Дело № 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Григорец Т.К., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании в 

<

адрес> 12 сентября 2017 года гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ в КАО 

<

адрес> о включении периодов работы в страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в КАО 

<

адрес> о включении периодов работы в страховой стаж, указав, что в 2013 году обратилась в ГУ УПФ Кировского АО 

<

адрес> с заявлением о назначении пенсии. С ДД.ММ.ГГГГ является получателем пенсионного содержания, однако, при назначении пенсии не был включён период работы в должности повара в ТОО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При подаче документов в Пенсионный фонд за назначением пенсии, ею была представлена трудовая книжка, где данный период работы указан, а также справки от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, выданные КУ 

<

адрес> «Муниципальный архив 

<

адрес>», согласно которым документы по личному составу ООО «

<

данные изъяты>» на хранение не поступали, в связи с чем подтвердить период работы, стаж работы и начислениях заработной платы не имеется возможности. ООО «

<

данные изъяты>» в настоящее время реорганизовано, правопреемник отсутствует. Полагает, что ответственность по ведению трудовых книжек и правильность их заполнения лежит на работодателе, равно как и обязанность по направлению документов по личному составу работников в архив на хранение, потому она не может нести ответственность за незаконные действия работодателя. Считает, что данные обстоятельства не могут служить основанием для возложения на нее неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишать права на начисление пенсии за весь период трудовой деятельности. 

На основании изложенного, просила включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «

<

данные изъяты>» поваром и обязать ГУ УПФ Кировского АО 

<

адрес> произвести перерасчет пенсионного содержания с момента возникновения права на пенсионное обеспечение.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования уточнила, просила включить в страховой стаж период работы в ТОО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, пояснив, что ее трудовая книжка в период работы в ТОО «

<

данные изъяты>» была утеряна работодателем, однако имеется заверенная нотариусом ДД.ММ.ГГГГ копия трудовой книжки в которой отсутствует дата увольнения. Копия трудовой книжки заверялась нотариусом до ее увольнения с ТОО «

<

данные изъяты>». 

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в КАО г. ФИО4, действующая на основании доверенности, против удовлетворения уточненных исковых требований возражала, мотивируя тем, что свидетельскими показаниями достоверно не подтверждается дата увольнения истца с ТОО «

<

данные изъяты>», в то время как письменных доказательств трудовой деятельности в указанной организации не предоставлено. 

Свидетель ФИО5 в судебном заседании пояснила, что работала в ТОО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 Когда увольнялась в 1996 году, то ФИО1 еще оставалась работать.

Свидетель ФИО6 пояснил, что также работал с ФИО1 в ТОО «

<

данные изъяты>», однако в период с 1991 по 1995 годы и когда увольнялся, то ФИО1 еще оставалась работать. 

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к следующему. 

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно части 1 статьи 11 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно п. 3 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. 

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4 указанной статьи).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Порядок ведения трудовых книжек в спорный период работы истца регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162.

Из пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 следует, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний свидетелей.

При этом, Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" какие-либо ограничения к способам и средствам доказывания периодов работы не содержит.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ является получателем пенсии по старости (л.д. 9).

Из нотариально удостоверенной ДД.ММ.ГГГГ копии трудовой книжки ФИО1 следует, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу поваром в ТОО «

<

данные изъяты>», однако запись об увольнении отсутствует, в чем вины ФИО1 не имеется (л.д.8). 

Истец утверждает, что трудовая книжка была утеряна в период ее работы в ТОО «

<

данные изъяты>», что подтверждается справкам КУ 

<

адрес> «Муниципальный архив» и КУ ИсА, согласно которым документы по личному составу на хранение не поступали (л.д.10). 

Решением об отказе в перерасчете пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № ГУ УПФ по КАО 

<

адрес> истцу отказано на основании пп.1 п.1 ст. 30.3 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ ввиду отсутствия даты увольнения в периоде с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с указанием на то, что подтверждение периода работы нотариально удостоверенной копией трудовой книжки не предусмотрено действующим законодательством. 

Вместе с тем, из показаний свидетелей ФИО5 и ФИО6, допрошенных по ходатайству истца в судебном заседании, следует, что они работали с ФИО1 в ТОО «

<

данные изъяты>» в спорный период. 

Указанный факт подтверждается трудовой книжкой ФИО6, в которой имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ о переводе его зав.производством в ТОО «

<

данные изъяты>» и от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении, которые заверены печатью работодателя; а также трудовой книжкой ФИО5 с записью о приеме на работу в ТОО «

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ и увольнении ДД.ММ.ГГГГ, заверенными печатью ТООО «

<

данные изъяты>». 

Суд не принимает во внимание доводы представителя ответчика о том, что свидетельскими показаниями достоверно не подтверждается дата увольнения истца с ТОО «

<

данные изъяты>», а письменных доказательств трудовой деятельности в указанной организации не предоставлено, поскольку действующее пенсионное законодательство не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания при подсчете страхового стажа в периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.

У суда не имеется оснований ставить под сомнение истинность фактов, сообщенных свидетелями, поскольку они были предупреждены об уголовной ответственности за дачу ложных показаний, их показания соответствуют и не противоречат обстоятельствам, сведения о которых содержаться в других собранных по делу доказательствах. 

С учетом изложенного, принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, суд считает установленным факт работы ФИО1 в ТОО «

<

данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем указанный период подлежит включению в страховой стаж истца. 

Руководствуясь ст.194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «

<

данные изъяты>».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Кировский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Т.К.Григорец. Вступило в законную силу. Не обжаловалось

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ