№2-726/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

гор. Костомукша 04 сентября 2018 года

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сафаряна И.А.,

при секретаре Романовой О.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Костомукшское ДРСУ» о взыскании стоимости проезда к месту отдыха и обратно, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с названным иском, мотивируя тем, что в период с 2004 по 03.05.2018 работала в должности кладовщика в ООО «Костомукшское ДРСУ». Трудовые отношения прекращены в связи с сокращением штата. В сентябре 2017 года находилась в отпуске. В период отпуска выезжала на отдых в 

<

адрес>. После возращения в г. Костомукшу, представила справки, отпускное удостоверение и заявление на оплату проезда к месту отдыха и обратно в размере 17 000 руб. Ответчиком указанные расходы не были возмещены. Просит взыскать с ответчика расходы по оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала требования по доводам, изложенным в заявлении, и пояснила, что ответчик принял у нее авансовый отчет на сумму 17 162 руб. 70 коп., однако пояснил, что в связи с отсутствием денежных средств расходы по проезду к месту отдыха и обратно не могут быть возмещены. 03.05.2018 трудовой договор расторгнут, оплата не произведена. Просит взыскать с ответчика расходы в сумме 17 162 руб. 70 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Представитель ответчика ООО «Костомукшское ДРСУ», извещённый о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явился.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

Статьей 33 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предусмотрено, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается ТК РФ.

В силу ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

На основании ч. 8 ст. 325 Трудового кодекса РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов РФ, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 с 03.11.2004 по 03.05.2018 работала в должности кладовщика в ООО «Костомукшское ДРСУ», что подтверждается трудовой книжкой.

В период очередного отпуска с 11.09.2017 по 04.10.2017 истец выезжала на отдых в 

<

адрес>, что подтверждается отпускным удостоверением.

Истец понесла расходы по проезду к месту использования отпуска и обратно по территории Российской Федерации. Стоимость проезда, согласно представленным справкам составила 17 162 руб. 70 коп.

10.10.2017 истец обратилась к ответчику с заявлением о компенсации расходов, понесенных ею в связи с выездом в период очередного оплачиваемого отпуска к месту отдыха и обратно. Работодателем был принят авансовый отчет №218 от 10.10.2017 об оплате расходов с учетом полученного истцом аванса 01 руб. 50 коп., в размере 17 162 руб. 70 коп., однако оплата расходов не была произведена.

Данные обстоятельства ответчиком не оспорены.

Исходя из анализа приведенных норм трудового законодательства, суд исходит из того, что государством гарантируется право всех лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на компенсацию расходов стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно. Вышеуказанные нормы не предусматривают возможность ограничения по размеру такой компенсации, которая является гарантией, обеспечивающей работнику и членам его семьи возможность выехать за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей в целях охраны здоровья и реализации права на отдых.

С учетом установленных по делу обстоятельств, и представленных сторонами доказательств, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований и удовлетворяет их в полном объеме. 

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно абз. 2 п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Поскольку работодателем было допущено нарушение трудовых прав истца, выразившееся в несвоевременной выплате денежных сумм в полном объеме, предусмотренных законодательством, суд приходит к выводу, что неправомерными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, в связи с чем он подлежит возмещению в денежной форме на основании ч. 1 ст. 237 ТК РФ.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом степени вины ответчика, характера причиненных истцу нравственных страданий, суд определяет размер подлежащей взысканию с ответчика компенсации морального вреда в пользу истца в сумме 3000 рублей

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в бюджет Костомукшского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой была освобождена истица, в размере 986 руб. 51 коп.

Руководствуясь ст.ст. 196-198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Костомукшское ДРСУ» в пользу ФИО1 расходы по оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно в сумме 17 162 (семнадцать тысяч сто шестьдесят два) руб. 70 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Костомукшское ДРСУ» в бюджет Костомукшского городского округа государственную пошлину в размере 986 руб. 51 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления решения судом в окончательной форме через Костомукшский городской суд Республики Карелия. 

Судья И.А. Сафарян

Мотивированное решение составлено 09 сентября 2018 года.