2 – 1337/2019 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июля 2019 года Анапский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Фомина А.В.

при секретаре Артемьевой О.Е.

с участием истца: помощника Анапского межрайонного прокурора Вертухина К.А. представителя ответчика ООО Санаторно-курортное объединение «Смена» ФИО1 действующего на основании доверенности № 02 от 04.06.2019

представителя третьего лица - начальника территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Краснодарскому краю в г. Анапа ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Анапского межрайонного прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц к ООО Санаторно-курортному объединению «Смена» о признании бездействия незаконным и обязании устранить допущенные нарушения законодательства о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, трудового законодательства, законодательства о социальной защите инвалидов при организации отдыха и оздоровления детей, 

УСТАНОВИЛ:

Анапский межрайонный прокурор, действующий в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО Санаторно-курортному объединению «Смена» о признании бездействия незаконным и обязании устранить допущенные нарушения законодательства о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, трудового законодательства, законодательства о социальной защите инвалидов при организации отдыха и оздоровления детей.

В обоснование своих требований указал, что Анапской межрайонной прокуратурой 00.00.0000 на основании плана работы на 1 полугодие 2019 года, с привлечением контролирующих органов проведена плановая проверка исполнения ООО СКО «Смена», ИНН 

<

***>, расположенного по адресу: МО г.-к. Анапа, (...) законодательства, направленного на создание безопасных условий отдыха и оздоровления детей, при этом выявлены нарушения закона. 

ООО СКО «Смена» осуществляет деятельность по оказанию санаторно-оздоровительных услуг детям, состоит в реестре детских здравниц ТО Роспотребнадзора в г.-к. Анапа. 

На основании ст. 12 Федерального закона от 00.00.0000 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» в целях повышения качества и безопасности отдыха и оздоровления детей организация отдыха детей и их оздоровления обязана: создавать безопасные условия пребывания в ней детей, присмотра и ухода за ними, организации их питания, перевозки к местам отдыха и обратно, содержания детей в соответствии с установленными санитарно-эпидемиологическими и иными требованиями и нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье детей, работников организации отдыха детей и их оздоровления, включая соблюдение требований обеспечения антитеррористической защищенности, наличие охраны или службы безопасности, спасательных постов в местах купания детей, а также наличие санитарно-эпидемиологического заключения о соответствии деятельности, осуществляемой организацией отдыха детей и их оздоровления, санитарно-эпидемиологическим требованиям; обеспечивать соответствие квалификации работников организации отдыха детей и их оздоровления соответствующим профессиональным стандартам или квалификационным требованиям в соответствии с трудовым законодательством. В силу статьи 38 Конституции Российской Федерации материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

В соответствии с распоряжением главы администрации (губернатора) (...) от 00.00.0000 000-р «Об организации отдыха, оздоровления, занятости детей в (...)» руководителям организаций отдыха детей и их оздоровления всех форм собственности, рекомендовано обеспечить неукоснительное выполнение требований законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия человека, противопожарной и антитеррористической безопасности, в том числе:

- принять исчерпывающие меры по обеспечению безопасности детей во время нахождения их в организациях отдыха детей и их оздоровления, в том числе при проведении экскурсионных, спортивных мероприятий и во время купания; разработать комплексные планы мероприятий, направленных на усиление мер безопасности и профилактику травматизма в период отдыха и оздоровления детей; осуществлять прием на работу сотрудников только при наличии личных медицинских книжек установленного образца с отметками о результатах медицинских обследований и заключений, необходимых в соответствии с требованиями законодательства; обеспечить неукоснительное соблюдение требований трудового законодательства Российской Федерации в части недопущения к трудовой деятельности в организациях отдыха детей и их оздоровления лиц из категорий, указанных в статье 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации; комплекс мер, направленных на недопущение нахождения в организациях отдыха детей и их оздоровления организованных групп детей на правах самостоятельной организации (с отдельным распорядком дня, с самостоятельными выездами (выходами) за пределы данной организации, без централизованного подчинения педагогического отряда (вожатых) администрации лагеря); комплектование штата организации отдыха детей и их оздоровления педагогическими кадрами, имеющими соответствующий уровень профессиональной подготовки, владеющими современными педагогическими и оздоровительными технологиями, в том числе студенческими педагогическими отрядами; комплектование штата организации отдыха детей и их оздоровления подготовленным и квалифицированным медицинским персоналом, имеющим опыт работы с детьми; квалифицированным персоналом пищеблоков; организовать круглосуточное дежурство обслуживающего персонала в организации отдыха детей и их оздоровления; усилить контроль за качеством организации спортивных площадок и спортивного инвентаря. В силу статьи 38 Конституции Российской Федерации материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

Вместе с тем, ответчиком не исполняются должным образом требования действующего законодательства при предоставлении услуг отдыха и оздоровления детей. 

Постановлением от 00.00.0000 000 введены в действие санитарно-эпидемиологические правила и нормативы "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы загородных стационарных учреждений отдыха и оздоровления детей. СанПиН 2.00.00.0000-13. Санитарные правила направлены на обеспечение отдыха, оздоровления и укрепление здоровья детей, в том числе детей с ограниченными возможностями здоровья, в период пребывания их в детских оздоровительных лагерях. Настоящие санитарные правила распространяются на все виды детских оздоровительных лагерей, в том числе на организации, деятельность которых связана с организацией детского отдыха и оздоровления детей на базе санаториев, санаториев-профилакториев, домов отдыха и других.

По информации начальника ТО Роспотребнадзора в г.-к. Анапа (от 00.00.0000), предоставленной в прокуратуру, по результатам проведенной 00.00.0000 проверки в ООО СКО «Смена» выявлены нарушения требований санитарно-эпидемиологического законодательства, а именно: 

В столовой для мытья кухонной посуды используется средство для стирки «Пальмира», что является нарушением п. 8.12 СанПиН 2.00.00.0000-13«Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы стационарных организаций отдыха и оздоровления детей». В холодильной камере для хранения рыбной продукции температура не соответствует заявленной температуре хранения, фактическая -3 при нормируемой -18 ( на момент проверки рыбная продукция отсутствовала), что является нарушением п.9.3 СанПиН 2.00.00.0000-13. Отсутствует крышка на 1 контейнере из 4 для сбора твердых бытовых отходов, что является нарушением п. 3,6 СанПиН 2.00.00.0000-13. В спальном корпусе 000 в спальных комнатах отсутствуют москитные сетки (3-й этаж спального корпуса), что является нарушением. п. 4.10 СанПиН 2.00.00.0000-13.

На момент обследования списочный состав сотрудников и личные медицинские книжки не представлены. Согласно прилагаемым письмам (гарантийное письмо ООО «Мед» исх. № 00.00.0000, Календарный план-график ООО СКО «Смена» от 00.00.0000) и графика проведения периодических медицинских осмотров, книжки в количестве-79 штук находятся на оформлении в ООО «Мед», что является нарушением п.1.8., п.13.1 СанПиН 2.00.00.0000-13.

Статьей 11 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 00.00.0000 № 52-ФЗ определено, что юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны выполнять требования санитарного законодательства. За нарушение норм данного законодательства устанавливается ответственность (ст. 55 Закона).

Кроме того, межрайонной прокуратурой с ОМВД России по (...) проведена проверка соблюдения ответчиком трудового законодательства в части ограничения приема на работу лиц, имеющих (имевших) судимость за совершенные преступления.

В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ обязательными документами, предъявляемыми при заключении трудового договора, являются в том числе справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. 

Статья 351.1 Трудового кодекса РФ предусматривает ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления. К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности. 

Так, по информации начальника Отдела МВД России по (...), предоставленной в прокуратуру, среди работников, осуществляющих трудовую деятельность на регулярной основе, у 10 сотрудников ООО СКО «Смена» отсутствуют справки о наличии (отсутствии) судимости:

- П.Я.Р., главного бухгалтера ООО СКО «Смена», 00.00.0000 заключен трудовой договор 000 и издан приказ о приеме его на работу, подписанный директором СКО «Смена» П.Я.Р.;

- П.Я.Р., специалиста по охране труда и пожарной безопасности СКО «Смена», 00.00.0000 заключен трудовой договор 000 и издан приказ о приеме его на работу, подписанный директором СКО «Смена» П.Я.Р.;

- П.Я.Р., менеджера по маркетингу СКО «Смена», 00.00.0000 заключен трудовой договор 000 и издан приказ о приеме ее на работу, подписанный директором СКО «Смена» П.Я.Р.;

- П.Я.Р., водителя СКО «Смена», 00.00.0000 заключен трудовой договор 000 и издан приказ о приеме его на работу, подписанный директором СКО «Смена» П.Я.Р.; 

- Г.Т.М., повара СКО «Смена», 00.00.0000 заключен трудовой договор 000 и издан приказ о приеме ее на работу, подписанный директором СКО «Смена» П.Я.Р.;

- П.Я.Р., заведующей производством СКО «Смена», 00.00.0000 заключен трудовой договор 000 и издан приказ о приеме ее на работу, подписанный директором СКО «Смена» П.Я.Р.; 

- В.Л.Н., повара-кондитера СКО «Смена», 00.00.0000 заключен трудовой договор 000 и издан приказ о приеме ее на работу, подписанный директором СКО «Смена» П.Я.Р.;

- П.Я.Р., сестры-хозяйки СКО «Смена», 00.00.0000 заключен трудовой договор 000 и издан приказ о приеме ее на работу, подписанный директором СКО «Смена» П.Я.Р.;

- Б.В.П., заведующего медицинским пунктом СКО «Смена» 00.00.0000 заключен трудовой договор 000 и издан приказ о приеме его на работу, подписанный директором СКО «Смена» П.Я.Р..

Так, 00.00.0000 в Трудовой кодекс РФ внесены изменения – ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ дополнена п. 13, устанавливающим новые основания для расторжения трудового договора. 

Согласно п. 13 ч.1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит расторжению по соглашению сторон при возникновении установленных Трудовым кодексом РФ, в том числе ст. 351.1 ТК РФ, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, исключающими возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.

Действующим законодательством не установлена обязанность сообщения правоохранительными органами работодателю об осуждении работника либо о проведения в отношении него процессуальных проверок, процессуальных действий, возбуждения в отношении работника уголовного дела, привлечения его в качестве подозреваемого, обвиняемого. В связи с этим, у работника имеется возможность скрыть место работы, дабы избежать последующего отстранения от трудовой деятельности и (или) расторжения трудового договора. Особенно этот вопрос актуален по делам частного обвинения, которые согласно ч. 2 ст.20 УПК РФ относятся к преступлениям против личности, рассматриваются без участия правоохранительных органов, что позволяет беспрепятственно скрыть работнику факт осуждения по этим составам преступления, однако информация о таком осуждении может быть получена из информационной базы органов полиции.

На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство. 

Кроме того, межрайонной прокуратурой с привлечением Управления социальной защиты населения в г.-к. Анапа министерства труда и семейной политики (...) проведена проверка соблюдения ответчиком законодательства, регламентирующего обеспечение доступности инвалидов к объектам социальной инфраструктуры. 

Федеральным законом №181-ФЗ от 00.00.0000 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» определена государственная политика в области социальной защиты инвалидов в Российской Федерации, целью которой является обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации гражданских, экономических, политических и других прав и свобод, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, а также в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами Российской Федерации.

Установлено, что ООО СКО «Смена» на основании заключенных государственных контрактов: №ГКС-103/18 от 23.11.2018г.; № ГКС-038/18 от 23.11.2018г.; № ГКС-008/18 от 23.11.2018г.; № ГКС-0027/18 от 23.11.2018г.; № ГКС-254/18 от 30.11.2018г.; № ГКС-363/18 от 18.12.2018г.; 000 от 04.06.2019г.; 000 от 04.06.2019г., принимает на отдых и лечение (категория «Мать и дитя») граждан с ограниченными возможностями, в том числе детей инвалидов передвигающихся при помощи технических средств реабилитации (кресло-коляски).

Размещение детей по путевкам осуществляется в корпусах «Олимп-2» и «Нептун-2». Услуги по приему пищи оказываются в корпусе «Горный» (столовая).

В соответствии с приказом министерства социального развития и семейной политики от 00.00.0000 000 «О проведении мониторинга доступности приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения» управление социальной защиты населения в г.-к. Анапа уполномочено проводить мониторинг доступности.

На основании постановления Правительства Российской Федерации от 00.00.0000 «Об утверждении перечня национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований Федерального закона "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений» для адаптации зданий и сооружений под нужды маломобильных граждан необходимо учитывать требования СП 59.13330.2012 «Свод правил. Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения». (Актуализированная редакция СНиП 35-01-2001).

00.00.0000 была проведена проверка на предмет доступности для инвалидов корпуса «Олимп-2» ООО СКО «Смена», расположенного по адресу: г.-к. Анапа, (...) (далее – объект). 

Объект 2006 года постройки включает в себя номера для размещения на 4 этажах. Данный объект не соответствует требованиям СП 59.13330.2012 «Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения» (актуализированная редакция СНиП 35-01-2001) в части обеспечения беспрепятственного доступа маломобильных групп населения к объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктуры, а именно:

Не соответствует высота порога двери входной наружной (п. 5.1.3 СП 59.13330.2012);

Отсутствует контрастная маркировка прозрачных полотен дверей входных внутренних (п. 5.1.5 СП 59.13330.2012);

Отсутствуют поручни закрытой лестницы внутренней (доступ на 1 этаж) (п. 00.00.0000 СП 59.13330.2012);

Отсутствуют тактильные указатели на поручнях лестницы внутренней в зону оказания услуги (п. 00.00.0000 СП 59.13330.2012);

Отсутствуют откидные поручни, штанги в санитарно-гигиеническом помещении (п. 5.3.3; рис. (...) СП 59.13330.2012);

Отсутствует обозначение специальными символами доступных элементов здания, указатели направления движения (п. 5.5.1 СП 59.13330.2012);

Отсутствует информация о назначении помещения внутри здания (рядом с дверью со стороны дверной ручки) на высоте от 1.3 до 1.4м. с дублированием рельефными знаками (п. 5.5.1; 5.5.8 СП 59.13330.2012);

Отсутствуют речевые информаторы (п. 5.5.3; 5.5.4; 5.5.6 СП 59.13330.2012).

Также был проверен корпус «Горный» ООО СКО «Смена» (столовая), расположенного по адресу: г.-к. Анапа, (...) (далее – объект).

Данный объект не соответствует требованиям СП 59.13330.2012 «Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения» (актуализированная редакция СНиП 35-01-2001) в части обеспечения беспрепятственного доступа маломобильных групп населения к объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктуры, а именно:

1. Отсутствуют поручни по обеим сторонам и на высоте 90см. лестницы на входе наружной (п. 5.1.2 (п. 5.3.1; 5.3.4 ГОСТ Р 51261) СП 59.13330.2012);

2. Отсутствует пандус, дублирующий наружную лестницу на входе (в наличии откидная деревянная конструкция) (п. 00.00.0000 СП 59.13330.2012);

3. Отсутствует обозначение специальными символами доступных элементов здания, указатели направления движения (п. 5.5.1 СП 59.13330.2012).

00.00.0000 был проведен корпус «Нептун-2» ООО СКО «Смена», расположенного по адресу: г.-к. Анапа, с. (...), 1 (далее – объект). Данный объект не соответствует требованиям СП 59.13330.2012 «Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения» (актуализированная редакция СНиП 35-01-2001) в части обеспечения беспрепятственного доступа маломобильных групп населения к объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктуры, а именно:

1. Не соответствует высота порога двери входной наружной (п. 5.1.4 СП 59.13330.2012);

2. Не соответствует высота порога двери входной внутренней (из тамбура) (п. 5.1.4 СП 59.13330.2012);

3. Отсутствует тактильные указатели на поручнях лестницы внутренней (в зону оказания услуги) (п. 00.00.0000 СП 59.13330.2012);

4. Отсутствуют откидные поручни, штанги в санитарно-гигиеническом помещении (п. 5.3.3; рис. (...) СП 59.13330.2012);

5. Отсутствует информация о назначении помещения внутри здания (рядом с дверью со стороны дверной ручки) на высоте 1.3 до 1.4м. с дублированием рельефными знаками (п. 5.5.8 СП 59.13330.2012);

6. Отсутствуют речевые информаторы (п. 5.5.3; 5.5.4 СП 59.13330.2012).

Таким образом, ответчиком не созданы достаточные условия для отдыха и оздоровления детей-инвалидов.

В судебном заседании представитель истца – помощник Анапского межрайонного прокурора В.К.А. требования поддержал, приведя те же доводы. 

Представитель ответчика СКО «Санаторно-курортное объединение «Смена» Г.А.В. исковые требования признал.

Представитель третьего лица, не заявляющий самостоятельных требований-начальник территориального отдела Управления Роспотребнадзора по КК краю в г-к Анапа П.Я.Р. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить по указанным в иске основаниям.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. В силу ст. 198 ГПК РФ в связи с признанием вышеуказанного иска необходимость исследования доказательств по делу отсутствует. Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска о принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковое заявление Анапского межрайонного прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц к ООО Санаторно-курортному объединению «Смена» о признании бездействия незаконным и обязании устранить допущенные нарушения законодательства о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, трудового законодательства, законодательства о социальной защите инвалидов при организации отдыха и оздоровления детей – удовлетворить

Признать бездействие ООО СКО «Смена», при осуществлении деятельности по 

адресу: (...), муниципальное образование город-курорт Анапа, (...) в части неисполнения трудового законодательства и санитарно – эпидемиологического законодательства, законодательства о социальной защите инвалидов в Российской Федерации, незаконным. 

Обязать ООО СКО «Смена» устранить выявленные нарушения законодательства о 

санитарно-эпидемиологическом благополучии при осуществлении деятельности, а именно: в столовой для мытья кухонной посуды не использовать средство для стирки «Пальмира». В холодильной камере для хранения рыбной продукции использовать температуру соответствующей заявленной температуре хранения. На контейнерах для сбора твердых бытовых отходов установить крышки. В спальном корпусе 000 в спальных комнатах установит на окнах москитные сетки (3-й этаж спального корпуса). Обеспечить у всех сотрудников ООО СКО «Смена» наличие медицинских книжек с проведением соответствующих осмотров и вакцинаций в соответствии с требованиями СанПиН 2.00.00.0000-13. 

Обязать ООО СКО «Смена» устранить нарушения трудового законодательства, при осуществлении деятельности, а именно: в соответствии со ст. 65, 351.1 Трудового кодекса РФ обеспечить получение справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданных в порядке и по форме, следующими работниками ООО СКО «Смена»: П.Я.Р. (главный бухгалтер); П.Я.Р. (специалист по охране труда и пожарной безопасности); П.Я.Р. (менеджер по маркетингу); П.Я.Р. (водитель); Г.Т.М. (повар); П.Я.Р. (заведующая производством); В.Л.Н. (повар-кондитер); П.Я.Р. (сестра-хозяйка); Б.В.П.(заведующая медицинским пунктом). 

Обязать ООО СКО «Смена» устранить нарушения трудового законодательства о социальной защите инвалидов в Российской Федерации, при осуществлении деятельности, а именно: корпус «Олимп-2» ООО СКО «Смена», расположенного по адресу: г.-к. Анапа, (...) (далее – объект) привести в соответствие с требованиями СП 59.13330.2012 «Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения» (актуализированная редакция СНиП 35-01-2001) в части обеспечения беспрепятственного доступа маломобильных групп населения к объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктуры, а именно: высота порога двери входной наружной установить в соответствии с требованиями п. 5.1.3 СП 59.13330.2012. Нанести контрастную маркировку прозрачных полотен дверей входных внутренних. Установить поручни закрытой лестницы внутренней (доступ на 1 этаж). Установить тактильные указатели на поручнях лестницы внутренней в зону оказания услуги. Установить откидные поручни, штанги в санитарно-гигиеническом помещении. Установить обозначение специальными символами доступных элементов здания, указатели направления движения. Обеспечить наличие информации о назначении помещения внутри здания (рядом с дверью со стороны дверной ручки) на высоте от 1.3 до 1.4м. с дублированием рельефными знаками. Установить речевые информаторы.

Корпус «Горный» ООО СКО «Смена» (столовая), расположенного по адресу: г.-к. Анапа, (...) привести в соответствие с требованиями СП 59.13330.2012 «Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения» (актуализированная редакция СНиП 35-01-2001) в части обеспечения беспрепятственного доступа маломобильных групп населения к объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктуры. В частности, оборудовать поручни по обеим сторонам и на высоте 90см. лестницы на входе наружной. Установить пандус, дублирующий наружную лестницу на входе (в наличии откидная деревянная конструкция). Установить обозначение специальными символами доступных элементов здания, указатели направления движения.

Корпус «Нептун-2» ООО СКО «Смена», расположенного по адресу: г.-к. Анапа, с. (...), 1 привести в соответствие с требованиями СП 59.13330.2012 «Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения» (актуализированная редакция СНиП 35-01-2001) в части обеспечения беспрепятственного доступа маломобильных групп населения к объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктуры, а именно. В частности, высоту порога двери входной наружной оборудовать в соответствии с п. 5.1.4 СП 59.13330.2012. Высоту порога двери входной внутренней (из тамбура)установить согласно п. 5.1.4 СП 59.13330.2012. Установить тактильные указатели на поручнях лестницы внутренней (в зону оказания услуги). Оборудовать откидные поручни, штанги в санитарно-гигиеническом помещении. Установить информация о назначении помещения внутри здания (рядом с дверью со стороны дверной ручки) на высоте 1.3 до 1.4м. с дублированием рельефными знаками. Установить речевые информаторы.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам (...)вого суда в течение месяца через Анапский районный суд.

Председательствующий: