К делу №1-30 /2018

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Туапсе «08» мая 2018 года 

Туапсинский городской суд в составе: 

Председательствующей: Желдаковой В.П.,

с участием государственного обвинителя – старшего помощника Туапсинского межрайонного прокурора – Черкасовой Т.А.; 

обвиняемого: ФИО1

защитника – адвоката Володина А.А., 

при секретаре судебного заседания Минасян А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении ФИО1, 

<

данные изъяты>, обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных ч.1 ст. 201 УК РФ, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 совершил использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя и других лиц, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам организации.

Преступление совершено при следующих обстоятельствах: 

ФИО1, являясь с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с распоряжениями главы Туапсинского городского поселения Туапсинского района № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, а также дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, директором муниципального унитарного предприятия Туапсинского городского поселения «Туапсегорпроект» (далее по тексту МУП «Туапсегорпроект» (ОГРН №; ИНН №), созданного в соответствии с постановлением главы города Туапсе от ДД.ММ.ГГГГ №, имеющего юридический адрес: 

<

адрес> фактический адрес: 

<

адрес>, будучи лицом, наделенным организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в коммерческой организации, используя свое служебное положение в МУП «Туапсегорпроект», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в неустановленное в ходе предварительного следствия время, решил осуществить действия, направленные против интересов возглавляемой им организации, в связи с чем в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, принял незаконные управленческие решения, направленные на извлечение выгоды для себя и других лиц, вопреки законным интересам МУП «Туапсегорпроект». 

Так, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, находясь на своем рабочем месте в кабинете директора по адресу: 

<

адрес>, в период с 

<

данные изъяты>, более точное время следствием не установлено, имея преступный умысел, направленный на причинение вреда интересам МУП «Туапсегорпроект», и в целях извлечения выгоды для ФИО2, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения вреда законным интересам организации, и желая их наступления, вопреки законным интересам предприятия, достоверно зная, в силу служебного положения, об отсутствии в штатном расписании МУП «Туапсегорпроект» должности «юрисконсультанта», единолично, без утверждения со стороны учредителя организации – Администрации Туапсинского городского поселения Туапсинского района, в нарушение положений п. 4 ст. 20 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», определяющих, что собственник имущества унитарного предприятия в отношении указанного предприятия утверждает Устав унитарного предприятия, вносит в него изменения, в том числе утверждает устав унитарного предприятия в новой редакции, п. 4.3. Устава МУП «Туапсегорпроект», утвержденного 25.06.2003, согласно которому Предприятие вправе определять по согласованию с собственником имущества Предприятия штатное расписание, на основании вынесенного им приказа от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ФИО2 (сменившая фамилию на Таран в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №) была принята на должность «юрисконсультанта» с окла

<

адрес> 800 рублей, которой в период с ДД.ММ.ГГГГ по 31.05. 2013 года были начислены денежные средства в виде заработной платы, премий и иных выплат в общей сумме 374.889 рублей 18 копеек, а также осуществлены, в соответствии с требованиями налогового законодательства Российской Федерации, отчисления во внебюджетные фонды в сумме 111 851 рубль 57 копеек. 

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, ФИО1, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения вреда законным интересам МУП «Туапсегорпроект» и желая их наступления, вопреки законным интересам указанной организации, в целях извлечения выгод для себя и работников МУП «Туапсегорпроект», в нарушение положений ст.ст. 144-145 Трудового Кодекса РФ, п. 2 ст. 16 Федерального закона от 14.11.2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», п. 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 5.1 Положения об оплате труда, премировании и выплатах социального характера работников МУП «Туапсегорпроект» и положений п.п. 2, 4 ч. 5 трудового договора № 128 от 19.10.2009 года, вопреки установленному порядку, согласно которому премия руководителю начисляется только при рентабельности предприятия на основании распоряжения главы Туапсинского городского поселения, кроме того премирование сотрудников и выплаты социального характера осуществляются при наличии прибыли, исходя из финансовой возможности, осознавая, что деятельность предприятия является убыточной, так как согласно п. 5.5 Устава МУП «Туапсегорпроект», утвержденного 25.06.2003, директор Предприятия является единоличным исполнительным органом, обеспечивает прибыльную работу Предприятия согласно разработанным им соответствующим программам производственно-технического и коммерческого развития Предприятия, предусматривающим, в частности, меры повышения рентабельности продукции (услуг), принял единоличные решения о выплате премий себе и работникам МУП «Туапсегорпроект», а именно: 

- ДД.ММ.ГГГГ, более точно время следствием не установлено, находясь на своем рабочем месте в кабинете директора по адресу: 

<

адрес>, издал Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об установлении премии за январь 2013 года в размере 20 % от должностного оклада, а именно: директору ФИО1 в размере 7 260 рублей, главному бухгалтеру ФИО3- 5 227 рублей, инженеру конструктору ФИО4- 5 324 рубля, уборщице ФИО5- 1 452 рубля, главному специалисту ФИО6- 5 324 рубля, руководителю сметного отдела ФИО16- 5 566 рублей, архитектору ФИО7- 4 598 рублей, главному архитектору ФИО8- 5 324 рубля, заместителю директора ФИО9- 6 534 рубля, главному инженеру ФИО10- 6 534 рубля, архитектору ФИО11- 4 598 рублей, а всего на сумму 57 741 рубль; 

- ДД.ММ.ГГГГ, более точно время следствием не установлено, находясь на своем рабочем месте в кабинете директора по адресу: 

<

адрес>, издал Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об установлении премии за февраль 2013 года в размере 20 % от должностного оклада, а именно: директору ФИО1 в размере 363 рубля, главному бухгалтеру ФИО3- 5 227 рублей, инженеру конструктору ФИО4- 5 324 рубля, уборщице ФИО5- 1 452 рубля, главному специалисту ФИО6- 5 324 рубля, руководителю сметного отдела ФИО16- 5 566 рублей, архитектору ФИО7- 4 598 рублей, главному архитектору ФИО8- 5 324 рубля, заместителю директора ФИО9- 7 224 рубля, главному инженеру ФИО10- 5 554 рубля, архитектору ФИО11- 4 598 рублей, а всего на сумму 50 554 рубля; 

- ДД.ММ.ГГГГ, более точно время следствием не установлено, находясь на своем рабочем месте в кабинете директора по адресу: 

<

адрес>, издал Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об установлении премии за март 2013 года в размере 20 % от должностного оклада, а именно: директору ФИО1 в сумме 6 534 рубля, главному бухгалтеру ФИО3- 5 227 рублей, инженеру конструктору ФИО4- 5 324 рубля, уборщице ФИО5- 1 452 рубля, главному специалисту ФИО6- 5 324 рубля, руководителю сметного отдела ФИО16- 5 566 рублей, архитектору ФИО7- 4 138 рублей, главному архитектору ФИО8- 4 792 рубля, заместителю директора ФИО9- 6 607 рублей, главному инженеру ФИО10- 6 534 рубля, архитектору ФИО11- 4 598 рублей, инженеру конструктору ФИО18- 4 598 рублей, а всего на сумму 60 694 рубля; 

- ДД.ММ.ГГГГ, более точно время следствием не установлено, находясь на своем рабочем месте в кабинете директора по адресу: 

<

адрес>, издал Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, об установлении премии за апрель 2013 года в размере 20 % от должностного оклада, а именно: директору ФИО1 в сумме 7 260 рублей, главному бухгалтеру ФИО3- 5 227 рублей, инженеру конструктору ФИО4- 5 808 рублей, уборщице ФИО5- 1 452 рубля, главному специалисту ФИО6- 5 324 рубля, руководителю сметного отдела ФИО16- 6 072 рубля, архитектору ФИО7- 4 598 рублей, главному архитектору ФИО8- 3 630 рублей, заместителю директора ФИО9- 6 534 рубля, главному инженеру ФИО10- 6 534 рубля, архитектору ФИО11- 4 598 рублей, инженеру конструктору ФИО18- 4 598 рублей, а всего на сумму 61 635 рублей; 

- ДД.ММ.ГГГГ, более точно время следствием не установлено, находясь на своем рабочем месте в кабинете директора по адресу: 

<

адрес>, издал Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об установлении премии за май 2013 года в размере 20 % от должностного оклада, а именно: директору ФИО1 в сумме 7 260 рублей, главному бухгалтеру ФИО3- 5 227 рублей, инженеру конструктору ФИО4- 5 324 рубля, уборщице ФИО5- 1 452 рубля, главному специалисту ФИО6- 5 324 рубля, руководителю сметного отдела ФИО16- 5 566 рублей, архитектору ФИО7- 4 598 рублей, главному архитектору ФИО8- 5 324 рубля, заместителю директора ФИО9- 2 306 рублей, главному инженеру ФИО10- 5 765 рублей, архитектору ФИО11- 4 598 рублей, инженеру конструктору ФИО18- 4 598 рублей, а всего на сумму 57 342 рубля; 

- ДД.ММ.ГГГГ, более точно время следствием не установлено, находясь на своем рабочем месте в кабинете директора по адресу: 

<

адрес>, издал Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об установлении премии за июнь 2013 года в размере 20 % от должностного оклада, а именно: директору ФИО1 в сумме 7 260 рублей, главному бухгалтеру ФИО3- 5 227 рублей, инженеру конструктору ФИО4- 3 923 рубля, уборщице ФИО5- 1 452 рубля, главному специалисту ФИО6- 3 923 рубля, руководителю сметного отдела ФИО16- 5 566 рублей, архитектору ФИО7- 4 598 рублей, главному архитектору ФИО8- 4 764 рубля, заместителю директора ФИО9- 6 534 рубля, главному инженеру ФИО10- 6 534 рубля, архитектору ФИО11- 4 598 рублей, инженеру конструктору ФИО18- 4 598 рублей, а всего на сумму 58 977 рублей; 

- ДД.ММ.ГГГГ, более точно время следствием не установлено, находясь на своем рабочем месте в кабинете директора по адресу: 

<

адрес>, издал Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об установлении премии за июль 2013 года в размере 20 % от должностного оклада, а именно: директору ФИО1 в сумме 7 260 рублей, главному бухгалтеру ФИО3- 4 545 рублей, инженеру конструктору ФИО4- 5 324 рубля, уборщице ФИО5- 1 452 рубля, главному специалисту ФИО6- 3 704 рубля, руководителю сметного отдела ФИО16- 4 356 рублей, архитектору ФИО7- 4 598 рублей, главному архитектору ФИО8- 3 472 рубля, заместителю директора ФИО9- 6 534 рубля, главному инженеру ФИО10- 4 261 рубль, архитектору ФИО11- 4 598 рублей, инженеру конструктору ФИО18- 4 598 рублей, а всего на сумму 54 702 рубля; 

- ДД.ММ.ГГГГ, более точно время следствием не установлено, находясь на своем рабочем месте в кабинете директора по адресу: 

<

адрес>, издал Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об установлении премии за август 2013 года в размере 20 % от должностного оклада, а именно: директору ФИО1 в сумме 7 260 рублей, главному бухгалтеру ФИО3- 3 564 рубля, инженеру конструктору ФИО4- 5 324 рубля, уборщице ФИО5- 1 452 рубля, главному специалисту ФИО6- 5 252 рубля, руководителю сметного отдела ФИО16- 1 771 рубль, архитектору ФИО7- 4 598 рублей, главному архитектору ФИО8- 1 936 рублей, заместителю директора ФИО9- 6 534 рубля, главному инженеру ФИО10- 2 970 рублей, архитектору ФИО11- 4 598 рублей, инженеру конструктору ФИО18- 3 135 рублей, а всего на сумму 48 394 рубля. 

Таким образом, сотрудниками МУП «Туапсегорпроект» были получены премии на общую сумму 450 039 рублей, из них ФИО1 50 457 рублей, ФИО3 39 471 рубль, ФИО4 41 675 рублей, ФИО5 11 616 рублей, ФИО6 39 499 рублей, ФИО16 40 029 рублей, ФИО7 36 324 рубля, ФИО8 34 566 рублей, ФИО9 48 807 рублей, ФИО10 44 686 рублей, ФИО11 36 784 рубля, ФИО18 26 125 рублей, а также организацией осуществлены, в соответствии с требованиями налогового законодательства Российской Федерации отчисления во внебюджетные фонды на указанных сотрудников в сумме 135 912 рублей. 

В результате последовательных преступных действий ФИО1, эффективность работы предприятия снизилась, убытки предприятия увеличились на сумму 1 072 691 рублей 75 копеек, что отрицательно повлияло на финансовую устойчивость предприятия, его платежеспособность и фактически лишило Предприятие возможности в дальнейшем осуществлять основную производственную деятельность, чем Предприятию причинен существенный вред. 

В судебном заседании ФИО1 вину в совершении инкриминируемого преступления признал, раскаялся в содеянном. Показал, что действительно являлся с 19 октября 2009 года директором МУП «Туапсегорпроект». Не верно определил необходимые для исполнения нормативные акты, регулирующие порядок выплату сотрудникам МУП премий, поэтому начислял сотрудникам премии, что повлекло в том числе с остальными факторами убыточность предприятия. Относительно приема на работу ФИО2 Показал, что последняя была принята на ? ставки юрисконсульта предприятия, без внесения изменений в штатное расписание, что по его мнению не нужно было. Данное действие основано было на незнании действующего законодательства в данной части. В настоящее время он принимает меры к возмещению ущерба, а именно внес на счет МУП «Управления архитектуры и градостроительства» денежные средства в размере 200.000 рублей. Просил учесть данное обстоятельства при назначении наказания, а так же учесть наличие у него двух малолетних детей, находящихся на его иждивении.

Кроме полного признания своей виновности ФИО1 его виновность в совершении преступления полностью подтверждается достаточными доказательствами, которые были получены в ходе досудебного следствия, в судебном заседании, проверены и сопоставлены друг с другом в их совокупности: а именно показаниями представителя потерпевшего, свидетелей, в том числе оглашенными показаниями и письменными доказательствами, представленными государственным обвинителем.

Так, виновность ФИО1 в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 201 УК РФ подтверждается следующими доказательствами.

Показаниями представителя потерпевшего МУП «Управления архитектуры и градостроительства» - директора ФИО12, согласно которым с 2012 года он состоит в должности директора муниципального унитарного предприятия Туапсинского городского поселения «Архитектуры и градостроительства города Туапсе». Основным видом деятельности МУП «Архитектуры и градостроительства г. Туапсе» является подготовка градостроительной документации. 

Постановлением администрации Туапсинского городского поселения № 12 от 20.01.2015 года была проведена реорганизация МУП «Архитектуры и градостроительства г. Туапсе» путем присоединения к нему МУП «Туапсегорпроект». При реорганизации была проведена аудиторская проверка деятельности МУП «Туапсегорпроект» в ходе, которой было выявлено ряд нарушений, допущенный директором ФИО1, в том числе и необоснованные выплаты премий себе и сотрудникам МУП «Туапсегорпроект» в 2013 году, при убыточности предприятия и отсутствии распоряжения главы Туапсинского городского поселения на выплату премии непосредственно директору предприятия. 

При реорганизации надлежащей передачи бухгалтерских и иных документов не производилось, акты о передаче бухгалтерских документов отсутствуют. После реорганизации, увольнения директора ФИО1 и главного бухгалтера ФИО3, ими была описана и перевезена в помещение МУП «Архитектуры и градостроительства г. Туапсе» часть документов бухгалтерского и кадрового учета, часть документов до настоящего момента находится в помещении, ранее занимаемом МУП «Туапсегорпроект», по адресу: 

<

...>, так как они не были приведены в надлежащий вид прежним руководством. Он ознакомлен с материалами уголовного дела, с выводами следствия согласен. МУП «Управления архитектуры и градостроительства», как правопреемник МУП «Туапсегорпроект» производило выплаты задолженности по заработной плате работникам, произвело сокращение частично штата работников, а так же выплатило задолженность МУП « Туапсегорпроект» задолженности по бюджетным обязательным отчислениям.

Показаниями представителя потерпевшего МУП «Управления архитектуры и градостроительства», действующего на основании доверенности, подтвердил показания данные директором МУП «Управления архитектуры и градостроительства», так же показал, что ФИО1 выплатил часть долга в размере 200.000 рублей. Деньги зачислены на счет юридического лица.

Показаниями представителя администрации Туапсинского городского поселения ФИО13, согласно которым директор МУП «Туапсегорпроект» ФИО1 самостоятельно принял решение о приеме на должность юрисконсульта ФИО2 (позже сменившую фамилию на Таран), о чем 14.06.2011 им был вынесен приказ о приеме на работу № 11л/с, тогда как согласно штатного расписания указанная должность отсутствовала. 

В соответствии с трудовым договором ФИО1 организует работу предприятия, самостоятельно принимает решение о приеме и увольнении работников предприятия, а также несет ответственность за причинение материального ущерба предприятию и несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленную действующим законодательством, Уставом предприятия.

Директор МУП «Туапсегорпроект» в соответствии с Уставом вправе устанавливать определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Туапсинского городского поселения. В штатном расписании, утверждаемом ежегодно постановлением главы администрации Туапсинского городского поселения, должность юрисконсульта отсутствовала, в связи с чем у ФИО1 отсутствовали правовые основания для приема сотрудника на указанную должность. Согласен с с заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 незаконно были начислены и произведены выплаты сотрудникам МУП «Туапсегорпроект» за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ премии по итогам работы предприятия в сумме 455 267 рублей. 

Таким образом, сумма ущерба причиненного администрации Туапсинского городского поселения в результате неправомерных действий ФИО1 составляет 455 267 рублей. Трудовой договор ФИО1 не давал ему права начислять себе премию в размере менее 50 % должностного оклада без распоряжения главы Туапсинского городского поселения.

ФИО1 в МО Туапсинское городское поселение с просьбой о выделении штатной единицы «юрисконсульт» не обращался.

Необходимость в должности юрисконсульта в МУП «Туапсегорпроект» отсутствовала, так как используемые договоры были типовыми, каких-либо иных правовых вопросов не возникало. В случае возникновения такой необходимости директор мог привлекать юриста по разовому договору, в противном случае он должен был обосновывать собственнику предприятия необходимость такой должности для рассмотрения вопроса о внесении ее в штат. 

Таким образом, незаконными действиями ФИО1 был причинен ущерб администрации Туапсинского городского поселения на общую сумму 1 092 016 рублей 70 копеек.По итогам работы предприятия в сумме 455 267 рублей. С заключением эксперта согласен. 

С заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, и выводами эксперта согласен, ФИО14 были неправомерно начислены денежные средства в виде заработной платы, премий и иных выплат с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 524 898 рублей 13 копеек, осуществлены начисления во внебюджетные фонды в сумме 111 851,57 рублей, таким образом администрации Туапсинского городского поселения был причинен ущерб на сумму 636 749 рублей 70 копеек, а не на сумму 139 206 рублей 47 копеек, указанную при возбуждении уголовного дела.

Трудовой договор ФИО1 не давал ему права начислять себе премию в размере менее 50 % должностного оклада без распоряжения главы Туапсинского городского поселения.

ФИО1 в МО Туапсинское городское поселение с просьбой о выделении штатной единицы «юрисконсульт» не обращался.

Необходимость в должности юрисконсульта в МУП «Туапсегорпроект» отсутствовала, так как используемые договоры были типовыми, каких-либо иных правовых вопросов не возникало. В случае возникновения такой необходимости директор мог привлекать юриста по разовому договору, в противном случае он должен был обосновывать собственнику предприятия необходимость такой должности для рассмотрения вопроса о внесении ее в штат. 

Таким образом, незаконными действиями ФИО1 был причинен ущерб администрации Туапсинского городского поселения на общую сумму 1 092 016 рублей 70 копеек.

Показаниями свидетеля ФИО15, согласно которым в период примерно с июля-августа 2011 года по июнь 2014 года она работала на полставки в должности юрисконсульта в МУП «Туапсегорпроект». В ее должностные обязанности входило рассмотрение договоров, регистрация заявок. Заработная плата составляла около 8 000 рублей в 2011 году, а в период с 2012 по 2014 г. около 12 000 рублей, однако в полном объеме заработную плату она практически не получала по причине нахождения на больничном. Заработную плату получала наличными в бухгалтерии предприятия, в ведомости о получении заработной платы расписывалась не всегда. Ведение табелей учета рабочего времени осуществляла главный бухгалтер МУП «Туапсегорпроект» ФИО3 Что-либо о рентабельности предприятия в 2013-2014 году она пояснить не может в связи с тем, что в указанный период времени у нее были проблемы со здоровьем, и большую часть времени она находилась на больничных. Более по данному вопросу пояснить нечего не может. 

Показаниями свидетеля ФИО16, согласно которым в МУП «Туапсегорпроект» он официально работал в должности руководителя сметного отдела, в период примерно с 2011 года по июнь-июль 2014 года. В должностные обязанности входило составление сметной документации по разрабатываемым проектам. При устройстве на работу заключался трудовой договор. Заработная плата составляла приблизительно 20 000-25 000 рублей в месяц. Заработную плату вначале он получал наличными в бухгалтерии предприятия, расписываясь каждый раз в получении данных денежных средств. В 2014 году заработную плату стали перечислять на пластиковые карты сотрудников, открытые в ОАО «Сбербанк России». Ведение табелей учета рабочего времени осуществляла главный бухгалтер МУП «Туапсегорпроект» ФИО3 Выплачивались ли премии, и в каком размере, он не помнит. В трудовом договоре имелся пункт о выплате премий сотрудникам в случае доходности предприятия до 40%, если премии и выдавались, то начислялись вероятнее всего в зарплату. В 2014 году начали задерживать заработную плату, в связи с чем, в июне-июле 2014 года он написал заявление об увольнении по собственному желанию. При увольнении с ним был произведен расчет в полном объеме, но не сразу. Насколько ему известно, в период с 2012 по 2013 год включительно, у предприятия имелось достаточно заказов, однако начиная конца 2013 года заказов стало заметно меньше, крупных заказов не было вообще. Более по данному вопросу ему пояснить нечего. 

Показаниями свидетеля ФИО7, согласно которым в МУП «Туапсегорпроект» он официально работал в должности архитектора в период примерно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В должностные обязанности входило проектирование, составление эскизов объектов недвижимости. Заключался ли с ним трудовой договор, он в настоящее время не помнит. Заработная плата составляла приблизительно 22 000 рублей в месяц, которую он получал наличными в бухгалтерии предприятия, расписываясь в ведомости о получении заработной платы. Ведение табелей учета рабочего времени осуществляла главный бухгалтер МУП «Туапсегорпроект» ФИО3 За период работы в МУП «Туапсегорпроект», насколько он помнит, периодически выплачивались премии. Так примерно в 2011-2012 гг. в конце года выдавалась «тринадцатая» зарплата. В период с 2011 по 2013 г. иногда выдавались премии к праздникам в небольшом размере, в среднем не более 1000-1500 рублей. В этих случаях премиальные начислялись не в зарплату, а выдавались наличными накануне праздничных дней, таких как 8 марта или 23 февраля. В получении данных денежных средств он также расписывался в ведомости в бухгалтерии предприятия. В каком размере выдавались премии в 2013 году, он не может. Проблемы с выплатой зарплаты начались примерно в конце 2014 - 2015 году. Насколько ему известно, в период с 2011 по 2013 год включительно у предприятия имелись достаточно крупные заказы, которые обеспечивали прибыль на некоторое время вперед, однако начиная со второй половины 2014 года начали задерживать заработную плату, выплата премий, была прекращена, что на его взгляд, явилось последствием уменьшения доходов МУП «Туапсегорпроект». В связи с чем, на момент реорганизации предприятия, за МУП «Тупсегорпроект» образовалась задолженность перед его сотрудниками по выплате заработной платы в среднем за 2-3 месяца. Более по данному вопросу ему пояснить нечего. 

Показаниями свидетеля ФИО11, согласно которым в МУП «Туапсегорпроект» она работала в должности архитектора, в период примерно с февраля 2012 года по февраль 2015 года. В должностные обязанности входило проектирование, составление эскизов объектов недвижимости. Заработная плата составляла около 21 000 рублей в месяц. Заработную плату она вначале получала наличными в бухгалтерии предприятия, расписываясь в ведомости о получении заработной платы. Ведение табелей учета рабочего времени осуществляла главный бухгалтер МУП «Туапсегорпроект» ФИО3 Примерно в 2014 году заработная плата стала начисляться на счет банковской карты. За период работы в МУП «Туапсегорпроект», периодически выплачивались премии. В период с 2012 до середины 2013 г. периодически выдавались премии к праздникам в небольшом размере, в среднем не более 1000-2000 рублей. Также ежемесячно выплачивалась фиксированная премия, в ее случае в размере около 4000 рублей, что также отображено в расчетных листах о получении заработной платы за указанный период времени. Ежемесячные премиальные в сумме 4000 рублей, а также премиальные, приуроченные к праздникам (таким как 8 марта, 23 февраля, День строителя) начислялись в зарплату и выдавались наличными. Со второй половины 2013 года, примерно с сентября, выплата премий была прекращена, и примерно с 2014 года начались проблемы с выплатой зарплат. Относительно рентабельности предприятия в 2013-2014 гг. что-либо пояснить затрудняется. Количество заказов в указанный период времени в среднем не сократилось, однако крупные объекты отсутствовали. На момент реорганизации предприятия, за МУП «Тупсегорпроект» образовалась задолженность перед его сотрудниками по выплате заработной платы в среднем за 2-3 месяца. Более по данному вопросу ей пояснить нечего. 

Оглашенными показаниями свидетеля ФИО8, согласно которым в МУП «Туапсегорпроект» он работал в должности главного архитектора в период примерно с 2010 года по февраль 2015 года. В должностные обязанности входило проектирование, составление эскизов объектов недвижимости. При устройстве на работу подписывался трудовой договор. Заработная плата составляла примерно 25 000 рублей в месяц, которую он получал наличными в бухгалтерии предприятия, расписываясь в ведомости о получении заработной платы. Ведение табелей учета рабочего времени осуществляла главный бухгалтер МУП «Туапсегорпроект» ФИО3 Примерно в 2014 году заработная плата стала начисляться на счет банковской карты каждого сотрудника, открытый в ОАО «Сбербанк России». Выплачивались ли премии к праздникам, он не помнит, однако длительное время выплачивались ежемесячные фиксированные премии, размер которых он в настоящее время затрудняется указать. Со второй половины 2014 года, размер заработной платы сократился примерно на 5000, возможно по причине исключения премий. Относительно рентабельности предприятия в 2013-2014 гг. что-либо пояснить затрудняется, количество заказов в указанный период времени в среднем не сократилось, однако крупные объекты отсутствовали, что возможно могло сказаться на финансовом состоянии предприятия. О наличии сотрудника по должности юрисконсульт МУП «Туапсегорпроект», ему ничего не известно. ФИО17 ему не знакома. С юристом он ничего не согласовывал, ему его услуги не были нужны. Он договор с заказчиком не заключал, с ним иногда руководитель согласовывал технические вопросы, а также размер стоимости заказа, но это было в устной форме. Договора с заказчиком подписывал директор, кто ему подготавливал проект договора, ему не известно. Он проекты договоров не подготавливал. 

Показаниями свидетеля ФИО18, согласно которым в МУП «Туапсегорпроект» она работала в должности инженера-конструктора, в период примерно с февраля 2013 года по февраль 2015 года. В должностные обязанности входило составление технических заключений, проектов перепланировок, проектирование. При устройстве на работу ею подписывался трудовой договор. Заработная плата составляла приблизительно 20 000 рублей в месяц, а также ежемесячная премия в размере 4000 рублей. Заработную плату она вначале получала наличными в бухгалтерии предприятия, расписываясь в получении заработной платы. В 2014 году заработную плату стали перечислять на пластиковые карты сотрудников, открытые в ОАО «Сбербанк России». Ведение табелей учета рабочего времени осуществляла главный бухгалтер МУП «Туапсегорпроект» ФИО3 До августа-сентября 2013 г. выплачивалась фиксированная премия, в размере около 4000 рублей, что также отображено в расчетных листах о получении заработной платы за указанный период времени. Премия выдавалась в бухгалтерии предприятия в день получения зарплаты. Со второй половины 2013 года, выплата премий была прекращена, сумма оклада при этом увеличена не была. Примерно с 2014 года стали задерживать выплату заработной платы. Задержки составляли примерно 2-3 месяца, в связи с нерентабельностью предприятия, обусловленной отсутствием на тот момент крупных заказов. Более по данному вопросу ей пояснить нечего. 

Показаниями свидетеля ФИО10, согласно которым в МУП «Туапсегорпроект» он работал в должности главного инженера проекта, в период с 2002 года по 2009 год и с 2010 года по 2014 год. В должностные обязанности входило решение технических вопросов в ходе проектирования объектов. При устройстве на работу им подписывался трудовой договор. Заработная плата составляла приблизительно 27 000-28 000 рублей в месяц, а также до 2014 года ежемесячная премия в размере 4000 рублей. В трудовом договоре имелся пункт о выплате премий сотрудникам в случае доходности предприятия. Премии начислялись в зарплату, что находило отражение в расчетных листах. Заработную плату он получал наличными в бухгалтерии предприятия, расписываясь в ведомости. Ведение табелей учета рабочего времени осуществляла главный бухгалтер МУП «Туапсегорпроект» ФИО3 Примерно в период с 2010 по 2013 иногда выдавали дополнительные премии к праздникам (8 марта, 23 февраля, День строителя) в размере до 2000 рублей. В получении премий, приуроченных к праздникам он расписывался отдельно, не в день получения зарплаты. Со второй половины 2013 года выплата премий была прекращена. Примерно с середины 2013 года количество заказов заметно уменьшилось, что на его взгляд могло отрицательно сказаться на рентабельности предприятия. Более по данному вопросу ему пояснить нечего.

Показаниями свидетеля ФИО6, согласно которым в МУП «Туапсегорпроект» он работал в должности главного специалиста, в период примерно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В должностные обязанности входил расчет строительных конструкций и выполнение архитектурных проектов. При устройстве на работу им подписывался трудовой договор. Заработная плата составляла около 22 000 рублей в месяц, кроме того до середины 2013 года начислялась ежемесячная премия в размере 4000 рублей. Премии начислялись в зарплату, что находило отражение в расчетных листах. Заработную плату он получал наличными в бухгалтерии предприятия, расписываясь в ведомости. Ведение табелей учета рабочего времени осуществляла главный бухгалтер МУП «Туапсегорпроект» ФИО3 Примерно до 2013 иногда выдавали дополнительные премии к праздникам (8 марта, 23 февраля, День строителя) в размере около 1000 рублей. Со второй половины 2013 года выплата премий была прекращена. Примерно с середины 2013 года крупные заказы не поступали, количество менее крупных заказов сократилось, однако работа фактически была. Относительно рентабельности предприятия что-либо пояснить не может, так как данная информация руководством предприятия не озвучивалась.

Показаниями свидетеля ФИО3, согласно которым с ДД.ММ.ГГГГ по февраль 2015 года она состояла в должности главного бухгалтера МУП «Туапсегорпроект». В ее функциональные обязанности входило ведение бухгалтерского учета МУП «Туапсегорпроект», отчетности, кадрового учета. При увольнении ею были составлены акты приема-передачи, по которым она передавала все имеющиеся у нее документы главному бухгалтеру МУП Туапсинского городского поселения «Архитектуры и градостроительства г. Туапсе». В 2011-2012 году предприятие работало с прибылью. В 2013 году уменьшились объемы работ, но работа имелась, из полученной прибыли, из фонда заработной платы ежемесячно на основании приказа руководителя ФИО19 производились выплаты премий в размере 10 % от заработной платы сотрудников. Предприятие все время работало, параллельно с этим директором ФИО19 велись переговоры с заказчиками, он занимался поиском новых заказов, они надеялись на новые объемы работ, и из получаемой прибыли, предприятие выплачивало заработную плату сотрудникам и премии в течении первого полугодия 2013 года. Оплата налогов велась периодически. В 2011 года на основании приказа вынесенного директором ООО «Туапсегорпроект» на должность юрисконсульта была принята ФИО2 Так как та была принята на полставки, она лишь иногда приходила в офис, на непродолжительное время, согласовывала какие-то вопросы с директором и уходила, в офисе она не сидела. Кроме того, ФИО2, позже сменившая фамилию на Таран, получала у нее свою заработную плату. ФИО2 часто болела, затем ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. По поводу принятия ФИО17 на должность «юрисконсульта» без наличия такой должности в штатном расписании, он пояснить ничего не может. Какую именно работу выполняла ФИО17, она не знает. Договоры с заказчиками заключал директор, кто ему подготавливал проекты договоров ей не известно. 

Показаниями свидетеля ФИО4, согласно которым с 2009 года по апрель 2015 года он работал в МУП «Туапсегорпроект», изначально он состоял в должности проектировщика, с февраля 2014 года до увольнения, он состоял в должности главного инженера. В 2013 году он состоял в должности инженера конструктора 2 категории, в его функциональные обязанности входило проектирование конструкций зданий и сооружений. Заработную плату он получал у главного бухгалтера ФИО3, расписываясь в представленной той ведомости. Его заработная плата составляла около 20 000 рублей. Получали ли он ежемесячные премии в 2013 году, он указать не может, так как прошло много времени и он не помнит. В 2013 году у предприятия имелись заказы, но пояснить о наличии и размере прибыли он ничего не может, он к этому вопросу не касался. Ему ничего не известно о наличии сотрудника по должности юрисконсульт в МУП «Туапсегорпроект». ФИО17, ему не знакома. Он использовал типовые договора, согласование с юристом ему не требовалось, и услугам юриста никогда не пользовался.

Показаниями свидетеля ФИО9, согласно которым с 2010 по апрель 2015 года, он состоял в должности заместителя директора МУП «Туапсегорпроект». В его функциональные обязанности входил поиск клиентов, работа с подрядчиками, заказчиками, проектировщиками, проведение судебно-строительных экспертиз, сопровождение проектной документации. В 2013 году работа велась с прибылью, а в 2014 году возникли проблемы по исполнению нескольких заказов, уменьшилось количество заказов. С ФИО17 он знаком длительное время, с какого времени указать не может, не помнит, о том, что она работает в МУП «Туапсегорпроект» он узнал примерно в 2013 году, случайно встретив ту в офисе. На тот момент со слов ФИО17 она уже работала в МУП «Туапсегорпроект». Когда ее ФИО1 принимал на работу, он указать не может, он к этому не имел никакого отношения. Кадровыми вопросами занимался исключительно директор ФИО1 Ему не известно, какую работу выполняла ФИО17, хотя он ее несколько раз видел в офисе, та общалась с ФИО1 Он заключал мелкие договоры с заказчиками, то есть стоимостью до 100 000 рублей, предварительно согласовав их с директором ФИО1 После увольнения ФИО1 он непродолжительное время выполнял обязанности директора МУП «Туапсегорпроект», до назначения на указанную должность ФИО20 

Показаниями эксперта ФИО21, согласно которым ею была проведена судебная бухгалтерская экспертиза по уголовному делу № 16290076, а именно проведена экспертиза финансово-хозяйственной деятельности МУП «Туапсегорпроект» за период с 01.01.2013 года по 31.12.2014 года. Перед началом производства экспертизы директором ООО «Аверс» она была предупреждена об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения, о чем была составлена подписка эксперта. По результатам исследования представленных документов, ею было составлено заключение № 17/16 от 11.05.2016 года, которое было утверждено директором ООО «Аверс». В соответствии с информацией, представленной на экспертизу в форме 2 бухгалтерской отчетности «Отчет о финансовых ресурсах», МУП «Туапсегорпроект» за период с 01.01.2013 года по 31.12.2014 года было нерентабельным, так в 1 квартале 2013 года у предприятия имелся убыток в размере 1 702 000 рубля, в 1 полугодии 2013 года убыток 2 435 000 рублей, 9 месяцев 2013 гола убыток 2 808 000 рублей, 2013 год убыток 1 934 000 рубля, 2014 год убыток 553 000 рубля. Согласно информации представленной в исследуемых документах, а именно приказов МУП «Туапсегорпроект», кассовые документы, сотрудникам МУП «Туапсегорпроект» за период времени с 01.01.2013 по 31.12.2014 года начислены премии по итогам работы предприятия в сумме 397 526 рублей. При этом следует отметить, что для анализа не были представлены документы за январь 2013 года, в связи с чем невозможно определение факта начисления премий в январе 2013 года. В соответствии с требованиями Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», «Положения об оплате труда, премировании и выплатах социального характера работников» и трудовых договоров, основания для начисления премий отсутствовали. 

Показаниями эксперта ФИО22 которая подтвердила заключение по проведенной бухгалтерской судебной экспертизе № от 21.10.2016, согласно которому в соответствии с информацией представленной в форме 2 бухгалтерской отчетности «Отчет о финансовых результатах», МУП «Туапсегорпроект» за период с 01.01.2013 по 31.12.2014 было нерентабельным (убыточным).

Так же виновность ФИО1 подтверждается письменными доказательствами, представленными государственным обвинителем в судебном заседании. Протоколом осмотра места происшествия от 16.06.2016, согласно которому с участием директора МУП «Архитектуры и градостроительства г. Туапсе» ФИО12 было осмотрено помещение, ранее занимаемое МУП «Туапсегорпроект», расположенное по адресу: 

<

адрес>.

Протоколом осмотра места происшествия от 22.12.2015, согласно которому с участием бухгалтера МУП «Архитектуры и градостроительства г. Туапсе» ФИО20 был осмотрен кабинет № 

<

адрес> края, в ходе осмотра были обнаружены и изъяты следующие документы: сшив авансовых отчетов МУП «Туапсегорпроект» за 2013 г.; сшив авансовых отчетов МУП «Туапсегорпроект» за 2014 г.; сшив кассовых документов за 2013 г.; сшив кассовых документов за 2014 г.; сшив приказы по личному составу за 2013-2014 г.; сшив документов приказы за 2013 и 2014 года, сшив копий трудовых договоров сотрудников МУП «Туапсегорпроект»; сшив документов МУП «Туапсегорпроект» расчет обязательных выплат ПФР страховая часть за 2013 г.; сшив документов МУП «Туапсегорпроект» расчет обязательных выплат ПФР страховая часть за 2014 г.; копия распоряжения администрации Туапсинского городского поселения Туапсинского района № от ДД.ММ.ГГГГ «О продлении срока трудового договора с Д.В. Сурмой, директором муниципального унитарного предприятия «Туапсегорпроект», копия дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1, директором муниципального унитарного предприятия «Туапсегорпроект» № от ДД.ММ.ГГГГ; светокопия распоряжения главы Туапсинского городского поселения Туапсинского района №-рл от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении ФИО1 на должность директора МУП «Туапсегорпроект»; светокопия распоряжения главы Туапсинского городского поселения Туапсинского района №-рл от ДД.ММ.ГГГГ «О продлении срока трудового договора с Д.В. Сурмой, директором муниципального унитарного предприятия «Туапсегорпроект»; светокопия договора № на предоставление в безвозмездное пользование личного легкового автомобиля от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между гражданином ФИО1 и директором МУП «Туапсегорпроект» ФИО1; светокопия договора № на предоставление в безвозмездное пользование личного легкового автомобиля от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между гражданином ФИО1 и директором МУП «Туапсегорпроект» ФИО1

Протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому были осмотрены сшив авансовых отчетов МУП «Туапсегорпроект» за 2013 г.; сшив авансовых отчетов МУП «Туапсегорпроект» за 2014 г.; сшив кассовых документов за 2013 г.; сшив кассовых документов за 2014 г.; сшив приказы по личному составу за 2013-2014 г.; сшив документов приказы за 2013 и 2014 года, сшив копий трудовых договоров сотрудников МУП «Туапсегорпроект»; копия распоряжения администрации Туапсинского городского поселения 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О продлении срока трудового договора с Д.В. Сурмой, директором муниципального унитарного предприятия «Туапсегорпроект», копия дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1, директором муниципального унитарного предприятия «Туапсегорпроект» № от ДД.ММ.ГГГГ; сшив документов МУП «Туапсегорпроект» расчет ПФР страховая часть за 2013 г.; сшив документов МУП «Туапсегорпроект» расчет ПФР страховая часть за 2014 г.; светокопия распоряжения главы Туапсинского городского поселения Туапсинского района № от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении ФИО1 на должность директора МУП «Туапсегорпроект»; светокопия распоряжения главы Туапсинского городского поселения Туапсинского района № от ДД.ММ.ГГГГ «О продлении срока трудового договора с Д.В. Сурмой, директором муниципального унитарного предприятия «Туапсегорпроект». 

В сшиве документов « приказы за 2013 и 2014 года», имеются следующие приказы директора МУП «Туапсегорпроект» ФИО1 «О премировании»: 

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании» директора МУП «Туапсегорпроект» ФИО1, и имеет следующее содержание: «По результатам деятельности предприятия за 2013 г. в соответствии с Положением о предприятии Приказываю: 1. Начислить премию за февраль 2013 г. на фонд оплаты должностной оклад всему коллективу МУП «Туапсегорпроект» в размере 20 % ФИО1- 363 рубля, ФИО3- 5 227 рублей, ФИО4- 5 324 рубля, ФИО5 – 1 452 рубля, ФИО6- 5 324 рубля, ФИО16- 5 566 рублей, ФИО7- 4 598 рублей, ФИО8- 5 324 рубля, ФИО15- 2 614 рублей, ФИО9- 7 224 рубля, ФИО10-5 554 рубля, ФИО11- 4 598 рублей. 

2. Бухгалтерии произвести соответствующие начисления и произвести выплату премии». 

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании» директора МУП «Туапсегорпроект» ФИО1, и имеет следующее содержание: «По результатам деятельности предприятия за 2013 г. в соответствии с Положением о предприятии Приказываю: 1. Начислить премию за март 2013 г. на фонд оплаты должностной оклад всему коллективу МУП «Туапсегорпроект» в размере 20 % ФИО1- 6 534 рубля, ФИО3- 5 227 рублей, ФИО4- 5 324 рубля, ФИО5 – 1 452 рубля, ФИО6- 5 324 рубля, ФИО16- 5 566 рублей, ФИО7- 4 138 рублей, ФИО8- 4 792 рубля, ФИО15- 2 614 рублей, ФИО9- 6 607 рублей, ФИО10-6 534 рубля, ФИО11- 4 598 рублей, ФИО18- 4 598 рублей. 

2. Бухгалтерии произвести соответствующие начисления и произвести выплату премии». 

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании» директора МУП «Туапсегорпроект» ФИО1, и имеет следующее содержание: «По результатам деятельности предприятия за 2013 г. в соответствии с Положением о предприятии Приказываю: 1. Начислить премию за апрель 2013 г. на фонд оплаты должностной оклад всему коллективу МУП «Туапсегорпроект» в размере 20 % ФИО1- 7 260 рублей, ФИО3- 5 227 рублей, ФИО4- 5 808 рублей, ФИО5 – 1 452 рубля, ФИО6- 5 324 рубля, ФИО16- 6 072 рубля, ФИО7- 4 598 рублей, ФИО8- 3 630 рублей, ФИО9- 6 534 рубля, ФИО10- 6 534 рубля, ФИО11- 4 598 рублей, ФИО18- 4 598 рублей. 

2. Бухгалтерии произвести соответствующие начисления и произвести выплату премии». 

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании» директора МУП «Туапсегорпроект» ФИО1, и имеет следующее содержание: «По результатам деятельности предприятия за 2013 г. в соответствии с Положением о предприятии Приказываю: 1. Начислить премию за май 2013 г. на фонд оплаты должностной оклад всему коллективу МУП «Туапсегорпроект» в размере 20 % ФИО1- 7 260 рублей, ФИО3- 5 227 рублей, ФИО4- 5 324 рубля, ФИО5 – 1 452 рубля, ФИО6- 5 324 рубля, ФИО16- 5 566 рублей, ФИО7- 4 598 рублей, ФИО8- 5 324 рубля, ФИО9- 2 306 рублей, ФИО10- 5 765 рублей, ФИО11- 4 598 рублей, ФИО18- 4 598 рублей. 

2. Бухгалтерии произвести соответствующие начисления и произвести выплату премии». 

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании» директора МУП «Туапсегорпроект» ФИО1, и имеет следующее содержание: «По результатам деятельности предприятия за 2013 г. в соответствии с Положением о предприятии Приказываю: 1. Начислить премию за июнь 2013 г. на фонд оплаты должностной оклад всему коллективу МУП «Туапсегорпроект» в размере 20 % ФИО1- 7 260 рублей, ФИО3- 5 227 рублей, ФИО4- 3 923 рубля, ФИО5 – 1 452 рубля, ФИО6- 3 923 рубля, ФИО16- 5 566 рублей, ФИО7- 4 598 рублей, ФИО8- 4 764 рубля, ФИО9- 6 534 рубля, ФИО10- 6 534 рубля, ФИО11- 4 598 рублей, ФИО18- 4 598 рублей. 

2. Бухгалтерии произвести соответствующие начисления и произвести выплату премии». 

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании» директора МУП «Туапсегорпроект» ФИО1, и имеет следующее содержание: «По результатам деятельности предприятия за 2013 г. в соответствии с Положением о предприятии Приказываю: 1. Начислить премию за июль 2013 г. на фонд оплаты должностной оклад всему коллективу МУП «Туапсегорпроект» в размере 20 % ФИО1- 7 260 рублей, ФИО3- 4 545 рублей, ФИО4- 5 324 рубля, ФИО5 – 1 452 рубля, ФИО6- 3 704 рубля, ФИО16- 4 356 рублей, ФИО7- 4 598 рублей, ФИО8- 3 472 рубля, ФИО9- 6 534 рубля, ФИО10- 4 261 рубль, ФИО11- 4 598 рублей, ФИО18- 4 598 рублей. 

2. Бухгалтерии произвести соответствующие начисления и произвести выплату премии». 

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании» директора МУП «Туапсегорпроект» ФИО1, и имеет следующее содержание: «По результатам деятельности предприятия за 2013 г. в соответствии с Положением о предприятии Приказываю: 1. Начислить премию за август 2013 г. на фонд оплаты должностной оклад всему коллективу МУП «Туапсегорпроект» в размере 20 % ФИО1- 7 260 рублей, ФИО3- 3 564 рубля, ФИО4- 5 324 рубля, ФИО5 – 1 452 рубля, ФИО6- 5 252 рубля, ФИО16- 1 771 рубль, ФИО7- 4 598 рублей, ФИО8- 1 936 рублей, ФИО9- 6 534 рубля, ФИО10- 6 534 рубля, ФИО11- 4 598 рублей, ФИО18- 3 135 рублей. 

2. Бухгалтерии произвести соответствующие начисления и произвести выплату премии»;

В сшиве копий трудовых договоров сотрудников МУП «Туапсегорпроект», имеются: 

- светокопия распоряжения главы Туапсинского городского поселения 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении ФИО1 на должность директора МУП «Туапсегорпроект», согласно которому ФИО1 назначен на должность директора муниципального унитарного предприятия «Туапсегорпроект» на срок один год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

- светокопия распоряжения главы Туапсинского городского поселения 

<

адрес> №-рл от ДД.ММ.ГГГГ «О продлении срока трудового договора с Д.В. Сурмой, директором муниципального унитарного предприятия «Туапсегорпроект», согласно которому продлен срок трудового договора с ФИО1, директором МУП «Туапсегопроект» с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок. 

- светокопия копия трудового договора от 19.10.2009 года, заключенного между главой Туапсинского городского поселения ФИО23 и ФИО1, принятым на должность директора муниципального унитарного предприятия «Туапсегорпроект». Согласно которых ФИО1 имеет право распоряжаться финансовыми и материальными средствами в пределах имеющихся согласно Уставу предприятия полномочий, совершать другие юридические действия, предусмотренные законодательством, необходимые для осуществления деятельности предприятия. Несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. Директор предприятия недобросовестно использующий имущество и средства предприятия в собственных интересах, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным правом. 

Из договора следует, что работнику устанавливается: 

- должностной оклад в размере 25 000 рублей ежемесячно в соответствии со штатным расписанием. 

- премия в размере 50% должностного оклада при рентабельности предприятия от 1% до 5 % включительно. При рентабельности предприятия свыше 5 % премия 60 % должностного оклада.

Премия устанавливается распоряжением главы Туапсинского городского поселения по итогам финансово-экономической деятельности за отчетный период, помесячно. 

- по итогам года при средней рентабельности не ниже 2% по распоряжению главы Туапсинского городского поселения выплачивается премия в размере одного должностного оклада.

Светокопией трудового договора от 01.06.2005 года, заключенного между МУП «Туапсегорпроект» в лице директора ФИО24 и ФИО10, согласно договора ФИО10 принят на должность главного инженера МУП Туапсегорпроект» с 15.12.2003 года. п. 5.2. договора гласит: «премия в размере 80% должностного оклада при 100% выполнении показателей премирования по предприятию, согласно Положения о премировании и наличия прибыли в рамках имеющихся средств на эти цели.

- светокопиейтрудового договора от 18.04.2011 года, заключенного между МУП «Туапсегорпроект» в лице директора ФИО1 и ФИО16, согласно договора ФИО16 принят на должность руководителя сметного отдела МУП «Туапсегорпроект» с 18.04.2011 года. п. 5.2. договора гласит: «премия в размере 80% должностного оклада при 100% выполнении показателей премирования по предприятию, согласно Положения о премировании и наличия прибыли в рамках имеющихся средств на эти цели.

- светокопией трудового договора от 01.04.2011 года, заключенного между МУП «Туапсегорпроект» в лице директора ФИО1 и ФИО6, согласно договора ФИО6 принят на должность главного специалиста МУП «Туапсегорпроект» с 01.04.2011 года. п. 5.2. договора гласит: «премия в размере 80% должностного оклада при 100% выполнении показателей премирования по предприятию, согласно Положения о премировании и наличия прибыли в рамках имеющихся средств на эти цели.

- светокопией трудового договора от 04.02.2013 года, заключенного между МУП «Туапсегорпроект» в лице директора ФИО1 и ФИО18, согласно договора ФИО18 принята на должность инженера конструктора 3 категории МУП «Туапсегорпроект» с 04.02.2013 года. п. 5.2. договора гласит: «премия в размере 80% должностного оклада при 100% выполнении показателей премирования по предприятию, согласно Положения о премировании и наличия прибыли в рамках имеющихся средств на эти цели.

- светокопией трудового договора от 01.04.2011 года, заключенного между МУП «Туапсегорпроект» в лице директора ФИО1 и ФИО7, согласно договора ФИО7 принят на должность архитектора МУП «Туапсегорпроект» с 01.04.2011 года. п. 5.2. договора гласит: «премия в размере 80% должностного оклада при 100% выполнении показателей премирования по предприятию, согласно Положения о премировании и наличия прибыли в рамках имеющихся средств на эти цели.

- светокопией трудового договора от 14.06.2011 года, заключенного между МУП «Туапсегорпроект» в лице директора ФИО1 и ФИО2, согласно договора ФИО2 принята на должность юрисконсульта МУП «Туапсегорпроект» с 14.06.2011 года. п. 5.2. договора гласит: «премия в размере 80% должностного оклада при 100% выполнении показателей премирования по предприятию, согласно Положения о премировании и наличия прибыли в рамках имеющихся средств на эти цели.

- светокопией трудового договора от 01.05.2011 года, заключенного между МУП «Туапсегорпроект» в лице директора ФИО1 и ФИО9, согласно договора ФИО9 принят на должность заместителя директора МУП «Туапсегорпроект» с 01.05.2011 года. п. 5.2. договора гласит: «премия в размере 80% должностного оклада при 100% выполнении показателей премирования по предприятию, согласно Положения о премировании и наличия прибыли в рамках имеющихся средств на эти цели.

- светокопией трудового договора от 02.11.2009 года, заключенного между МУП «Туапсегорпроект» в лице директора ФИО1 и ФИО4, согласно договора ФИО4 принят на должность инженера проектировщика МУП «Туапсегорпроект» с 02.11.2009 года. п. 5.2. договора гласит: «премия в размере 80% должностного оклада при 100% выполнении показателей премирования по предприятию, согласно Положения о премировании и наличия прибыли в рамках имеющихся средств на эти цели.

Данные документы признаны и приобщены к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств. 

Протоколом выемки от 07.07.2016 года, согласно которому у ФИО12 были изъяты расчетные ведомости МУП «Туапсегорпроект» за период времени с января 2013 года по декабрь 2014 года. 

Протоколом осмотра документов от 07.07.2016 года, согласно которому были осмотрены расчетные ведомости МУП «Туапсегорпроект» за период времени с января 2013 года по декабрь 2014 года, которые признаны и приобщены к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств.

Протоколом выемки от 23.04.2017 года, согласно которому у ФИО12 были изъяты светокопии расчетных ведомостей МУП «Туапсегорпроект» за 2011-2012 года, копи приказов по личному составу МУП «Туапсегорпроект» за 2011-2012 года. 

Протоколом выемки от 23.04.2017 года, согласно которому у старшины ОБППСП ОМВД России по Туапсинскому району ФИО25 были изъяты документы бухгалтерской и кадровой отчетности, признанные вещественными доказательствами по уголовному делу № 16290076, и хранящиеся в камере хранения вещественных доказательств. 

Протоколом осмотра документов от 23.04.2017 года, согласно которому были осмотрены светокопии расчетных ведомостей МУП «Туапсегорпроект» за 2011-2012 года; приказы по личному составу МУП «Туапсегорпроект» за 2011-2012 года; сшив кассовых документов за 2013 г.; сшив кассовых документов за 2014 г.; сшив приказы по личному составу за 2013-2014 г.; сшив документов приказы за 2013 и 2014 года; сшив копий трудовых договоров сотрудников МУП «Туапсегорпроект»; копия постановления администрации Туапсинского городского поседения Туапсинского района № 1316 от 30.12.2010 года «Об утверждении Положения об оплате труда, премировании и выплатах социального характера, и штатного расписания работников муниципального унитарного предприятия «Туапсегорпроект»; светокопию «Положение об оплате труда, премировании и выплатах социального характера работников муниципального унитарного предприятия «Туапсегопроект» № 1316 от 30.12.2010 года; светокопия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 25.02.2015 № 369/2015 на юридическое лицо Муниципальное унитарное предприятие «Туапсегорпроект»; светокопия трудового договора от 19.10.2009 ФИО1; светокопию дополнительного соглашения к трудовому договору от 19.10.2009 № 128 с ФИО1; светокопия распоряжения главы Туапсинского городского поселения Туапсинского района № 175-рл от 26.10.2009 «О назначении ФИО1 на должность директора МУП «Туапсегорпроект»; светокопия дополнительного соглашения к трудовому договору от 19.10.2009 № 128 с ФИО1; светокопия распоряжения администрации Туапсинского городского поселения Туапсинского района № 169- (неразборчиво) от 21.10.2010 «О продлении срока трудового договора с ФИО1; светокопия приказа № 02-л/с от 04.02.2015 «Об увольнении» ФИО1; светокопия приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ФИО1 от 04.02.2015; светокопию распоряжения администрации Туапсинского городского поселения Туапсинского района № 14-(неразборчиво) от 03.02.2015 «Об увольнении ФИО1 директора муниципального унитарного предприятия «Туапсегорпроект»; светокопия заявления от имени ФИО3; светокопию приказа о приеме на работу ФИО3 № 02 л/с от 02.03.2010; светокопию приказа об увольнении ФИО3 № 02-л/с от 04.02.2014; светокопия заявления на имя директора МУП «Туапсегорпроект» ФИО1 от ФИО2 от 14.06.2011 о приеме на работу; светокопия приказа (распоряжения) о приеме работника на работу ФИО2 от 14.06.2011; светокопия приказа о приеме на работу ФИО2 № 11 л/с от 14.06.2011; светокопию трудового договора ФИО2 от 14.06.2011; светокопия приказа об изменении фамилии № 01- л/с от 25.02.2013; светокопия заявления ФИО15 об увольнении по собственному желанию с 30.06.2014; светокопия приказа об увольнении ФИО15 № 16-л/с от 30.06.2014; светокопия справки о доходах физического лица ФИО15 за 2011 год; светокопия справки о доходах физического лица ФИО15 за 2012 год; светокопию заявления ФИО15 о назначении ей единовременного пособия при рождении ребенка; светокопия листка нетрудоспособности на имя ФИО15 с 12.03.2013 по 27.03.2013; светокопия листка нетрудоспособности на имя ФИО15 с 28.03.2013 по 11.04.2013; светокопия расчета пособия ФИО15 по временной нетрудоспособности с 28.03.2013 по 11.04.2013; светокопия листка нетрудоспособности на имя ФИО15 с 16.04.2013 по 30.04.2013; светокопия расчета пособия ФИО15 по временной нетрудоспособности с 16.04.2013 по 30.04.2013; светокопия листка нетрудоспособности на имя ФИО15 с 04.06.2013 по 18.06.2013; светокопия расчета пособия ФИО15 по временной нетрудоспособности с 04.06.2013 по 18.06.2013; светокопия листка нетрудоспособности на имя ФИО15 с 19.06.2013 по 02.07.2013; светокопия расчета пособия ФИО15 по временной нетрудоспособности с 19.06.2013 по 02.07.2013; светокопия листка нетрудоспособности на имя ФИО15 с 15.07.2013 по 01.12.2013; светокопия расчета пособия ФИО15 по беременности и родам с 15.07.2013 по 01.12.2013; светокопия приказа № 09- л/с от 14.05.2012 О предоставлении отпуска с 14.05.2012 по 27.05.2012; светокопия расчета среднего заработка ФИО15 по среднему заработку для отпуска по календарным дням с 01.05.2012 по 30.04.2013; светокопия расчета среднего заработка и сумм к начислению ФИО2 с 14.05.2012 по 27.05.2012; светокопии табелей учета рабочего времени МУП «Туапсегорпроект» с 01.06.2011 по 30.06.2014; светокопия штатного расписания МУП «Туапсегорпроект» на 2011 год; светокопия штатного расписания МУП «Туапсегорпроект» на 2012 год; светокопия штатного расписания МУП «Туапсегорпроект» на 2013 год; светокопия штатного расписания МУП «Туапсегорпроект» на 2014 год; светокопия штатного расписания МУП «Туапсегорпроект» на 2015 год; светокопия Устава муниципального унитарного предприятия «Туапсегорпроект» администрации города Туапсе, согласованный председателем комитета по правовым вопросам и имущественным отношениям г. Туапсе ФИО26 25.06.2003, утвержденный главой города Туапсе ФИО27 25.06.2003, согласно п. 1.5 предприятие является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на закрепленное за ним имущество, которое принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения. Права собственника имущества Предприятия осуществляет администрация г. Туапсе в лице Комитета по правовым вопросам и имущественным отношениям г. Туапсе. Имущество Предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия. 

Согласно п. 4.3 для выполнения уставных целей Предприятие вправе:

- определять по согласованию с собственником имущества Предприятия штатное расписание и затраты на содержание органов управления Предприятия, в пределах фонда оплаты труда. 

Светокопия Устава муниципального унитарного предприятия Туапсинского городского поселения «Туапсегорпроект», согласованного начальником отдела имущественных и земельных отношений администрации Туапсинского городского поселения Туапсинского района ФИО28 2013, утвержденного постановлением администрации Туапсинского городского поселения Туапсинского района 12.03.2014 № 192, согласно п. 1.4 Учредителем и собственником имущества Предприятия является муниципальное образование Туапсинское городское поселение в лице Администрации Туапсинского городского поселения Туапсинского района. 

4.15 Прибыль Предприятия, оставшаяся после уплаты налогов, других обязательных платежей и перечислений, в том числе в местный бюджет за пользование муниципальным имуществом, поступает в распоряжение Предприятия и используется им самостоятельно. 

4.16 часть остающаяся в распоряжении Предприятия чистой прибыли используется Предприятием в установленном порядке на:

- внедрение, освоение новой техники и технологий, осуществление мероприятий по охране труда и окружающей среды;

- создание резервного и иных фондов Предприятия;

- развитие и расширение финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, пополнение оборотных средств;

- строительство, реконструкцию, обоснование основных фондов;

- проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ;

- изучение коньюктуры рынка, потребительского спроса, маркетинг;

- рекламу продукции, работ и услуг Предприятия;

- материальное стимулирование с учетом положений коллективного договора, его изменений и дополнений;

- обучение и повышение квалификации сотрудников Предприятия.

6.1.12. Предприятие имеет право определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами муниципального образования Туапсинского городского поселения.

6.2.3. Согласовывать с Учредителем вопросы управления Предприятием, штатное расписание, цены и тарифы на услуги, оказываемые Предприятием. 

Вещественными доказательствами: светокопии расчетных ведомостей МУП «Туапсегорпроект» за 2011-2012 года; приказы по личному составу МУП «Туапсегорпроект» за 2011-2012 года; сшив кассовых документов за 2013 г.; сшив кассовых документов за 2014 г.; сшив приказы по личному составу за 2013-2014 г.; сшив документов приказы за 2013 и 2014 года; сшив копий трудовых договоров сотрудников МУП «Туапсегорпроект»; копия постановления администрации Туапсинского городского поседения Туапсинского района № 1316 от 30.12.2010 года «Об утверждении Положения об оплате труда, премировании и выплатах социального характера, и штатного расписания работников муниципального унитарного предприятия «Туапсегорпроект»; светокопию «Положение об оплате труда, премировании и выплатах социального характера работников муниципального унитарного предприятия «Туапсегопроект» № 1316 от 30.12.2010 года; светокопия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 25.02.2015 № 369/2015 на юридическое лицо Муниципальное унитарное предприятие «Туапсегорпроект»; светокопия трудового договора от 19.10.2009 ФИО1; светокопию дополнительного соглашения к трудовому договору от 19.10.2009 № 128 с ФИО1; светокопия распоряжения главы Туапсинского городского поселения Туапсинского района № 175-рл от 26.10.2009 «О назначении ФИО1 на должность директора МУП «Туапсегорпроект»; светокопия дополнительного соглашения к трудовому договору от 19.10.2009 № 128 с ФИО1; светокопия распоряжения администрации Туапсинского городского поселения Туапсинского района № 169- (неразборчиво) от 21.10.2010 «О продлении срока трудового договора с ФИО1; светокопия приказа № 02-л/с от 04.02.2015 «Об увольнении» ФИО1; светокопия приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ФИО1 от 04.02.2015; светокопию распоряжения администрации Туапсинского городского поселения Туапсинского района № 14-(неразборчиво) от 03.02.2015 «Об увольнении ФИО1 директора муниципального унитарного предприятия «Туапсегорпроект»; светокопия заявления от имени ФИО3; светокопию приказа о приеме на работу ФИО3 № 02 л/с от 02.03.2010; светокопию приказа об увольнении ФИО3 № 02-л/с от 04.02.2014; светокопия заявления на имя директора МУП «Туапсегорпроект» ФИО1 от ФИО2 от 14.06.2011 о приеме на работу; светокопия приказа (распоряжения) о приеме работника на работу ФИО2 от 14.06.2011; светокопия приказа о приеме на работу ФИО2 № 11 л/с от 14.06.2011; светокопию трудового договора ФИО2 от 14.06.2011; светокопия приказа об изменении фамилии № 01- л/с от 25.02.2013; светокопия заявления ФИО15 об увольнении по собственному желанию с 30.06.2014; светокопия приказа об увольнении ФИО15 № 16-л/с от 30.06.2014; светокопия справки о доходах физического лица ФИО15 за 2011 год; светокопия справки о доходах физического лица ФИО15 за 2012 год; светокопию заявления ФИО15 о назначении ей единовременного пособия при рождении ребенка; светокопия листка нетрудоспособности на имя ФИО15 с 12.03.2013 по 27.03.2013; светокопия листка нетрудоспособности на имя ФИО15 с 28.03.2013 по 11.04.2013; светокопия расчета пособия ФИО15 по временной нетрудоспособности с 28.03.2013 по 11.04.2013; светокопия листка нетрудоспособности на имя ФИО15 с 16.04.2013 по 30.04.2013; светокопия расчета пособия ФИО15 по временной нетрудоспособности с 16.04.2013 по 30.04.2013; светокопия листка нетрудоспособности на имя ФИО15 с 04.06.2013 по 18.06.2013; светокопия расчета пособия ФИО15 по временной нетрудоспособности с 04.06.2013 по 18.06.2013; светокопия листка нетрудоспособности на имя ФИО15 с 19.06.2013 по 02.07.2013; светокопия расчета пособия ФИО15 по временной нетрудоспособности с 19.06.2013 по 02.07.2013; светокопия листка нетрудоспособности на имя ФИО15 с 15.07.2013 по 01.12.2013; светокопия расчета пособия ФИО15 по беременности и родам с 15.07.2013 по 01.12.2013; светокопия приказа № 09- л/с от 14.05.2012 О предоставлении отпуска с 14.05.2012 по 27.05.2012; светокопия расчета среднего заработка ФИО15 по среднему заработку для отпуска по календарным дням с 01.05.2012 по 30.04.2013; светокопия расчета среднего заработка и сумм к начислению ФИО2 с 14.05.2012 по 27.05.2012; светокопии табелей учета рабочего времени МУП «Туапсегорпроект» с 01.06.2011 по 30.06.2014; светокопия штатного расписания МУП «Туапсегорпроект» на 2011 год; светокопия штатного расписания МУП «Туапсегорпроект» на 2012 год; светокопия штатного расписания МУП «Туапсегорпроект» на 2013 год; светокопия штатного расписания МУП «Туапсегорпроект» на 2014 год; светокопия штатного расписания МУП «Туапсегорпроект» на 2015 год; светокопия Устава муниципального унитарного предприятия «Туапсегорпроект» администрации города Туапсе от 25.06.2003; светокопия Устава муниципального унитарного предприятия Туапсинского городского поселения «Туапсегорпроект» 2013 г.;

Заключением эксперта, по проведенной им бухгалтерской судебной экспертизе № 17/16 от 11.05.2016, согласно которому в соответствии с информацией, представленной в форме бухгалтерской отчетности «Отчет о финансовых ресурсах», МУП «Туапсегорпроект» за период с 01.01.2013 по 31.12.2014 года было нерентабельным (убыточным). Согласно информации представленной в исследуемых документах, сотрудникам МУП «Туапсегорпроект» за период времени с 01.01.2013 по 31.12.2014 года начислены премии по итогам работы предприятия в сумме 397 526 рублей. В соответствии с требованиями Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», «Положения об оплате труда, премировании и выплатах социального характера работников» и трудовых договоров, основания для начисления премий отсутствовали. 

Заключением эксперта, по проведенной им бухгалтерской судебной экспертизе № 37/16 от 12.07.2016 года, согласно которому в соответствии с информацией представленной в исследуемых документах, сотрудникам МУП «Туапсегорпроект» за период времени с 01.01.2013 года по 31.12.2014 года начислены премии по итогам работы предприятия в сумме 455 267 рублей. В соответствии с требованиями Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», «Положения об оплате труда, премировании и выплатах социального характера работников» и трудовых договоров, основания для начисления премий отсутствовали. Заключением эксперта, по проведенной им бухгалтерской судебной экспертизе № 01/16 от 21.10.2016 года, согласно которому в соответствии с информацией представленной в форме 2 бухгалтерской отчетности «Отчет о финансовых результатах», МУП «Туапсегорпроект» за период с 01.01.2013 года по 31.12.2014 года было нерентабельным (убыточным). Согласно информации представленной в исследуемых документах, сотрудникам МУП «Туапсегорпроект» за период времени с 01.01.2013 года по 31.12.2014 года начислены премии по итогам работы предприятия в сумме 455 267 рублей. С данных сумм (премий) МУП «Туапсегорпроект» производились соответствующие начисления во внебюджетные фонды. В соответствии с требованиями Федерального закона от 14.11.2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», «Положения об оплате труда, премировании и выплатах социального характера работников» и трудовых договоров, основания для начисления премий отсутствовали. 

Заключением эксперта, по проведенной им бухгалтерской судебной экспертизе № 04/17 от 12.05.2017 года, согласно которому согласно Трудовому договору от 14.06.2011 года, с 14.06.2011 года на должность юрисконсультанта муниципального унитарного предприятия Туапсинского городского поселения «Туапсегорпроект» была принята ФИО2. Исходя из анализа Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Устава муниципального унитарного предприятия Туапсинского городского поселения «Туапсегорпроект», утвержденного 25.06.2003 и 12.03.2014, Положения об оплате труда, премировании и выплатах социального характера работников МУП «Туапсегорпроект», было установлено, что основания для приема на работу ФИО17 отсутствовали. Анализируя данные, имеющиеся в материалах дела, можно сказать, что за период времени с 14.06.2011 по 30.06.2014 юрисконсульту ФИО17 были начислены денежные средства в виде заработной платы, премий, иных выплат в сумме 524 898 рублей 13 копеек, в том числе: 

- за 2011 год - 102 492,00 рублей;

- за 2012 год – 195 478,76 рублей;

- за 2013 год – 185 932,61 рубль;

- за 2014 год – 40994,76 рублей.

Кроме того, в соответствии с требованиями налогового законодательства Российской Федерации, по сотруднику ФИО17 были осуществлены соответствующие начисления во внебюджетные фонды в сумме 111 851,57 рублей, в том числе:

- за 2011 год – 35 052,00 рублей;

- за 2012 год – 57 826,59 рублей;

- за 2013 год – 18972,72 рубля; 

- за 2014 год- 0 рублей.

Данные начисления не соответствуют Федеральному закону от 14.11.2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Уставу муниципального унитарного предприятия Туапсинского городского поселения «Туапсегорпроект», утвержденного 25.06.2003 года и 12.03.2014 года, Положению об оплате труда, премировании и выплатах социального характера работников МУП «Туапсегорпроект», учитывая основания приведенные выше.

Заключением эксперта, по проведенной им дополнительной бухгалтерской судебной экспертизе № 23/17 от 22.12.2017 года, согласно которому МУП «Туапсегорпроект» за период с 01.01.2013 года по 31.12.2014 года осуществлялись начисления во внебюджетные фонды по премиям выплаченным сотрудникам. Согласно информации имеющейся в материалах уголовного дела, МУП «Туапсегорпроект» за период времени с 01.01.2013 года по 31.12.2014 года было начислено во внебюджетные фонды по премиям выплаченным сотрудникам (за исключением сотрудника ФИО17: в Фонд социального страхования РФ – 13051 рубль, в Фонд обязательного медицинского страхования РФ – 22 952 рубля, в Пенсионный фонд РФ – 99 009 рублей, Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний РФ – 900 рублей. МУП «Туапсегорпроект» за период с 01.01.2013 года по 31.12.2014 года было начислено во внебюджетные фонды по премиям выплаченным сотрудникам (за исключением сотрудника ФИО17 – 135 912 рублей.

Показания вышеуказанных потерпевшего, свидетелей, суд считает необходимым положить в основу обвинительного приговора, признает их достоверными, допустимыми доказательствами, поскольку получены с соблюдением требований УПК РФ, данные показания детальны, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, дополняют друг друга, объективно подтверждены и исследованы в ходе судебного следствия, в том числе в их совокупности, которым оснований не доверять не имеется. Данные лица предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний. Доказательств оказания давления на потерпевшую, свидетелей, со стороны сотрудников правоохранительных органов, при даче показаний, суду не представлено. 

Таким образом, доказательства стороны обвинения суд считает допустимыми, достоверными, а в своей совокупности достаточными для вывода о доказанности виновности ФИО1 в совершении данного преступления, в пределах поддержанного государственным обвинителем обвинения. 

Таким образом, доказательства стороны обвинения суд считает допустимыми, достоверными, а в своей совокупности достаточными для вывода о доказанности виновности ФИО1 в совершении данного преступления, в пределах поддержанного государственным обвинителем обвинения. 

Защита не заявила о нарушении прав подсудимого в ходе следствия и в судебном разбирательстве. Законность, относимость и допустимость, имеющихся в деле, доказательств – защита не оспаривает. 

Учитывая, что в судебном заседании поведение ФИО1 не вызывает у суда сомнений в его полноценности, способности отдавать отчет своим действиям, руководить ими, поскольку он не состоит на учете у врача психиатра, сведений о каких –либо хронических либо временных расстройствах психической деятельности не имеется, понимает судебную ситуацию, его поведение на предварительном следствии и в судебном заседании адекватно, помнит и мотивирует свои действия, поэтому суд приходит к выводу, что он является вменяемым и подлежит уголовной ответственности и наказанию за содеянное. 

Нарушений уголовно-процессуального закона, стеснивших законные права ФИО1, не установлено.

Органами предварительного следствия действия ФИО1 квалифицированы по ч.1 ст. 201 РФ, как использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя и других лиц, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам организации.

Государственный обвинитель в судебных прениях в порядке ст.246 УПК РФ уточнил сумму причиненного ущерба, а так же периоды времени в течении которых ФИО1 совершал преступление. полагав доказанной вину подсудимого в указанной части и мотивировав позицию обвинения установленными в судебном заседании обстоятельствами. При этом ухудшения положения подсудимого не допущено.

С учетом требований ст.252 УПК РФ, установленных в судебном заседании фактических обстоятельств дела, принимая во внимание, что уголовное судопроизводство осуществляется на основе принципа состязательности и равноправия сторон, а формулирование обвинения и его поддержание перед судом обеспечиваются обвинителем, в пределах поддержанного государственным обвинителем обвинения, суд квалифицирует действия ФИО1 по ч.1 ст. 201 РФ, как использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя и других лиц, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам организации.

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности преступления, личность подсудимого, в том числе обстоятельства смягчающие и отягчающие наказание, имущественное положение подсудимого, а также влияние наказания на исправление осужденного, и на условия его жизни и семьи. 

Совершенное подсудимым преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 201 УК РФ, в соответствии со ст. 15 УК РФ относится к категории преступлений средней тяжести.

Суд также учитывает данные о личности подсудимого, который имеет регистрацию и фактическое место проживания на территории РФ, характеризуется по месту жительства положительно, трудоустроен, имеет несовершеннолетнего ребенка, на учете врача – психиатра, и врача - нарколога не состоит; ранее не судим, положительно характеризуется по месту работы. Судом так же учитывается то, что подсудимым приняты меры по погашению причиненного его действиями ущерба.

К обстоятельствам, смягчающим наказание ФИО1, предусмотренных ст.61 УК РФ, судом отнесено раскаяние в содеянном, частичное возмещение ущерба причиненного преступлением, наличие на иждивении малолетних детей.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимого, судом не установлено.

Данных, свидетельствующих об обстоятельствах, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, совершенного ФИО1, каких-либо исключительных и других обстоятельств не установлено, в связи чем, оснований для применения статьи 64УК РФ, прекращения уголовного преследования либо освобождения подсудимого от наказания, и применения положений ст. 76.2 УК РФ, суд также не усматривает. 

На основании изложенного, основываясь на требованиях ст. 6, ст. 60 УК РФ, руководствуясь принципом разумности, справедливости и соразмерности наказания, с учетом степени общественной опасности содеянного, данных о личности подсудимого, который впервые совершил преступление средней тяжести его материальное и семейное положения, состояние его здоровья, наличие смягчающих и отягчающих обстоятельств, мнение представителя потерпевшего, который при назначении наказания полагался на усмотрение суда, руководствуясь положениями статьи 43 УК РФ, в целях восстановления социальной справедливости, исправления подсудимого и предупреждения совершения им новых преступлений, а также принимая во внимание конкретные обстоятельства данного дела, суд, приходит к выводу о не целесообразности назначения ФИО1, наказания в виде реального лишения свободы, т.к. суд полагает, что цели назначения наказания могут быть достигнуты без изоляции подсудимого от общества. 

В соответствии с п. 9 Постановления Государственной Думы Федерального Собрания РФ от 24 апреля 2015 г. N 6576-6 ГД "Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов" по уголовным делам о преступлениях, которые совершены до дня вступления в силу настоящего Постановления, суд, если признает необходимым назначить наказание условно, назначить наказание, не связанное с лишением свободы, либо применить отсрочку отбывания наказания, освобождает указанных лиц от наказания. 

С учетом изложенного, ФИО1 подлежит освобождению от назначенного наказания.

Вещественными доказательствами надлежит распорядиться в соответствии со ст. 81 УПК РФ.

Поскольку потерпевшим в ходе предварительного следствия гражданский иск не заявлен, то суд на основании ч.2 ст.309 УПК РФ, признает за ним право на удовлетворение гражданского иска и разъясняет возможность обращения в суд в порядке гражданского судопроизводства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 307-309 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л :

Признать ФИО1 виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 201 УК РФ и назначить наказание в виде лишения свободы сроком на 1 год.

На основании ст.73 УК РФ назначенное ФИО1 наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком на 1 (один) год, в течение которого условно осужденный должен своим поведением доказать свое исправление, возложить обязанности в виде: не реже одного раза в месяц по установленному графику являться для регистрации в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденной; не менять постоянного места регистрации и жительства, а также не покидать пределы муниципального образования по месту регистрации без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного; не покидать место постоянного жительства в период с 22 часов 00 минут до 06 часов 00 минут; 

На основании п. 9 Постановления Государственной Думы Федерального Собрания РФ от 24 апреля 2015 г. N 6576-6 ГД "Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов" ФИО1 освободить от назначенного наказания.

Меру пресечения ФИО1 - подписка о невыезде и надлежащем поведении – оставить без изменения до вступления приговора в законную силу, после чего отменить.

Вещественные доказательства: сшив авансовых отчетов МУП «Туапсегорпроект» за 2013 г.; сшив авансовых отчетов МУП «Туапсегорпроект» за 2014 г.; сшив кассовых документов за 2013 г.; сшив кассовых документов за 2014 г.; сшив приказы по личному составу за 2013-2014 г.; сшив документов приказы за 2013 и 2014 года; сшив копий трудовых договоров сотрудников МУП «Туапсегорпроект»; сшив документов МУП «Туапсегорпроект» расчет ПФР страховая часть за 2013 г.; сшив документов МУП «Туапсегорпроект» расчет ПФР страховая часть за 2014 г. - хранящиеся в камере хранения вещественных доказательств ОМВД России по Туапсинскому району, по адресу: 

<

...> – передать законному владельцу – МУП « Управление архитектуры и градостроительства», 

-светокопия распоряжения главы Туапсинского городского поселения Туапсинского района № 175-рл от 26.10.2009 года «О назначении ФИО1 на должность директора МУП «Туапсегорпроект»; светокопия распоряжения главы Туапсинского городского поселения Туапсинского района № 169-рл от 21.10.2010 года «О продлении срока трудового договора с Д.В. Сурмой, директором муниципального унитарного предприятия «Туапсегорпроект», хранящиеся при материалах уголовного дела – оставить при деле.

Процессуальных издержек - не имеется.

Гражданский иск: не заявлен. 

На основании ч.2 ст.309 УПК РФ признать за потерпевшим право на удовлетворение гражданского иска, разъяснив ей право на обращение в суд в порядке гражданского судопроизводства.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Туапсинский городской суд Краснодарского края в течение 10 суток со дня постановления приговора или вынесения иного решения суда, а осужденным, содержащимся под стражей, - в тот же срок со дня вручения ему копий приговора.

Осужденному разъясняется право участвовать в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, о чем необходимо сообщить в апелляционной жалобе либо в возражениях на жалобы, представления, принесенные другими участниками уголовного процесса. 

Председательствующий: