Дело № 5-94/2018

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

город Нюрба 30 мая 2018 года 

Судья Нюрбинского районного суда Республики Саха (Якутия) Семенова С.Н., 

с участием прокурора – старшего помощника прокурора Нюрбинского района Республики Саха (Якутия) Винокурова И.М., 

при секретаре Алексеевой М.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ФИО1, 

<

данные изъяты>, привлекаемой к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, 

установила:

Проверкой прокуратуры Нюрбинского района Республики Саха (Якутия) установлено, что за ДД.ММ.ГГГГ МУП «Нюрбинская типография» имеет задолженность по выплате заработной платы перед 8 работниками в размере 

<

данные изъяты>, тем самым директор МУП «Нюрбинская типография» ФИО1 совершила административное правонарушение, предусмотренное ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 

В судебное заседание привлеченная к административной ответственности ФИО1 не явилась, о дне и месте судебного заседания надлежащим образом извещена. 

С согласия прокурора, учитывая надлежащее извещение, суд считает возможным рассмотреть дело без участия привлеченной к административной ответственности ФИО1 

Прокурор Винокуров И.М. полагает доказанным совершение административного правонарушения должностным лицом – руководителем ФИО1

Выслушав прокурора, и изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

ФИО1 назначена директором Муниципального унитарного предприятия «Нюрбинская типография» с ДД.ММ.ГГГГ по распоряжению МР «Нюрбинский район» от ДД.ММ.ГГГГ, и уволена с работы распоряжением МР «Нюрбинский район» от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. л.д. 6,7-9). 

Как видно из материала прокурорской проверки, за ДД.ММ.ГГГГ МУП «Нюрбинская типография» имеет задолженность по выплате заработной платы перед 8 работниками в размере 

<

данные изъяты>. (л.д. л.д. 10-13,14-15,16-17,18-28). 

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и полную выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Факт задержки выплаты заработной платы работникам, т.е., совершения административного правонарушения, установлен постановлением прокурора Нюрбинского района Республики Саха (Якутия) от ДД.ММ.ГГГГ о возбуждении дела об административном правонарушении (л.д. 1-3).

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В коллективном договоре МУП «Нюрбинская типография» установлено, что заработная плата выплачивается в один срок (л.д. 35-42).

Таким образом, суд считает установленным нарушение требований ст. ст. 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации о порядке и сроках выплаты заработной платы, в результате чего директором МУП «Нюрбинская типография» ФИО1 совершено административное правонарушение, и её действия квалифицируются по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Как видно из представленных суду ведомостей, задолженность по заработной плате снижена, задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты> 

Вопреки доводам ФИО1, изложенным в ответе на представление прокурора от ДД.ММ.ГГГГ, материалами дела не подтверждается принятие ею существенных и действенных мер по погашению задолженности по заработной плате либо снижению размера задолженности. 

Смягчающих либо отягчающих наказание обстоятельств судом не установлено. При назначении наказания суд учитывает высокую степень общественной опасности правонарушения, посягающего на конституционные права граждан.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 29.10 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, суд

постановил:

Признать ФИО1 виновной в нарушении ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации о порядке и сроках выплаты заработной платы, то есть., в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях и на основании данной статьи в качестве меры наказания наложить административный штраф в размере 10000 (Десять тысяч) рублей.

Штраф следует уплатить по следующим реквизитам:

Получатель платежа: Управление Федерального казначейства по РС (Я) (Прокуратура РС (Я)) 

ИНН 

<

***> КПП 143501001; 

КБК 41511690010016000140; ОКТМО 98701000; 

УИН 00000000000000000///

номер счета получателя платежа: 40101810100000010002 в

ГРКЦ НБ Республики Саха (Якутия) Банка России г. Якутск 

БИК 049805001

Постановление может быть обжаловано в Верховный суд РС (Я) через Нюрбинский районный суд в течение 10 суток с момента получения копии постановления. 

Судья: п/п

Копия верна:

Судья Нюрбинского районного суда 

Республики ФИО2 Семенова