Дело № 2-2539/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 июня 2021 года город Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Карматковой Е.В.

при секретаре Ефремовой Л.Н.,

с участием 

представителя истца ФИО1,

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного казенного учреждения «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Камчатскому краю» к ФИО2 о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска,

УСТАНОВИЛ:

ФГКУ «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Камчатскому краю» предъявило иск к ФИО2 о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска.

В обоснование заявленных требований указало, что с 24 апреля 2004 года ответчик состояла в трудовых отношения с истцом в должности дежурной пульта управления пункта централизованной охраны. Приказом от 16 июня 2020 года ответчику был предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 14 января 2020 года по 13 января 2021 года в количестве 52 календарных дней, дополнительный отпуск в количестве 10 дней, а всего 62 календарных дня за период с 01 июля 2020 года по 31 августа 2020 года. Приказом от 23 июля 2020 года ответчик была уволена в связи с расторжением трудового договора по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Этим же приказом, в соответствии со ст. 137 ТК РФ, принято решение об удержании с ответчика денежных средств за неотработанные дни отпуска. Поскольку ответчик была уволена до истечения периода, за который ей авансом был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, у нее имеется задолженность перед работодателем по основному отпуску в размере 16 330 руб. 64 коп., которые и просил взыскать с нее в порядке статей 137 ТК РФ.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующий по доверенности, поддержал исковые требования по основаниям, указанным в исковом заявлении. 

В судебном заседании ответчик ФИО2 полагала требования истца необоснованными и удовлетворению не подлежащими.

Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что 21 апреля 2004 года ФИО3 заключила трудовой договор о принятии ее на работу, на должность дежурной пульта.

В этот же день вынесен приказ о приеме ответчика на работу.

Приказом № 180-лс от 16 июня 2020 года ответчику был предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 14 января 2020 года по 13 января 2021 года в количестве 52 календарных дней, дополнительный отпуск в количестве 10 дней, а всего 62 календарных дня за период с 01 июля 2020 года по 31 августа 2020 года. 

Приказом № 213-лс от 23 июля 2020 года ответчик была уволена в связи с расторжением трудового договора по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Этим же приказом, в соответствии со ст. 137 ТК РФ, принято решение об удержании с ответчика денежных средств за неотработанные дни отпуска за период с 14 января 2020 года о 13 января 2021 года в количестве 25,86 дней.

Как пояснил представитель истца в судебном заседании, и не оспаривалось ответчиком, с ФИО2 была удержана сумма в размере 11 337 руб. 97 коп., удержать сумму задолженности в полном объеме при увольнении ответчика не представилось возможным.

На предложения от 03 августа 2020 года, 02 октября 2020 года о добровольном внесении денежных средств в размере 16 330 руб. 64 коп., ответчик не отреагировала.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Поскольку в соответствии с названной правовой нормой заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (ч. 4).

Доказательств наличия причин для взыскания с работника излишне выплаченной ему заработной платы по основаниям, предусмотренным ст. 137 ТК РФ, работодателем не представлено.

Кроме того, положениями ч. 3 ст. 137 ТК РФ работодатель для принятия решения об удержании ограничен как сроком, так и согласием работника с основаниями и размером удержания (для случаев, предусмотренных абзацами 2, 3, 4 части 2 ст. 137 ТК РФ). 

Доказательств, подтверждающих согласие истца на удержание денежных средств, в деле также не имеется. Факт ознакомления работника с приказом об увольнении таким согласием не является.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что оснований для взыскания с ответчика задолженности за неиспользованные дни отпуска в размере 16 330 руб. 64 коп. в судебном порядке не имеется. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Федерального государственного казенного учреждения «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Камчатскому краю» к ФИО2 о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска в размере 16 330 рублей 64 копейки – отказать.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий подпись Е.В. Карматкова

Решение в окончательной форме изготовлено 10 июня 2021 года.

Копия верна:

Судья Е.В. Карматкова