отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Согласно указанного решения стаж на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» составил 01 месяц 13 дней при требуемой продолжительности не менее 5 лет, страховой стаж составил 25 лет 08 месяцев 16 дней, величина ИПК 25,8 балла, что достаточно для назначения досрочной страховой пенсии по старости, требуемого возраста 53 года истица достигла.

При этом, в стаж на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» истцу не включен период работы с 15.01.2016г. по 18.06.2023г. в должности санитарки в ГСУСО «ЧПНИ № 2».

Ответчиком отказано истцу в зачете вышеуказанных периодов работы, поскольку не представлена уточняющая справка, подтверждающая льготный характер работы. Также сведения о работе согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица представлены страхователем без кода особых условий труда. 

В силу части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно частям 1, 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. 

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно п. 2 вышеназванной статьи Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года. 

Разрешая требования истца о включении в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 периода работы с 15.01.2016г. по 18.06.2023г. в должности санитарки в ГСУСО «ЧПНИ № 2», суд исходит из следующего.

Согласно записям в трудовой книжке установлено, что ФИО1 с 15 января 2016 года принята на должность санитарки в ГСУСО «ЧПНИ № 2» и продолжает работать в данной должности по настоящее время.

В соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, право на льготное пенсионное обеспечение на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» имеют работники, непосредственно обслуживающие больных: младший и средний медицинский персонал в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях (раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» позиция 2260000г).

Согласно Указанию Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 26 апреля 1993 года № 1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», под непосредственным обслуживанием больных понимается работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента, выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима, которые требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. 

В приложении № 1 к данному Указанию перечислены виды деятельности среднего и младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2, а в Приложении № 2 перечислен примерный перечень должностей средних и младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в данных лечебно-профилактических учреждениях. 

В перечне должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2 указаны: санитарка-носильщица, палатная санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка-уборщица, санитарка-ванщица, сестра-хозяйка.

К основными видами деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, относятся: санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно-гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении. 

Судом установлено, что согласно трудового договора № 4 от 15 января 2016 года, заключенному с работником государственного (муниципального) учреждения, ФИО1 принята на должность санитарки в ГСУСО «ЧПНИ № 2» с установлением ей сокращенной продолжительности рабочего времени 36 часовой рабочей недели (п. 17), ежегодного основного отпуска, продолжительностью 28 календарных дней и дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 35 календарных дней. Также истцу предоставлена надбавка за особые условия труда в размере 25 % от должностного оклада, надбавка за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 12% от должностного оклада (п. 13). Кроме того, в п. 8 договора указано, что условия труда на рабочем месте соответствуют требованиям охраны труда, класс 3.2.

Согласно штатных расписаний ГСУСО «ЧПНИ № 2» за 2014 - 2022 года в отделении «Милосердие» предусмотрены должности: младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка (буфетчица), санитарка, санитарка (ванщица), санитарка (сопровождающая), санитарка (уборщица).

Согласно перечня льготных профессий ГСУСО «ЧПНИ № 2» от 03.11.2015г. предусмотрена «младшая медицинская сестра по уходу за больными»-Список № 2 позиция 2260000г.

Согласно должностной инструкции санитарки отделения милосердия ГСУСО «ЧПНИ № 2», утвержденной директором учреждения в 2016 году, в должностные обязанности истицы входит: осуществление ухода за клиентами (умывание, подмывание, стрижка ногтей, помощь в чистке зубов, причесывании); осуществление смены положений клиентов в постели для предотвращения пролежней; проведение текущей, влажной, генеральной уборки Учреждения; оказание помощи в кормлении клиентов и питьевого режима; содержание в чистоте закрепленных помещений; подача судна, мочеприемника; дезинфекция предметов ухода; проведения смены нательного и постельного белья.

Дополнительным соглашением от 01 апреля 2019 года к трудовому договору, должностная инструкция ФИО1 дополнена дополнительными обязанностями, а также установлена переодичность выполнения истицей указанных обязанностей.

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что в период работы с 15.01.2016г. по 18.06.2023г. в должности санитарки в ГСУСО «ЧПНИ № 2» ФИО1 была занята непосредственным обслуживанием психически больных.

В соответствии с п. 3 постановления Правительства от 16.07.2014г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». 

Данными Правилами установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. 

В соответствии с п. 5 разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996г. № 5 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.

Учитывая должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, а также изменениями, внесенными в должностную инструкцию дополнительным соглашением от 01.04.2019г., суд приходит к выводу, что обязанность истицы по дезинфекции предметов ухода (уток, суден, тазов, уборочного инвентаря, емкости для уборки, ветоши), обеспечению чистоты, порядка в шкафчиках и тумбочках, уборку помещений, подготовки помещений и ванн, санитарно-гигиенической обработки ванны и мочалок являются подготовительными и вспомогательными работами при осуществлении ухода за психическими больными в учреждении, которые включаются в 80% рабочего времени.

В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В 2017г. и в 2022г. в рамках исполнения требований ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ работодателем ГСУСО «ЧПНИ № 2» была проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте ФИО1 по должности санитарки. В результате чего был установлен 3.1 класс условий труда по вредным (опасным) факторам. При этом, указанный класс условий труда на рабочем месте истца установлен непосредственно по фактору – тяжесть трудового процесса. 

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда (ч. 1).

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: 

1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;

2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет).

Таким образом, установленный на рабочем месте истца 3 класс условий труда по вредным (опасным) факторам соответствует требованиям для назначения страховой пенсии по старости, установленным пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 года № 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

В соответствии со ст. 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 167-ФЗ) дополнительный тариф страховых взносов составляет солидарную часть тарифа страховых взносов. При этом страховые взносы по дополнительным тарифам, уплаченные в отношении работников, занятых на видах работ, указанных подп. 1-18 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ (подп. 1-18 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ), предназначены для общей системы формирования пенсий всем работникам, работающим во вредных и опасных условиях труда.

Из положений ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ также следует, что дополнительный тариф страховых взносов, составляя солидарную часть страхового взноса, не зачисляется на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц, занятых на упомянутых видах работ, поэтому, согласно положениям Федеральных законов № 212-ФЗ, 167-ФЗ, 27-ФЗ, дополнительный тариф страховых взносов, уплачиваемый организациями в целях обеспечения права работника на получение досрочной страховой пенсии по старости, имеет иное целевое назначение - обеспечение выплаты досрочных страховых пенсий в государственном масштабе.

Обязав работодателей в целях дополнительного социального обеспечения работников уплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу, и придав тем самым данным взносам публично-правовой характер, государство одновременно приняло на себя соответствующие обязательства по взиманию таких взносов, аккумулированию собранных средств и управлению ими, а также установлению и перерасчету доплат к пенсиям. 

В противном случае не представляется возможным финансирование в необходимом объеме выплат досрочных пенсий, что вступает в противоречие с правовой природой дополнительного социального обеспечения соответствующей категории граждан и его целями.

При таких обстоятельствах, любой работодатель, независимо от его организационно-правовой формы, обязан оплачивать за работников, занятых на соответствующих видах работ страховые взносы по дополнительным тарифам.

Разрешая ходатайство представителя работодателя о пропуске истцом срока исковой давности по требованию об обязании исчислить и уплатить дополнительный тариф по страховым взносам в отношении ФИО1 за период ее работы с 15.01.2016г. по 18.06.2023г., суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса (ст. 196).

Согласно ч. 1 ст. 200 ГК РФ если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

Из пояснений представителя истца следует, что о нарушении своего права, а именно, неуплате работодателем дополнительного тарифа на обязательное пенсионное страхование за период работы с 15.01.2016г. по 18.06.2023г. ФИО1 узнала из отказного решения ОСФР по Челябинской области от 30.08.2023г. №.

В выписке из ИЛС ФИО1 сведения об уплате либо неуплате дополнительного тарифа не отражены.

В суд с указанными требованиями истица обратилась 04.06.2024г., т.е. в пределах срока исковой давности. Следовательно, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении ходатайства представителя работодателя о применении срока исковой давности.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о возложении на ГСУСО «ЧПНИ № 2» обязанности по представлению в отношении истицы корректирующих индивидуальных сведений с кодом льготы в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за период работы с 15.01.2016г. по 18.06.2013г., а также возложении обязанности по начислению и уплате дополнительного тарифа по страховым взносам в отношении истца за указанный период работы.

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения судом спорных периодов работы истца в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 у ФИО1 на момент обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости льготный стаж составит 07 лет 06 месяцев 17 дней при требуемом не менее 5 лет, страховой стаж составляет 25 лет 08 месяцев 16 дней при требуемом 20 лет, величина ИПК более 25,8, что достаточно для назначения пенсии по достижению возраста 53 лет, которого истица достигла на дату обращения в ОСФР.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО11 к ОСФР по Челябинской области, ГСУСО «Челябинский психоневрологический интернат № 2» о признании незаконным решения, включении в стаж на соответствующих видах работ периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости, обязании начислить и уплатить дополнительный тариф по страховым взносам, удовлетворить.

Признать незаконным решения ОСФР по Челябинской области от 30.08.2023г. №.

Обязать ОСФР по Челябинской области включить ФИО1 ФИО12 в стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы с 15.01.2016г. по 18.06.2023г.

Обязать ОСФР по Челябинской области назначить ФИО1 ФИО13 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ с 01.08.2023г. 

Обязать ГСУСО «Челябинский психоневрологический интернат № 2» предоставить в отношении ФИО1 ФИО14 в ОСФР по Челябинской области корректирующие индивидуальные сведения с кодом льготы в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ за период работы с 15.01.2016г. по 18.06.2023г. в должности санитарки.

Обязать ГСУСО «Челябинский психоневрологический интернат № 2» начислить и уплатить дополнительный тариф по страховым взносам в отношении ФИО1 ФИО15 за период работы с 15.01.2016г. по 18.06.2023г. в должности санитарки.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца после изготовления мотивированного решения в Челябинский областной суд через Центральный районный суд г. Челябинска. 

Председательствующий Л.Н.Главатских

Мотивированное решение изготовлено 23 сентября 2024 года.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>