КОПИЯ 

2-378/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Малояз Салаватского района РБ 14 мая 2018 года

Салаватский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

Председательствующего судьи Муллахметова Р.Р.,

при секретаре Сафиной Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «ГЕОТЕК Сейсморазведка» о взыскании задолженности по договору о направлении работника на обучение за счет средств работодателя к ФИО1,

у с т а н о в и л:

представитель Публичного акционерного общества «ГЕОТЕК Сейсморазведка» (далее по тексту – ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка») обратился в суд с указанным иском, мотивируя его тем, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят на должность помощника машиниста буровой установки 3 разряда в сейсморазведочную партию № филиала ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» - «Ямалогеофизика-Восток». ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» и ответчиком заключен договор о направлении работника на обучение за счет средств работодателя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АНО «НП Пермь-нефть» по курсу «Производство взрывных работ при сейсморазведке».

Согласно указанному договору ответчик обязался после окончания обучения проработать по трудовому договору с истцом не менее 730 дней от даты окончания обучения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Затраты истца на обучение ответчика по вышеуказанному договору составили 42199 рублей 50 копеек (16100 рублей – затраты на обучение, 16819 рублей 50 копеек – командировочные расходы, 9280 рублей – расходы на проживание). 

ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволился по собственному желанию, количество неотработанного работником времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 607 дней. При увольнении с заработной платы ответчика была удержана только часть затрат на обучение - 13708 рублей 903 копейки.

Истец просил взыскать с ответчика 21380 рублей 24 копейки, затраченных на оплату обучения, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 842 рубля. 

На судебное заседание представитель истца ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка», ответчик ФИО1 не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседания. Представитель ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» в исковом заявлении просил рассмотреть дело без участия представителя ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка». Ответчик ФИО1 ходатайств об отложении судебного заседания не представил. 

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в п.п.67 - 68 Постановления Пленума от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой ГК РФ», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 ст.165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГК РФ). Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Материалами дела подтверждается, что судом в полной мере выполнены предусмотренные ст.113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) требования по направлению ответчику судебных извещений. Поскольку ответчик в течение срока хранения заказной корреспонденции за ее получением не явился, на основании ст.117 ГПК РФ суд признает его надлежащим образом извещенным о необходимости явки в судебное заседание. В силу принципа диспозитивности, сторона по делу самостоятельно распоряжается своими процессуальными правами, по своей воле и в своих интересах.

Исследовав материалы дела, суд, полагая возможным на основании ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, приходит к следующему.

Из материалов дела видно, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор №, на основании которого ФИО1 принят на должность помощника машиниста буровой установки 3 разряда в сейсморазведочную партию № филиала ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» - «Ямалогеофизика-Восток» и назначен на указанную должность на основании приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» и ФИО1 заключен договор без номера о направлении работника на обучение за счет средств работодателя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АНО «НП Пермь-нефть» по курсу «Производство взрывных работ при сейсморазведке».

Из п.п. 2.2.4, 2.4, 2.5 указанного договора следует, что работник обязуется по окончании обучения проработать у работодателя 730 дней от даты окончания обучения, применяя знания и используя квалификацию, полученную им в ходе профессионального обучения. В случае прекращения срочного трудового договора, заключенного на сезон выполнения работ, до истечения указанного срока, работник обязуется отработать оставшийся период в течение следующего полевого сезона (сезонов). Работник обязуется возместить затраты, фактически понесенные Обществом на направление на учебу (п.2.1.2 и п. 2.1.3 настоящего договора), в том числе в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, предусмотренного п. 2.2.4 настоящего договора. Под увольнением без уважительных причин понимается прекращение трудовых отношений между работником и Обществом во всех случаях расторжения/прекращения трудового договора, за исключением случаев ликвидации организации, сокращения численности или штата работников организации. Работник возмещает Обществу затраты (стоимость обучения и расходы, перечисленные в п. 2.1.3 настоящего договора), понесенные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. 

Из единой книжки взрывника № серии А-48, выданной ДД.ММ.ГГГГ квалификационной комиссией при АПО «НП Пермь-нефть» следует, что ФИО1 имеет право на производство взрывных работ при сейсморазведке. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволился по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом ЯВ-к-00282 от ДД.ММ.ГГГГ. 

Расходы ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» на обучение ФИО1 подтверждаются договором №-U оказания услуг по обучению от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ОАО «Интегра-Геофизика» и Некоммерческое партнерство «Центр повышения квалификации кадров Пермь-нефть»,актом № от ДД.ММ.ГГГГ сдачи-приемки работ (услуг), расчетными листками на имя ФИО1 за сентябрь 2016 –март 2017 года, платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, счетом №/У от ДД.ММ.ГГГГ, авансовым отчетом № от ДД.ММ.ГГГГ, служебным заданием для направления в командировку от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о возмещении затрат по командировке № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о направлении работника в командировку № К от ДД.ММ.ГГГГ, счетом на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ, счет-фактурами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, актами выполненных работ без номеров от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ.

Из расчетного листка за март 2017 года на имя ФИО1 следует, что удержано возмещение расходов по подготовке кадров сч. 73.6 в размере 13708 рубля 93 копейки.

ДД.ММ.ГГГГ ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» направило ФИО1 претензию о возмещении расходов на обучение в сумме 21380 рублей 24 копейки, что подтверждается списком почтовых отправлений. 

Согласно справки главного бухгалтера ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» задолженность ФИО1 перед ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» составляет 21380 рублей 24 копейки.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно статье 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Статья 198 ТК РФ предоставляет работодателю право заключить с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Указанный договор в числе других условий должен содержать указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником (статья 199 ТК РФ).

Эти сведения указываются в соответствии с документами, определяющими условия подготовки, переподготовки ученика в образовательных учреждениях, или Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, либо единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих по отраслям, если обучение проводится в организации.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (статья 200 ТК РФ).

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

При этом под профессиональным обучением понимается вид образования, который направлен на приобретение обучающимися знаний, умений, навыков и формирование компетенции, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций (определенных видов трудовой, служебной деятельности, профессий (Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ

Из материалов дела видно, что по итогам обучения истцу была присвоена специальность "Производство взрывных работ при сейсморазведке", ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать не менее установленного работодателем срока, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение. Доказательств увольнения ответчика по уважительным причинам не представлено и судом не добыто. 

По вопросу какие расходы (затраты) учитываются в составе расходов (затрат), связанных с обучением работника, которые подлежат возмещению в случае неисполнения работником условий об обязательной отработке, в ст. 249 ТК РФ названные расходы (затраты) не конкретизируются.

Следовательно, работодатель вправе требовать возмещения ему любых расходов (затрат), если они были связаны с обучением и документально подтверждены. К таким расходам (затратам) следует отнести непосредственную оплату обучения, командировочные расходы на оплату проезда, жилья, суточные и иные расходы, которые при взыскании с работника согласно ст. 249 ТК РФ подлежат исчислению пропорционально фактически неотработанному времени.

Расчет задолженности по оплате обучения, представленный истцом проверен судом, ответчиком не оспорен. 

При таких обстоятельствах суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. 

На основании ст. 98 ГПК РФ ответчиком подлежат возмещению расходы истца по оплате государственной пошлины в размере 842 рубля. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

взыскать с ФИО1, в пользу Публичного акционерного общества «ГЕОТЕК Сейсморазведка» задолженность по договору о направлении работника на обучение за счет средств работодателя в размере 21380 рублей 24 копейки и расходы по уплате государственной пошлины в размере 842 рубля

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РБ через Салаватский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Председательствующий подпись Р.Р. Муллахметов 

СОГЛАСОВАНО

Судья Р.Р. Муллахметов