Дело № 2- 899/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

28 июня 2017 года г. Новотроицк

Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Сидилевой Г.В..,

при секретаре Ишемгуловой А.Р., 

с участием истца ФИО1, ее представителя - адвоката Жихаревой Л.П., 

с участием представителя ответчика государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новотроицке Оренбургской области (межрайонное) ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новотроицке Оренбургской области (межрайонное) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, 

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новотроицке Оренбургской области (межрайонное) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости. 

В обоснование иска указала, что 11.01.2017 года обратилась в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Новотроицке Оренбургской области (межрайонное) с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением начальника ГУ УПФ РФ в г.Новотроицке (межрайонное) от 19.04.2017года № 589 ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа. 

Считает, что ответчик незаконно не засчитал в стаж, дающий право для начисления досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в льготном исчислении (1 год как 1 год и 3 месяца) периоды отпусков по беременности и родам с 19.05.1994 года по 07.09.1994 года, с 19.06.1998 года по 05.11.1998 года, с 10.11.2007 года по 13.04.2008 года; курсы повышения квалификации с 25.03.2000 года по 27.04.2000 года, с 07.10.2004 года по 04.11.2004 года, с 09.09.2009 года по 06.10.2009 года, с 07.09.2014 года по 19.10.2014 года, периоды нахождении в командировках с 30.06.2016 года по 01.07.2016 года, с 02.11.2016 года по 03.11.2016 года. 

Соответственно в стаж не вошли 00 л 04 мес. 00 дн в льготном исчислении - периоды отпусков по беременности и родам, не засчитаны 00 л.04м.12 дн - курсы повышения квалификации, и 3 дня командировочных, что составляет 00 л.05 мес 25 дн. в льготном исчислении, а всего 00 л.09 мес. 25 дн.

Считает решение начальника ГУ УПФР в г.Новотроицке (межрайонное) № 589 от 19.04.2017 года незаконным и просит его отменить. 

Истец ФИО1 и ее представитель адвокат Жихарева Л.П. в судебном заседании, на иске настаивали, с учетом уточнения исковых требований, просили признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ; признать решение № 589 от 19 апреля 2017 года начальника ГУ УПФ РФ в г.Новотроицке (межрайонное) от отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Новотроицке (межрайонное) включить в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца работы следующие периоды: отпуска по беременности и родам - с 19.05.1994 года по 07.09.1994 года, с 19.06.1998 года по 05.11.1998 года, с 10.11.2007 года по 13.04.2008 года; курсы повышения квалификации с 25.03.2000 года по 27.04.2000 года, с 07.10.2004 года по 04.11.2004 года, с 09.09.2009 года по 06.10.2009 года, с 07.09.2014 года по 19.10.2014 года, командировочные дни с 30.06.2016 года по 01.07.2016 года, с 02.11.2016 года по 03.11.2016 года; обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Новотроицке Оренбургской области (межрайонное) назначить досрочную страховую пенсию по старости с 11 января 2017 года и выплатить ее. Просила взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в г.Новотроицке расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 рублей. Учитывая, что ответчиком решением от 07 июня 2017 года № 894 были включены в льготном исчислении периоды отпусков по беременности и родам с 19.05.1994 года по 07.09.1994 года, с 19.06.1998 года по 05.11.1998 года, просили зачесть в льготном исчислении 1 года работы за 1 год и 3 месяца отпуск по беременности и родам с 10.11.2007 года по 13.04.2008 года, а также в льготном исчислении вышеуказанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации и командировочные дни. 

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований. Пояснил, что решением начальника УПФР в г.Новотроицке (межрайонное) от 07 июня 2017 года № 894 во изменение решения № 589 от 19.04.2017 года периоды нахождения истца в отпусках по беременности и родам с 19.05.1994 года по 07.09.1994 года, с 19.06.1998 года по 05.11.1998 года включены в ее специальный стаж в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяца. Период нахождения в отпуске по беременности и родам с 10.11.2007 года по 13.04.2008 года в должности медсестры, палатной медсестры инфекционного отделения 

<

адрес> районной больницы не включен в льготном исчислении, а засчитан в календарном порядке, поскольку ФИО1 работала в должности палатной медицинской сестры инфекционного отделения 

<

адрес> районной больницы. Льготное исчисление стажа за работу применяется при наличии стажа работы в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке) при так называемом смешанном стаже работы. Так как деятельность истца протекала только в сельской местности, спорный период зачтен в стаж работы, дающие право на досрочную страховую пенсию по старости в календарном порядке. Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации 25.03.2000 года по 27.04.2000 года, с 07.10.2004 года по 04.11.2004 года, с 09.09.2009 года по 06.10.2009 года, с 07.09.2014 года по 19.10.2014 года, командировочные дни с 30.06.2016 года по 01.07.2016 года, с 02.11.2016 года по 03.11.2016 года; обоснованно не зачтены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку законодательством не предусмотрены. Статьи 187 и 167 Трудового Кодекса РФ касаются зачета периода нахождения на курсах повышения квалификации в общий и непрерывный стаж работы, а не в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. Статья 187 ТК РФ указывает на прохождение работником профессионального обучения или дополнительного профессионального образования с отрывом от работы, что также указывает на то, что работа в периоды нахождения на курсах повышения квалификации не осуществляется. 

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 обратилась 11.01.2017 г. в государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Новотроицке Оренбургской области (межрайонное) с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с п.20 ч.1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением начальника ГУ УПФ РФ в г.Новотроицке (межрайонное) от 19.04.2017года № 589 ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа. Не были включены в стаж, дающий право для начисления досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в льготном исчислении ( 1 год как 1 год и 3 месяца) периоды отпусков по беременности и родам с 19.05.1994 года по 07.09.1994 года, с 19.06.1998 года по 05.11.1998 года, с 10.11.2007 года по 13.04.2008 года; Не были включены в стаж курсы повышения квалификации с 25.03.2000 года по 27.04.2000 года, с 07.10.2004 года по 04.11.2004 года, с 09.09.209 года по 06.10.2009 года, с 07.09.2014 года по 19.10.2014 года, периоды нахождении в командировках с 30.06.2016 года по 01.07.2016 года, с 02.11.2016 года по 03.11.2016 года. 

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от возраста. 

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии со ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях", применяются:

- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно- эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года N 464, с применением положений абз. четвертого и пятого п. 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно (далее - Список N 464);

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1066, для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно (далее - Список N 1066);

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (далее - Список N 781).

Перечень учреждений, организаций, и должностей (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 год № 1397) для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01 января 1992 года. 

В силу положений Постановления Правительства РФ от 22.09.1999 N 1066 периоды работы до 1 ноября 1999 г. засчитываются в льготный стаж в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464, после указанной даты в соответствии со Списком и Правилами N 1066, которые по желанию гражданина могут применяться при исчислении выслуги за периоды работы до 01.11.1999.

Содержание указанного нормативно-правового акта позволяет сделать вывод о том, что льготное исчисление периодов работы 1 год работы за 1 год и 3 месяца применяется за период с 01.11.1999 только при наличии "смешанного" стажа (город, сельская местность и поселки городского типа) при осуществлении 30 лет лечебной деятельности. В случае исчисления стажа только в сельской местности (25 лет) периоды работы с 01.11.1999 исчисляются календарно.

Согласно п. 19 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 30 от 11.12.2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, по общему правилу засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в календарном порядке (пункт 5 названных выше Правил).

Вместе с тем в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 названных Правил, если работа осуществлялась как в городе, так и в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). В таком случае досрочная трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 30 лет стажа. Если работа имела место только в сельской местности и (или) в поселке городского типа, то вышеназванные Правила не предусматривают возможности применения льготного порядка исчисления таких периодов работы, поскольку в данном случае право на досрочную пенсию по старости связано со стажем меньшей продолжительности - не менее 25 лет.

Если работа осуществлялась только в сельской местности и в поселке городского типа, то вышеназванные Правила не предусматривают права льготного порядка исчисления таких периодов работы (пункт 2 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. N 1066).

Льготный порядок исчисления стажа медицинской работы в сельской местности или поселке городского типа применялся при назначении пенсии до 01.11.1999 г. вне зависимости от наличия смешанного стажа на основании пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет". 

Как следует из трудовой книжки истца ФИО1 

14.08.1990 года - принята медсестрой в инфекционное отделение 

<

адрес> районной больницы 

03.06.1999 года в связи с утвержденным Уставом 

<

адрес> центральной районной больницы на основании распоряжения администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О реорганизации» 

<

адрес> центральную районную больницу реорганизовать в государственное учреждение здравоохранения «

<

адрес> центральная районная больница» 

01.10.1999 года считать медицинской сестрой палатной инфекционного отделения 

25.07.2001 года - в связи с утвержденным Уставом Государственного учреждения здравоохранения «

<

адрес> центральная районная больница» и на основании распоряжения администрации 

<

адрес> района № от ДД.ММ.ГГГГ «О реорганизации» государственное учреждение здравоохранения «

<

адрес> центральная районная больница» переименовано в Муниципальное учреждение здравоохранения «

<

адрес> центральная районная больница»

01.10.2011 Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, Муниципальное учреждение здравоохранения «

<

адрес> центральная районная больница» переименовано в муниципальное автономное учреждение здравоохранения ««

<

адрес> центральная районная больница»

01.01.2014 года в связи с утвержденным Уставом ГАУЗ «

<

адрес> районной больницы и на основании постановления Правительства Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ № «О принятии в государственную собственность «муниципальное автономное учреждение здравоохранения ««

<

адрес> центральная районная больница» переименовать в государственное автономное учреждение здравоохранения «

<

адрес> районная больница» 

01.03.2014 года - переведена медсестрой фтизиатрического кабинета 

Таким образом, из трудовой книжки ФИО1, уточняющей справки № от ДД.ММ.ГГГГ ГАУЗ «

<

адрес> районная больница» следует, что истица с 14.08.1990 года - работала медсестрой в инфекционном отделении Кваркенской райбольницы, 01.10.1999 года медицинской сестрой палатной инфекционного отделения, с 01.03.2014 года - медсестрой фтизиатрического кабинета по настоящее время. 

Наименование должности медицинская сестра палатная относится к среднему медицинскому персоналу. 

В соответствии со справкой администрации муниципального образования 

<

адрес> сельсовет 

<

адрес> района Оренбургской области, на территории МО 

<

адрес> сельский совет находятся : 

<

адрес>. 

Указанные населенные пункты относятся к сельской местности. 

На территории МО 

<

адрес> сельский совет находятся учреждения здравоохранения и образования, в том числе Государственное автономное учреждение здравоохранения «

<

адрес> районная больница». 

Основание: Устав МО 

<

адрес> сельсовет 

<

адрес>, Постановление Правительства Оренбургской области от 24.08.2007 года № 302-П «О населенных пунктах Оренбургской области относящихся к сельской местности», Справочники «Оренбургская область, административно-территориальное деление от 1949,1979, 1974, 1990гг.

Из решения начальника УПФР в г.Новотроицке (межрайонное) № 589 от 19.04.2017 года следует, что периоды работы ФИО1, начиная с 14.08.1990г. по 31.10.1999 г.в качестве медсестры инфекционного отделения 

<

адрес> райбольницы включены в специальный стаж истицы в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 3 месяца, за исключением периода отпуска по беременности и родам с 19.05.1994 года по 07.09.1994 года, с 19.06.1998 года по 05.11.1998 года, с 10.11.2007 года по 13.04.2008 года; Данные периоды отпусков по беременности и родам включены истцу в календарном исчислении. 

Решением начальника УПФР в г.Новотроицке (межрайонное) от 07 июня 2017 года № 894 во изменение решения № 589 от 19.04.2017 года периоды нахождения истца в отпусках по беременности и родам с 19.05.1994 года по 07.09.1994 года, с 19.06.1998 года по 05.11.1998 года включены в специальный стаж истца в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяца.

Таким образом, оснований для включения в специальный стаж истицы в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 3 месяца, периода отпуска по беременности и родам с 10.11.2007 года по 13.04.2008 года, суд не находит, поскольку сама работа, в период которой истцу был предоставлен данный отпуск по беременности и родам, не подлежит включению в льготном исчислении. 

В соответствии с пунктом 2 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. N 1066, если работа осуществлялась только в сельской местности и в поселке городского типа, то вышеназванные Правила не предусматривают права льготного порядка исчисления таких периодов работы.

Начиная с 01.11.1999 года ответчик обоснованно не включает в специальный стаж периоды работы истицы в льготном исчислении, поскольку в соответствии с пунктом 2 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. N 1066, если работа осуществлялась только в сельской местности и в поселке городского типа, то вышеназванные Правила не предусматривают права льготного порядка исчисления таких периодов работы.

Кроме того, истец не просила о включении самого периода работы с 01.11.1999 года в льготном исчислении. 

Относительно исковых требований истца о включении в льготном исчислении периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 25.03.2000 года по 27.04.2000 года, с 07.10.2004 года по 04.11.2004 года, с 09.09.2009 года по 06.10.2009 года, с 07.09.2014 года по 19.10.2014 года, а также периодов нахождения в командировках с 30.06.2016 года по 01.07.2016 года, с 02.11.2016 года по 03.11.2016 года, суд приходит к следующему. 

Из уточняющей справки № 6 от 24.01.2017 года следует, что ФИО1 в периоды с 25.03.2000 года по 27.04.2000 года, с 07.10.2004 года по 04.11.2004 года, с 09.09.2009 года по 06.10.2009 года, с 07.09.2014 года по 19.10.2014 года находилась на курсах повышения квалификации на основании приказов работодателя. 

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ по учреждению 

<

адрес> районная больница, в период с 07.09.2014 года по 19.10.2014 года истец находилась на учебе, повышала свою квалификацию. Согласно свидетельству № о прохождении квалификации к диплому №, в период с 25.03.2000 года по 27.04.2000 года, с 07.10.2004 года по 04.11.2004 года, с 09.09.2009 года по 06.10.2009 года, истец повышала свою квалификацию по специальности сестринское дело при инфекциях.

Из данной уточняющей справки, из приказов по учреждению № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 также направлялась работодателем в командировки в периоды с 30.06.2016 года по 01.07.2016 года, и с 02.11.2016 года по 03.11.2016 года по служебному заданию работодателя с целью сопровождения больного.

Согласно cт. ст.187 и 167 Трудового Кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы и в служебные командировки за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со ст. 73 Федерального закона от 21.11.2011 года № 323-ФЗ «Об основах здоровья граждан в РФ» и Приказа Министерства здравоохранения РФ от 03.08.2012 г. № 66н повышение квалификации медицинских работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности. Повышение квалификации является как для медицинского работника, так и для работодателя и правом, и обязанностью.

Поэтому, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и периоды нахождения в командировках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации и периоды служебных командировок приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 25.03.2000 года по 27.04.2000 года, с 07.10.2004 года по 04.11.2004 года, с 09.09.2009 года по 06.10.2009 года, с 07.09.2014 года по 19.10.2014 года, а также периоды нахождения в командировках с 30.06.2016 года по 01.07.2016 года, с 02.11.2016 года по 03.11.2016 года, подлежат зачету в специальный стаж истца в календарном исчислении.

В соответствии с ч.1,2 ст. 20 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Принимая во внимание, что на момент обращения истца ФИО1 с заявлением к ответчику о назначении досрочной страховой пенсии по старости 11.01.2017 года с учетом периодов работы, зачтенных ответчиком в добровольном порядке и периодов зачтенных по решению суда, требуемый специальный стаж работы истца составляет менее 25 лет, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о возложении на ответчика обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости с 11.01.2017 года. В связи с чем, суд приходит к выводу, что в данной части исковых требований ФИО1 должно быть отказано.

Учитывая изложенное, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично. 

В соответствии со ст.ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом уплачена при подаче иска государственная пошлина в размере 300 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным в части пункт 3 решения начальника Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в г.Новотроицке (межрайонное) № 589 от 19.04.2017 г. и отменить его.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Новотроицке (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1 в календарном исчислении периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 25.03.2000 г. по 27.04.2000, с 07.10.2004 года по 04.11.2004 года, с 09.09.2009 года по 06.10.2009 года, с 07.09.2014 года по 19.10.2014 года, периоды нахождении в командировках с 30.06.2016 года по 01.07.2016 года, со 02.11.2016 года по 03.11.2016 года. 

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в г.Новотроицке (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 рублей. 

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Г.В.Сидилева

Мотивированное решение составлено 03 июля 2017 года.

Судья Г.В.Сидилева