Дело № 2-556/2021

УИД 75RS0005-01-2021-000763-18

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

28 июля 2021 года г. Петровск-Забайкальский

Забайкальского края

Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе: 

председательствующего судьи Балбаровой А.В., 

при секретаре Калашниковой Е.А.,

с участием истца ФИО1, 

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Чите Забайкальского края о включении периодов работы в страховой (специальный) стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на следующее. При обращении 26.01.2021 с заявлением в пенсионный орган о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее ФЗ-400), то есть по Списку № 2, ему решением № 861 от 08.02.2021 установлена продолжительность страхового стажа 32 года 04 месяца 24 дня, а продолжительность специального стажа по Списку № 2 документально не подтверждена. В специальный стаж не включены периоды работы: с 20.07.1980 по 21.07.1980, с 18.07.1981 по 12.08.1981, с 07.09.1985 по 13.12.1985 в должности подручного сталевара в мартеновском цехе; с 24.12.1985 по 07.01.1987 в должности начальника смены мартеновского цеха; с 08.01.1987 по 17.04.1989 в должности заместителя начальника мартеновского цеха; с 18.04.1989 по 19.11.1990 в должности начальника смены мартеновского цеха; с 20.11.1990 по 26.04.1992 в должности старшего мастера по ремонту мартеновских печей, так как в соответствии с п. 4 Постановления Правительства № 516 от 11.07.2002 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые в течение полного рабочего дня, а представленными документами не подтверждается его работа в течение полного рабочего дня. Систематическое толкование норм пенсионного законодательства позволяет сделать вывод, что по Списку № 2 от 26.01.1991 № 10, с учетом имеющегося у него стажа и характера работы на Петровск-Забайкальском металлургическом заводе он имеется право на досрочное назначение пенсии. Доводы истца подтверждаются данными трудовой книжкой, штатными расписаниями, архивными справками, а отсутствие необходимых подтверждающих документов о его работе в течение полного рабочего дня возникло по независящим от него обстоятельствам, что не может служить основанием для лишения его права на назначение льготной пенсии. В июне 2005 года завод был ликвидирован, при этом документы в архив на хранение были сданы не в полном объеме, отсутствуют сведения о начислении ему заработной платы, но имеются на хранении в архиве копия его личной карточки, приказы о назначении на должность и о предоставлении очередных отпусков, которые подтверждают его занятость в течение полного рабочего дня в спорные периоды работы. В архиве имеются сведения о том, что только с августа 1997 года на заводе начинается период остановки мартеновского производства, до этого простоев в работе не было, в отпуска без сохранение заработной платы он не ходил, отвлечение от работы не имел. За спорные периоды работы его специальный стаж составляет 06 лет 08 месяцев 09 дней, то есть более 6 лет 3 месяцев, что дает ему право на досрочное назначение страховой пенсии по достижению 58 лет. На основании изложенного ФИО1 просит суд включить спорные периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признать его право на ее назначение с 15.02.2021, обязать ответчика назначить и выплатить ему досрочную пенсию по старости с указанной даты. 

В заявлении об уточнении исковых требований истец ФИО1, не изменяя оснований иска, просил суд включить периоды его работы с 20.07.1980 по 21.07.1980, с 18.07.1981 по 12.08.1981, с 07.09.1985 по 13.12.1985 в должности подручного сталевара в мартеновском цехе, с 24.12.1985 по 07.01.1987 в должности начальника смены мартеновского цеха, с 08.01.1987 по 17.04.1989 в должности заместителя начальника мартеновского цеха, с 18.04.1989 по 19.11.1990 в должности начальника смены мартеновского цеха, с 20.11.1990 по 31.12.1991 в должности старшего мастера по ремонту мартеновских печей Петровск-Забайкальского металлургического завода в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 15.02.2021, обязать Управление ПФР в г.Чите (межрайонное) назначить и выплатить досрочную пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ со дня достижения возраста 58 лет, с 15.02.2021. 

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, ссылаясь на то, что в периоды работы до 31.12.1991 подтверждение занятости работника в течение полного рабочего дня в спорные периоды работы законодательно не требуется, в связи с чем, решение пенсионного органа является незаконным и необоснованным. 

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнений не признала, просила в удовлетворении иска отказать, сославшись на доводы письменных возражений, согласно которых решением руководителя УПФР в г.Чите Забайкальского края (межрайонное) № 861 от 08.02.2021 в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 отказано, в связи с недостаточностью специального стажа, подсчет которого производился с учетом Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» и Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» - для работ, имевших место до 01.01.1992, при этом в специальный стаж работы засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. В подсчет специального стажа ФИО1 не были включены периоды его работы, являющиеся спорными по данному делу, так как представленными документами не подтверждается работа заявителя в течение полного рабочего дня, так как архивными справками сведений о приеме и увольнении истца за 1980 год не обнаружено, имеются сведения, что он 18.07.1981 принят в мартеновский цех п/сталевара, 24.02.1994 – уволен по окончании вр.раб., 07.09.1985 принят в мартеновский цех подручным сталевара, после чего имеется движение по работе, а 24.02.1994 он уволен с/жел. Лицевые счета ФИО1 за периоды работы на Петровск-Забайкальском металлургическом заводе с 20.07.1980 по 21.07.1980, с 18.07.1981 по 12.08.1981, с 07.09.1985 по 27.04.1992 на хранение в архив не сданы, поэтому предоставить сведения о заработной плате ФИО1 за указанные периоды не представляется возможным. Занятость работника по соответствующей профессии постоянно в течение полного рабочего дня является необходимым условием для включения периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Учитывая отсутствие документального подтверждения о наличии у истца необходимой продолжительности специального стажа на дату обращения за ее назначением, а также работы истца в спорные периоды в течение полного рабочего дня, считает исковые требования ФИО1 необоснованными и не подлежащими удовлетворению. 

Выслушав стороны, изучив доводы искового заявления, уточнения к нему, доводы возражений на исковое заявление, исследовав материалы дела, архивные документы, пенсионное (выплатное) дело, предоставленные по запросу суда, оценив все доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований ФИО1, и подлежащими удовлетворению в полном объеме, исходя из следующего.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015. 

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

В соответствии со ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно данной норме закона одним из условий назначения страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 06 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Из материалов дела следует и установлено судом:

Решением начальника Управления ПФР № 861 от 08.02.2021 установлено, что продолжительность специального стажа ФИО1 по Списку № 2 документально не подтверждена, в продолжительность специального стажа не включены периоды его работы с 20.07.1980 по 21.07.1980, с 18.07.1981 по 12.08.1981, с 07.09.1985 по 13.12.1985 в должности подручного сталевара в мартеновском цехе; с 24.12.1985 по 07.01.1987 в должности начальника смены мартеновского цеха; с 08.01.1987 по 17.04.1989 в должности заместителя начальника мартеновского цеха; с 18.04.1989 по 19.11.1990 в должности начальника смены мартеновского цеха; с 20.11.1990 по 26.04.1992 в должности старшего мастера по ремонту мартеновских печей, так как в соответствии с п. 4 Постановления Правительства № 516 от 11.07.2002 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые в течение полного рабочего дня, представленными документами не подтверждается его работа в течение полного рабочего дня. На момент обращения страховой стаж ФИО1 составил 32 года 04 месяца 24 дня (с учетом норм Постановления Конституционного Суда № 2-П – 37 лет 01 месяц 18 дней). 

С таким решением пенсионного органа суд не может согласиться на основании следующего. 

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» применяются Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» и Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Согласно Списку № 2 производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 (применительно к периодам работы до 01.01.1992). 

В силу Постановления Правительства РФ от 18.02.2002 № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с особыми условиями труда, применяются Списки №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда.

Перечень таких лиц по профессиям и должностям определен утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Список № 2 применяется на территории РФ в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 № 537, причем действие его не ограничивается каким-либо периодом, то есть применяется за время работы как до, так и после 01.01.1992. 

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 04.04.2003 № 239 «О внесении изменений в пункт 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537», к периоду работы до 01.01.1992 при рассмотрении вопроса о досрочном пенсионном обеспечении могут применяться Списки № 1 и № 2, утвержденные в 1956 году.

В соответствии с Правилами подтверждения страхового стажа, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 и Положением о Порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии от 04.10.1991, основным документом для назначения трудовой пенсии по старости (до регистрации его в системе обязательного пенсионного страхования) является трудовая книжка. В тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержаться записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются документы, содержащие сведения о периодах работы. В том случае, если в трудовой книжке имеются сведения, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, то дополнительные документы не требуются. Если по трудовой книжке невозможно определить характер деятельности, то в соответствии с Перечнем документов необходимых для установления трудовой пенсии, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, в дополнение к документам должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достиг 58 лет 15.02.2021. 

Дипломом серия МВ № 680319 подтверждается, что ФИО1 в 1980 году поступил и в 1985 году окончил полный курс Сибирского ордена Трудового красного знамени металлургического института им. С.Орджоникидзе по специальности «Металлургия черных металлов», ему присвоена квалификация инженер - металлург. 

Из трудового трудовой книжки ФИО1 следует, что:

- 20.07.1980 истец принят в мартеновский цех Петровск-Забайкальского металлургического завода подручным сталевара 3 разряда (запись №1);

- 21.07.1980 он уволен в связи с направлением на учебу в Сибирский металлургический институт (запись № 2);

- 18.07.1981 принят в мартеновский цех подручным сталевара 3 разряда (запись № 3);

- 12.08.1981 истец уволен по окончанию временной работы (запись № 4);

- 07.09.1985 истец принят в мартеновский цех подручным сталевара (запись № 5);

- 14.12.1985 назначен стажером начальника смены мартеновского цеха (запись № 6);

- 24.12.1985 назначен начальником смены мартеновского цеха (запись № 7);

- 08.01.1987 назначен заместителем начальника мартеновского цеха (запись № 8);

- 18.04.1989 от должности заместитель начальника цеха освобожден (запись № 9);

- 18.04.1989 назначен начальником смены мартеновского цеха (запись № 10);

- 20.11.1990 назначен старшим мастером по ремонту мартеновских печей (запись № 11);

- 27.04.1992 назначен заместителем начальника отдела маркетинга (запись № 12). 

Указанные сведения о работе ФИО1 на Петровск-Забайкальском металлургическом заводе подтверждаются данными архивной справки №№ К-82/93, К-83/94 от 01.02.2021, копиями личных карточек ФИО1, приказов №№ 1366/к от 24.12.1985, 904/5 от 27.08.1987, 140/к от 20.02.1989, 329/к от 18.04.1989, 938/к от 16.08.1990, 1284/к от 20.11.1990, 554/к от 03.07.1991, 77/к от 29.01.1992, 1078/к от 13.10.1992, 568/к от 03.06.1986, 534/к от 01.06.1987, 688/к от 14.07.1987.

Ответами на запросы №№ К-81/92, К-84/95 от 01.02.2021, К-257/225 от 01.04.2021 подтверждается, что в имеющихся на хранении документах по ОАО «Петровск-Забайкальский металлургический завод» лицевые счета ФИО1 за периоды работы на Петровск-Забайкальском металлургическом заводе с 20.07.1980 по 21.07.1980, с 18.07.1981 по 12.08.1981, с 07.09.1985 по 27.04.1992 на хранение в архив не сданы, поэтому предоставить сведения о заработной плате ФИО1 за указанные периоды работы на Петровск-Забайкальском металлургическом заводе не представляется возможным. 

Анализ исследованных в судебном заседании документов позволяет суду сделать вывод о том, что в период работы истца ФИО1 с 20.07.1980 по 21.07.1980, с 18.07.1981 по 12.08.1981, с 07.09.1985 по 13.12.1985 в должности подручного сталевара в мартеновском цехе, с 24.12.1985 по 07.01.1987 в должности начальника смены мартеновского цеха, с 08.01.1987 по 17.04.1989 в должности заместителя начальника мартеновского цеха, с 18.04.1989 по 19.11.1990 в должности начальника смены мартеновского цеха, с 20.11.1990 по 31.12.1991 в должности старшего мастера по ремонту мартеновских печей, он не находился в учебных отпусках, имел прогулы, простои в работе, находился в отпусках без сохранения заработной платы, на курсах повышения квалификации, периодов отстранения от работы, переводов работника с работы, предусмотренной Списками, на другую работу, не предусмотренную Списками по производственной необходимости на срок более 1 месяца в году и так далее.

Из существа заявленных ФИО1 требований и решения начальника Управления ПФР № 861 от 08.02.2021 следует, что характер выполняемой в спорный период времени истцом работы ответчиком не оспаривается, но утверждается об отсутствии предусмотренных законом условий для зачета спорных периодов в специальный стаж, а именно из-за отсутствия документального подтверждения работы истца в спорные периоды в течение полного рабочего дня. 

Вместе с тем, до 01.01.1992 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости действовал Список №2 от 1956 года, и отсутствовало требование о подтверждении занятости работника по соответствующей профессии постоянно в течение полного рабочего дня, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что незаконности и необоснованности отказа пенсионного органа в назначении ФИО1 досрочной трудовой пенсии по указанному мотиву, спорные периоды работы истца должны быть включены в специальный стаж истца, дающий право на назначение льготной пенсии.

Учитывая, что суд пришел к выводу о включении спорных периодов с 20.07.1980 по 21.07.1980 (01 день), с 18.07.1981 по 12.08.1981 (26 дней), с 07.09.1985 по 13.12.1985 (3 месяца 7 дней) в должности подручного сталевара в мартеновском цехе, с 24.12.1985 по 07.01.1987 (01 год 15 дней) в должности начальника смены мартеновского цеха, с 08.01.1987 по 17.04.1989 (02 года 03 месяца 10 дней) в должности заместителя начальника мартеновского цеха, с 18.04.1989 по 19.11.1990 (01 год 07 месяцев 02 дня) в должности начальника смены мартеновского цеха, с 20.11.1990 по 31.12.1991 (01 год 01 месяц 12 дней) в должности старшего мастера по ремонту мартеновских печей Петровск-Забайкальского металлургического завода в специальный стаж – итого 06 лет 04 месяца 13 дней в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, что при наличии общего страхового стажа 32 года 04 месяца 24 дня (с учетом норм Постановления Конституционного Суда № 2-П – 37 лет 1 месяц 18 дней), достаточно для назначения досрочной пенсии в соответствии с пп.2 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» № 400-ФЗ по достижению истцом 58 лет, а именно с 15.02.2021. 

В соответствии с ч.1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из представленных материалов, истец обратился с заявлением 26.01.2021, в связи с чем, досрочная трудовая пенсия по старости истцу, в силу пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» должна быть назначена ему с 15.02.2021.

На основании изложенного, суд находит исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить. 

Включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по пп.2 ч.1 ст.30 Федерального закона Российской Федерации № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» периоды его работы на Петровск-Забайкальском металлургическом заводе: 

- с 20.07.1980 по 21.07.1980, с 18.07.1981 по 12.08.1981, с 07.09.1985 по 13.12.1985 в должности подручного сталевара в мартеновском цехе;

- с 24.12.1985 по 07.01.1987 в должности начальника смены мартеновского цеха;

- с 08.01.1987 по 17.04.1989 в должности заместителя начальника мартеновского цеха;

- с 18.04.1989 по 19.11.1990 в должности начальника смены мартеновского цеха;

- с 20.11.1990 по 31.12.1991 в должности старшего мастера по ремонту мартеновских печей Петровск-Забайкальского металлургического завода.

Признать за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по пп.2 ч.1 ст.30 Федерального закона Российской Федерации № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с 15.02.2021.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Чите (межрайонное) назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости по пп.2 ч.1 ст.30 Федерального закона Российской Федерации № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с 15.02.2021.

Решение суда может быть обжаловано в Забайкальском краевом суде путем подачи апелляционной жалобы или апелляционного представления через Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий А.В. Балбарова

отивированное решение изготовлено 06.08.2021.