РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

5 февраля 2018г. Азовский городской суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Кравченко И.Г.

при секретаре Акименко Е.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества "Азовский оптико-механический завод" к ФИО1 о взыскании задолженности, 

УСТАНОВИЛ :

Акционерное общество "Азовский оптико-механический завод" обратилось с иском в суд к ФИО1 о взыскании задолженности.

Истец указал, что 01.09.2013г. между АО «АОМЗ» и ФИО1 был заключен контракт в рамках подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием.

В соответствии с разделом 1 контракта стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую контрактную подготовку специалиста для удовлетворения потребности работодателя в специалистах с высшим профессиональным образованием и интересов студента.

В соответствии с п. 2.1. контракта АО «АОМЗ» обязуется выплачивать ФИО1 надбавки к государственной стипендии при условии выполнения ответчиком требований Положения «О порядке назначения и выплаты стипендий студентам ВУЗов, заключившим контракт с предприятием», утвержденным Приказом генерального директора АО «АОМЗ» №199-П от 27.10.2009г., а также Положения «О порядке назначения и выплаты стипендий ВУЗов, заключившим контракт с предприятием», утвержденным Приказом генерального директора АО «АОМЗ» №200-П от 18.06.2015г.

По данным бухгалтерского учета на основании п. 2.1. контракта за период с 01.09.2013г. по 07.07.2017г. ответчику была выплачена стипендии в общей сумме 41700 рублей, что подтверждается следующими платежными поручениями: №696 от 14.03.2014г., №3186 от 30.09.2014г., №1065 от 31.03.2015г., №3837 от 22.10.2015г., №4210 от 24.11.2015г., №588 от 01.03.2016г., №2411 от 06.06.2017г. и отражено в справке о расчете задолженности №369-309 от 17.11.2017г.

В соответствии с п. 2.3. контракта АО «АОМЗ» обязуется принять ответчика на работу после завершения обучения по специальности Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств 151900.62 заключив с ним трудовой договор.

В соответствии с п.3.3. контракта ответчик обязуется прибыть в 3-х месячный срок после окончания обучения с дипломом, паспортом и другими необходимыми документами к истцу для заключения трудового договора.

В соответствии с п.3.4. контракта ответчик обязуется проработать после окончания ВУЗа у истца в течение 3 лет со дня поступления на работу.

ВУЗ окончен ответчиком 07.07.2017г., что подтверждается копией диплома о получении высшего профессионального образования. Однако до настоящего времени ответчик не явился к истцу для заключения трудового договора. Неоднократные обращения (в телефонном режиме) истца к ответчику с предложением заключить трудовой договор результата не дали.

В соответствии с п. 4.2 контракт может быть расторгнут по инициативе истца в случае неявки ответчика, окончившего ВУЗ, к работодателю в течение 3 месяцев после окончания обучения для заключения трудового договора.

В соответствии с п.4.4. в случае расторжения контракта в соответствии с п.4.2. ответчик обязан возместить истцу в установленном законом порядке все затраты, связанные с его обучением, включая надбавки, выплаченные ответчиком в соответствии с п.2.1. контракта.

Истец направил в адрес ответчика претензию №369-276 от 10.10.2017г., в которой уведомил о расторжении контракта и потребовал возместить расходы, связанные с выплатой стипендии в размере 41700 рублей в течение 10 дней с момента получения претензии, что подтверждается списком внутренних почтовых отправлений №1 от 13.10.2017г.

До настоящего времени ФИО1 не оплатил расходы, связанные с выплатой стипендии в размере 41700 рублей, в связи с чем, истец обратился в суд за взысканием.

Представитель истца в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился. Суд на основании ст.117 ГПК РФ считает возможным слушать дело в его отсутствие, так как судебное извещение было направлено в адрес ответчика по месту его регистрации согласно сведениям УФМС РФ. Однако, ответчик в почтовое отделение за получением судебного извещения не является, что расценивается судом как отказ от получения судебного извещения.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему : 

01.09.2013г. между АО «АОМЗ» и ФИО1 был заключен контракт в рамках подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием. Копия контракта приобщена к материалам дела, исследовалась судом.

В соответствии с разделом 1 контракта стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую контрактную подготовку специалиста для удовлетворения потребности работодателя в специалистах с высшим профессиональным образованием и интересов студента.

В соответствии с п. 2.1. контракта АО «АОМЗ» обязуется выплачивать ФИО1 надбавки к государственной стипендии при условии выполнения ответчиком требований Положения «О порядке назначения и выплаты стипендий студентам ВУЗов, заключившим контракт с предприятием», утвержденным Приказом генерального директора АО «АОМЗ» №199-П от 27.10.2009г., а также Положения «О порядке назначения и выплаты стипендий ВУЗов, заключившим контракт с предприятием», утвержденным Приказом генерального директора АО «АОМЗ» №200-П от 18.06.2015г.

В соответствии с п. 2.3. контракта АО «АОМЗ» обязуется принять ответчика на работу после завершения обучения по специальности Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств 151900.62 заключив с ним трудовой договор.

В соответствии с п.3.3. контракта ответчик обязуется прибыть в 3-х месячный срок после окончания обучения с дипломом, паспортом и другими необходимыми документами к истцу для заключения трудового договора.

В соответствии с п.3.4. контракта ответчик обязуется проработать после окончания ВУЗа у истца в течение 3 лет со дня поступления на работу.

ВУЗ окончен ответчиком 07.07.2017г., что подтверждается копией диплома о получении высшего профессионального образования. Однако до настоящего времени ответчик не явился к истцу для заключения трудового договора. Неоднократные обращения (в телефонном режиме) истца к ответчику с предложением заключить трудовой договор результата не дали.

В соответствии с п. 4.2 контракт может быть расторгнут по инициативе истца в случае неявки ответчика, окончившего ВУЗ, к работодателю в течение 3 месяцев после окончания обучения для заключения трудового договора.

В соответствии с п.4.4. в случае расторжения контракта в соответствии с п.4.2. ответчик обязан возместить истцу в установленном законом порядке все затраты, связанные с его обучением, включая надбавки, выплаченные ответчиком в соответствии с п.2.1. контракта.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ответчик принял на себя обязательства, вытекающие из контракта. Соответственно у ответчика возникло обязательство перед истцом по возмещению расходов, понесенных на обучение. 

По данным бухгалтерского учета на основании п. 2.1. контракта за период с 01.09.2013г. по 07.07.2017г. ответчику была выплачена стипендии в общей сумме 41700 рублей, что подтверждается следующими платежными поручениями: №696 от 14.03.2014г., №3186 от 30.09.2014г., №1065 от 31.03.2015г., №3837 от 22.10.2015г., №4210 от 24.11.2015г., №588 от 01.03.2016г., №2411 от 06.06.2017г. и отражено в справке о расчете задолженности №369-309 от 17.11.2017г.

Суд находит заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины при обращении в суд в сумме 1451 рублей.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, 

РЕШИЛ :

Исковые требования Акционерного общества "Азовский оптико-механический завод" к ФИО1 о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества "Азовский оптико-механический завод" задолженность в размере 41 700 рублей (сорок одна тысяча семьсот) рублей.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества "Азовский оптико-механический завод" расходы по оплате государственной пошлины в размере в сумме 1 451 (одна тысяча четыреста пятьдесят один) рубль.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Азовский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированной части решения.

Судья: 

Мотивированная часть решения изготовлена 12 февраля 2018г.