Дело № 2-1036/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 февраля 2018 года г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Стебуновой Е.Ю.

при секретаре Горбацевич Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ- Главное управление ПФР № 2 по г. Москве и Московской области о досрочном назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ГУ- Главное управление ПФР № 2 по г. Москве и Московской области и просит признать решение ГУ-ГУ ПФР № 2 по г. Москве и Московской области об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, обязать ГУ-УПФР № 2 по г. Москве и Московской области включить ФИО1 в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды работы с 28.01.1987 года по 07.12.2007 года в должности печатника и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 27.07.2017 года. 

Свои требования мотивировал тем, что 11.07.2017 года обратился в Управление по Одинцовскому району, Рузскому району, г. Краснознаменск, г. Звенигород и ЗАТО Власиха ГУ-Главного Управления ПФР № 2 по г. Москве и Московской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда и наличием необходимого специального стажа, дающего права на назначение такой пенсии, однако получил отказ. Не согласившись с этим, истец вынужден обратиться в суд.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, будучи надлежаще уведомленным о дате месте и времени судебного разбирательства.

Представитель ответчика ГУ- Главного Управления ПФР № 2 по г. Москве и Московской области в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, полагал, что отказ ПФ РФ является законным и обоснованным. 

Третье лицо АО «СТРОЙПОЛИМЕР» своего представителя в судебное заседание не направили, будучи надлежаще уведомленным о дате месте и времени судебного разбирательства. 

Изучив представленные доказательства, выслушав доводы истца, возражения ответчика, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 11.07.2017 года ФИО1 обратился в Управление по Одинцовскому району, Рузскому району, г. Краснознаменск, г. Звенигород и ЗАТО Власиха Московской области ГУ-ГУ ПФР № 2 по г. Москве и Московской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда и наличием необходимого специального стажа, дающего права на назначение такой пенсии.

Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 26.09.2017 года № истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия специального стажа в 12 лет 06 месяцев. (л.д. 13). 

Так, из специального стажа истца были исключены следующие периоды работы:

С 01.02.1987 года по 31.12.1991 года, с 01.01.1992 года по 31.07.1996 года, с 01.04.1999 года по 02.01.2001 года, с 06.01.2001 года по 27.04.2001 года, с 29.04.2001 года по 02.05.2001 года, с 05.05.2001 года по 06.05.2001 года, с 09.05.2001 года по 10.05.2001 года, с 13.05.2001 года по 30.07.2001 года, с 04.08.2001 года по 04.11.2001 года, с 07.11.2001 года по 26.12.2001 года, с 12.01.2002 года по 10.03.2002 года, с 16.03.2002 года по 29.12.2004 года, с 31.12.2004 года по 09.01.2006 года, с 11.01.2006 года по 20.03.2006 года, с 28.03.2006 года по 02.05.2006 года, с 04.05.2006 года по 18.05.2006 года, с 20.05.2006 года по 07.12.2007 года в должности в печатника в АО «наименование1», поскольку документально не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня при полной рабочей неделе в технологическом процессе производства полимеров. Кроме того, ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 05.05.1998 года, однако в выписке из его лицевого счета вышеуказанные периоды работы с даты регистрации в системе отражены без указания кода льготы. 

В указанные периоды работы имели место отвлечения - отпуска без сохранения содержания: с 03.01.2001 года по 05.01.2001 года, с 28.04.2001 года по 28.04.2001 года, с 03.05.2001 года по 04.05.2001 года, с 07.05.2001 года по 08.05.2001 года, с 11.05.2001 года по 12.05.2001 года, с 31.07.2001 года по 03.09.2001 года, с 05.11.2001 года по 06.11.2001 года, с 27.12.2001 года по 31.12.2001 года, с 01.01.2002 года по 11.01.2002 года, с 11.03.2002 года по 15.03.2002 года, с 30.12.2004 года по 30.12.2004 года, с 10.01.2006 года по 10.01.2006 года, с 21.03.2006 года по 27.03.2006 года, с 03.05.2006 года по 03.05.2006 года, с 19.05.2006 года по 19.05.2006 года, так как на основании п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 с применением п. 5 Правил от 11.07.2002 года в специальный стаж включаются периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Отпуска без сохранения содержания данными правилами не предусмотрены. 

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

При определении права на досрочное назначение пенсии по старости в специальный стаж засчитываются периоды работы в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей», с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости и согласно которому: до и после 01.01.1992 года к работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применятся Список № 2 производств, профессий и должностей, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173, с 01.01.1992 года применяется Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, а так же с учетом Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516.

В соответствии с пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости ", установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке: при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N1173(с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком от 26.01.1991 года № 10.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с разделом XI «Химическое производство» (подраздел 1) Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР № 1173 от 22.08.1956 г., предоставлено:

-рабочим и инженерно-техническим работникам, непосредственно занятым в цехах, производствах (на правах цехов) и отдельных нижеперечисленных производств: железа сернистого; синтетического корунда; углекислоты всеми методами; изделий из полиэтилена; производства композиций на основе полиэтилена и изделий из них; изделий из полимеров и сополимеров на основе фторхлорорганических соединений; целлулоида; изделий из асфальто-пековых масс; асфальтовых, исковых, битумных материалов, текстолита, намоточных изделий, слоистых пластических масс, художественных, эмульсионных, тертых и декоративных красок на натуральной олифе, минеральных наполнителей, сухих красок, керамических красок, пропитки и обработки тканей, пластических масс на основе акриловых и метакриловых соединений; вспомогательных веществ для текстильной и других отраслей промышленности.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с разделом X «Химическое производство» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР, № 10 от 26.01. 1991 г., предоставлено:

-рабочим и мастерам предприятий других отраслей промышленности и народного хозяйства, занятым полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции: неорганической химии, удобрений, полимеров, пластических масс (включая композиционные материалы и стеклопластик), каучуков, лакокрасочной, фототехнической, бытовой химии, органического синтеза, синтетических красителей, нефтехимической, резинотехнической И асбестовой, химических реактивов, высокочистых веществ в отдельных цехах, отделениях, на участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности код позиции 2110Б000-1753а;

-рабочим и мастерам, занятым на ремонте и обслуживании технологического и электрооборудования в перечисленных производствах код позиции 21 10Б000-17 536.

Основным условием для досрочного назначения пенсии является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных Списком.

К заявлению гражданина, обратившегося за досрочным назначением страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, согласно перечня документов, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 958н от 28.11.2014 года, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. Таким документом, в частности является справка, уточняющая характер работы и условия, при которых досрочно назначается страховая пенсия, выданная на основании документов, содержащих необходимые сведения, или заверенные копии документов, содержащих эти сведения. 

Пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 г. "О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет" Министерству труда РСФСР предоставлено право давать разъяснения о порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение; Списков работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию за выслугу лет; Правил исчисления выслуги и назначения пенсий.

Реализуя данное право, Министерство труда Российской Федерации приняло Постановление N 5 от 22.05.1996 года "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет". В п. 5 данного разъяснения указано на то, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется по фактически отработанному времени.

Как следует из пункта 11 названного Постановления, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно представленной в материалы дела трудовой книжке ФИО1 28.01.1987 года переведен старшим печатником в цех пенопласта Хлюпинский завод «наименование1», 01.10.1987 года переведен печатником 4-ого разряда в связи с введением новых условий оплаты труда и заседанием квалификационной комиссии, 10.07.1992 года переведен в ЗАО «наименование1» печатником, 01.07.1995 года переведен в ХРП «наименование2» старшим печатником, 31.07.1996 года уволен по ст. 29 п.5 КЗОТ РФ, переведен в "наименование3" 01.08.1996 года принят печатником производства красок переводом из ООО «Изопрен», 31.03.1999 года уволен по ст. 29 п.5 КЗОТ (переведен в ЗАО «Стройполимер»), 01.04.1999 года принят в цех линолеума на участок печати пленки печатником, 07.12.2007 года уволен по собственному желанию (л.д. 14-19).

Согласно льготной справке ЗАО «наименование1» ФИО1 работал на Хлюпинском заводе «наименование1» с 15.05.1984 года в "наименование5" токарем, с 14.08.1985 года переведен в цех пенопласта слесарем, с 01.02.1987 года переведен старшим печатником, при этом дата перевода в трудовой книжке указана неверно, согласно приказу следует читать 01.02.1987 года. С 01.07.1992 года Хлюпинский завод «наименование1» преобразован в АО закрытого типа «наименование1». ХРП «наименование6» и «наименование2» входили в состав ЗАО «наименование1» как структурные подразделения. Уволен 31.07.1996 года, в трудовой книжке номер приказа об увольнении указан неверно, следует читать приказ №. С 01.04.1999 года принят в ЗАО «наименование1» в цех линолеума на участок печати пленки печатником, с 01.12.2002 года ЗАО «наименование1» преобразовано в ОАО «наименование1». Периоды работы во вредных условиях: с 14.08.1985 года по 31.07.1996 года, с 01.04.1999 года по 07.12.2007 года, в периоды с 14.08.1985 года по 31.07.1996 года с 01.04.1999 года по 07.12.2007 года ФИО1 был занят полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции полимеров при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3-ого класса опасности. За период работы во вредных условиях у ФИО1, совмещения по другим профессиям, не дающим право на назначение льготной пенсии, не было; на учебе не был, на курсах повышения квалификации не обучался. 

Периоды работы истца в вышеуказанных должностях также подтверждены приказами по Хлюпинскому заводу «наименование1», ООО «наименование2», АО «наименование7». 

Таким образом, факт работы истца в должности печатника и его постоянная занятость в спорный период в течение полного рабочего дня с вредными и тяжелыми условиями труда подтверждается представленными в дело доказательствами, в том числе трудовой книжкой, справкой характере работы и приказами работодателя. 

Довод ответчика о том, что в выписке лицевого счета ФИО1 вышеуказанные периоды работы с даты регистрации в системе отражены без указания кода льготы, что так же не подтверждает льготный характер работы истца, суд находит несостоятельным в силу следующих обстоятельств. 

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона № 173 в страховую часть включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 настоящего Федерального Закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Согласно п.1,2 Федерального закона № 173 при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 6 Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением правительства РФ от 24.07.2002 года N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Принципы ведения персонифицированного учета закреплены в федеральном законе № 27 от 01.04.1996 года, согласно ст. 6 которого индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов). В общей отражаются сведения о застрахованном лице, в том числе и периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 1-18 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного ст 8 ФЗ «О страховые пенсиях в РФ» в связи с выполнением определенных пп. 1-18ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки труда признаны вредными и (или) опасными. 

П. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" предусмотрено, что согласнопункту 1 статьи 9Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью. Следует иметь в виду, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу ФедеральногозаконаN 173-ФЗ, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 2 статьи 29 Федерального закона N 173-ФЗ). Вместе с тем неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии указано, что рассматривая требования об установлении гражданам, получающим пенсию за выслугу лет или пенсию по инвалидности в соответствии сЗакономот 12 февраля 1993 года N 4468-1, страховой части трудовой пенсии по старости, суд с учетомчасти 4 статьи 7этого закона ипункта 6 статьи 3Федерального закона N 166-ФЗ вправе их удовлетворить при соблюдении такими гражданами предусмотренных в ФедеральномзаконеN 173-ФЗ условий, необходимых для назначения трудовой пенсии по старости (на общих основаниях или досрочной). Вместе с тем, учитывая, что положениястатьи 7 Закона от 12 февраля 1993 года N 4468-1 в части установления страховой части трудовой пенсии по старости распространены Федеральнымзакономот 22 июля 2008 года N 156-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения" на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года, в страховой стаж, требуемый для приобретения права на страховую часть трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы и (или) иной деятельности, в которые лицо подлежало обязательному пенсионному страхованию, имевшие место как до 1 января 2007 года, так и после этой даты. В указанный стаж на основаниипункта 1 статьи 12Федерального закона N 173-ФЗ не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии сЗакономот 12 февраля 1993 года N 4468-1. В связи с этим одновременное включение в выслугу лет и в страховой стаж совпадающих по времени периодов не допускается.

В Постановлении Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал» разъясняется, что исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, равно как и снижение в указанных случаях у застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших требуемые от них законом условия, размера страховой части трудовой пенсии, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав- в зависимости о того, исполнил ли страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в ПФ РФ или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и следовательно несовместимы с требованиями ст. 19 ( части 1 и 2) и ст 55 (часть 3) Конституции РФ.

В силу ст. 19, 39 Конституции РФ гарантируют каждому гражданину социальное обеспечение по возрасту и равенство прав и свобод без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Согласно ст. 59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии со ст. 2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства является правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, прав и интересов Российской Федерации. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что поскольку ведение индивидуального персонифицированного учета законодателем возложено на страхователя (работодателя), возлагать бремя неблагоприятных последствий за ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей на работника неправомерно, в связи с чем оспариваемые периоды ФИО1, а именно: с 01.02.1987 года по 31.12.1991 года, с 01.01.1992 года по 31.07.1996 года, с 01.04.1999 года по 02.01.2001 года, с 06.01.2001 года по 27.04.2001 года, с 29.04.2001 года по 02.05.2001 года, с 05.05.2001 года по 06.05.2001 года, с 09.05.2001 года по 10.05.2001 года, с 13.05.2001 года по 30.07.2001 года, с 04.08.2001 года по 04.11.2001 года, с 07.11.2001 года по 26.12.2001 года, с 12.01.2002 года по 10.03.2002 года, с 16.03.2002 года по 29.12.2004 года, с 31.12.2004 года по 09.01.2006 года, с 11.01.2006 года по 20.03.2006 года, с 28.03.2006 года по 02.05.2006 года, с 04.05.2006 года по 18.05.2006 года, с 20.05.2006 года по 07.12.2007 года в должности в печатника в АО «наименование1» подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, за исключением периодов отвлечения от работы – отпуска без сохранения содержания: с 03.01.2001 года по 05.01.2001 года, с 28.04.2001 года по 28.04.2001 года, с 03.05.2001 года по 04.05.2001 года, с 07.05.2001 года по 08.05.2001 года, с 11.05.2001 года по 12.05.2001 года, с 31.07.2001 года по 03.09.2001 года, с 05.11.2001 года по 06.11.2001 года, с 27.12.2001 года по 31.12.2001 года, с 01.01.2002 года по 11.01.2002 года, с 11.03.2002 года по 15.03.2002 года, с 30.12.2004 года по 30.12.2004 года, с 10.01.2006 года по 10.01.2006 года, с 21.03.2006 года по 27.03.2006 года, с 03.05.2006 года по 03.05.2006 года, с 19.05.2006 года по 19.05.2006 года, так как на основании п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 с применением п. 5 Правил от 11.07.2002 года в специальный стаж включаются периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.

На основании вышеизложенного и, оценив собранные доказательства по делу в их совокупности в силу ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что не включение ответчиком оспариваемых периодов работы ФИО1 (за исключением периодов отвлечения от работы) в должности печатника в АО «наименование1» по указанным комиссией основаниям, является ущемлением права истца, поскольку не включенный УПФР специальный стаж работы истца превышает предусмотренный п.2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» необходимый стаж в 12 лет 6 месяцев. Указанные обстоятельства позволяют назначить досрочную страховую пенсию ФИО1 по старости в связи с данной деятельностью с момента достижения им возраста 55 лет, а именно – с 27.07.2017 года. 

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. 

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ГУ- Главное управление ПФР № 2 по г. Москве и Московской области о досрочном назначении пенсии удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ-Главного Управления ПФР №2 по г. Москве и Московской области об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости от 26.09.2017 года № 

Обязать ГУ-Главного Управления ПФР №2 по г. Москве и Московской области включить в специальный стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 периоды работы: с 01.02.1987 года по 31.12.1991 года, с 01.01.1992 года по 31.07.1996 года, с 01.04.1999 года по 02.01.2001 года, с 06.01.2001 года по 27.04.2001 года, с 29.04.2001 года по 02.05.2001 года, с 05.05.2001 года по 06.05.2001 года, с 09.05.2001 года по 10.05.2001 года, с 13.05.2001 года по 30.07.2001 года, с 04.08.2001 года по 04.11.2001 года, с 07.11.2001 года по 26.12.2001 года, с 12.01.2002 года по 10.03.2002 года, с 16.03.2002 года по 29.12.2004 года, с 31.12.2004 года по 09.01.2006 года, с 11.01.2006 года по 20.03.2006 года, с 28.03.2006 года по 02.05.2006 года, с 04.05.2006 года по 18.05.2006 года, с 20.05.2006 года по 07.12.2007 года в должности в печатника в АО «наименование1», за исключением периодов отвлечения от работы – отпуска без сохранения содержания: с 03.01.2001 года по 05.01.2001 года, с 28.04.2001 года по 28.04.2001 года, с 03.05.2001 года по 04.05.2001 года, с 07.05.2001 года по 08.05.2001 года, с 11.05.2001 года по 12.05.2001 года, с 31.07.2001 года по 03.09.2001 года, с 05.11.2001 года по 06.11.2001 года, с 27.12.2001 года по 31.12.2001 года, с 01.01.2002 года по 11.01.2002 года, с 11.03.2002 года по 15.03.2002 года, с 30.12.2004 года по 30.12.2004 года, с 10.01.2006 года по 10.01.2006 года, с 21.03.2006 года по 27.03.2006 года, с 03.05.2006 года по 03.05.2006 года, с 19.05.2006 года по 19.05.2006 года, и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с 27.07.2017 года. 

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

С У Д Ь Я :