№ 2-421/2019

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«13» марта 2019 года г. Оренбург

Промышленный районный суд города Оренбурга

в составе председательствующего

судьи Кащенко О.Н.,

при секретаре Ревиной О.Г., 

с участием представителя третьего лица ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «ДЕЛК Холдинг» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, процентов за пользование чужими денежными средствами, возмещении морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «ДЕЛК Холдинг» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 31477,86 руб., процентов за пользование чужими денежными средствами за период с 10.11.2018 по 21.01.2019 - 278,62 руб. и по день вынесения решения суда, возмещении морального вреда – 5000 руб..

Впоследствии заявленные требования были уточнены, в своем исковом заявлении истица указала о том, что с 15.05.2017 она работала в ООО «ДЕЛК Холдинг» 

<

данные изъяты> В период с 11.05.2018 ей был предоставлен отпуск по беременности и родам. 19.07.2018 у нее родилась дочь 

<

данные изъяты> 15.10.2018 она обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет на период с 15.10.2018 по 19.01.2020, а также о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Это заявление работодателем было принято, однако указанное пособие до настоящего времени ей не назначено и не выплачивается. Согласно ст. 11.2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федерального законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Обязанность по выплате вышеуказанного пособия возложена на работодателя. Сумма задолженности по выплате вышеуказанного пособия за период с ноября 2018 года по февраль 2019 года составляет 42877,55 руб.. Считает, что вышеуказанное бездействие работодателя является незаконным. Просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 01.11.2018 по 28.02.2019 в размере 42877,55 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 10.11.2018 по 21.02.2019 – 1200,48 руб. и по день вынесения решения суда, в возмещение морального вреда – 5000 руб..

Истица ФИО2, надлежаще извещенная о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. 

Представитель ответчика ООО «ДЕЛК Холдинг», надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился.

Представитель третьего лица ГУ – Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО1, действующая на основании доверенности от 22.06.2016, в судебном заседании пояснила, что истицей не представлены документы, подтверждающие наличие по состоянию на дату обращения с заявлением о выплате пособия – 15.10.2018 между нею и ООО «ДЕЛК Холдинг» трудовых отношений. Расчет истицы является арифметически неверным. Пособие по уходу за ребенком за февраль 2019 года взысканию в пользу ФИО2 не подлежит, поскольку с учетом порядка его выплаты задолженность за февраль может образоваться после истечения срока выплаты пособия за указанный месяц.

Вместе с тем, ФИО1 представлен суду расчет пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Согласно этому расчету сумма пособия за оспариваемый период составляет 37769,11 руб..

Выслушав объяснения представителя третьего лица и, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования ФИО2 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. 

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно ч. 1, 5 ст. 2 указанного Федерального закона обязательному социальному страхованию в связи с материнством подлежат граждане РФ, работающие по трудовым договорам (застрахованные лица), имеющие право на получение страхового обеспечения при наступлении страхового случая. Уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет является страховым случаем, с наступлением которого у работодателя (страхователя) возникает обязанность осуществлять выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу.

Частью 4 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ предусмотрено, что застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Исходя из ч. 1 ст. 11.1 вышеуказанного Федерального закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия (ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

Согласно ст. 1.2 Федерального закона № 255-ФЗ средний заработок - средняя сумма выплаченных страхователем в пользу застрахованного лица в расчетном периоде заработной платы, иных выплат и вознаграждений, исходя из которой исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу ч. 1.1 ст. 14 вышеуказанного Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, то средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Согласно Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «ДЕЛК Холдинг» является действующим юридическим лицом.

Из материалов дела усматривается о том, что ФИО2 обращалась в суд с иском к ООО «ДЕЛК Холдинг» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, компенсацию за задержку выплат, компенсации морального вреда.

Решением Промышленного районного суда г. Оренбурга от 24.12.2018 исковые требования ФИО2 были частично удовлетворены, в пользу истицы взысканы денежные средства в виде невыплаченной суммы пособия по беременности и родам в размере 36596,59 руб., невыплаченного пособия при рождении ребенка – 19272,95 руб., невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности – 10926,06 руб., процентов за задержку выплат – 6774,54 руб., компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя – 6000 руб., почтовых расходов – 463,60 руб..

В ходе рассмотрения судом вышеуказанного дела было установлено и не оспаривалось ответчиком, что 15.05.2017 ФИО2 была принята на работу в ООО «ДЕЛК Холдинг» в должности 

<

данные изъяты> 

О наличии между сторонами трудовых отношений также указано ответчиком ООО «ДЕЛК Холдинг» в апелляционной жалобе на решение Промышленного районного суда г. Оренбурга от 24.12.2018.

Из свидетельства о рождении усматривается, что 19.07.2018 у истицы родилась дочь 

<

данные изъяты>

15.10.2018 истица обратилась к ответчику с письменным заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет на период с 15.10.2018 по 19.01.2020, а также о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. 

Эти документы, необходимые для назначения и выплаты пособия по обязательному социальному страхованию, ФИО2 работодателю были по почте направлены. 

Оценивая вышеуказанное, суд приходит к выводу в том, что на момент подачи заявления о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком истица с ООО «ДЕЛК Холдинг» состояла в трудовых отношениях. 

В судебном заседании установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 15.10.2018 по 28.02.2019 истица не получала. Доказательства обратного ответчиком не представлены.

Согласно расчету истицы задолженность ответчика по выплате пособия по уходу за ребенком за период с 15.10.2018 по 28.02.2019 составила 42877,55 руб..

Из расчета представителя третьего лица - ГУ – Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации усматривается, что сумма задолженности ООО «ДЕЛК Холдинг» по выплате ФИО2 ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 15.10.2018 по 28.02.2019 составила 37769,11 руб..

Суд соглашается с указанным расчетом и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы денежные средства в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 15.10.2018 по 28.02.2019 в общем размере 37769,11 руб.. В том числе суд считает необходимым взыскать денежные суммы и за февраль 2019 года, поскольку на момент рассмотрения дела срок его выплаты за это время уже наступил. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, свои доводы по существу заявленного к нему иска, свой расчет задолженности суду не представил. 

Согласно п. 1 ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Суд не усматривает оснований для взыскания с ответчика денежных средств в виде процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 1200,48 руб., поскольку нормами трудового законодательства взыскание таких сумм не предусмотрено.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая характер и степень нарушений работодателем трудовых прав истца, принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истицы денежной компенсации морального вреда в размере 1000 руб. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДЕЛК Холдинг» в пользу ФИО2 денежные средства в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 15.10.2018 по 28.02.2019 в размере 37769,11 руб., в возмещение морального вреда - 1000 руб., всего в общем размере 38769 (тридцать восемь тысяч семьсот шестьдесят восемь) руб. 11 коп..

В остальной части иска отказать.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня его получения.

Разъяснить сторонам, что решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Судья

Решение в окончательной форме изготовлено 20.03.2019