Дело № 2-2873/2020

УИД 22RS0013-01-2020-003722-77

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 сентября 2020 года город Бийск 

Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего Федоренко О.В.,

при секретаре Донских Н.О.,

с участием представителя истца ФИО2 представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Бийске и Бийском районе о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, установлении даты выработки стажа, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратилась в суд с иском с учетом уточнения к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Бийске и Бийском районе о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, установлении даты выработки стажа.

В обоснование требований указано, что 27 февраля 2020 года она обратилась с заявлением в ГУ- УПФ РФ по г. Бийску и Бийскому району о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 части 1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2003 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с тем, что имеет стаж работы по осуществлению медицинской деятельности более 30 лет. Согласно пп.11 п.1 ст.28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» она имеет право на досрочное назначение ей пенсии по старости независимо от возраста.

Решением ГУ- Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Бийске и Бийском районе заявителю ФИО4 отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с тем, что в специальный медицинский стаж не засчитаны периоды работы:

С 02.04.1984г. по 02.12.1984г. - в должности фельдшера оргметодкабинета в Приаргунской районной больнице, так как указанная должность не предусмотрена Списком № 781 от 29.10.2002г., а также Списком от 06.09.1991г. № 464;

с 02.08.1999 г. по 10.05.2000г.. с 13.05.2000г. по 24.08.2000г„ с 26.08.2000г. по 05.09.2001г. в должности медицинской сестры в консультационно- диагностическом центре Регионального комплекса «Мать и Дитя», согласно уточняющей справке № 10/20 от 25.02.2020г., так как указанные наименования учреждений не предусмотрены Списком от 29.10.2002г. №781.

В связи с тем, что данные периоды не включены в специальный медицинский стаж, специальный стаж истица составил 27 лет 8 месяцев 15 дней, вместо требуемых 30 лет, что явилось основанием для отказа в установлении страховой пенсии по старости.

С решением УПФ РФ по г. Бийску и Бийскому району об отказе в установлении страховой пенсии по старости истица не согласна, считает его незаконным, полагает, что выработала специальный стаж, дающий ей право на назначение пенсии.

На основании изложенного, истец просит суд признать незаконным решение Государственного учреждения-Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Бийске и Бийском районе об отказе в установлении страховой пенсии по старости № от 10.06.2020 в отношении ФИО4.

Признать за ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р. право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с ФЗ от 28.12.2003 № 400- ФЗ «О страховых пенсиях» РФ.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Бийске и Бийском районе Алтайского края включить в специальный медицинский стаж ФИО4 периоды работы с 02.04.1984г. по 02.12.1984г. в льготном исчислении как за работу в сельской местности 1 год за 1 год 3 месяца.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Бийске и Бийском районе Алтайского края включить в специальный медицинский стаж ФИО4 периоды работы с 02.08.1999г. по 10.05.2000г., с 13.05.2000г. по 24.08.2000г., с 26.08.2000г. по 05.09.2001г. - в должности медицинской сестры в Реабилитационно-диагностическом центре Регионального комплекса «Мать и дитя».

Установить дату выработки требуемого медицинского стажа -12.07.2019г.

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Бийске и Бийском районе Алтайского края назначить ФИО4 досрочную трудовую пенсию по старости с 27 февраля 2020г.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Бийске и Бийском районе Алтайского края в пользу ФИО4 уплаченную государственную пошлину в размере 300 рублей.

Истец ФИО4 в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания была извещена надлежащим образом.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, указывая на доводы, изложенные в иске. 

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Бийске и Бийском районе ФИО3 в судебном заседании возражала относительно заявленных требований, указывая на доводы, изложенные в отзыве.

Представитель третьего лица КГБУЗ «Консультативно-диагностический центр, г.Бийск» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав пояснения лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, материалы гражданских дел №, №, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).

При этом должен быть соблюден принцип равенства, который в сфере пенсионного обеспечения должен гарантировать защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания.

Принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу статей 1, 2, 6(часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной и правоприменительной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, т.е. в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п. 3 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством РФ было принято Постановление от 16.07.2014№ 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с п. п. "н" п. 1 названного Постановления, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного Постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно.

Списком, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464, действовавшим до 01.11.1999, предусмотрено, что пенсия за выслугу лет устанавливается врачам и среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

При этом исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца.

Списком, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1066, предусмотрены должности: фельдшер, старший фельдшер, фельдшер-лаборант; лечебные учреждения - больницы, поликлиники.

Списком, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, предусмотрены должности: фельдшер, старший фельдшер, фельдшер-лаборант; лечебные учреждения - больницы, поликлиники всех наименований.

В судебном заседании установлено, что 27 февраля 2020 года истец ФИО4 обратилась в ГУ-УПФ в г.Бийске и Бийском районе с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-УПФ РФ в г.Бийске и Бийском районе № от 10 июня 2020 года ФИО4 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого специального стажа работы. 

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не были засчитаны следующие периоды работы:

- с 02.04.1984г. по 02.12.1984г. - в должности фельдшера оргметодкабинета в Приоргунской районной больнице, так как указанная должность не предусмотрена Списком № 781 от 29.10.2002г., а также Списком от 06.09.1991г. № 464;

с 02.08.1999г. по 10.05.2000г., с 13.05.2000г. по 24.08.2000г., с 26.08.2000г. по 05.09.2001г. - в должности медицинской сестры в консультативном отделе в Реабилитационно- диагностическом центре Регионального комплекса «Мать и дитя», согласно уточняющей справке № от 25.02.2020г., так как указанные наименования учреждений не предусмотрены Списком от 29.10.2002г. № 781. Кроме того, также не предусмотрены Списком от 06.09.1991г. № 464 и Списком от 22.09.1999г. № 1066.

Специальный стаж лечебной деятельности и иной деятельности по охране здоровья населения ФИО4 установлен ответчиком – 27 лет 08 месяцев 15 дня, вместо требуемых 30 лет.

Не согласившись с принятым решением в указанной части, истец обратилась в суд за защитой нарушенного права.

Согласно ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку, в частности, вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

Согласно трудовой книжке ФИО4 с 02.04.1984г. по 02.12.1984г. - работала в должности фельдшера оргметодкабинета, с 03.12.1984г. по 04.05.1987г. - в должности заведующей ФАП с.Досатуй в Приоргунской районной больнице; с 01.09.1987г. по 05.07.1991г. - в должности медсестры палатной пульмонологического отд. (так в документе) в детской больнице № 1, г.Бийск; с 27.09.1991г. по 27.07.1999г. - в должности мед.сестры в лечебно-хирургическом отделении в Стоматологической поликлинике, г.Бийск; с 02.08.1999г. по 26.02.2020г. - в должности медицинской сестры в консультативном отделе в Реабилитационно-диагностический центр Регионального комплекса «Мать и дитя» (с 06.09.2001г. переименован в Муниципальное медицинское учреждение «Диагностический центр»; с 22.08.2002г. - МУЗ «Диагностический центр»; с 10.11.2005г. - ГУЗ «Консультативно-диагностический центр, г.Бийск»; с 04.08.2011г.- КГБУЗ «Консультативно-диагностический центр, г.Бийск»).

По делу установлено, что на основании приказа отдела здравоохранения исполкома Бийского городского Совета народных депутатов от 22 февраля 1993 года № 22 был создан региональный консультативно-диагностический центр «Мать и дитя», который являлся структурным подразделением городской детской больницы. 

Поскольку названный центр не являлся самостоятельным юридическим лицом, его правовое положение не было определено и наименование претерпевало изменения. 

До ноября 1995 года использовалось также наименование Бийский межрегиональный диагностический центр «Охраны здоровья семьи» (Мать и дитя).

В связи с окончанием строительства здания центра приказом отдела здравоохранения администрации г. Бийска от 29 ноября 1995 года № 185 с 01 декабря 1995 года на базе вышеуказанного структурного подразделения был открыт реабилитационно-диагностический центр регионального комплекса «Мать и дитя», утверждена структура центра, включающая в себя диагностическое отделение, лабораторное отделение, отделение реабилитации и спортивной медицины, отделение технического сервиса медицины, а также структура управления центром (главный врач, заместитель главврача по лечебно-диагностической работе, заместитель главврача по реабилитационной и спортивной медицине, заместитель главврача по экономической работе); утверждено штатное расписание центра в количестве 262,5 должностей; для укомплектования центра сокращены штаты в других лечебных учреждениях, а сокращенные ставки введены в штатное расписание центра; предписано осуществлять повышение квалификации медицинских работников центра, осуществлять их аттестацию.

Постановлением администрации г. Бийска Алтайского края от 26 февраля 1996 года № 204 было зарегистрировано муниципальное медицинское учреждение «Реабилитационно-диагностический центр» регионального комплекса «Мать и дитя» и утвержден Устав учреждения. 

Раздел 2 Устава предусматривает основные цели и задачи учреждения, в том числе, оказание высококвалифицированной консультативно-диагностической и реабилитационной помощи населению с применением высокоэффективных технологий. 

На основании постановления администрации г. Бийска Алтайского края от 06 сентября 2001 года № 2176 муниципальное медицинское учреждение «Реабилитационно-диагностический центр» регионального комплекса «Мать и дитя» переименовано в муниципальное медицинское учреждение «Диагностический центр».

На основании приказа комитета по здравоохранению администрации г. Бийска Алтайского края от 22 августа 2002 года № 181 муниципальное медицинское учреждение «Диагностический центр» переименовано в муниципальное учреждение здравоохранения «Диагностический центр».

В связи с передачей муниципального учреждения здравоохранения «Диагностический центр» в государственную собственность Алтайского края постановлением администрации Алтайского края от 10 ноября 2005 года № 660 названное муниципальное учреждение переименовано в государственное учреждение здравоохранения «Консультативно-диагностический центр, г. Бийск», а 28 ноября 2005 года утверждена новая редакция Устава названного государственного учреждения. Разделом 2 Устава в качестве цели создания учреждения также указано оказание высококвалифицированной консультативно-диагностической и реабилитационной помощи населению с применением высокоэффективных технологий и реализация основных принципов охраны здоровья. Предметом деятельности учреждения является оказание бесплатных и платных медицинских, лечебно-оздоровительных и фармацевтических услуг. 

На основании приказа Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности № 354 от 04.08.2011 государственное учреждение здравоохранения «Консультативно-диагностический центр, г. Бийск» переименовано в краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Консультативно-диагностический центр, г. Бийск».

Как усматривается из учредительных документов, учреждения на различных этапах его существования, штатных расписаний и должностных инструкций, названное учреждение на протяжении всей его деятельности осуществляло лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.

В соответствии с Лицензией № от 13.10.1999, выданной Муниципальному медицинскому учреждению «Реабилитационно-диагностический центр Регионального комплекса «Мать и дитя» Алтайской краевой государственной комиссией по лицензированию и аккредитации медицинской деятельности Муниципальному медицинскому учреждению «Реабилитационно-диагностический центр Регионального комплекса «Мать и дитя» разрешено осуществление первичной (доврачебной) медико-санитарной помощи согласно приложению. В соответствии с приложением деятельности Муниципальному медицинскому учреждению «Реабилитационно-диагностический центр Регионального комплекса «Мать и дитя» разрешены следующие виды деятельности: акушерское дело, лечебное дело, лабораторная диагностика, сестринское дело, сестринское дело в педиатрии, ортопедическая стоматология, лечебная физкультура.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Как усматривается из учредительных документов учреждения на различных этапах его существования, штатных расписаний и должностных инструкций, названное учреждение на протяжении всей его деятельности осуществляло лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.

Согласно трудовой книжке ФИО4 с 02.08.1999 по настоящее время работает в должности медицинской сестры в консультативном отделе в Реабилитационно- диагностическом центре. Из содержания искового заявления следует, что независимо от переименования учреждения, характер деятельности истца, а также ее должностные обязанности не изменялись. 

Списком, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 № 464 предусмотрены наименования только должностей: врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности (п.1); врачи и средний медицинский персонал, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью (п.2).

Разделом «Наименование должностей» Списка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066 предусмотрена должность – медицинская сестра, в п. 7 раздела «Наименование учреждений» - Центры: федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов РФ (независимо от наименования); консультативно-диагностический центр; лечебно-диагностический; диагностический; консультативно-диагностический центр для детей; планирования семьи и репродукции.

Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 № 781, в разделе «Наименование должностей» предусмотрена медицинская сестра, в п. 8 раздела «Наименование учреждений» - Центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в том числе – Центры федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов РФ (независимо от наименования); консультативно-диагностический центр; лечебно-диагностический; реабилитационный; диагностический; консультативно-диагностический центр для детей; планирования семьи и репродукции.

Таким образом, за периоды работы истца с 02.08.1999 по 31.10.1999 можно использовать Список №464, за периоды работы с 01.11.1999 по 05.09.2001 - Список № 1066. Поскольку Списком № 464 предусматривалось наименование только должностей, независимо от наименования и формы собственности лечебно-профилактического и санитарно-эпидемиологического учреждения, а Списком № 1066 предусматривалось наименование учреждения «Центр» различной направленности, поэтому за данный период достаточно установить характер деятельности Бийского межрегионального центра «Охраны здоровья семьи» (Мать и дитя), т.е. являлся ли он лечебно-профилактическим либо санитарно-эпидемиологическим учреждением.

Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года №1066, в п.7 раздела «Наименование учреждений» - Центры: федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов РФ (независимо от наименования); консультативно-диагностический центр; лечебно-диагностический; диагностический; консультативно-диагностический центр для детей; планирования семьи и репродукции.

Из копии Устава муниципального медицинского учреждения «Региональный комплекс «Мать и дитя» Реабилитационно – диагностического центра отдела здравоохранения администрации г. Бийска усматривается, что в спорный период предметом деятельности данного учреждения являлась лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения, в том числе, консультации, диагностика. Указанное свидетельствует о том, что в данный спорный период названное учреждение соответствовало Спискам № 464, № 1066, следовательно, работа истца в указанном учреждении по профессии медицинская сестра подлежит включению в специальный стаж истца, дающий ей право на досрочную страховую пенсию по старости.

Для решения вопроса о праве на включение в стаж, необходимый для назначения истцу страховой пенсии по старости, факт переименования учреждения и анализ предмета, целей и видов деятельности учреждения, а также должностных обязанностей истца свидетельствует о тождественности деятельности, осуществлявшейся Реабилитационно-диагностическим центром Регионального комплекса «Мать и дитя» деятельности, осуществляемой КГБУЗ «Консультативно-диагностический центр, г. Бийск».

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 право устанавливать тождественность должностей и учреждений, предусмотренных списками, с аналогичными должностями, учреждениями и структурными подразделениями, имевшими иные ранее применявшиеся наименования, предоставлено Министерству труда и социального развития РФ по представлению соответствующего министерства по согласованию с Пенсионным фондом РФ.

Однако указанным постановлением не определён порядок обращения с ходатайством об установлении тождественности, что предполагает неопределённую длительность данной процедуры, в связи с чем в случае возникновения спорных вопросов о тождественности наименований решение пенсионных органов об отказе в назначении досрочных трудовых пенсий может быть обжаловано в судебном порядке.

Аналогичная правовая оценка даётся в определении Конституционного Суда РФ от 18 июня 2004 года № 197-О.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что наименование учреждения Реабилитационно-диагностический центр Регионального комплекса «Мать и дитя» тождественно наименованию КГБУЗ «Консультативно-диагностический центр, г. Бийск».

Пунктом 4 Правил № 781 предусмотрено, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, начиная с 01 ноября 1999 года, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Согласно справке КГБУЗ «Консультационно-диагностического центра, г.Бийск» за период работы с 02.08.1999 по 31.12.2001 в качестве медицинской сестры ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения выполняла работу в объеме полной ставки, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. Находилась в отпуске без сохранения заработной платы с 11.05.2000г. по 12.05.2000г. (Приказ № от 19.05.2000г.) с 25.08.2000г. по 25.08.2000г. (Приказ № от 22.08.2000г.) с 13.04.2001г по 13.04.2001г. ( Приказ № от 13.04.2001г.) с 09.06.2001г. по 09.06.2001г. (Приказ № от 08.06.2001г.). В отпуске по уходу за ребенком, учебном отпуске, на курсах повышения квалификации, неоплачиваемых больничных листов, периоды оплачиваемого вынужденного прогула, период простоя, как по вине работника, так и по вине предприятия не находилась и не имела. Справка выдана на основании штатного расписания 

<

***>, лицевых счетов 

<

***>, тарификационных списков 

<

***>, приказов 

<

***>, табеля учета рабочего времени 

<

***>, устава учреждения от «19 » августа 2011 года.

Согласно ст.25 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-Ф3 от 17.12.2001г. учреждение несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения пенсии. В случаях, когда содержащиеся в документах сведения не верны и на их основании произведена выплата пенсии, предприятие возмещает органу, выплачивающему пенсию, причиненный ущерб.

На основании Постановления Администрации г. Бийска №2176 от 06.09.2001 Реабилитационно-диагностический центр Регионального комплекса «Мать и дитя» переименован в муниципальное медицинское учреждение «Диагностический центр»

На основании Приказа комитета по здравоохранению Администрации г.Бийска № 181 от 22.08.2002г. муниципальное медицинское учреждение «Диагностический центр» переименован в муниципальное учреждение здравоохранения «Диагностический центр».

На основании Постановления администрации Алтайского края №660 от 10.11.2005 муниципальное учреждение здравоохранения «Диагностический центр» переименован в государственное учреждение здравоохранения «Консультативно-диагностический центр, г. Бийск»

На основании приказа Главного управления Алтайского края по здравоохранении фармацевтической деятельности №354 от 04.08.2011г. государственное учреждение. здравоохранения «Консультативно-диагностический центр, г. Бийск» переименовано в краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Консультативно- диагностический центр, г. Бийск»

Судом установлено, что в спорный период продолжительность рабочего времени ФИО4 соответствовала объему полной ставки.

Таким образом, установлено как тождество наименования учреждения, так и факт работы истца в объеме полной ставки.

Оценивая все представленные по делу доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, суд находит заявленные истцом требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части включения периодов работы истца с 02.08.1999г. по 10.05.2000г., с 13.05.2000г. по 24.08.2000г., с 26.08.2000г. по 05.09.2001г. - в должности медицинской сестры в консультативном отделе в Реабилитационно- диагностическом центре в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно трудовой книжке ФИО4 с 02.04.1984г. по 02.12.1984г. - работала в должности фельдшера оргметодкабинета.

В карточке-справке за 1984 год указано, что ФИО8 (после заключения брака ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, что подтверждается копией свидетельства о заключении брака от 25.07.1987 № №) со 02.04.1984 по 07.08.1984 года работала в должности фельдшера оргметодкабннета Приаргунской ЦРБ; с 08.08.1984 г. (приказ № п.2 от 16.08.1984г.) по 02.12.1984 г. временно переведена на должность фельдшера отделения скорой помощи.

ГУЗ «Приаргунская центральная районная больница» представлена справка № от 29.07.2020 Уточняющая занятость в соответствующих должностях за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии лицам, осуществляющим лечебную деятельность и иную деятельность по охране здоровья населения и государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п.20 п.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. « О страховых пенсиях», согласно которой ФИО12 (ФИО20) В.В.. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работала в ГУЗ «Приаргунская центральная районная больница» с 02 апреля 1984 года по 02 декабря 1984 года. С 02.04.1984 г. (Приказ № п.2 от 02.04.1984г.) по 07.08.1984г. работала в должности фельдшера оргметодкабинета Приаргунской ЦРБ; с 08.08.1984 г. (приказ № п.2 от 16.08.1984г.) по 02.12.1984 г. временно переведена на должность фельдшера отделения скорой помощи. В вышеуказанных должностях работал (а) полный рабочий день. В отпусках без сохранения заработной платы, курсах повышения квалификации: учебные отпуска, отпусках по уходу за ребенком до 1,5 лет, отпусках без содержания по уходу за ребенком до 3 лет не находилась и не имела.

Приаргунская центральная районная больница находится на территории поселка Приаргунск. По своему административно-территориальному делению поселок Приаргунск относится к сельской местности.

В соответствии со ст.30 п. 20 Федерального закона РФ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях" имеет право на досрочное назначение страховой пенсии. Основной вид деятельности: Сохранение и укрепление здоровья населения путем проведения лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятии.

В соответствии со ст.28 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» организация несет ответственность за достоверность сведений, содержащих в документах, представляемых для установления и выплаты страховой пенсии. Основание выдачи справки: Штатное расписание за период 1984-1984 гг., лицевые счета за 1984-1984 гг., тарификационные списки 1984-1984гг., табель учета рабочего времени за 1984г.-1984 гг., книги приказов за период 1984-1984 г.г., карточка ф.Т-2.

Как следует из правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 №-2 П, а также разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при определении стажа, дающего право на досрочную пенсию, применяются не только нормы действующего в настоящее время пенсионного законодательства, но и нормы нормативно-правовых актов, утративших силу, но действовавших в период выполнения работником конкретной работы.

Так, в периоды работы истца, имевшим место до 01 января 1992 года, действовало постановление Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» согласно которому пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения назначались врачам и другим работникам здравоохранения при стаже работы по специальности не менее 25 лет в сельских местностях. В приложении к указанному постановлению приведен перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых подлежала включению в специальный стаж. В данном перечне к таким учреждениям отнесены больничные учреждения всех типов и наименований, амбулаторно-поликлинические учреждения всех типов и наименований (поликлиники всех профилей), к работникам здравоохранения: фельдшеры, медицинские сестры – все независимо от наименования должности.

Согласно п.5 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением №1397 от 17 декабря 1959 года, если часть работы врачей и других работников здравоохранения протекала в сельской местности и поселках городского типа, а часть в городах, то пенсия подлежала назначению при стаже работы не менее 30 лет. При этом месяц работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем) поселке считалось за 1,2 месяца. Из указанного следует, что льготный порядок исчисления периодов работы в сельской местности применяется только при смешанном стаже (в сельской местности или поселке городского типа (рабочем) поселке, городах) для назначения пенсии при таком стаже работы не менее 30 лет. Если же работа имела место только в сельских местностях или поселке городского типа (рабочем) поселке, то указанный порядок льготного исчисления стажа не применим, поскольку работникам здравоохранения в сельских местностях установлена меньшая продолжительность стажа работы по специальности – не менее 25 лет.

В последующем, после вступления в законную силу Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (за исключением отдельных положений) вопросы назначения досрочной трудовой пенсии по старости регулировались ст.81 данного закона, в соответствии с которой постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года №464 был утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения давала право на пенсию за выслугу лет (далее по тексту Список №464). Учитывая, что постановление №464 от 06 сентября 1991 года принято во исполнение Закона от 20 ноября 1990 года №340-1, оно подлежало применению с 01 января 1992 года.

В п.1 Списка №464 были предусмотрены врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Пунктом 2 Постановления от 06 сентября 1991 года №464 установлено, что исчисление сроков выслуги производились по следующим правилам:

- работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца;

- среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии – реанимации - один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

В стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений засчитывались все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).

Таким образом, в соответствии с постановлением от 06 сентября 1991 года №464 для льготного исчисления стажа 1 год за 1 год 3 месяца было достаточно установления факта работы в любой должности, отнесенной к среднему медицинскому персоналу, в любом медицинском учреждении, а для льготного исчисления стажа 1 год за 1 год 6 месяцев было достаточно установить хирургический профиль работы соответствующего отделения или факт работы в отделении анестезиологии-реанимации. Причем работа в льготном порядке исчисления стажа засчитывались независимо от того, выполнялась ли эта работа только в сельской местности или также и в городе.

Каких-либо иных условий для включения работникам среднего медицинского персонала периодов работы в специальный стаж, а также его льготного исчисления, законом предусмотрено не было.

01 ноября 1999 года вступило в законную силу Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года №1066 «Об утверждении списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» (далее по тексту Список №1066 и Правила №1066). Пунктом 3 указанного постановления установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитывались периоды работы до 01 ноября 1999 года в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года №464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными пунктом 1 настоящего Постановления.

Учитывая, что Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» утратил силу с 01 января 2002 года, а постановление от 22 сентября 1999 года №1066 было издано в соответствии с этим законом, следовательно, оно подлежало применению также до 01 января 2002 года, то есть в период с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года.

Согласно пунктам 2 и 3 Правил №1066 врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим как в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке), так и в городах, пенсия устанавливались при выслуге не менее 30 лет. При этом один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался за один год и 3 месяца. Врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим в должностях в структурных подразделениях согласно Приложению, один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня. Из указанного следует, что льготный порядок исчисления периодов работы в сельской местности применялся только при смешанном стаже (в сельской местности и в городах) для назначения пенсии при таком стаже работы не менее 30 лет. Если же работа имела место только в сельских местностях, то указанный порядок льготного исчисления стажа не применим, поскольку работникам здравоохранения в сельских местностях установлена меньшая продолжительность стажа работы по специальности – не менее 25 лет.

С 01 января 2002 года вступил в законную силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781 установлено, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 01 ноября 1999 года засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

Пунктом 5 указанных правил установлено, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. 

Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом «а», так и подпунктом «б» настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

Как разъяснено в пункте 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, по общему правилу засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в календарном порядке (пункт 5 названных выше Правил). Вместе с тем в соответствии с подпунктом «а» пункта 5 названных Правил, если работа осуществлялась как в городе, так и в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). В таком случае досрочная трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 30 лет стажа. Если работа имела место только в сельской местности и (или) в поселке городского типа, то вышеназванные Правила не предусматривают возможности применения льготного порядка исчисления таких периодов работы, поскольку в данном случае право на досрочную пенсию по старости связано со стажем меньшей продолжительности - не менее 25 лет.

Таким образом, основываясь на вышеизложенном, суд приходит к выводу о том, что ФИО4 в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп.20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» подлежит включению период работы с 02.04.1984 по 02.12.1984 в льготном исчислении как за работу в сельской местности 1 год за 1 год 3 месяца в должности фельдшера оргметодкабинета, фельдшера отделения скорой помощи, так как вопреки доводам стороны ответчика в этот период истец работала в должности фельдшера, которая относится к среднему медицинскому персоналу. Действующим в период до 01.01.1992 Постановлением №1397 от 17.12.1959 предусматривалось назначение досрочной пенсии за выслугу лет врачам и другим работникам здравоохранения, к которым относится и должность фельдшера. В соответствии с Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. №1397), в специальный медицинский стаж подлежит включению работа в амбулаторно-поликлинических учреждениях всех типов и наименований, в том числе учреждений скорой медицинской помощи, в должности фельдшера независимо от наименования должности. Затем с 01.01.1992 Списком №464 были предусмотрены врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности, должность фельдшера также была отнесена к среднему медицинскому персоналу. 

Организационно-методический кабинет является структурным подразделением медицинского учреждения, указание о работе в нем истца является лишь вспомогательным дополнением и носит уточняющий характер, не отражая при этом узкой специфики работы. Более того, в трудовой книжке истца, являющейся основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, указано принята на должность фельдшера оргметодкабинета, то есть запись произведена согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек - указано наименование должности (фельдшер), на которую принят работник в соответствии с её наименованием в Единой номенклатуре должностей служащих (классификаторе), а затем указано структурное подразделение (организационно-методический кабинет), в котором истец и работала в должности фельдшера. При таких обстоятельствах, доводы стороны ответчика о том, что в указанный спорный период истец не работала непосредственно с больными (не осуществляла лечебную деятельность) являются не состоятельными, так как для включения этого периода в специальный стаж достаточно было установления факта работы в больничном учреждении (лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждениях всех форм собственности) в должности фельдшера, причем независимо от наименования этой должности, нормативные акты, действующие в этот период не содержали условия об обязательном осуществлении лечебной деятельности (включалась и иная работа по охране здоровья населения). Кроме того, работа с документами также входит в должностные обязанности фельдшера.

Кроме того Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 мая 2006 г. № 435 было установлено тождество наименований должностей "фельдшер выездной бригады", "фельдшер скорой помощи", "фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи", "фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой медицинской помощи" и "фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи" наименованию должности "фельдшер", предусмотренному Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781.

Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону (ч.1.1 ст. 30 ФЗ № 400).

Приложением №7 к Федеральному закону №400-ФЗ определены сроки назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19-21 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости независимо от возраста). Так для лиц, у которых право на пенсию возникает в 2019 году, страховая пенсия по старости может быть назначена не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

При этом гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19-21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков (ч.3 ст.10 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ).

Днем возникновения права на страховую пенсию по старости является дата 12.07.2019 (на эту дату приходится тридцать лет, осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения).

Таким образом, право на пенсию у истца возникло 12.07.2019 (тридцать лет специального стажа). В соответствии с вышеприведенными нормами право на обращение за досрочной пенсией должно быть отложено на 6 месяцев, т.е. до 12.01.2020. Истец с заявлением о назначении пенсии обратилась 27.02.2020.

При таких обстоятельствах суд находит обоснованным исковые требования истца об установлении даты выработки требуемого медицинского стажа -12.07.2019 и возложении на ответчика обязанности по назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости с 27.02.2020. 

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При подаче иска ФИО5 уплачена государственная пошлина в размере 300 руб., которую надлежит взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Бийске и Бийском районе в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения-Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Бийске и Бийском районе об отказе в установлении страховой пенсии по старости № 211990/20 от 10.06.2020 в отношении ФИО4.

Признать за ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с ФЗ от 28.12.2003 № 400- ФЗ «О страховых пенсиях» РФ.

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Бийске и Бийском районе включить в специальный медицинский стаж ФИО4 периоды работы с 02.04.1984 по 02.12.1984 в льготном исчислении как за работу в сельской местности 1 год за 1 год 3 месяца.

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Бийске и Бийском районе включить в специальный медицинский стаж ФИО4 периоды работы с 02.08.1999 по 10.05.2000, с 13.05.2000 по 24.08.2000, с 26.08.2000 по 05.09.2001 - в должности медицинской сестры в Реабилитационно-диагностическом центре Регионального комплекса «Мать и дитя».

Установить дату выработки требуемого медицинского стажа -12.07.2019.

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Бийске и Бийском районе Алтайского края назначить ФИО4 досрочную трудовую пенсию по старости с 27 февраля 2020 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Бийске и Бийском районе в пользу ФИО4 судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края.

Судья О.В.Федоренко