Дело № 2-383/2021

УИД 64RS0002-01-2021-000854-82

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июня 2021 года город Аткарск Саратовской области

Аткарский городской суд Саратовской области в составе: 

председательствующего судьи Вайцуль М.А., 

при секретаре судебного заседания Кучеренко А.А., 

с участием старшего помощника Аткарской межрайонной прокуратуры Саратовской области ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Аткарского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 к муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа села Умет» Аткарского района Саратовской области о понуждении к совершению действий,

установил:

межрайонный прокурор Аткарского района Саратовской области (далее по тексту прокурор), действующий в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа села Умет» (далее по тексту МОУ «Средняя общеобразовательная школа села Умет») Аткарского района Саратовской области о возложении обязанности привести трудовой договор в соответствии с требованиями трудового законодательства, указав в обоснование заявленных требований, что по обращению учителя МОУ «Средняя общеобразовательная школа села Умет» Аткарского района Саратовской области – ФИО2, межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что МОУ «Средняя общеобразовательная школа села Умет» Аткарского района Саратовской области, при заключении трудового договора в нарушение ст.ст. 16, 22, 56, 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), а также разъяснений Роструда от 20 ноября 2015 года № 2628-6-1, письма Минтруда России от 14 июля 2016 года № 15-1/ООГ-2516, отсутствуют указания на условия труда на рабочем месте в соответствии с результатами специальной оценки условий труда. Так в трудовом договоре, заключенном между МОУ «Средняя общеобразовательная школа села Умет» Аткарского района Саратовской области и ФИО2 от 11 января 2006 года отсутствуют условия труда на рабочем месте в соответствии с результатами специальной оценки условий труда.

В связи с выявленными нарушениями в области трудового законодательства, в части условий при заключении трудового договора межрайонной прокуратурой 24 мая 2021 года в адрес начальника управления образования администрации Аткарского муниципального района Саратовской области вынесено представление об устранении нарушений законодательства.

27 мая 2021 года начальником управления образования администрации Аткарского муниципального района дан ответ, что все указанные в представлении нарушения устранены. Однако по результатам повторной контрольной проверки межрайонной прокуратурой выявлено, что с работником ФИО2 трудовой договор в соответствие так и не приведен.

Ссылаясь на вышеизложенные обстоятельства, прокурор просил возложить на МОУ «Средняя общеобразовательная школа села Умет» Аткарского района Саратовской области обязанность по включению в трудовой договор, заключенный 11 января 2006 года между МОУ «Средняя общеобразовательная школа села Умет» Аткарского района Саратовской области и ФИО2, условия труда на рабочем месте в соответствии с результатами специальной оценки условий труда.

В судебном заседании старший помощник Аткарской межрайонной прокуратуры ФИО1, исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить как подтвержденные представленными доказательствами.

Представитель ответчика МОУ «Средняя общеобразовательная школа села Умет» Аткарского района Саратовской области в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом, представлено заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, при этом указав, что признает исковые требования в полном объеме; последствия признания иска, предусмотренные ст.ст. 39, 173, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ), разъяснены и понятны.

С учетом мнения участников процесса, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. 

В соответствии с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу положений абз. 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Учитывая, что признание иска ответчиком МОУ «Средняя общеобразовательная школа села Умет» Аткарского района Саратовской области сделано добровольно, что подтверждается письменным заявлением, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает необходимым принять данное признание иска, а исковые требования Аткарского межрайонного прокурора Саратовской области удовлетворить.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Аткарского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 к муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа села Умет» Аткарского района Саратовской области о понуждении к совершению действий удовлетворить.

Обязать МОУ «Средняя общеобразовательная школа села Умет» Аткарского района Саратовской области включить в трудовой договор, заключенный 11 января 2006 года между МОУ «Средняя общеобразовательная школа села Умет» Аткарского района Саратовской области и ФИО2, условия труда на рабочем месте в соответствии с результатами специальной оценки условий труда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Аткарский городской суд Саратовской области.

Судья М.А. Вайцуль